陳蕾

（河北港口集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，河北 秦皇島 066000）

引言

開展企業(yè)文化建設(shè)，有利于增強企業(yè)的凝聚力和向心力，增強企業(yè)的活力，使每一位職工都能感受到一種文化的氛圍，一種精神支柱的存在。工會作為企業(yè)中的重要組織之一，在企業(yè)文化建設(shè)中占有重要的位置，負(fù)有重要責(zé)任，具有得天獨厚的優(yōu)勢，應(yīng)該也能夠發(fā)揮重要的作用。

一、工會參與企業(yè)文化建設(shè)的重要性

企業(yè)文化以理念為核心，輻射到行為、制度、物質(zhì)等方面，產(chǎn)生強大的感染力和凝聚力。企業(yè)的發(fā)展，根本的因素是人，是企業(yè)的職工，職工主觀能動性的發(fā)揮，在很大程度上影響著企業(yè)的發(fā)展。

（一）發(fā)展企業(yè)文化的重要性

企業(yè)文化既能陶冶職工的情操，又能激勵職工的工作積極性，提升企業(yè)文明形象，經(jīng)營管理與思想政治工作有機地結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，使其為企業(yè)的發(fā)展做出更大的成績，二者相互促進(jìn)，共同提高。企業(yè)文化注重人的因素，更注重一種精神的力量，因此能激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，使其圍繞企業(yè)的目標(biāo)而發(fā)揮自己的聰明才智。企業(yè)文化核心是企業(yè)精神，隨著企業(yè)文化的不斷發(fā)展和完善，職工的思想素質(zhì)也將在企業(yè)文化的影響下不斷提高，同時企業(yè)文化把情感融入管理，把管理和情感融為一體，更易于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

（二）工會履行職能的重要性

對職工進(jìn)行政治思想教育和科學(xué)文化教育是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是工會組織的重要任務(wù)。樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)素質(zhì)和競爭能力是企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)之一，而工會組織開展的職工技能競賽、合理化建議等活動，正是實現(xiàn)這一目標(biāo)的有效途徑。維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的基本職能，這不僅包括維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，保障職工的民主權(quán)利，也包括維護(hù)職工的精神文化需求，只有大力加強企業(yè)文化建設(shè)，才能不斷滿足職工的精神文化需求，參與企業(yè)文化建設(shè)是工會履行參與職能的應(yīng)有之意。

（三）開展企業(yè)文化的重要性

企業(yè)文化的性質(zhì)決定企業(yè)文化建設(shè)是一項具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作,需要廣大職工的積極參與和共同努力。在豐富活動載體、弘揚主旋律、提高職工素質(zhì)等方面，工會工作的對象和企業(yè)文化建設(shè)的主體都是職工群眾，它既是工會工作獨特的組織優(yōu)勢,也是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，工會在企業(yè)文化建設(shè)中能夠起到助推作用，要充分利用工會的組織優(yōu)勢,提高企業(yè)文化建設(shè)的品位。

二、工會參與企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢

企業(yè)文化建設(shè)是以富有深厚文化底蘊的企業(yè)個性和先進(jìn)文化的高度統(tǒng)一,是職工不竭的精神動力,在各種活動中灌輸企業(yè)文化理念,陶冶職工的情操,培養(yǎng)職工群體意識和良好的共同習(xí)俗和道德風(fēng)尚。

（一）能夠加強和改進(jìn)職工思想政治工作

思想政治工作的內(nèi)容是企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和基本原則，企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容則是思想政治工作的延伸和具體化，工會工作在一定意義上融合了思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)兩方面內(nèi)容。工會參與企業(yè)文化建設(shè)，塑造企業(yè)形象，將思想政治工作、人生觀、價值觀融于其中，職工在參加活動的過程中受到了教育，這樣做比直接說教有優(yōu)勢，職工容易接受，同時對思想政治工作的形式也是一種加強和改進(jìn)。

