鄭建芳 于文靜 鄭曉曄

（石家莊郵電職業(yè)技術學院，河北 石家莊 050022）

習總書記指出:“堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’,是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。”而基層黨組織作為宣傳、組織、帶動廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用的主體，不但可以充分調動黨員積極性，還能夠發(fā)揮出它聚人心、促進和諧的作用。企業(yè)文化，作為企業(yè)的根基，是在長期的生存和發(fā)展中所形成的，為絕大多數企業(yè)成員所共同認同的，并用來啟發(fā)和感染新成員的一套價值體系，以及在價值觀統(tǒng)帥下形成的行為規(guī)范、制度規(guī)定以及物質表征，是企業(yè)的精神支柱和動力源泉。如果將企業(yè)比作船，那文化就是帆，黨建工作就是舵，三者共同聯動發(fā)力，相互促進共同發(fā)展。

新時代推進國有企業(yè)改革，關鍵是堅定不渝地堅持以新時代中國特色社會主義思想為指引，毫不動搖堅持中國共產黨對國有企業(yè)的領導、持續(xù)推動國有企業(yè)的黨建工作，把全面從嚴治黨這一要求貫穿于國企改革全過程。

近幾年，石家莊市國有企業(yè)黨建工作取得了顯著成績，也形成了一些好經驗，有效地促進了企業(yè)的經營發(fā)展。同時，石家莊市國有企業(yè)文化建設工作也有聲有色，品牌示范效應凸顯，帶動了全市國有企業(yè)文化建設工作的深入開展。黨建工作如何融入企業(yè)文化建設工作，以企業(yè)文化建設為抓手和主陣地，推動黨建工作和企業(yè)文化建設工作深度融合，形成合力取得1+1>2 的效果？當前國有企業(yè)黨組織還沒有引起高度重視，深入研究并探索實踐路徑者則更少。因此，深入研究石家莊市國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化相互融合模式，既是石家莊市國有企業(yè)黨建工作的新要求，也是石家莊市國有企業(yè)文化建設向縱深發(fā)展推進的新方向，具有非常重要的理論價值和實踐價值。

本文通過深入石家莊市國有企業(yè)調研，總結先進國企黨建和企業(yè)文化建設的經驗，對標國內大型央企的標桿示范，比如，國家電網、中國郵政等，結合石家莊市國企實際，提煉概括了石家莊市國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化融合新模式-----“三對接”“四融合”“五強化”。

一、“三對接”---石家莊市國企黨建和企業(yè)文化對接的切入點研究

近年來，石家莊市國有企業(yè)為了深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，努力建設強有力的國有企業(yè)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，開展了國有企業(yè)基層黨組織建設達標工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，培育、選樹黨建工作示范單位、黨支部建設示范點、黨員先鋒崗，通過以點帶面、點面結合、示范引領，推動全市國有企業(yè)黨的建設工作質量整體提升，使黨的旗幟在國有企業(yè)高高飄揚。

文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂。為了進一步加強企業(yè)文化建設，更好地發(fā)揮企業(yè)文化的引領作用，厚植企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內生動力，石家莊市國有企業(yè)開展了企業(yè)文化示范基地、企業(yè)文化示范點、精神文明示范崗培育創(chuàng)建活動，有力地帶動了企業(yè)文化建設工作的深入推進，對于統(tǒng)一員工思想、協同組織行為，對內提升企業(yè)管理效能、助推戰(zhàn)略落地實施，對外樹立品牌形象、增強企業(yè)文化軟實力，實現企業(yè)物質文明和精神文明建設雙豐收，經濟效益和社會效益雙提升，發(fā)揮了重要作用。

