馬拓 韓娟

（中材萍鄉(xiāng)水泥有限公司，江西 萍鄉(xiāng) 337009）

引言

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的持續(xù)性、先進(jìn)性發(fā)展下，“黨建品牌”理念也快速深入的在黨建工作中蔓延普及，推動(dòng)著黨建統(tǒng)領(lǐng)思想在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中落實(shí)。該背景下，企業(yè)黨組織應(yīng)正確認(rèn)識(shí)、把握黨建品牌創(chuàng)建，在改革、創(chuàng)新的黨建思維引導(dǎo)下，堅(jiān)持服務(wù)社會(huì)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工的工作開(kāi)展原則，凝聚優(yōu)化黨建統(tǒng)領(lǐng)思想，發(fā)揮其示范、引導(dǎo)效用，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中注入可靠的新活力。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，須認(rèn)知理解黨建統(tǒng)領(lǐng)細(xì)想的重要意義，深入感悟企業(yè)管理要求、員工關(guān)愛(ài)需求、提質(zhì)增效目標(biāo)，創(chuàng)建“四大工法”黨建品牌，凝練為“六必清、六必講、六必訪、六必談”十二個(gè)字，二十四條行為準(zhǔn)則，使得企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作與黨建統(tǒng)領(lǐng)思想充分交匯融合，切實(shí)發(fā)揮出黨建統(tǒng)領(lǐng)思想對(duì)企業(yè)生產(chǎn)管理的助力作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)管理的可持續(xù)性、現(xiàn)金高效性發(fā)展。

一、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中黨建統(tǒng)領(lǐng)思想的落實(shí)意義

（一）保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理決策的執(zhí)行力

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中黨建統(tǒng)領(lǐng)思想的落實(shí)，可借助其獨(dú)特的政治能力及政治優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)黨建統(tǒng)領(lǐng)思想滲透與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)層面，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理決策的全面執(zhí)行力度。企業(yè)黨組織決定著企業(yè)改革發(fā)展的方向及決策，是其得以創(chuàng)新發(fā)展的核心因素及觀念信仰，因此，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中落實(shí)黨建統(tǒng)領(lǐng)思想，可推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能力及其決策執(zhí)行力的提升發(fā)展。

（二）保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)范性

企業(yè)黨組織成員的政治立場(chǎng)堅(jiān)定、思想層次較高同時(shí)也具有較強(qiáng)的工作能力，可在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中起到中流砥柱作用，利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)范性、有序性發(fā)展。尤其是在黨建方針政策方面，黨員的政治擁護(hù)、率先垂范作用積極明顯，還可對(duì)企業(yè)員工起到感染帶動(dòng)效用，因此在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中落實(shí)黨建統(tǒng)領(lǐng)思想，可通過(guò)黨員自身能動(dòng)力、思想感染力，促進(jìn)企業(yè)員工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的認(rèn)可及執(zhí)行，進(jìn)而保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)范性、自覺(jué)性開(kāi)展。

二、黨建統(tǒng)領(lǐng)思想在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理落實(shí)現(xiàn)狀

（一）企業(yè)員工對(duì)黨組織工作認(rèn)知有限

部分企業(yè)員工的思想覺(jué)悟及對(duì)黨建統(tǒng)領(lǐng)思想的認(rèn)知有限，導(dǎo)致其不能正確認(rèn)知黨組織工作的重要性，直接造成其于黨組織的溝通對(duì)話有限，同時(shí)也降低了其對(duì)黨組織的信任及依賴。而部分黨組織干部的工作也欠缺主動(dòng)性，其缺乏對(duì)企業(yè)職工真實(shí)情況、心理認(rèn)知、政治認(rèn)知的主動(dòng)、深入了解，致使其黨建工作開(kāi)展與企業(yè)員工真實(shí)需求、認(rèn)知層面不相符，形成黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的著力點(diǎn)及助力方向的偏差性，制約著黨建統(tǒng)領(lǐng)思想在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的切實(shí)落實(shí)。甚至部分企業(yè)的黨組織工作與企業(yè)職工開(kāi)展存在較大的沖突或意見(jiàn)分歧，而黨組織沒(méi)能有效妥善的處理協(xié)調(diào)沖突分析，更大程度的引發(fā)了企業(yè)員工對(duì)黨組織的不信任、不認(rèn)可情緒，長(zhǎng)此以往，企業(yè)員工對(duì)黨組織工作、黨建統(tǒng)領(lǐng)思想極易滋生抵觸心理，弱化黨建統(tǒng)領(lǐng)思想在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的滲透執(zhí)行能力。

