趙廣明
(中國(guó)化學(xué)工程第十一建設(shè)有限公司,河南 開(kāi)封 475002)
全黨開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育,我們要按照習(xí)近平總書(shū)記重要講話要求,扎扎實(shí)實(shí)抓好黨員干部學(xué)習(xí)教育,使廣大黨員干部做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。要從有成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、品行突出的人中選拔干部,“猛將必發(fā)于卒伍,宰相必取于州郡”。沒(méi)有基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員,不能直接選拔為干部,不能讓不懂戰(zhàn)爭(zhēng)的人指揮戰(zhàn)爭(zhēng)。是否具備重要崗位的磨煉、項(xiàng)目管理成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),是干部選拔標(biāo)準(zhǔn)的排他條件。
全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨和初心使命,為黨和國(guó)家事業(yè)扎實(shí)苦干,在崗位上經(jīng)歷磨煉和摔打、勇?lián)厝吻沂冀K服務(wù)大局,忠于黨、忠于人民、政治可靠是選拔干部的前提條件。
帶頭加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng),履職盡責(zé)、不論工作大小,始終以一絲不茍的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作,每一件事情都落實(shí)到位;以精益求精的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,從大處著眼,從小處著手,腳踏實(shí)地辦好每一件事。善于學(xué)習(xí)并貫徹新理念,敢擔(dān)當(dāng)有作為,此類人員為干部?jī)?yōu)選對(duì)象,這樣才為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供有利條件,為激勵(lì)更多人員投身建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)提供必要的人才保障。
要立足于本職,以求實(shí)的態(tài)度,從人民最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手,扎扎實(shí)實(shí)地為群眾解難事、辦好事,把黨的宗旨落實(shí)到各項(xiàng)工作中;知方圓、明尺度,保持清正廉潔的操守,才能在樹(shù)新風(fēng)、開(kāi)新局、譜新篇的奮斗征程上發(fā)揮示范效應(yīng),這也是選拔干部的必要條件。
總書(shū)記在十九屆中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時(shí)講到:“人才自古要養(yǎng)成,放使干霄戰(zhàn)風(fēng)雷”。培養(yǎng)優(yōu)秀的干部人才,就要讓干部豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在重大斗爭(zhēng)中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面,經(jīng)過(guò)磨礪,培養(yǎng)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,同時(shí)遵循公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,堅(jiān)決推行能上能下的干部制度。遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律依據(jù)客觀公正的考評(píng)結(jié)果,建立對(duì)流程負(fù)責(zé)的責(zé)任體系,讓最有責(zé)任心的人擔(dān)負(fù)重要責(zé)任,堅(jiān)持用事實(shí)說(shuō)話、靠實(shí)績(jī)度量,讓那些實(shí)干苦干、政績(jī)突出、不事張揚(yáng)的“老實(shí)人”不吃虧,切實(shí)做到優(yōu)勝劣汰,競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
加強(qiáng)干部培養(yǎng)。一是加強(qiáng)理論培訓(xùn),加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷更新知識(shí)、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),持續(xù)提高干部的政治理論水平和工作本領(lǐng);二是增強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,在艱難困苦的環(huán)境下,考驗(yàn)干部人員的品性并增長(zhǎng)其才干;三是鼓勵(lì)學(xué)習(xí)。有針對(duì)性地選派干部進(jìn)行短期專項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),促使他們不斷拓寬視野,擴(kuò)充知識(shí)面,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),從而更快地成長(zhǎng)。
黨史是增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信的精神寶庫(kù),堅(jiān)持黨史學(xué)習(xí),更能看清歷史的脈絡(luò)和規(guī)律,把握歷史的大勢(shì)和主流。每一次向歷史的回眸,都是一次思想的點(diǎn)名、精神的整隊(duì),恩格斯說(shuō)過(guò):“歷史就是我們的一切”。從歷史中找尋勝利的源頭,汲取智慧、經(jīng)驗(yàn)、意志和力量,更有助于我們堅(jiān)定信念,砥礪前行。
