車江麗

（華晉焦煤有限責(zé)任公司沙曲選煤廠，山西 呂梁 033000）

國資國企改革是當(dāng)今國有經(jīng)濟(jì)體發(fā)展的重大舉措。從上世紀(jì)90 年代開展的國資國企改革總結(jié)出的歷史經(jīng)驗和教訓(xùn)中不難看出，要想建立強大的國民經(jīng)濟(jì)體必須要有大刀闊斧的改革，必須要打破制約國有企業(yè)發(fā)展的體制性矛盾，才能激發(fā)更大的市場活力和發(fā)展?jié)摿ΑＴ诖诉^程中，要想推動國資國企改革的政策能夠快速并且順利展開，如期實現(xiàn)改革目標(biāo)，必須要始終站在為職工謀福祉、為企業(yè)謀發(fā)展的角度，率先建立起強大的宣傳思想力量，通過宣傳思想工作的不斷滲透和潛移默化，對外營造一種勢大力沉的改革決心，對內(nèi)營造一種全員支持、同心協(xié)力推動改革的良好氛圍，讓改革的力量不斷地企業(yè)發(fā)展提供源動力，最大限度地滿足廣大職工群眾對美好生活的追求和向往，促進(jìn)改革成果與全員共享。

一、堅持以人為本，凝聚起全員推進(jìn)改革的強大力量

宣傳思想工作是中國共產(chǎn)黨的獨特優(yōu)勢，中國共產(chǎn)黨的發(fā)展壯大是在革命戰(zhàn)爭、經(jīng)濟(jì)建設(shè)中不斷進(jìn)行宣傳發(fā)動、凝心聚力、思想引領(lǐng)而總結(jié)的歷史經(jīng)驗和發(fā)展成果。職工群眾作為企業(yè)發(fā)展的中堅力量，是支撐企業(yè)改革發(fā)展的源動力。國企改革發(fā)展要將提升全體職工的幸福指數(shù)、提高生活品質(zhì)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。企業(yè)改革發(fā)展中出臺的每一項政策制度，要把是否維護(hù)中利益、職工滿意不滿意、支持不支持、擁護(hù)不擁護(hù)作為衡量改革政策是否正確的重要標(biāo)準(zhǔn)，廣泛征集職工群眾的意見建議，全面宣傳貫徹，及時修正完善。要切實發(fā)揮宣傳想工作的導(dǎo)向作用，特別關(guān)注職工群眾對改革發(fā)展的思想動態(tài)，通過開展貼近基層一線的問卷調(diào)查、政策宣講、改革大家談等一系列行之有效活動，問計于民，問需于眾，引導(dǎo)職工群眾積極參與到企業(yè)改革發(fā)展中，讓職工群眾成為改革發(fā)展最終受益者和改革的主人翁，這樣的話就能夠從宣傳層面為企業(yè)順利推進(jìn)改革任務(wù)落地擂鼓助陣和搖旗吶喊，切實從思想層面及時掌握職工群眾對改革發(fā)展的思想認(rèn)識，筑牢全體職工群眾認(rèn)同改革、支持改革的強大思想根基，凝聚起全體職工群眾在推進(jìn)國企改革發(fā)展的磅礴力量，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。