“三對接”就是要著力發(fā)揮石家莊市國有企業(yè)黨建的獨特優(yōu)勢，找準引領企業(yè)文化建設的切入點，實現黨員先鋒崗和精神文明示范崗對接、支部示范點和企業(yè)文化示范點對接、黨建工作示范單位和企業(yè)文化示范基地對接。其主要內容首先是將黨員先鋒崗和精神文明示范崗有效結合，在培養(yǎng)黨員的政治素養(yǎng)、品德修養(yǎng)的同時要求其不斷成為企業(yè)文化的傳播者和踐行者，將企業(yè)文化融入到管理中去，運用到工作中去；其次是將支部示范點和企業(yè)文化示范點對接，將企業(yè)文化貫穿于為人民服務的工作之中。另外還要將黨建工作示范單位和企業(yè)文化示范基地對接，起到強有力的保障作用，在推進黨組織建設標準化規(guī)范化、黨建工作科學化信息化方面有顯著成效，起到較好的標桿示范作用。

二、“四融合”----石家莊市國企黨建和企業(yè)文化的有效融合研究

隨著石家莊市國企黨組織工作的日益發(fā)展，國企黨建發(fā)展研究已經在當前企業(yè)管理研究中占據著十分重要的位置。企業(yè)文化與黨建工作作為企業(yè)思想工作的重要組成部分，兩者的有機融合與發(fā)展對企業(yè)整體發(fā)展起到了不可忽視的作用。因此，國企黨建與文化工作者根據石家莊國企思政環(huán)境特點，開展了兩者融合與合作的發(fā)展研究。

目標融合：馬克思主義哲學告訴我們，事物總是存在普遍的聯系。企業(yè)黨建與企業(yè)文化二者是辯證統(tǒng)一、互相促進、相輔相成的。企業(yè)核心競爭力是企業(yè)發(fā)展的前提與基礎，而企業(yè)文化影響著企業(yè)的核心競爭力，開展企業(yè)黨建工作，同企業(yè)文化建設的方向和目標一致。企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設都是為企業(yè)改革發(fā)展與生產經營服務的。

在石家莊市國企管理體制中，黨建創(chuàng)新與企業(yè)文化創(chuàng)新都是國企改革的重要組成部分，因此這兩項工作也是隨著企業(yè)改革的逐步深入而同步發(fā)展的?！包h建+文化”共同發(fā)展的全新模式，在現代的企業(yè)管理中，可以為企業(yè)的發(fā)展提供動能。特別是在國有經濟體制下，當企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化處于同步發(fā)展狀態(tài)時可以更大程度上給企業(yè)帶來效益。特色化的企業(yè)文化建設是企業(yè)文化建設的重要措施，也是企業(yè)文化發(fā)展的基礎。將中國共產黨領導以及黨的各項建設融入文化中，是最具有中國特色的企業(yè)文化特征。這一特征既是中國特色社會主義經濟的特征，也是國企精神精髓的體現。

組織融合：統(tǒng)籌謀劃抓創(chuàng)建。國企黨組在全系統(tǒng)內開展了基層黨組織和企業(yè)文化示范點建設，起到了以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全局，促進基層黨組織建設和黨員隊伍建設全面進步、全面過硬，促進企業(yè)文化的宣貫落實、入心入腦，提升基層黨建和企業(yè)文化的規(guī)范化、制度化、科學化水平，積極推動黨的建設與企業(yè)文化共同發(fā)展。究其根本，企業(yè)文化建設和企業(yè)黨建工作，要從人民群眾抓起，企業(yè)要的發(fā)展是離不開人的發(fā)展的。以尊重人、理解人、關心人、激勵人為出發(fā)點，在企業(yè)內部建立良好的人際關系，重視一個團隊的集體精神和集體意識?；鶎狱h組織有責任和義務帶動廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。組織帶動群團：群團組織是企業(yè)聯系職工的重要平臺，通過關心職工群眾的生產生活，維護職工正當的權益，關心青年的成長進步，加強人才的培養(yǎng)培訓等，培養(yǎng)職工群眾的主體意識，廣泛參與企業(yè)的管理，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。黨員帶動群眾：一個企業(yè)里面員工良好的行為規(guī)范養(yǎng)成，不僅要靠員工自身的努力，更要靠企業(yè)中模范人物去示范，去感染，去引導。

