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        淺議國有企業(yè)黨風廉政建設長效機制的構建

        2021-11-26 20:02:11陳杭
        魅力中國 2021年17期
        關鍵詞:國有企業(yè)監(jiān)督建設

        陳杭

        (中國水利水電第十六工程局有限公司(黨辦),福建 福州 3500019)

        近幾年來,我國穩(wěn)步開展黨風廉政建設、從嚴治黨等相關工作,有效規(guī)范黨員干部團隊行為,顯著提高及工作能力及思想政治意識水平。在新時期下,常態(tài)化、長期開展的黨風廉政建設工作,可以進一步提升國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的效果,所以要求當前的黨風廉政建設工作機制必須具備長期化屬性,并且在實踐應用過程中,持續(xù)的更新和完善,確保所有黨風廉政建設相關工作的進行,都能夠有著與之對應的理論依據(jù)支持。所以,需要深入分析國有企業(yè)在建立黨風廉政建設長效機制方面的具體措施,以促進國有企業(yè)的健康發(fā)展。

        一、國有企業(yè)在黨風廉政建設方面所存在的問題

        當前,黨中央要求各級黨組織嚴格落實從嚴治黨工作,在此背景下,國有企業(yè)各級的紀委及黨委責任意識不斷強化,但在實際工作中,卻并未能夠獲得令人滿意的成就,究其原因,是存在多方面問題,對黨風廉政建設工作的有序開展產(chǎn)生阻礙。

        (一)缺乏正確的個人價值觀

        一直以來,中國共產(chǎn)黨都提倡奉獻主義,要求黨員要堅持奉獻主義,努力為人民服務,要做到大公無私、先公后私、無私奉獻。但隨著改革工作的逐漸深化,人們生活水平的顯著提升,使得個人價值觀呈現(xiàn)多元發(fā)展趨勢,個人對于利益的追求不斷增加,其中有部分群體對于西方的拜金主義及享樂主義較為崇拜,導致諸多國有企業(yè)領導及黨員都萌生不正想法。其自身的人和素養(yǎng)與政治覺悟較為匱乏,對于權力盲目追求,對于金錢極為崇拜,渴望權力和財富所帶來的快感,通過權力獲得財富。其認為現(xiàn)有的職位與權力未來都會消失,所以需要在擁有的時候,充分用其謀利,不在意國家及企業(yè)的損失,采取行賄、受賄等方式,獲得自己想要的一切。而且,部分群體缺乏較強的服務意識。國有企業(yè)在改革開放后一直肩負著維護社會和諧穩(wěn)定、促進民眾就業(yè)、推動先進文化發(fā)展等重要責任,同時也是改革開放發(fā)展理念的先驅(qū)者。但存在國有企業(yè)的管理人員,對于服務理念缺失,只關注晉升、謀私利等,忘記了服務社會、服務企業(yè)的基礎服務意識,導致貪污腐敗現(xiàn)象屢見不鮮。

        (二)國有企業(yè)反腐倡廉監(jiān)督責任未能有效落實

        健全的問責機制是保障國有企業(yè)反腐倡廉監(jiān)督工作有效性的關鍵,要確保出現(xiàn)問題后,能夠第一時間確定相關責任人,并進行問責。盡管當前國有企業(yè)已經(jīng)制定了一定的安全生產(chǎn)責任追究機制,但在黨風廉政建設方面的問責機制尚存在諸多不足,并主要體現(xiàn)在三個方面。第一,缺乏健全的責任監(jiān)督機制,國有企業(yè)普遍缺乏倒查追究機制;第二,缺乏明確的責任追究內(nèi)容及主體;第三,缺乏明確的責任追究標準,且在追究責任的過程中,所應用措施較為軟弱,側(cè)重使用教育、講道理、講人情等方式,導致責任追究效果缺乏嚴肅性和權威性。當前部分國有企業(yè)在開展黨風廉政建設時,對于監(jiān)督工作不夠重視,未能在考核范圍中增加對于國有企業(yè)領導班子廉政情況的檢查,未將其與企業(yè)的績效考核相關聯(lián),導致很大一部分國有企業(yè)管理層都存在嚴重的權責不對等問題,導致國有企業(yè)上下在黨風廉政建設方面的工作積極性難以得到充分調(diào)動。

        (三)缺乏有效的監(jiān)督

        只有先確定責任主體,明確誰主管、誰負責,并確保監(jiān)管的有效性,才能夠確保廉政建設體系的可靠企業(yè)穩(wěn)定。同時,還需要確保國有企業(yè)所有員工及社會方面都能夠參與到監(jiān)督過程中,如此才能夠為黨風廉政建設工作的順利開展提供保障。但當前部分國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構并未充分發(fā)揮其自身職能,監(jiān)督能力有所欠缺,監(jiān)察效果差強人意。還存在部分國有企業(yè)的監(jiān)督機構與其他部門共同辦公,由于在相關人員的配置上有所欠缺導致監(jiān)督工作無法發(fā)揮應有的效果。

