楊玖

（閻良區(qū)婦女保健計(jì)劃生育服務(wù)中心，陜西 西安 710089）

引言：事業(yè)單位青年職工，是事業(yè)單位未來發(fā)展的希望和基礎(chǔ)，也是助力事業(yè)單位推陳出新、持續(xù)發(fā)展的保障和基石。一方面，青年職工思想活躍、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)烈，能夠助力事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的重要目標(biāo)，另一方面，青年職工的思想政治理念尚未成熟，需要進(jìn)行多元化的教育和培養(yǎng)，確保青年職工的發(fā)展與事業(yè)單位的發(fā)展相契合，共同為我國(guó)公共服務(wù)體系的科學(xué)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

一、事業(yè)單位青年職工思想政治工作存在的問題

（一）青年職工創(chuàng)新意識(shí)不足

作為事業(yè)單位青年職工，創(chuàng)新意識(shí)不足，必然會(huì)影響對(duì)于日常工作的認(rèn)識(shí)和理解。一方面，創(chuàng)新是對(duì)于傳統(tǒng)工作內(nèi)容的突破和超越，而對(duì)于傳統(tǒng)的工作理念與工作方式，需要進(jìn)行系統(tǒng)化的梳理和研究，了解當(dāng)前思想政治工作存在的問題和根源，并對(duì)可能產(chǎn)生的影響進(jìn)行系統(tǒng)化的分析和探索，另一方面，作為事業(yè)單位青年職工，創(chuàng)新能力不足，會(huì)制約青年職工的發(fā)展和成長(zhǎng)，同時(shí)還會(huì)引發(fā)職業(yè)發(fā)展問題。因此，創(chuàng)新意識(shí)不足，是影響青年職工思想政治工作的重要影響因素，需要進(jìn)行深層次的探索和挖掘，并確保在未來的工作中，得到有效的提升和改善。創(chuàng)新意識(shí)不足，會(huì)誘發(fā)青年職工思維惰性，不僅不利于日常工作的開展，同時(shí)也會(huì)在心中產(chǎn)生腐朽的種子，加劇對(duì)于工作理念與工作態(tài)度的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，引發(fā)新的工作問題。

（二）思想政治工作的發(fā)展理念滯后

作為事業(yè)單位青年職工，需要具備創(chuàng)新意識(shí)的思想政治工作理念，能夠從當(dāng)前的工作內(nèi)容中，探尋到新的發(fā)展方向，能夠助力事業(yè)單位服務(wù)體系的升級(jí)和創(chuàng)新。反之，當(dāng)青年職工思想政治工作發(fā)展理念落后，不僅會(huì)影響到青年職工的工作態(tài)度，同時(shí)對(duì)青年職工的工作理念與工作認(rèn)識(shí)都會(huì)造成強(qiáng)烈的干擾。發(fā)展理念滯后，是我國(guó)當(dāng)前事業(yè)單位青年職工未來發(fā)展的重要影響因素，需要引發(fā)足夠的重視和關(guān)注，積極開展行之有效的教育策略，助力青年職工思想認(rèn)知的提升和改善。

（三）思想政治工作與青年職工缺乏關(guān)聯(lián)性

思想政治工作，是促進(jìn)青年職工正確認(rèn)識(shí)到自身的職業(yè)發(fā)展，能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ鞯慕逃晒c工作成效相融合，確保青年職工能夠貢獻(xiàn)出更多的力量。但是，當(dāng)青年職工思想政治工作未能與日常工作內(nèi)容相融合，會(huì)浪費(fèi)事業(yè)單位對(duì)于思想政治工作的投入和支持，造成了大量資源的浪費(fèi)。因此，青年職工需要將二者相融合，共同為未來工作的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二、事業(yè)單位青年職工思想政治工作機(jī)制的創(chuàng)新和探索

（一）青年職工創(chuàng)新意識(shí)的強(qiáng)化和教育

思想政治工作的開展和實(shí)施，需要廣大青年職工樹立正確的認(rèn)識(shí)，同時(shí)積極開展對(duì)于創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)和教育。一方面，青年職工是事業(yè)單位未來發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是單位管理體系的接班人，也是國(guó)家中堅(jiān)力量發(fā)展的重要支撐，其思想政治教育工作的開展，能夠有效為青年職工樹立的正確的思想意識(shí)，能夠從當(dāng)前的工作環(huán)境中進(jìn)行創(chuàng)新和強(qiáng)化，結(jié)合思想政治工作的教育理念，構(gòu)建多元化發(fā)展的有志青年；另一方面，青年職工對(duì)于新鮮事物接受能力強(qiáng)，對(duì)日常工作參與意識(shí)較高，能夠從傳統(tǒng)的工作模式中迸發(fā)出新的思想和內(nèi)容，是事業(yè)單位不斷創(chuàng)新發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力。因此，事業(yè)單位需要正確認(rèn)識(shí)到青年職工創(chuàng)新意識(shí)的重要性，同時(shí)針對(duì)青年職工創(chuàng)新不足等實(shí)際問題進(jìn)行系統(tǒng)化的梳理和研究，探索對(duì)應(yīng)的解決方案，制定行之有效的培訓(xùn)策略，助力青年職工創(chuàng)新意識(shí)的強(qiáng)化和升級(jí)。例如，我國(guó)工程院院士陳薇教授，在短暫的時(shí)間內(nèi)快速研發(fā)新冠肺炎的治療疫苗，極大的鼓舞了中國(guó)乃至世界人民的信心，同時(shí)相關(guān)疫苗的生產(chǎn)為中東等多個(gè)國(guó)家提供了重要的幫助。作為青年職工的代表，能夠從國(guó)家發(fā)展需求以及社會(huì)責(zé)任等角度進(jìn)行思考和研究，是現(xiàn)代青年代表的榜樣，同時(shí)也是我國(guó)思想政治教育的重要典型，具有極為深遠(yuǎn)的教育意義[1]。

