張穎

（貴州高速公路集團有限公司營運事業(yè)部凱里中心，貴州 凱里 556000）

在企業(yè)發(fā)展過程中，應結合企業(yè)內(nèi)外環(huán)境，從企業(yè)實際出發(fā)，聯(lián)合信息化技術，將黨建與思政工作充分結合在一起，優(yōu)化黨建、思政工作手段，不斷擴展企業(yè)黨建與思政工作途徑，妥善解決黨建與思政工作中存在的問題。

一、加強企業(yè)黨建工作的意義

（一）強化組織內(nèi)部黨風建設

現(xiàn)如今，經(jīng)濟飛速發(fā)展，信息技術已經(jīng)充分融入了人們的生活當中，無論任何行業(yè)，都應當將思想政治教育放在首要位置，而信息技術則是當下企業(yè)與時代接軌的關鍵。將信息技術與黨建工作相結合，能夠改善原有黨建工作體系，完善現(xiàn)有企業(yè)發(fā)展，為推動企業(yè)基層黨建工作的高效性奠定堅實基礎。在傳統(tǒng)的黨建工作中，經(jīng)常存在個人資料管理不完善，檔案、黨建活動信息與各項黨員活動數(shù)據(jù)收集不準確等問題，這些都可以利用信息化技術來實現(xiàn)。通過大數(shù)據(jù)對基層黨建工作的信息進行收集整理，可以確保黨建工作有條不紊地進行。

（二）促進工作方式創(chuàng)新

信息技術的融入，改變了企業(yè)黨建工作的管理方式，能夠實現(xiàn)線上的管理，人們可以將生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)、各個流程融入信息化系統(tǒng)當中，為人們提供高效智能的管理機制，這對于促進基層黨建工作多元化、全面化、透明化管理有很大幫助。另外，運用計算機技術對基層黨建工作進行管理，還能夠節(jié)約一定的人力和時間，提高黨建工作效率。

二、黨建多元化建設狀況

從目前的情況來看，我國很多企業(yè)黨建工作存在一些問題，其主要表現(xiàn)在網(wǎng)絡黨建方式落后、思想和思路老化、輿論引導被動等方面。其中網(wǎng)絡黨建隊伍落后主要體現(xiàn)在人力資源方面，很多企業(yè)將自身的工作重點放在企業(yè)生產(chǎn)及企業(yè)經(jīng)濟利益上，對黨建工作沒有加以重視，所以黨建管理人員的專業(yè)素質和綜合技能較差，不能很好地適應現(xiàn)代化的社會發(fā)展。其管理思路也較為傳統(tǒng)，在日常的管理工作中，沒有對企業(yè)可能存在的黨建危機進行規(guī)劃，也沒有制定相應的防控措施，導致基層黨建工作存在單一化、缺少活力等問題。

三、黨總支加強信息化建設的有效路徑

（一）拓展信息化平臺，提高黨建水平

拓展信息化平臺，提高黨建工作水平是現(xiàn)如今企業(yè)黨建工作的主要發(fā)展方向。如今人們運用互聯(lián)網(wǎng)的頻率越來越高，黨建工作要想實現(xiàn)與時俱進的發(fā)展目標，就要跟上時代潮流。例如在日常的工作中將微博、博客、BBS 等緊密結合，在黨建工作管理中，可以適當?shù)馗母锱f的管理模式，將現(xiàn)代化的管理機制與先進的管理理念融入企業(yè)建設中，為黨員工作及黨政活動的開展營造良好的環(huán)境氛圍。

（二）轉變思路，充分利用信息化技術

傳統(tǒng)的黨建工作主要依靠人力，相關黨建工作管理者會花費大量的時間來整理黨員資料。設置黨務活動，在信息化時代，人們可以充分利用信息技術，改善傳統(tǒng)黨建工作中存在的問題，黨員與有關管理者之間的交流也變得更加方便，可以利用QQ、微信等平臺，實現(xiàn)線上的交流與互動。定期開展視頻黨務會議，這樣可以更好地提高基層黨建工作的整體效率。

（三）完善信息互動機制，主動引導輿論方向

企業(yè)基層黨建工作要想實現(xiàn)信息化發(fā)展，首先應當安排專業(yè)的管理人員對信息網(wǎng)站平臺進行建設、維護與管理，并引導企業(yè)要有正確的輿論方向，當發(fā)現(xiàn)有不良問題時應當積極給予制止，定期宣傳具有正能量的內(nèi)容，以此來提高黨員工作積極性和職業(yè)道德水平。另外在日常的工作中，有關黨建工作管理者也需要定期地了解群眾的心聲與群眾的思想，這樣可以使黨建工作更深入民心，得到廣大基層群眾的擁護。正確的輿論導向，能夠為企業(yè)黨員及相關工作者帶來正確的價值觀與思想觀，為營造良好的工作機制有很大幫助。可見完善信息互動機制，主動引導輿論方向，是企業(yè)基層黨建工作的關鍵。