加強(qiáng)各級(jí)干部對(duì)黨史的學(xué)習(xí),是新時(shí)期黨的建設(shè)的需要,是建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的需要。在新的形勢(shì)下,加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),全面提高黨的戰(zhàn)斗力是黨的建設(shè)新的偉大工程。世界在變化,形勢(shì)在發(fā)展,中國(guó)特色社會(huì)主義實(shí)踐在深入,置身國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)深刻變化的今天,干部隊(duì)伍深度學(xué)習(xí)黨史比過(guò)去任何時(shí)候都更為重要,也是對(duì)選拔干部工作的嚴(yán)峻考驗(yàn)。
“欲知大道,必先為史”。黨的歷史是最生動(dòng)、最有說(shuō)服力的教科書(shū),是中國(guó)共產(chǎn)黨最寶貴的精神財(cái)富,是中華民族光輝燦爛歷史文化最重要的組成部分。通過(guò)學(xué)習(xí)黨史,學(xué)習(xí)革命先烈在艱苦條件下無(wú)私奉獻(xiàn)、頑強(qiáng)拼搏的精神,可以給各級(jí)干部帶來(lái)無(wú)窮的力量和智慧,增強(qiáng)黨性修養(yǎng),激勵(lì)干部隊(duì)伍不斷奮進(jìn)、勇?lián)厝巍⒉煌跣?、牢記使命,?jiān)定理想信念,從黨的百年歷史中汲取奮進(jìn)的力量。
毛主席在選人用人時(shí)反對(duì)論資排輩,大膽提拔年輕的杰出人才。毛主席曾說(shuō):“赤壁之戰(zhàn)程普40 多歲,周瑜20 多歲,程普雖是老將,不如周瑜能干。古時(shí)代可以破格用人,我們?yōu)槭裁床豢梢云聘裉岚??中?guó)共產(chǎn)黨不僅善于培養(yǎng)使用黨內(nèi)人才,還非常善于團(tuán)結(jié)凝聚黨外各類人才。在人才選拔時(shí)堅(jiān)持五湖四海、敞開(kāi)大門,對(duì)所有人一視同仁,不拒眾流,方為江海。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)結(jié)構(gòu)的變遷,優(yōu)秀的人才在全國(guó)乃至世界范圍內(nèi)流動(dòng)已成為常態(tài)。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),要樹(shù)立開(kāi)放的人才觀,既要選拔任用身邊的優(yōu)秀人才,也要拓寬選才視野,堅(jiān)持敞開(kāi)大門,廣納賢才。實(shí)踐證明,越是以開(kāi)放的姿態(tài)、開(kāi)闊的胸襟吸引人才,創(chuàng)新智慧就越是能如清泉出澗、奔流不息,企業(yè)發(fā)展的勢(shì)能也就越積越大,才能為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
在中國(guó)共產(chǎn)黨成立100 周年即將來(lái)臨之際,在全黨集中開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育,正當(dāng)其時(shí),十分必要??倳?shū)記指出:“一切向前走,都不能忘記走過(guò)的路;走得再遠(yuǎn)、走到再光輝的未來(lái),也不能忘記走過(guò)的過(guò)去,不能忘記為什么出發(fā)。面向未來(lái),面對(duì)挑戰(zhàn),全黨同志一定要不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)”。
黨的十九大以后,中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代,黨員干部必須始終堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位,堅(jiān)守對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品質(zhì),以完成新時(shí)代黨的歷史使命為前進(jìn)方向,堅(jiān)守初心、砥礪奮進(jìn),為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而不懈努力奮斗。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下明確干部選拔標(biāo)準(zhǔn),選拔重于培養(yǎng),甚至可以說(shuō)干部選拔是最大的激勵(lì),從基層選拔干部,從成功實(shí)踐中選拔干部,能夠有效地保證選對(duì)、用對(duì)干部。無(wú)論是國(guó)有企業(yè)還是民營(yíng)企業(yè),干部選拔都是干部管理體系的重中之重,選拔什么樣的干部代表著一個(gè)組織的文化導(dǎo)向,干部選得好不好影響著一個(gè)企業(yè)的未來(lái),制約著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
最后,堅(jiān)持不斷開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育,以史為鑒、堅(jiān)定信仰,進(jìn)一步增強(qiáng)守初心、擔(dān)使命的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué),強(qiáng)管理、抓落實(shí)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效益,以優(yōu)異成績(jī)迎接中國(guó)共產(chǎn)黨建黨一百周年。