陣地融合：習總書記在2018 年全國宣傳思想工作會議強調，做好新形勢下宣傳思想工作，必須自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。陣地建設作為企業(yè)黨建和文化展示的重要平臺和載體，直接影響著基層黨組織建設與企業(yè)文化建設的活力。加強企業(yè)黨建工作和文化宣貫陣地的有機融合，有利于拓展企業(yè)黨建的渠道，豐富黨建工作，從而達到黨建和企業(yè)文化強信心、聚民心、暖人心、筑同心的效果，打造黨員和員工的學習平臺、工作交流平臺、風采展示平臺。

活動融合：把黨組織的活動與企業(yè)文化組織的活動二者有效結合，以員工為核心，深入黨員群眾，發(fā)揮黨密切聯系群眾的作風，與員工統(tǒng)一思想、凝聚力量、化解矛盾、理順情緒，從而激勵員工斗志，營造團結和諧的良好氛圍?；顒硬邉潟r要遵循思想性、時代性、行業(yè)性、群眾性和創(chuàng)新性等原則，融入黨建和文化的元素進行系統(tǒng)化、模塊化的設計，使活動更好地實現傳承理念、弘揚文化的作用，同步推動企業(yè)黨建和文化建設。

三、“五強化”----強化企業(yè)文化對石家莊國企黨建的促進性作用研究

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中逐漸積累形成的,它反映了企業(yè)特質,對提升企業(yè)內部凝聚力發(fā)揮了十分重要的作用。企業(yè)文化對黨建工作的促進作用非常明顯,掌握企業(yè)文化的特點及企業(yè)文化對黨建工作的促進作用,并做好企業(yè)文化構建,對提高企業(yè)黨建工作質量具有重要作用。隨著社會經濟的發(fā)展,企業(yè)發(fā)展模式的轉變,企業(yè)文化在推動黨政工作中,發(fā)揮了極為重要的作用。

強化提升學習能力：以新時代中國特色社會主義思想為指引，強化政治學習，提高政治能力。圍繞中央、省委專題學習部署，系統(tǒng)性組織開展學習、培訓、巡講、競賽等活動。注重新媒體學習工具的運用，以博大的胸懷向競爭對手學、向兄弟單位學、向基層員工學、向周圍同志學，注重學習的互動性、學習效果、學以致用，營造良好的學習氛圍。

強化完善服務規(guī)范：以完善的服務規(guī)范，突出國有企業(yè)的政治責任；履行國有企業(yè)的社會責任，服務社會公益。

突出榜樣作用：為了更好地突出基層先進勞模、優(yōu)秀共產黨員的引領和帶頭作用，達到內樹標桿、外樹形象的效果。建立全省勞模梯隊，完善勞模資料庫，打造有社會影響力的勞模工作室；設置先鋒書架，編印強企先鋒故事匯；注重對基層老黃牛式的先進表彰和宣傳；年輕員工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新典范選樹；注重榜樣選樹過后的持續(xù)學習、培育、提升；提倡、尊重基層一線員工、黨員在經營發(fā)展、服務實踐中的首創(chuàng)精神。

濃厚廉潔氛圍：企業(yè)文化核心價值理念深入人心，干部職工的廉政意識全面提高。開展常態(tài)化廉政主題教育，在企業(yè)建設中突出廉潔專題。舉辦“德廉文化”道德講堂；建設廉政宣傳長廊、書吧等新陣地。從而推動企業(yè)廉政建設，形成廉潔自律的企業(yè)氛圍。

營造和諧環(huán)境：以傳承“用戶至上、員工為本”核心價值觀為引領，構建和睦團結、積極向上的內部發(fā)展環(huán)境及和諧順暢、互助共贏的外部發(fā)展環(huán)境，實現企業(yè)全面協調可持續(xù)發(fā)展。對內加大對員工的投入、培訓等；開展職工文化節(jié)和職工小家建設；組織員工家訪活動；實施暖心工程（比如：困難補貼、慰問外勤員工、員工退休座談、紀念等），黨群“談心月”活動；加強與政府溝通，積極參與各種社區(qū)公益活動，培育維護客戶關系等。企業(yè)內部協作高效，干群關系融洽，職工收益不斷增長，積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，企業(yè)效益穩(wěn)步提高，向心力、凝聚力不斷增強；企業(yè)外部環(huán)境和諧，企業(yè)形象良好。