四、加強與改進企業(yè)黨建和思想政治工作的建議

（一）創(chuàng)新觀念

在市場經(jīng)濟體系下，我國企業(yè)面臨著諸多轉型問題，其中員工思想是影響企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關鍵因素。在如今的社會背景下，企業(yè)員工狀態(tài)呈現(xiàn)出了多樣化發(fā)展趨勢，在這樣的競爭環(huán)境下，企業(yè)要想站穩(wěn)腳跟、立于不敗之地，就應當做好內(nèi)部管理機制。以提升企業(yè)內(nèi)部員工凝聚力和向心力為主，設定科學、有效的思想政治管理機制，幫助人們樹立正確的思想觀、人生觀和價值觀，以創(chuàng)新的觀念為企業(yè)提供發(fā)展動力，這不僅是黨建工作開展的意義，更是黨建工作開展的價值所在。

（二）創(chuàng)新思路

企業(yè)作為盈利性的經(jīng)濟組織，通常都會將自身的經(jīng)濟效益擺在首要位置，這是無可厚非的，但無論任何企業(yè)，都不能將眼光僅僅局限于生產(chǎn)、業(yè)務方面，還應當注重自身企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的建設和完善。黨建工作是企業(yè)一切經(jīng)濟活動的生命線，在其經(jīng)營與發(fā)展中具有十分重要的作用和地位。為了全面提升企業(yè)員工的整體素質，企業(yè)相關部門領導一定要注重強化企業(yè)員工的思想政治教育工作，絕對不能忽視任何一個環(huán)節(jié)，要做到黨建與思想工作并駕齊驅，用創(chuàng)新式的思路去分析和看待問題，用發(fā)展的眼光來看待黨建工作，讓創(chuàng)新引領企業(yè)前行。

（三）創(chuàng)新內(nèi)容

創(chuàng)新黨建和思想政治工作內(nèi)容并不表示要摒棄一切黨建和思想政治工作的內(nèi)容，在如今的企業(yè)發(fā)展中，黨建和思想政治經(jīng)過長期建設已經(jīng)積累了非常多有價值的內(nèi)容。對于企業(yè)自身而言，更應當做到“取其精華、去其糟粕”，選擇對自己有利的內(nèi)容去創(chuàng)新，這樣才能讓企業(yè)發(fā)展符合時代的要求。

（四）創(chuàng)新載體

企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治水平間接地反映出了企業(yè)文化，企業(yè)文化已經(jīng)成為黨建和思想政治工作的新載體。企業(yè)在如今的發(fā)展進程中，更應當將工作的觀念、思路、內(nèi)容、方式和機制都融入企業(yè)文化的內(nèi)涵當中，這樣可以更好地推動企業(yè)發(fā)展。在幫助企業(yè)內(nèi)部員工提升自身綜合素質的同時，也要注重完善傳統(tǒng)的黨建工作，讓黨建工作豐富人們的思想、提升人們的思想境界。企業(yè)黨建工作載體的選擇非常重要，黨建工作的開展不應局限于一種形式，而應注重多元化、創(chuàng)新式的載體形式，積極引進現(xiàn)代化的信息技術，為企業(yè)員工提供創(chuàng)新式的載體。例如互聯(lián)網(wǎng)平臺就廣受員工的青睞，人們可以開設網(wǎng)絡黨建活動，通過發(fā)布鏈接的形式讓更多的員工參與到該項活動當中來，以此來實現(xiàn)創(chuàng)新載體的應用。

（五）創(chuàng)新工作方式

仔細觀察可以發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)黨建工作與現(xiàn)階段的黨建工作存在很大差異，這與企業(yè)的發(fā)展有著密不可分的內(nèi)在聯(lián)系。傳統(tǒng)企業(yè)黨建工作通常都是說教式的，而如今企業(yè)的黨建工作都是創(chuàng)新式的，二者差異很大。在實際的黨建工作開展過程中，方式和方法是非常重要的，相關部門的領導應當采取鼓勵、引導、活動等工作方式，曉之以理、動之以情地來引導企業(yè)員工認識到思想工作的重要性。工作方式的創(chuàng)新非常重要，在如今的企業(yè)發(fā)展中，黨建和思想政治建設都將帶動企業(yè)穩(wěn)步前進，人們應當站在宏觀的角度去分析和考慮問題，選擇有助于企業(yè)發(fā)展的工作方式，積極引進先進的黨建思想和黨建理念，為推動企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)化的發(fā)展開辟新路徑。

五、結束語

在企業(yè)管理中充分重視黨建與思政工作重要性，借助黨建與思政內(nèi)容營造良好氛圍，才能探索出更多新方式，推動企業(yè)發(fā)展，將企業(yè)員工凝聚在一起，不斷提升企業(yè)員工綜合素養(yǎng)，強化企業(yè)核心競爭力，在企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)多元化管理。