張敏

（中國(guó)電建集團(tuán)西南指揮部，四川 成都 610081）

一、引言

隨著改革的不斷深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜變化，企業(yè)發(fā)展壓力不斷增大，黨建政工工作的科學(xué)開展能夠充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。國(guó)有企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成，承擔(dān)著重要的經(jīng)濟(jì)發(fā)展職能，是推進(jìn)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)支柱，黨建工作能夠有效堅(jiān)定黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，但是在實(shí)際的黨建工作中存在著一些問題，需要基層黨組織結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求，對(duì)黨建工作進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化，推動(dòng)黨建政工工作效果的提升。

二、新局勢(shì)下黨建政工工作的價(jià)值

黨建政工工作的高效開展能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供有效的政治基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層黨支部的政治優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)對(duì)先進(jìn)思想理論和政策方針的貫徹落實(shí)，實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的高效滲透，提升企業(yè)發(fā)展的科學(xué)性。同時(shí)通過政工工作的開展，對(duì)黨員干部和職工群眾的思想意識(shí)形成科學(xué)的引導(dǎo)，發(fā)揮黨員干部的模范作用，對(duì)基層職工形成有效的帶動(dòng)，實(shí)現(xiàn)思想水平和政治覺悟的提升，營(yíng)造積極的黨建氛圍，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的高效落實(shí)。[1]

三、新局勢(shì)下企業(yè)黨建政工工作出現(xiàn)的問題

（一）工作思路較為傳統(tǒng)

黨建工作是國(guó)有企業(yè)黨務(wù)活動(dòng)的重要組成，是推動(dòng)基層組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，但是在實(shí)際的工作過程中，工作思路相對(duì)傳統(tǒng)，缺乏主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)，無法有效適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，不能形成對(duì)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的有效滲透。群眾路線落實(shí)不到位，缺乏與基層職工的溝通交流，無法對(duì)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)形成準(zhǔn)確的掌握，使得工作針對(duì)性相對(duì)不足，不能有效滿足職工的思想需求，不利于以人為本理念的高效落實(shí)。[2]

（二）工作機(jī)制不夠完善

完善的黨建工作機(jī)制是提升黨建成效的重要基礎(chǔ)，而隨著改革的不斷推進(jìn)和企業(yè)規(guī)模的壯大，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式和組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化，傳統(tǒng)的工作機(jī)制已經(jīng)無法對(duì)政工工作形成有效的規(guī)范，不利于政策方針的高效落實(shí)。缺乏長(zhǎng)效管理機(jī)制，不能結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況對(duì)相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行針對(duì)性的調(diào)整。監(jiān)管機(jī)制建設(shè)不夠全面，對(duì)黨員干部的思想動(dòng)態(tài)和崗位工作缺乏全面的監(jiān)督，不能對(duì)黨務(wù)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題做到及時(shí)的發(fā)現(xiàn)解決，不利于黨風(fēng)廉政建設(shè)的高效落實(shí)。

（三）缺乏良好的黨建環(huán)境

黨建政工工作的高效落實(shí)涉及到企業(yè)管理運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，需要干部職工進(jìn)行積極的參與，而當(dāng)前的企業(yè)黨建環(huán)境建設(shè)相對(duì)滯后，干部職工的崗位工作壓力逐漸增大，缺乏有效的參與條件，基層黨建活動(dòng)缺乏有效的統(tǒng)籌規(guī)劃，無法與實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)，容易形成工作時(shí)間等方面的沖突，不能形成積極的參與效果。特別是隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來，為干部職工的生活模式帶來了極大的改變，外來思想的入侵容易影響干部職工的思想意識(shí)，大量的信息充斥在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，其中不可避免的會(huì)存在負(fù)面信息，對(duì)干部職工形成消極影響，導(dǎo)致思想波動(dòng)和心理問題，制約著黨建工作的高效落實(shí)。[3]

（四）工作形模式相對(duì)單一

當(dāng)前的黨建政治工作模式相對(duì)固定，缺乏科學(xué)的創(chuàng)新，無法形成較好的工作成效。工作內(nèi)容相對(duì)固定，主要是對(duì)先進(jìn)指導(dǎo)思想和政策方針進(jìn)行學(xué)習(xí)，對(duì)干部職工進(jìn)行思想教育，而在工作中容易出現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)的情況，無法實(shí)現(xiàn)黨建政工工作價(jià)值。同時(shí)工作形式較為單一，缺乏有效的吸引力，主要是通過組織學(xué)習(xí)、專題活動(dòng)等形式開展，無法有效滿足企業(yè)和職工發(fā)展需求。

四、新局勢(shì)下黨建政工工作模式的創(chuàng)新舉措

（一）優(yōu)化工作思路

黨建政工工作的高效開展對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展起到關(guān)鍵作用，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)部門要充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前黨建工作中存在的問題，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，提升主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)，構(gòu)建完善的黨建工作體系，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)思想理論的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，深入貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)指導(dǎo)思想，提升黨建工作的科學(xué)性。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的調(diào)研，對(duì)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)形成準(zhǔn)確的掌握，借助黨建工作優(yōu)勢(shì)解決企業(yè)發(fā)展問題，建設(shè)全面融合工作機(jī)制，推動(dòng)黨建工作的高效滲透。要加強(qiáng)與干部職工的溝通交流，有效掌握其思想動(dòng)態(tài)和心理狀況，實(shí)現(xiàn)黨建工作的針對(duì)性開展。[4]