二、把握政策導(dǎo)向，將改革思想植入全員思想行動中

國企改革是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果，慢改、不改或者改不徹底都將影響企業(yè)在市場競爭中的發(fā)展方位。一方面要始終堅持宣傳思想與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步重要的原則，納入企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核范疇，一體研究、一體部署、一體考核、一體推進(jìn)、一體檢查，切實通過建設(shè)強大的宣傳陣地建設(shè)、有力的輿論影響力推動企業(yè)改革發(fā)展在正確的宣傳思想工作中穩(wěn)步前行，讓強大的宣傳思想工作反作用于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。另一方面要強化企業(yè)發(fā)展與職工成長成才的認(rèn)同感。職工作為企業(yè)發(fā)展的主體地位，在改革發(fā)展中要始終將職工群眾的崗位成長成才、實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展質(zhì)量緊緊捆綁在一起，通過宣傳思想的無形力量，教育引導(dǎo)職工在日常的安全生產(chǎn)、經(jīng)營活動中不斷糾偏自己的言行舉止，不夠優(yōu)化完善工作流程，養(yǎng)成符合企業(yè)主流意識、適應(yīng)改革發(fā)展的行為素養(yǎng)，形成既利于自身進(jìn)步又有益于企業(yè)發(fā)展的正確人生價值觀。如此一來，通過宣傳思想的不斷滲透和持續(xù)教化，既培養(yǎng)提升了職工群眾在安全生產(chǎn)工作中正規(guī)循環(huán)、按規(guī)操作的安全自保互保能力，又進(jìn)一步加深了對自身業(yè)務(wù)短板和綜合素質(zhì)提升的亟待提升的思想認(rèn)知，同時還鞏固了宣傳思想成果，切實達(dá)到教化育人、文化塑人的目的，對建設(shè)一流的企業(yè)文化積淀了豐富的成果和經(jīng)驗。

三、創(chuàng)新工作方式，推動宣傳思想工作與企業(yè)改革同步進(jìn)行

創(chuàng)新是一切工作的驅(qū)動力。當(dāng)前各種業(yè)態(tài)不斷催生發(fā)展，都是在創(chuàng)新中迸發(fā)出來的。國有企業(yè)要始終扭住創(chuàng)新這個重要因素，不僅僅在安全生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)新，更多是要在如何用強大的思想武器推動改革和引領(lǐng)改革中進(jìn)行積極探索。

一方面，要厚植宣傳思想的創(chuàng)新土壤。在當(dāng)前新媒體迅猛發(fā)展的時代，要堅持解放思想、實事求是、守正創(chuàng)新的原則，高度重視網(wǎng)絡(luò)輿論宣傳，善于用好“互聯(lián)網(wǎng)”這個大平臺，講究策略，先人一步，運用不同群體最為受眾的媒介進(jìn)行及時宣傳報道，第一時間把事實的真相原委呈現(xiàn)給受眾群體，能夠有效避免小道消息傳播和人云亦云占據(jù)宣傳思想的主流，切實掌握意識形態(tài)工作的主動權(quán)，推動宣傳思想工作做好弘揚主旋律、傳播正能量兩篇文章。

其次，要夯實宣傳根基。嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記對宣傳思想工作者提出的“四力”要求，堅持與時俱進(jìn)的總體思路，構(gòu)建“三結(jié)合一促進(jìn)”的能力提升工作體系，即將強化自身綜合業(yè)務(wù)能力素養(yǎng)的錘煉與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，將宣傳政策理論主張與凝聚職工群眾改革發(fā)展合力相結(jié)合，將提高職工幸福指數(shù)與實現(xiàn)改革發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾對改革的認(rèn)同感高度統(tǒng)一。

最后，要立足企業(yè)發(fā)展實際，洞悉掌握企業(yè)改革發(fā)展成果。針對當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的階段性特征，在開展對外宣傳工作中，要扎實深入基層一線，通過開展“改革訪談、成果共享”等主題活動，聚焦改革事跡，訪談改革對象，了解改革成果，充分全面地了解報道企業(yè)在改革發(fā)展中做出的好成績，用過硬的文字本領(lǐng)和貼近地氣的生動實踐，總結(jié)一套企業(yè)改革發(fā)展的好經(jīng)驗，為后續(xù)改革發(fā)展提供彌足珍貴的方法指導(dǎo)和解決方案，切實發(fā)揮宣傳思想工作在促進(jìn)改革發(fā)展中的強大作用。

宣傳思想工作代表的是一個時代的發(fā)展主流，傳遞的是一個時代的發(fā)展聲音，在當(dāng)前國資國企緊鑼密鼓的推進(jìn)過程中，宣傳思想工作要站在為職工群眾服務(wù)、為企業(yè)改革助威的角度，緊跟改革步伐，創(chuàng)新工作方法，以更接地氣、更加通俗易懂的宣傳工作方式將國企改革的發(fā)展藍(lán)圖宣傳好、貫徹好。