（二）黨組織工作切入點(diǎn)偏差

企業(yè)黨建工作具有特殊的政治使命及客觀原則，這就要求企業(yè)黨建工作需嚴(yán)格秉持其開(kāi)展要求、落實(shí)其工作本質(zhì)。當(dāng)下企業(yè)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展新時(shí)期，對(duì)黨組織工作也提出了新的要求及挑戰(zhàn)，因此，企業(yè)黨組織應(yīng)積極創(chuàng)新優(yōu)化其工作方式，找到科學(xué)適宜的工作切入點(diǎn)，高質(zhì)高效的輸出黨建統(tǒng)領(lǐng)思想對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的助力效能，奠定國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展、優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新的基礎(chǔ)。但是部分企業(yè)黨建工作的落實(shí)切入點(diǎn)存在一定的偏差性，其工作開(kāi)展局限于思想層面及政治層面，導(dǎo)致黨建統(tǒng)領(lǐng)思想的落實(shí)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的不貼合。甚至部分黨組織領(lǐng)導(dǎo)忽視其帶頭職業(yè)及效用，將黨建工作當(dāng)作單純的政治任務(wù)、軟性任務(wù)，將黨建統(tǒng)領(lǐng)思想置于企業(yè)生產(chǎn)管理發(fā)展的輔助層面，致使黨建統(tǒng)領(lǐng)思想無(wú)法真正融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，限制著其助力作用、統(tǒng)領(lǐng)作用的發(fā)揮。

（三）黨建統(tǒng)領(lǐng)思想宣傳建設(shè)局限

部分企業(yè)黨組織對(duì)黨建統(tǒng)領(lǐng)思想的認(rèn)知、傳達(dá)過(guò)于書(shū)面化、教條化，致使其黨建工作開(kāi)展制式單一，枯燥重復(fù)，無(wú)法達(dá)到理想性的黨建統(tǒng)領(lǐng)思想宣傳建設(shè)效果，黨建統(tǒng)領(lǐng)思想難以與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理精髓深度融合。新時(shí)代市場(chǎng)構(gòu)架下，企業(yè)更加注重與其品質(zhì)性、盈利性發(fā)展，這就需要借助黨建統(tǒng)領(lǐng)思想提升企業(yè)凝聚力及生產(chǎn)動(dòng)力，但是，部分企業(yè)黨組織黨建工作仍然以理論教育、思想傳達(dá)、政策解讀、審查監(jiān)督為主，而且其工作范圍具有局限性，其工作開(kāi)展與企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀及需求缺乏銜接性及融合性，進(jìn)而無(wú)法借助黨建統(tǒng)領(lǐng)思想為企業(yè)項(xiàng)目攻堅(jiān)、文化凝聚、技術(shù)創(chuàng)新提供助力及導(dǎo)向。

三、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中黨建統(tǒng)領(lǐng)思想的落實(shí)途徑

（一）提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理政治格局

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理是企業(yè)的生命支撐，也與廣大員工的切身利益緊密關(guān)聯(lián)，企業(yè)應(yīng)提高其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理政治格局，深入認(rèn)知黨建統(tǒng)領(lǐng)思想的政治責(zé)任和發(fā)展助力，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)作政治任務(wù)開(kāi)展，從思想層面到執(zhí)行層面提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重視力度。黨組織也應(yīng)堅(jiān)持為員工服務(wù)、為企業(yè)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，給予企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理高度重視，將其納入黨建工作的日常安排中，并將“四大工法”指導(dǎo)思想與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理交匯融合，制定針對(duì)性、實(shí)效性的黨建思想工作策略，全面細(xì)致查找企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題、肅清問(wèn)題根源，舉一反三的改進(jìn)完善相關(guān)聯(lián)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題，切落實(shí)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的優(yōu)化推進(jìn)效用。

