張杰
(國家能源準(zhǔn)能集團(tuán)黑岱溝選煤廠,內(nèi)蒙古 鄂爾多斯 010300)
在確保生產(chǎn)品質(zhì)的基礎(chǔ)上,最大程度提高電氣設(shè)備的管理水平與效率,盡可能延長電氣設(shè)備的使用壽命,從而為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益。
電氣設(shè)備是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性設(shè)施,因此,電氣設(shè)備安全運(yùn)行管理與維護(hù)生產(chǎn)運(yùn)行效益等具有極其重要的意義。若電氣設(shè)備無法安全而高效的運(yùn)行,且管理與維護(hù)工作不到位,就會嚴(yán)重影響企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益。電氣設(shè)備數(shù)量多、規(guī)模大,且設(shè)備的基本構(gòu)造相對復(fù)雜,所運(yùn)用的發(fā)電機(jī)不同,其實(shí)際需求也存在差異,電氣設(shè)備一旦發(fā)生故障,會產(chǎn)生維修、購置、更換與報(bào)廢等問題,都是需注意的問題。因此,為提升電氣設(shè)備的運(yùn)行效率,必須加強(qiáng)對電氣設(shè)備安全運(yùn)行的管理與維護(hù),確保整個(gè)電氣設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行的高效性與安全性。
設(shè)備的檢修主要是預(yù)先檢查出其中的問題,缺乏靈活性和預(yù)警性,這將會使得設(shè)備管理人員的思維固化、程序化,不利于設(shè)備的長期使用,也促成了檢修人員的懶惰心理,因?yàn)橛?jì)劃檢修的目標(biāo)性不強(qiáng),不能有針對性的檢修有問題的電氣設(shè)備,而是全面的拆卸檢修,加大了檢修成本,導(dǎo)致人力資源的浪費(fèi),大大降低了檢修效率,還會增加設(shè)備出現(xiàn)問題的可能。管理者的管理理念落后,用老舊理念來管理現(xiàn)代化電氣設(shè)備,缺乏科學(xué)性和系統(tǒng)性。
通常來說,電氣設(shè)備的維護(hù)與管理也就是指日常運(yùn)行維護(hù)與周期性保養(yǎng)管理。日常運(yùn)行維護(hù)與運(yùn)維工作人員使用檢測工具與技術(shù)對電氣設(shè)備進(jìn)行運(yùn)行指標(biāo)與狀態(tài)檢查,并進(jìn)行相應(yīng)的數(shù)據(jù)記錄;周期性保養(yǎng)管理即根據(jù)電氣設(shè)備保養(yǎng)手冊中的要求進(jìn)行周期性的保養(yǎng)與維護(hù)工作。而對于大部分來說,兩種維護(hù)與管理都同樣重要,但是目前發(fā)生過的電氣設(shè)備安全事故都表明了并不缺少運(yùn)維方法與人員,缺乏的是完備且成熟的體系制度。此外,甚至是相關(guān)運(yùn)維人員并未從電氣設(shè)備實(shí)際工況出發(fā)、未能有效結(jié)合相關(guān)電氣設(shè)備工作特點(diǎn)或是按照相應(yīng)行業(yè)操作規(guī)范進(jìn)行運(yùn)維工作,這都是沒有一套良好的、適應(yīng)性強(qiáng)的體系制度約束而造成的后果。
部分企業(yè)為了節(jié)省開支,從而忽略了對于電氣設(shè)備的維護(hù)與管理工作,未指派專業(yè)運(yùn)維人員進(jìn)行日常檢測與維護(hù)保養(yǎng)工作,只在電氣設(shè)備出現(xiàn)故障、選煤廠電氣設(shè)備無法運(yùn)行的時(shí)候派遣維修人員前往解決。如此停留在表面的電氣設(shè)備維護(hù)與管理工作會使得電氣設(shè)備長期處于漏檢、未檢的狀態(tài)中,電氣設(shè)備乃至整個(gè)的安全都無法得到保障。有些實(shí)現(xiàn)規(guī)范運(yùn)維人員進(jìn)行日常維護(hù)與管理工作的也存在日常監(jiān)測數(shù)據(jù)無整理、匯總的情況,這樣會導(dǎo)致每天電氣設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)與相關(guān)參數(shù)無法得到比較,從而造成電氣設(shè)備故障不能在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn),最終有可能會造成更大的災(zāi)難。此外,進(jìn)行日常電氣設(shè)備維護(hù)與管理工作并進(jìn)行設(shè)備參數(shù)與數(shù)據(jù)的匯總和整理,可以建立屬于每臺電氣設(shè)備的“數(shù)據(jù)庫”,有助于后續(xù)故障的排查與相關(guān)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)的分享舉例,更進(jìn)一步促進(jìn)電氣設(shè)備維護(hù)與管理工作效率。