（二）思想政治工作發(fā)展理念的與時(shí)俱進(jìn)

思想政治工作的開展，需要融合創(chuàng)新的教育理念以及多元化發(fā)展模式。一方面，青年職工的思想意識(shí)接受能力強(qiáng)，能夠積極應(yīng)對(duì)多種工作困難，能夠借助自身的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)工作問題的有效解決，因此在思想政治工作的教育進(jìn)程中，需要不斷為青年職工注入新的思想、新的理念、新的發(fā)展模式，為青年職工的發(fā)展，提供新的空間和未來，另一方面，對(duì)傳統(tǒng)思想政治工作的教育內(nèi)容有所不同，青年職工的日常生活已經(jīng)發(fā)生了巨大的改變，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體、職業(yè)信仰等一系類的內(nèi)容成為青年職工的生活必需品，因此在進(jìn)行思想政治教育時(shí)，要結(jié)合青年職工的個(gè)性化需求，以創(chuàng)新的教育形式、教育渠道、教育內(nèi)容，助力青年職工的健康成長(zhǎng)。例如，隨著新媒體領(lǐng)域的蓬勃發(fā)展，傳統(tǒng)思想政治工作的發(fā)展模式需要進(jìn)行創(chuàng)新和升級(jí)，借助新媒體渠道進(jìn)一步拓展青年職工思想政治工作的教育空間，借助新媒體平臺(tái)積極開展全方位的思想政治教育策略，確保青年職工的思想工作得到有效提升和強(qiáng)化。例如，在抖音APP 平臺(tái)中，創(chuàng)建事業(yè)單位青年職工思想政治工作的教育平臺(tái)，展現(xiàn)青年職工的多姿多彩的生活內(nèi)容，同時(shí)將具有代表性的青年職工進(jìn)行宣傳和推廣，以模范效應(yīng)帶動(dòng)其他青年職工的學(xué)習(xí)和效仿。思想政治工作教育形式、教育內(nèi)容的創(chuàng)新，是當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)，能夠與青年職工的生活緊密相連，能夠進(jìn)一步激發(fā)青年職工積極向上的工作理念，能夠提升青年職工對(duì)于創(chuàng)新工作的基本認(rèn)知，是我國(guó)事業(yè)單位青年職工未來發(fā)展的必然需求[2]。

（三）思想政治工作與青年職工深度融合

思想政治工作，不僅能夠提升青年職工的覺悟意識(shí)，同時(shí)還能夠針對(duì)具體的工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新和升級(jí)。例如，我國(guó)航天航空領(lǐng)域的專業(yè)人才，他們拒絕外部企業(yè)的高薪聘用，毅然決然參與到我國(guó)航天事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中，將青春和汗水播撒在祖國(guó)的荒漠之中，用辛勤和努力換來我國(guó)航天事業(yè)的騰飛。特別是嫦娥五號(hào)飛船探月工程的圓滿成功，進(jìn)一步說明我國(guó)有志青年思想政治意識(shí)的強(qiáng)化和高尚。一方面，青年職工將思想政治工作的內(nèi)容與日常工作相聯(lián)系，構(gòu)建具有創(chuàng)新理念的發(fā)展模式，為國(guó)家的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)積極的力量，另一方面，能夠借助思想政治工作的教育內(nèi)容，不斷提升個(gè)人的職業(yè)理念與革命信仰，能夠?yàn)榱宋覈?guó)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展和建設(shè)，給予必要的支持。思想政治工作的創(chuàng)新和優(yōu)化，對(duì)當(dāng)代青年職工的改變具有不可估量的意義和價(jià)值，不僅能夠提升青年職工的革命意識(shí)，同時(shí)還能夠激發(fā)青年職工對(duì)于國(guó)家和社會(huì)的責(zé)任理念，能夠從國(guó)家發(fā)展的宏觀體系中，構(gòu)建自身的發(fā)展目標(biāo)，能夠真正實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)知的提升和創(chuàng)新，能夠從現(xiàn)有的工作體系中迸發(fā)出新的能量，能夠?yàn)榱耸聵I(yè)單位的發(fā)展奉獻(xiàn)一生[3]。

結(jié)論：綜上所述，事業(yè)單位青年職工思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新研究，需要結(jié)合青年職工的實(shí)際發(fā)展?fàn)顟B(tài)，深刻了解制約青年職工思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的原因和癥結(jié)，并結(jié)合相關(guān)的內(nèi)容，制定出能夠有效激發(fā)青年職工創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新理念、創(chuàng)新動(dòng)力的有效策略，助力青年職工在事業(yè)單位發(fā)展進(jìn)程中，貢獻(xiàn)積極的力量，提升個(gè)人的職業(yè)信仰。