（二）完善工作機(jī)制

基層黨組織要充分結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，對(duì)工作機(jī)制進(jìn)行科學(xué)完善，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建政工工作的全面規(guī)范，為黨建工作開展提供制度基礎(chǔ)。要落實(shí)責(zé)任機(jī)制，明確權(quán)責(zé)劃分，優(yōu)化政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保證黨建工作的高效落實(shí)。要完善隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，積極吸收政治信仰堅(jiān)定、業(yè)務(wù)能力突出的黨員干部，充實(shí)政工隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)政工人員的培訓(xùn)，結(jié)合政工工作中的具體問題，制定相應(yīng)的培訓(xùn)策略，實(shí)現(xiàn)政工人員理論修養(yǎng)和工作能力的提升。要完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，結(jié)合具體的黨建工作實(shí)際和政工崗位情況，制定科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)，形成對(duì)黨建成效的準(zhǔn)確評(píng)價(jià)，將考核結(jié)果與激勵(lì)政策進(jìn)行有效結(jié)合，激發(fā)政工人員的工作積極性和責(zé)任心，推動(dòng)教學(xué)效果的提升。要完善監(jiān)管機(jī)制，對(duì)黨建工作流程進(jìn)行全面監(jiān)督，充分發(fā)揮基層支部紀(jì)檢監(jiān)察職能，對(duì)黨務(wù)活動(dòng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行全面規(guī)范，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的高效落實(shí)。[5]

（三）強(qiáng)化宣傳教育

基層黨組織要充分發(fā)揮宣傳職能，對(duì)干部職工的思想意識(shí)形成科學(xué)的引導(dǎo)，營(yíng)造積極的黨建工作氛圍。要將宣傳工作與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有效結(jié)合，利用豐富的文化活動(dòng)形式，實(shí)現(xiàn)思想教育的高效滲透，有效提升宣傳效果。要積極拓寬宣傳途徑，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，對(duì)傳統(tǒng)的傳媒模式進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化，有效提升宣傳覆蓋面，實(shí)現(xiàn)對(duì)干部職工思想情感的引導(dǎo)。要優(yōu)化宣傳內(nèi)容，深入挖掘企業(yè)黨建和生產(chǎn)管理工作中的優(yōu)秀干部職工、先進(jìn)事跡和先進(jìn)團(tuán)體等，將黨建工作進(jìn)行有效融入，充實(shí)宣傳內(nèi)容，要利用信息技術(shù)手段，將視頻、音頻、圖片和文字進(jìn)行有效整合，強(qiáng)化宣傳感官體驗(yàn)，提升宣傳內(nèi)容的吸引力。要發(fā)揮新媒體優(yōu)勢(shì)，激發(fā)干部職工的參與積極性，營(yíng)造積極的宣傳氛圍，利用新媒體平臺(tái)實(shí)現(xiàn)宣傳內(nèi)容的高效傳播，為黨建工作開展提供有效的環(huán)境基礎(chǔ)。

（四）創(chuàng)新工作模式

傳統(tǒng)的黨建政工工作模式已經(jīng)無法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，基層黨組織要提升創(chuàng)新意識(shí)，根據(jù)實(shí)際工作情況，對(duì)黨建工作內(nèi)容和形式進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化。要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)思想理論的研究，與企業(yè)生產(chǎn)管理實(shí)際進(jìn)行有效融合，準(zhǔn)確把握黨建工作切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)融合工作的高效開展，形成對(duì)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的高效滲透。要優(yōu)化三會(huì)一課等傳統(tǒng)黨建工作內(nèi)容，將解決企業(yè)發(fā)展問題作為工作方向，提升黨建內(nèi)容的針對(duì)性。要將企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行科學(xué)融入，對(duì)干部職工的價(jià)值觀念進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)，使其能夠形成黨建政工工作的正確認(rèn)識(shí)，形成對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理理念的高度認(rèn)同，營(yíng)造積極的黨建工作氛圍。要?jiǎng)?chuàng)新工作形式，充分發(fā)揮黨建平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，積極開展線上黨建活動(dòng)，利用網(wǎng)絡(luò)渠道有效提升干部職工的參與積極性，并能夠有效適應(yīng)工作對(duì)象的不同需求，提升黨建工作的科學(xué)性。要積極開展豐富多樣的黨建實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)管理實(shí)際，開展主題教育活動(dòng)，提升干部職工的思想覺悟。要強(qiáng)化黨建品牌建設(shè)，深入挖掘優(yōu)質(zhì)黨建資源，樹立具有企業(yè)發(fā)展特色的典型形象，對(duì)干部職工形成有效的帶動(dòng)作用，并通過對(duì)黨建品牌的宣傳推廣，推動(dòng)良好企業(yè)形象的塑造，實(shí)現(xiàn)社會(huì)影響力的提升。

五、結(jié)語

企業(yè)黨建政工工作的高效開展對(duì)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展起到關(guān)鍵作用，能夠充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，堅(jiān)定黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有效支持。企業(yè)基層黨支部要充分結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的黨建工作思路，提升主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)，優(yōu)化黨建政工工作機(jī)制，創(chuàng)新工作內(nèi)容和形式，提升黨建工作成效。