在電氣設(shè)備管理工作中,電氣設(shè)備的定期檢查是日常工作的重要內(nèi)容。只有通過對電氣設(shè)備的定期檢查,才能對出現(xiàn)的安全問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取科學(xué)合理的方法進(jìn)行維修,這樣電氣設(shè)備在使用過程中發(fā)生故障的可能性就會大大減小。工作人員在對電氣設(shè)備進(jìn)行操作時(shí),安全事故的發(fā)生率也會得到合理的控制。所以為了讓電氣設(shè)備的運(yùn)行更加安全高效,就要在電氣設(shè)備安全檢查方面花費(fèi)更多的精力和時(shí)間,使此項(xiàng)工作的力度不斷加大。工作人員在檢查電氣設(shè)備時(shí),要盡量讓電氣設(shè)備處在運(yùn)行狀態(tài)。在這種前提下,電氣設(shè)備維修養(yǎng)護(hù)人員才能夠更直觀地發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備的各類機(jī)械故障,從而展開維修工作。電氣設(shè)備在運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí),檢查人員一定要讓自己的檢測工作得到有效的落實(shí),認(rèn)真檢查電氣設(shè)備的每個(gè)細(xì)節(jié),不放過任何一個(gè)能引起電氣設(shè)備故障的安全問題。如果電氣設(shè)備維修保養(yǎng)人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有任何不正常的蛛絲馬跡,就應(yīng)對這些出現(xiàn)問題的地方進(jìn)行全面的檢查,務(wù)必對故障因素展開深入研究,用合理的維修手段來對此種問題進(jìn)行處理,避免更大的事故發(fā)生。即便在檢查過程中沒有發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備出現(xiàn)問題,相關(guān)人員也要根據(jù)相關(guān)管理制度的規(guī)定把自己的檢測時(shí)間、地點(diǎn)和檢測內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的記錄,這樣下一次進(jìn)行檢查的時(shí)候也會有更多的依據(jù)和參考 。
在選煤廠中,電氣設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)主要是為生產(chǎn)提供了動(dòng)力,更是運(yùn)行的基礎(chǔ),而眾多電氣設(shè)備要想管理好是無法脫離完善且成熟的維護(hù)管理體系制度的。此體系制度應(yīng)將操作員與運(yùn)維管理人員進(jìn)行合理區(qū)分,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行操作與運(yùn)維管理登記,以便下一班接崗人員能對電氣設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況進(jìn)行評估,在故障出現(xiàn)之前進(jìn)行排查,確保電氣設(shè)備的安全性以及保障所有人員人身財(cái)產(chǎn)安全。此外,在信息化、智能化與大數(shù)據(jù)發(fā)展飛速的信息時(shí)代下,可以引進(jìn)云端處理平臺,供相關(guān)人員可以隨時(shí)在云端讀取電氣設(shè)備工作狀態(tài)與預(yù)警情況。借助新興信息技術(shù)可以使得龐大的數(shù)據(jù)量快速地存儲到云端,減少大量紙質(zhì)材料的記錄,也不需要專人進(jìn)行數(shù)據(jù)的查找,信息化、智能化的運(yùn)維管理體系在實(shí)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)共享的同時(shí)還能減少人力物力的浪費(fèi)。
1.先進(jìn)性運(yùn)維方法引進(jìn)
學(xué)習(xí)其他國家先進(jìn)性的運(yùn)維方法,在結(jié)合我國電氣設(shè)備運(yùn)維的實(shí)際需求,進(jìn)行運(yùn)維管理體系細(xì)化設(shè)計(jì),以彌補(bǔ)電氣設(shè)施運(yùn)維管理體系的不足,增強(qiáng)運(yùn)維方法先進(jìn)性。同時(shí),邀請技術(shù)資質(zhì)較高的檢修人員,對選煤廠內(nèi)運(yùn)維工作進(jìn)行評價(jià),有效排查運(yùn)維體系的漏洞,保障設(shè)施故障排查高效性,維護(hù)電氣設(shè)施運(yùn)行的安全性。
2.開展試運(yùn)行檢測工作
在引進(jìn)新型工藝、新型運(yùn)維檢修管理體系之前,管理人員應(yīng)進(jìn)行試運(yùn)行檢測工作,以期分析新工藝、新管理思路的可操作性,減少引進(jìn)投資失敗的可能性,最大程度地提升選煤廠資金使用有效性。如若在試運(yùn)行期間,發(fā)生設(shè)備性能與描述不符的情況,應(yīng)立即與供應(yīng)商取得聯(lián)系,合理排查設(shè)備性能問題,維護(hù)引進(jìn)工作的有效性。
在電氣設(shè)備的檢修管理工作中,技術(shù)人員及管理人員的專業(yè)素質(zhì)直接影響著工作質(zhì)量 。在實(shí)際工作中,面對類型越來越多樣化、技術(shù)越來越先進(jìn)的電氣設(shè)備,相關(guān)人員的專業(yè)技術(shù)水平、責(zé)任意識都十分重要。為此,對現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技能知識培訓(xùn),構(gòu)建一套成熟化的權(quán)責(zé)機(jī)制,目的在于明確各個(gè)人員的職責(zé)。同時(shí),提高技術(shù)人員、管理人員的準(zhǔn)入門檻,要求其不僅要掌握相關(guān)崗位所需專業(yè)技術(shù),還要求其具備良好的責(zé)任心和創(chuàng)新能力。尤其是管理人員需要同時(shí)掌握相關(guān)技術(shù)及管理知識,能夠針對公司實(shí)際情況,制定完善合適的管理制度。