王明樂

（中國華油集團(tuán)有限公司華東分公司無錫和怡陽光酒店項(xiàng)目部，江蘇 無錫 214091）

做大做強(qiáng)是每個(gè)酒店的戰(zhàn)略方針，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，應(yīng)該加強(qiáng)酒店黨建工作的創(chuàng)新，提高酒店的競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)酒店星級(jí)服務(wù)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、酒店黨建工作的具體內(nèi)容

（一）加強(qiáng)政治思想教育

酒店黨建工作要把貫徹執(zhí)行科學(xué)發(fā)展觀與酒店經(jīng)營模式結(jié)合在一起，在生存中求發(fā)展。教育員工熱愛自已的工作崗位，把酒店的發(fā)展作為自己的使命。要想做好酒店業(yè)，就必須加強(qiáng)員工的政治思想教育[1]。

（二）加強(qiáng)酒店黨組織建設(shè)

作為國有酒店，要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，全面加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，對(duì)支部黨建工作進(jìn)行考核，明確責(zé)任；要提高黨員干部的配備，完善支部組織結(jié)構(gòu)，建立后備干部?jī)?chǔ)備機(jī)制，組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，積極發(fā)揮組織監(jiān)督作用，合理發(fā)展新黨員。

（三）體現(xiàn)以人為本的原則

以人為本是酒店服務(wù)的宗旨。酒店的功能是為顧客出行提供服務(wù)，評(píng)價(jià)酒店服務(wù)質(zhì)量的依據(jù)是怎樣處理酒店與顧客的關(guān)系，也是酒店黨建工作對(duì)外展示的體現(xiàn)。黨建工作人員根據(jù)黨的政策和酒店發(fā)展目標(biāo)，在積極貫徹國家方針、政策的前提下指導(dǎo)員工做好各自本職工作，由黨員先鋒崗為表率，帶領(lǐng)酒店員工為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，幫助酒店做好內(nèi)部相關(guān)管理。

二、酒店黨建工作存在的問題

（一）酒店對(duì)黨建工作不重視

當(dāng)前我國的酒店主要以私營為主，對(duì)黨建工作不夠重視，甚至有的酒店根本就沒有建立黨組織。認(rèn)為黨建工作在私營企業(yè)里存在的價(jià)值不高，忽視黨建工作對(duì)企業(yè)的作用。即使有些已經(jīng)建立了黨組織的酒店，也是把它作為一種形式，不能發(fā)揮它的應(yīng)有作用，不利于黨建工作的開展[2]。作為新時(shí)代下的國有酒店，更要堅(jiān)持酒店黨建工作的創(chuàng)新。

（二）酒店員工不穩(wěn)定，加大了黨建工作難度

酒店以服務(wù)為主，對(duì)一線員工文化要求不高，對(duì)年齡、容貌比較重視，所以酒店以年輕人為主。但是年輕人思想不夠成熟，容易受到外界的影響，工作不穩(wěn)定，沒有在酒店業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的打算，對(duì)工作沒有很大的熱情，對(duì)黨建工作更是漠不關(guān)心，加大了黨建工作的難度。

（三）酒店員工思想復(fù)雜，對(duì)參加黨組織積極性不高

人的思想受環(huán)境的影響很大，在當(dāng)前利益至上的年代，如果不加強(qiáng)對(duì)酒店員工的道德教育，他們很容易受到金錢的誘惑，不能樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。員工思想覺悟不高，沒有遠(yuǎn)大的理想，對(duì)入黨愿望不強(qiáng)，不利于酒店黨員隊(duì)伍建設(shè)[3]。

三、酒店黨建工作的創(chuàng)新

（一）開展評(píng)先選優(yōu)活動(dòng)，提升酒店服務(wù)質(zhì)量

增加酒店的效益和員工的收入是酒店的發(fā)展目標(biāo)，為了實(shí)現(xiàn)雙贏的經(jīng)營理念，有目的開展各種評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，樹立黨員先鋒崗，發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用和引領(lǐng)作用，制定完善的獎(jiǎng)勵(lì)制度，發(fā)揮酒店黨建工作的突出作用，提高全體員工的工作激情，打造良好的工作氛圍，提升酒店管理服務(wù)水平。

（二）開展具有特色的文化體育活動(dòng)

結(jié)合酒店的實(shí)際，根據(jù)黨建工作安排不定時(shí)開展喜聞樂見的文體活動(dòng)，凝聚團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。通過學(xué)習(xí)、交流，豐富員工業(yè)余生活，提高員工的文化素養(yǎng)和身體素質(zhì)。

（三）加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮黨員模范帶頭作用

積極組織員工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)員工意識(shí)形態(tài)教育，使員工在意識(shí)上能堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持一致，做到“兩個(gè)維護(hù)”。共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是國家的基本路線，是立國之本，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨員的隊(duì)伍建設(shè)，具體表現(xiàn)為完善支部組織架構(gòu)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先要看政治上是否站得穩(wěn)、靠得住[4]。在時(shí)機(jī)成熟時(shí)要為本站部做好新黨員的發(fā)展培養(yǎng)。黨支部結(jié)合上級(jí)黨委的工作要求，做好“三會(huì)一課”的活動(dòng)開展，落實(shí)好民主評(píng)議黨員的相關(guān)工作。切實(shí)發(fā)揮支部模范帶頭作用，做好黨員先鋒崗的樹立。

（四）加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)

腐敗是一種頑疾，很難根治，反腐倡廉作為酒店黨建工作的主要任務(wù)，要切實(shí)發(fā)揮支部黨組織黨政主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢委員的職責(zé)，態(tài)度堅(jiān)決，把酒店的腐敗之風(fēng)扼殺在萌芽之中，抓早抓小，本著治病救人的原則做好反腐敗工作，加強(qiáng)對(duì)酒店業(yè)務(wù)歸口的審批、收支監(jiān)督，堅(jiān)持“三重一大”決策，提倡公正、廉潔的黨風(fēng)，推動(dòng)反腐倡廉機(jī)制的健康運(yùn)行，把“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的管理機(jī)制有效推進(jìn)。

（五）建立激勵(lì)機(jī)制

酒店的健康發(fā)展離不開完善的管理制度，建立健全的激勵(lì)機(jī)制，是酒店可持續(xù)發(fā)展、充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，樹立主人翁精神、服務(wù)以人為本、服務(wù)理念的重要保障。對(duì)工作積極的員工實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，提供晉升的機(jī)會(huì)，福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工的獲得感，達(dá)到企業(yè)和員工能共同發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)機(jī)制。

結(jié)束語：加強(qiáng)酒店的黨建管理工作是迎合新時(shí)代企業(yè)發(fā)展理念的需要，是國有酒店體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任的基礎(chǔ)，可以幫助提高服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)收益。在新形勢(shì)下，國有酒店黨建工作的根本任務(wù)是加強(qiáng)黨組織建設(shè)，堅(jiān)持酒店黨建工作的創(chuàng)新，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，建立長(zhǎng)效反腐倡廉機(jī)制，員工激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)以人為本的服務(wù)宗旨。