（二）強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)的思想引領(lǐng)力

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中黨建統(tǒng)領(lǐng)思想的落實(shí)，需要強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)的思想引領(lǐng)力，發(fā)揮其示范感染效用，因此黨組織領(lǐng)導(dǎo)要積極抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，還要勇于創(chuàng)新、敢于負(fù)責(zé)，以其堅(jiān)定的政治信念、強(qiáng)大的責(zé)任心、專業(yè)的工作能力、過(guò)硬的工作作風(fēng)，樹(shù)立企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的主心骨、領(lǐng)頭雁作用。黨組織干部要率先著手企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的薄弱環(huán)節(jié)，觀察分析其管理效用、管理風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)管理隱患進(jìn)行逐一、徹底的排除，從根本上解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題。黨組織領(lǐng)導(dǎo)不僅要帶頭優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，還要帶頭深入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線，與基層員工零距離溝通協(xié)作，始終確保持嚴(yán)查嚴(yán)管、為員工服務(wù)的思想指導(dǎo)，通過(guò)其真實(shí)體驗(yàn)感知企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理短板，及基層員工的真實(shí)工作需要、生活需要，進(jìn)而可針對(duì)性、供需性的攻堅(jiān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題，以自身引領(lǐng)力推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的安全高效前行，切實(shí)發(fā)揮處黨建統(tǒng)領(lǐng)思想對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的助力效用。

（三）推進(jìn)企業(yè)黨建統(tǒng)領(lǐng)思想文化建設(shè)

企業(yè)及黨組織要注重黨建統(tǒng)領(lǐng)思想的文化建設(shè)，利用黨建統(tǒng)領(lǐng)思想建設(shè)氛圍，引導(dǎo)員工深入認(rèn)知企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及黨建統(tǒng)領(lǐng)思想，進(jìn)而提升企業(yè)員工的政治思想高度，推進(jìn)其對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范、流程的依從性及認(rèn)可度，從員工思想層面保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的執(zhí)行力度及執(zhí)行質(zhì)量。黨組織應(yīng)深入了解企業(yè)員工的心理現(xiàn)狀及需求、工作現(xiàn)狀及需求，進(jìn)而針對(duì)性的制定黨建思想傳遞引領(lǐng)方案，促使黨建統(tǒng)領(lǐng)思想切實(shí)有效的發(fā)揮作用。例如，對(duì)于切實(shí)有家庭生活困難的企業(yè)員工，黨組織要給予其一定的經(jīng)濟(jì)援助或政策援助，解決其迫切需求及后顧之憂。黨組織要借助黨建思想宣傳力量，宣傳推廣企業(yè)生產(chǎn)管理的典型經(jīng)驗(yàn)、重要意義、企業(yè)優(yōu)秀任務(wù)等，促使企業(yè)員工從內(nèi)心深處認(rèn)同企業(yè)文化、企業(yè)管理及黨建統(tǒng)領(lǐng)思想。

總結(jié)

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中黨建統(tǒng)領(lǐng)思想的落實(shí)，可凝聚優(yōu)化黨建統(tǒng)領(lǐng)思想，發(fā)揮其示范、引導(dǎo)效用，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中注入可靠的新活力，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理決策力、執(zhí)行力的提升。企業(yè)應(yīng)提高其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理政治格局，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)作政治任務(wù)開(kāi)展，并將其納入黨建工作的日常安排中，從思想層面提升對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重視力度。黨組織領(lǐng)導(dǎo)要積極抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，始終確保持嚴(yán)查嚴(yán)管、為員工服務(wù)的思想指導(dǎo)，針對(duì)性、供需性的攻堅(jiān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題，利用黨建統(tǒng)領(lǐng)思想的文化建設(shè)，提升企業(yè)員工的政治思想高度，促使黨建統(tǒng)領(lǐng)思想切實(shí)有效的發(fā)揮作用。