雷彬

（陜西交通控股集團(tuán)有限公司商界分公司商洛東管理所，陜西 商洛 726007）

引言：在市場經(jīng)濟(jì)背景下，交通企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)活動的重要參與者，需要靈活的借用新媒體渠道將社會主義核心價值體系落實到自身的日常工作當(dāng)中，以此來豐富員工的思想內(nèi)涵，并開拓思政教育的覆蓋范圍與主要陣地，從而確保思想政治工作的開展能夠?qū)T工隊伍產(chǎn)生實際意義，促進(jìn)交通企業(yè)自身獲得更好的發(fā)展。下面，本文簡述新媒體條件思想政治工作的應(yīng)用優(yōu)勢與現(xiàn)實意義。

一、新媒體環(huán)境下交通企業(yè)開展思政工作的現(xiàn)實意義與應(yīng)用優(yōu)勢

（一）開展思想政治工作的現(xiàn)實意義

自從黨的十九大會議召開以來，由習(xí)總書記為領(lǐng)導(dǎo)的中央政治集體開辟出了中國特色社會主義全新道路。在這樣的工作局勢下，思想政治工作已經(jīng)成為了當(dāng)前國有企業(yè)的重要精神力量來源，是改造員工主觀世界的有效途徑。因此交通企業(yè)面對日益激烈的外部競爭環(huán)境以及多元化的內(nèi)部思想觀念，急需通過思想政治工作的開展來建立起高度統(tǒng)一的職業(yè)理想，從而實現(xiàn)匯集群眾力量，謀求更高發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。而隨著信息技術(shù)的普及，新媒體渠道已經(jīng)全面涌入到人們的日常生活當(dāng)中，成為群眾獲取信息的主要來源。因此通過新媒體渠道來開展思想政治工作，一來可以改變傳統(tǒng)工作中資訊獲取不便的缺陷，二來也能夠創(chuàng)新工作形式，使企業(yè)的工作人員更加深刻的領(lǐng)悟思政教育內(nèi)涵[1]。

（二）新媒體技術(shù)對企業(yè)思政工作的應(yīng)用優(yōu)勢。

1.具有較強(qiáng)的互動性和引導(dǎo)性。在傳統(tǒng)工作模式中，企業(yè)開展思政工作往往都是采取單向傳播的形式，員工群體大多是被動參與到思政學(xué)習(xí)當(dāng)中，無法體現(xiàn)出思政教育的實際價值。而借用新媒體渠道，一方面是可以調(diào)動更加豐富的文化元素來作為思政教育的載體。如短視頻、歌舞藝術(shù)甚至是脫口秀表演等等；另一方面可以借用網(wǎng)絡(luò)渠道高速傳播的資源，來征集群眾對于思政工作的看法與建議，從而使得思政工作的開展能夠更加貼合群眾需求來進(jìn)行。

2.具有較強(qiáng)的及時性與便捷性。隨著人們生活水平的提高，智能手機(jī)早已經(jīng)是人們生活當(dāng)中的基本配置。而通過新媒體渠道，無論是信息的制作還是出傳播都會變得極迅捷。企業(yè)的員工群體僅僅只需要通過手機(jī)點播，并能夠立刻獲取企業(yè)最新出臺的相關(guān)新聞、規(guī)定、政策、制度等內(nèi)容。因此思政工作的開展也可以借助這一特性，每天定時為員工推送學(xué)習(xí)資料，從而有效減少了員工的工作負(fù)擔(dān)，使其隨時隨地都可以在手機(jī)上了解企業(yè)的思政教育內(nèi)容[2]。

3.具有更加豐富的信息。通過新媒體渠道，以往企業(yè)開展思想政治工作卻無從下手的現(xiàn)象得到了很大改善。相關(guān)工作人員可以通過在網(wǎng)上收集資料的方式，將黨史文獻(xiàn)、紅學(xué)文化、近代革命精神等豐富的教育資源引入到職工群眾的生活當(dāng)中，如此不僅能夠開闊員工的學(xué)習(xí)視野，同時也能夠根據(jù)員工的實際需求來更加靈活的選擇工作開展方向，從而有效地提高了員工的思想素質(zhì)。

