孫雅麗

（上海中油農(nóng)工商石油銷售有限公司，上海 200436）

一、前言

黨建思想政治工作是保障石油企業(yè)順利開展的重要內(nèi)容，也是石油工作內(nèi)容的基礎(chǔ)。近幾年，隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場競爭強度不斷在增大，在該形式下，石油企業(yè)在發(fā)展過程中，若想在競爭強大的市場中站穩(wěn)腳跟，不僅需要注重最終的經(jīng)濟效益，還需不斷強石油企業(yè)的黨建和思想政治工作。只有這樣，才能進一步提升企業(yè)員工的自身修養(yǎng)，提高員工的思想政治覺悟，從而達到提高員工工作積極性的目的，有利于促進石油企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。但是，就目前而言，我國的石油企業(yè)多處于上升發(fā)展階段，基于此，文章將針對這一課題內(nèi)容，并結(jié)合自身的工作經(jīng)驗，對石油企業(yè)黨建和思想政治工作的思路進行探討。

二、進一步加強黨的建設

（一）提高黨組織凝聚力

組織凝聚力是提高員工對組織的向心力、工作積極性、以及責任心的重要保障。因此，石油企業(yè)在開展思想政治工作時，應做好各個部門的管理，進一步提高各個部門工作人員的黨性和綜合素養(yǎng)，以此來進一步提高工作人員的高水平管理和服務能力，才能進一步提升黨組織隊伍的凝聚力[1]。在經(jīng)濟迅猛發(fā)展的背景下，黨組織的工作需與企業(yè)實際充分結(jié)合，利用各種資源轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的工作理念，將理論知識和業(yè)務技能融為一體[2]。此外，黨組織隊伍還需不斷學習相關(guān)的理論知識，才能在實際工作中做到實事求是。針對基層員工的意見和建議，需積極聽取，并及時解決存在的問題，切實引導黨組織團隊更好地集中于創(chuàng)造力和注意力做好本職工作，才能進一步提高黨組織團隊的凝聚力。

（二）加強基層黨的建設

石油公司各級黨組織必須抓住政治核心作用的深層次內(nèi)涵，抓好黨的建設思想政治工作，真正做到領(lǐng)導團隊、抓團隊、謀大局、議大事[3]。此外，各級黨組織還需將石油企業(yè)黨內(nèi)的民主范圍擴大，才能實現(xiàn)黨務的公開化，進一步完善黨組織內(nèi)部決策的食物追究責任制度、考核監(jiān)督制度以及議事決策制度等，在遵循有利工作及提高工作質(zhì)量的原則上，將更多的政工干部配備到石油企業(yè)當中，為黨組織發(fā)揮其政治核心功能奠定堅實的基礎(chǔ)[4]。另外，黨組織還需加強對管理黨員的教育離地，嚴格規(guī)范其在黨內(nèi)的生活、作風，貫徹落實“三會一課”制度，并在每個季度開展一次評議黨員性的活動[5]。針對黨員的后續(xù)發(fā)展，還需提高重視，石油企業(yè)可通過強化培訓力度的方式，盡可能將生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員，或?qū)Ⅻh員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干。在技術(shù)能力、業(yè)績、意識形態(tài)等方面，真正高于大眾，才能以良好的形象和正派的風格，從而達到成為群眾學習榜樣的目的。

三、進一步提升全員素質(zhì)

（一）完善相關(guān)規(guī)章制度

現(xiàn)如今，石油企業(yè)若想在市場競爭中站穩(wěn)腳跟，就必須改變傳統(tǒng)的管理模式，完善黨建和思想政治工作的相關(guān)規(guī)章制度，才能確保工作開展的規(guī)范性[6]。黨建部門在完善相關(guān)規(guī)章制度時，需充分與石油企業(yè)發(fā)展的需求和任務相互結(jié)合，才能保障相關(guān)規(guī)章制度的合理性、可靠性，為開展黨建思想政治工作、完善黨組織干部的組織紀律觀念和黨組織開展更先進的黨建工作打下堅實的基礎(chǔ)[7]。此外，在開展黨組織各項工作時，還需加強對工作廣泛性的重視，確保企業(yè)內(nèi)的所有員工均能參與到黨組織活動中。在開展思想政治工作時，還需堅持人性化的理念，充分與人文意識相結(jié)合，使員工和企業(yè)直接的利益一致化，才能進一步提升員工的工作積極性，使黨組織的工作效果更好的發(fā)揮出來[8]。