        二、構建國有企業(yè)黨風廉政建設長效機制的措施

        (一)強化國有企業(yè)在廉政意識和廉政文化方面的教育工作

        國有企業(yè)需要充分認識到“支部黨員大會、支部委員會會議、黨小組會及黨課”的重要意義,對企業(yè)的黨組織生活予以高度重視,避免黨組織生活形式化發(fā)展。要確保黨組織生活的有效性,從整體上提升國有企業(yè)管理層的思想認知水平。在企業(yè)作風建設方面,要強化黨組織作風的建設工作,嚴厲制止違法亂紀、公車私用、公款報銷不規(guī)范等問題的出現(xiàn),從思想層面入手,杜絕此類問題;其次,要加強廉政文化建設工作,對于總書記在反腐倡廉方面的思想與指示,要求國有企業(yè)管理層及黨員干部都需要認真學習,明確建設和發(fā)揚廉政文化對于企業(yè)發(fā)展的重要意義,確保國有企業(yè)全體員工廉政文化水平得到面提升;第三,要做好國有企業(yè)員工的意識形態(tài)教育工作,通過有效的思想政治教育,強化員工的是非與廉潔意識,促進員工形成對于貪污腐敗的羞恥意識,和對于廉潔的光榮感,通過此形式促進員工之間的監(jiān)督提醒,并強化其自我約束意識;第四,在廉政教育過程中,要事先準備好豐富的教學內(nèi)容,并合理應用多種教學方式,保證廉政學習的效果及持續(xù)性。具體可以通過小組討論、網(wǎng)上教學、專家講座及辯論活動等方式,提升國有企業(yè)全體員工的廉政覺悟。

        (二)構建國有企業(yè)的監(jiān)督管理機制

        在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中,黨風廉政建設工作極為重要,其貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程。在黨的領導下,國有企業(yè)對于推動國家經(jīng)濟發(fā)展作用重大。當前國家對于國有資產(chǎn)的風險防范意識逐漸增強,為避免國有資產(chǎn)的流失,需要構建完善的國有企業(yè)監(jiān)督管理機制,將國有企業(yè)的廉政風險防范作為重要目標進行管理,建立相關的管控機制,不僅能夠?qū)h風廉政建設的內(nèi)部工作進行管控,還能夠?qū)衅髽I(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務進行管控。要確保能夠?qū)崿F(xiàn)三方面目標,第一,能夠深入分析和評估國有企業(yè)各部門所可能存在的廉政風險問題,并加強對于企業(yè)崗位的評估工作,針對此制定相關的懲罰措施。通過此形式,讓國有企業(yè)黨風廉政建設相關規(guī)章制度的作用得到充分發(fā)揮;第二,能夠運行程序進行規(guī)范,確保國有企業(yè)各部門都能夠嚴格遵守相關的規(guī)章制度開展工作,同時還需要促進各部門之間的溝通聯(lián)系,確保所有部門都可以規(guī)范化開展工作,提高監(jiān)督管理工作的便利度;第三,設置黨風廉政風險評估及管理機構或部門,重點分析國有企業(yè)在黨風廉政風險處理方面所存在的不足,切實提升企業(yè)在此方面的能力。該機構或部門,需要對國有企業(yè)全體員工在黨風廉政方面所可能出現(xiàn)的風險行為進行監(jiān)督管理,規(guī)范和約束企業(yè)內(nèi)部黨員干部的言行舉止。

        (三)強化國有企業(yè)的紀律監(jiān)察機制

        首先,要強化國有企業(yè)紀律檢查工作,通過此形式,規(guī)范化國有企業(yè)的廉政風險監(jiān)督流程。對于國有企業(yè)所可能存在的貪污、腐敗等行為,必須要長期開展廉政風險監(jiān)督工作;其次,國有企業(yè)必須深入加強紀檢監(jiān)察組織的建設工作。要強化紀檢監(jiān)察部門黨員領導干部的權利意識,幫助其明確,作為紀檢干部所肩負的重任,要主動行使自己的權利,對黨紀予以堅決維護,嚴厲查處國有企業(yè)所出現(xiàn)的各類違紀行為,確保國有企業(yè)內(nèi)部的反腐工作持續(xù)處于高壓態(tài)勢。同時還需要積極借助各層面的力量,要充分明確國有企業(yè)的基層黨支部、黨委的工作職責內(nèi)容,并且需要大力強化基層的紀檢監(jiān)察工作,對于國有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所爆發(fā)的廉政風險,必須要第一時間采取有效措施,予以預防和規(guī)避;第三,需要完善并落實紀檢檢查工作體系,要持續(xù)健全國有企業(yè)的廉政制度,落實廉潔制度,做好國有企業(yè)重點崗位的監(jiān)督檢查工作,一旦發(fā)現(xiàn)問題,需要及時予以嚴肅處理,確保將問題扼殺在萌芽狀態(tài)。

        三、總結

        強化國有企業(yè)的黨風廉政建設工作,是鞏固我黨執(zhí)政基礎的重要舉措。國有企業(yè)是我國社會經(jīng)濟的重要組成部分,屬于我國國民經(jīng)濟的發(fā)展命脈,所以需要主動承擔社會、政治及經(jīng)濟等方面的責任。國有企業(yè)在落實黨風廉政建設工作時,要對企業(yè)在外部經(jīng)營、內(nèi)部環(huán)境和日產(chǎn)管理方面所存在的問題予以適當調(diào)整,企業(yè)所有員工都需要明確開展黨風廉政建設工作的重要性,建立適合企業(yè)自身的黨風廉政建設長效機制,并確保其得到貫徹落實,為國有企業(yè)在未來的持續(xù)、健康發(fā)展打下堅實的基礎。

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