二、運用新媒體做好交通行業(yè)思想政治的創(chuàng)新對策

（一）以人為本，增強(qiáng)員工的凝聚力

在市場經(jīng)濟(jì)形勢下，交通企業(yè)作為服務(wù)行業(yè)的代表，決定其發(fā)展質(zhì)量不僅有企業(yè)的服務(wù)水平，同時還把包括企業(yè)的人才配置，因此企業(yè)對員工的凝聚力可以說是其主要內(nèi)在動力之一。因此在開展思想政治工作的過程中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者必須要認(rèn)識到隨著員工的獨立性逐漸提高，企業(yè)的思想政治工作開展也應(yīng)當(dāng)隨之進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，否則不僅無法對員工起到實際意義，反而還會起到一定的反作用效果，使員工對企業(yè)的思想政治工作產(chǎn)生抵觸情緒[3]。

例如，在新媒體渠道下員工的思想不斷受到外界文化的影響，在加上交通運輸企業(yè)的員工普遍都接受過系統(tǒng)的教育，因此員工的思想文化并不低于企業(yè)的思政工作人員。在這種情況下，便需要雙方之間保持平等的溝通交流態(tài)度，以確保思想政治工作能夠順利開展。如，企業(yè)的思政工作人員可以定期通過微信公眾號向員工發(fā)送一些調(diào)查問卷，了解員工對于一些國家政策以及近來企業(yè)的發(fā)展方向有什么看法，通過建立起高效暢通的交流渠道，使思政工作能夠順利深入到群眾群體當(dāng)中，根據(jù)員工的真實思想動態(tài)來制定思想政治工作的開展路線，從而在根源上保證思政工作的普適性與有效性。

（二）拓寬訴求渠道,構(gòu)建職工干部交流平臺

在傳統(tǒng)的工作模式中，企業(yè)的思政工作人員很難同時接收到所有員工群體的訴求信號，這不僅僅是因為工作人員的人手不夠充足，同時也因為企業(yè)的基層員工與干部群體之間缺乏暢通的交流渠道。因此在新媒體環(huán)境下，工作人員需要在網(wǎng)絡(luò)中建立全天候的群眾接待窗口，以確保能夠及時了解群眾的各項合理訴求，從而將中國共產(chǎn)黨“為人民服務(wù)”的宗旨體現(xiàn)在日常工作當(dāng)中[4]。

例如，企業(yè)的思政工作隊伍可以在微博、QQ、微信等社交平臺上設(shè)立自身的公眾號或是工作交流群，并配置專人全天二十四小時接待網(wǎng)絡(luò)訪問群眾，了解工作人員在工作或是生活當(dāng)中遇到的實際困難，同時需要秉持著嚴(yán)肅公正的態(tài)度來處理群眾提出的合理要求。如此便在很大程度上降低了群眾向上級提出申訴的難度與門檻，并使的交通企業(yè)的管理層干部能夠接收到更多來自基層群眾的聲音，有利于為員工創(chuàng)造更加和諧的工作環(huán)境，從而營造企業(yè)的良好的工作氛圍。

（三）重構(gòu)宣傳媒介渠道，搭建宣傳思想工作大平臺

新媒體環(huán)境下，思政工作最大的創(chuàng)新途徑，并使借助信息技術(shù)手段，在網(wǎng)絡(luò)中構(gòu)建多元化的思政傳播媒介，從而打造出多位一體的思政教育大平臺。

首先，交通企業(yè)需要遵循互聯(lián)網(wǎng)中的信息傳播規(guī)律，強(qiáng)化思政工作人員的“互聯(lián)網(wǎng)思維”，使其不僅能夠根據(jù)工作需要快速地在網(wǎng)絡(luò)中定位思政教育資源，同時還能夠靈活的借用信息技術(shù)手段來對這些思政信息進(jìn)行處理，從而將之以大眾喜聞樂見的形式傳遞出去；其次工作人員需要靈活的使用企業(yè)的“大數(shù)據(jù)”系統(tǒng)，對接員工的“云上生活”，在不涉及到個人隱私的情況下，了解員工平時進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)的相關(guān)動態(tài)，以此對員工的思想行為做出準(zhǔn)確評估，從而確保思政工作的開展方向更加精確[5]。

結(jié)語：綜上所述，信息技術(shù)的發(fā)展為不僅改變了人們的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)方式，同時對于企業(yè)統(tǒng)一內(nèi)部思想也能夠產(chǎn)生巨大作用。因此交通企業(yè)應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識新媒體渠道的重要功能，同時充分利用好網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，對思想政治工作的內(nèi)容和方式進(jìn)行全方位的創(chuàng)新，以此確保思想政治工作能夠在企業(yè)的員工群體當(dāng)中產(chǎn)生長效機(jī)制。