在此基礎(chǔ)上,應(yīng)制定了定期的培訓(xùn)機(jī)制,培訓(xùn)的內(nèi)容主要分三大板塊。其一,技術(shù)培訓(xùn)。即對維修技術(shù)人員、管理人員基本能力的培訓(xùn),不斷提高其專業(yè)水平,為保證維修管理質(zhì)量奠定可靠的基礎(chǔ)。其二,針對新設(shè)備組織專業(yè)化研究,加深技術(shù)人員對設(shè)備的了解,并制定合適的故障風(fēng)險(xiǎn)識別、檢修方案。同時(shí),針對新要求和新問題,組織全體人員進(jìn)行溝通,由管理人員對維修管理方案進(jìn)行完善優(yōu)化。其三,職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。即通過案例教學(xué)、情境培訓(xùn)等方式,提高所有人員的安全意識、責(zé)任意識,規(guī)范其行為,促進(jìn)其綜合素質(zhì)的全面提升 。
提升維修工作效率在電氣設(shè)備檢修質(zhì)量中發(fā)揮著非常重要的作用,即減輕故障發(fā)生率及故障損失。為此,單位積極引進(jìn)了先進(jìn)的故障診斷技術(shù),通過智能化的診斷系統(tǒng),能夠?qū)崿F(xiàn)對電氣設(shè)備各個(gè)參數(shù)的實(shí)時(shí)監(jiān)測,再結(jié)合參數(shù)分析,對各類故障進(jìn)行自動(dòng)識別。例如:某公司配置了智能化變電系統(tǒng),通過智能設(shè)備架構(gòu)及科學(xué)的信息互通機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了對電氣設(shè)備關(guān)鍵參數(shù)的實(shí)時(shí)監(jiān)測和智能分析。智能化技術(shù)及大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用,可以實(shí)現(xiàn)對電氣設(shè)備的24h 不間斷監(jiān)測,很大程度上彌補(bǔ)了人員監(jiān)測監(jiān)管存在的漏洞?;诖?,還可以實(shí)現(xiàn)對電氣設(shè)備故障數(shù)據(jù)的持續(xù)分析,輔助技術(shù)管理人員做好故障風(fēng)險(xiǎn)識別及應(yīng)對,全面提高故障檢修效率,維持電氣設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行狀態(tài)。
優(yōu)化選煤廠電氣設(shè)備管理工作,首先要求各位電氣設(shè)備維修管理人員對電氣設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)故障的特性有一定掌握。在日常工作過程中要積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并制定出有價(jià)值的管理措施,從而使設(shè)備低效運(yùn)轉(zhuǎn)的狀況得到改進(jìn)。在對電氣設(shè)備進(jìn)行維護(hù)的工作中,要重視關(guān)鍵設(shè)備的維護(hù)和二次設(shè)備的維護(hù)。關(guān)鍵設(shè)備主要是那些包含電壓保護(hù)設(shè)備、變壓器輔助設(shè)備的電氣設(shè)備,對這些設(shè)備的改善非常關(guān)鍵。這里所說的二次設(shè)備主要是指那些中央信號裝置電路和重合閘設(shè)備等,這些二次設(shè)備經(jīng)過升級以后都能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。此外,還不能忘記隔離器等設(shè)備的檢查并做好記錄。
想要提升電氣設(shè)備的工作效率,確保供電系統(tǒng)的良好運(yùn)轉(zhuǎn),就要對電氣設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格的管理控制。在每天班前會上,電氣設(shè)備管理人員要積極把自己的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)向大家分享,從而提升大家的電氣設(shè)備管理熱情。電器設(shè)備部門的構(gòu)建對于電氣設(shè)備的監(jiān)督管理也非常重要,這些部門的建成以后,要把管理層的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力的提升放在首位,從而培養(yǎng)出責(zé)任心強(qiáng)、技術(shù)先進(jìn)的專業(yè)性人才。在開展具體工作的時(shí)也要以管理工作標(biāo)準(zhǔn)制度為基礎(chǔ),建立起科學(xué)的績效考核制度,使管理方式的有效性有更充分的保障。
電氣設(shè)備安全與穩(wěn)定運(yùn)行是保障一切工作進(jìn)行的關(guān)鍵因素,也是全企業(yè)上下所有人員生命財(cái)產(chǎn)安全的保障,更是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈。當(dāng)下國家相關(guān)監(jiān)管部門、地方政府與企業(yè)應(yīng)當(dāng)聯(lián)手,針對電氣設(shè)備維護(hù)與管理容易出現(xiàn)的問題,找尋適應(yīng)性強(qiáng)、靈活度高的解決方案,推動(dòng)電氣設(shè)備運(yùn)維管理質(zhì)量與水平,為我國電力事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)經(jīng)驗(yàn)與方法。