（二）完善績效考核制度

在市場競爭力度大的背景下，石油企業(yè)若想進一步完善黨建和思想政治工作，就必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，建立一個合理、科學的績效考核平臺，對考核制度進行完善[9]。在對員工的績效進行考核時，需根據(jù)每個崗位的不同性質(zhì)進行詳細的等級劃分，根據(jù)所劃分的等級以及員工的工作能力制定薪酬考核機制，保證每個員工都能得到應得的工資，將績效工資的重要作用發(fā)揮出來,以此來提高石油企業(yè)的工資績效考核機制與其他管理工作的效率[10]。通過該方式，可進一步完善石油企業(yè)的績效管理機制，保證績效管理在實施過程中具備一定的先進性，還能保證每個員工都能參與到績效管理的過程中，在一定程度上調(diào)動了員工的工作積極性，有助于促進黨建和思想政治工作的順利開展。

（三）改進相關(guān)工作內(nèi)容

根據(jù)石油企業(yè)目前的發(fā)展需求，黨組織的相關(guān)工作需突出自身特點，才能進一步提高企業(yè)員工的戰(zhàn)斗力及執(zhí)行力，為黨組織工作的發(fā)展提供堅實的依據(jù)。石油企業(yè)在發(fā)展過程中，會出現(xiàn)很多始料未及的事情。針對這一問題，黨組織在開展相關(guān)工作時，需充分結(jié)合新問題和新情況，并及時作出創(chuàng)新與調(diào)整，才能在一定程度上提高黨建工作內(nèi)容的時效性[11]。因此，在黨建工作中，黨組織干部需嚴格做好工作調(diào)研，針對目前存在的問題以及潛在問題，需及時采用科學理論分析存在該問題的原因及其解決方法，并提出針對性的解決措施[12]。在日常工作時，還需積極對黨組織的工作經(jīng)驗進行探討，并總結(jié)出工作過程中的不足之處及存在的問題，根據(jù)問題及不足之處做出相關(guān)的調(diào)整，不斷改進現(xiàn)有的工作內(nèi)容，才能進一步推動黨組織工作的順利開展，使黨組織工作可以更好的落實和執(zhí)行。

四、提升黨建思想政治工作意識

（一）端正黨組織工作認知

企業(yè)黨建思想政治工作的開展在企業(yè)的未來發(fā)展中占據(jù)這十分重要的地位，不僅能夠優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部管理，還能進一步提高企業(yè)在市場當中的競爭力，使其能夠在市場競爭中占據(jù)一席之地[13]。因此，石油企業(yè)在面對國家對于新企業(yè)的要求時，需根據(jù)企業(yè)未來的發(fā)展，不斷優(yōu)化黨建思想政治工作。在開展實踐工作的過程中，石油企業(yè)的領(lǐng)導人和經(jīng)營者，首先應明確黨建和思想政治工作的主要內(nèi)容及其核心思想，并與石油企業(yè)的未來發(fā)展方向及現(xiàn)代社會新理念想結(jié)合，使石油企業(yè)的黨建和思想政治工作與企業(yè)管理者的思想相符[14]。隨后再根據(jù)國家對石油企業(yè)所提出的一系列要求，逐漸完善黨建和思想政治工作的指導方法，確保石油企業(yè)在開展黨建思想工作的過程中，能夠進一步提升黨建思想工作相關(guān)活動的質(zhì)量。

（二）加強領(lǐng)導者政治教育

石油企業(yè)若想進一步提高領(lǐng)導者的素質(zhì)，就需要將政治理論擺在教育的首位，才能保證石油企業(yè)領(lǐng)導者在日常工作過程中保持清醒?？茖W發(fā)展觀是黨的三代中央集體領(lǐng)導的重要思想，也是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要方針[15]。石油企業(yè)的領(lǐng)導人員只有真正認識到“科學發(fā)展觀”的內(nèi)涵，才能在激烈的市場競爭中掌握主動權(quán)，才能更好地堅持解放思想、實事求是的思想路線，推動石油企業(yè)的生產(chǎn)建，使石油企業(yè)在殘酷的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。

五、結(jié)語

綜上所述，在我國社會經(jīng)濟迅猛發(fā)展的背景下，石油企業(yè)在該過程中扮演著十分重要的角色。但由于石油企業(yè)的工作環(huán)境較為復雜，且員工的素質(zhì)高低不一，在完善黨建和思想政治工作時，受到了較大的阻礙。因此，在這種情況下，石油企業(yè)若想進一步發(fā)展，就必須與時俱進，對現(xiàn)有的工作方法進行創(chuàng)新，并不斷完善相關(guān)的規(guī)章制度，進一步提升領(lǐng)導人員和企業(yè)工作人員的素質(zhì)，同時還需要做好黨建和思想政治工作建設，才能促進石油企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。