（二）能夠進(jìn)一步發(fā)揮工會自身的優(yōu)勢

工會在企業(yè)文化建設(shè)中具有組織優(yōu)勢和廣泛的號召力，可以最大限度地把職工群眾組織發(fā)動起來，對職工進(jìn)行企業(yè)文化教育，向職工灌輸企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)理念，從嚴(yán)要求和規(guī)范職工行為、儀表儀容、文明用語，從小事抓起，把企業(yè)文化的一些基本知識滲透到職工的工作與生活之中。工會組織參與企業(yè)文化建設(shè)依靠職工中有特長的宣傳骨干、文藝骨干、體育骨干，調(diào)動他們的積極性，做到人盡其才，才盡其用，使他們的聰明才智充分發(fā)揮。

（三）能夠充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性

工會是群眾組織，有群眾基礎(chǔ)，容易反映職工群眾的意見和建議，在企業(yè)文化建設(shè)中開展各項活動容易得到職工群眾的理解和支持。開展文體活動、勞動競賽、合理化建議、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等工作，既促進(jìn)了職工身體健康，活躍了職工文化生活，增強了企業(yè)凝聚力、向心力，又努力打造了一支有較高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的職工隊伍，既是市場經(jīng)濟(jì)競爭的需要，也是企業(yè)發(fā)展的需要，同時也受到廣大職工的歡迎，密切了黨群、干群關(guān)系，又增強了職工的主人翁責(zé)任感，調(diào)動了他們的積極性和創(chuàng)造性。

三、工會在企業(yè)文化建設(shè)中的橋梁與紐帶作用

企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，既要加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷創(chuàng)新和發(fā)展，又要堅持走群眾路線，充分調(diào)動廣大職工的積極性和參與意識。在企業(yè)文化實施過程中，普通職工既是企業(yè)文化建設(shè)的主體，是推動者和參與者，也是企業(yè)文化建設(shè)的客體，是接受者和被改變者，工會可以充分發(fā)揮橋梁與紐帶的作用，促進(jìn)企業(yè)管理者與職工之間的互動。

（一）加強企業(yè)民主管理工作，努力增強職工的主人翁意識

加強民主管理，健全職工民主參與機制，大力推行企務(wù)公開工作，切實保障和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。認(rèn)真落實職工群眾對企業(yè)重大決策、經(jīng)營管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等重大問題的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，落實職工對涉及切身利益問題的決定權(quán)，只有真正維護(hù)了職工的合法權(quán)益，積極為職工解疑釋惑，才能夠調(diào)動和激發(fā)職工的自覺性，增強職工的主人翁意識，使他們更好地履行企業(yè)主人的責(zé)任。

（二）加強職工教育工作，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)

工會要認(rèn)真履行教育職能，發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，提高職工綜合素質(zhì)，增強企業(yè)文化建設(shè)的質(zhì)量和層次。充分發(fā)揮思想政治教育的作用，增強教育效果，努力提高企業(yè)職工的思想政治素質(zhì)，牢固樹立良好的職業(yè)道德意識，把企業(yè)的發(fā)展與個人的前途緊密相連，充分利用職工學(xué)校、職工之家等文化陣地，分期分批的進(jìn)行短期專業(yè)輪訓(xùn)，努力培養(yǎng)一批復(fù)合型專業(yè)人才。

（三）加強先進(jìn)示范作用，努力提高職工隊伍的凝聚力

要大力選樹能代表企業(yè)精神的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，發(fā)揮他們在培育企業(yè)先進(jìn)文化方面的導(dǎo)向和示范作用，通過宣傳勞模、崗位能手、先進(jìn)標(biāo)兵的事跡，促進(jìn)企業(yè)形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新”的良好氛圍，實現(xiàn)企業(yè)文化的人格化，使得職工可以通過感性的方式來認(rèn)識企業(yè)文化，理解企業(yè)所追求的價值觀和經(jīng)營理念。

總之，工會在企業(yè)文化建設(shè)中具有舉足輕重的作用，把加強企業(yè)文化建設(shè)作為工會一項重要工作，科學(xué)規(guī)劃、扎實工作、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，為企業(yè)改革發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。