王英男

（吉林省公主嶺市委黨校，吉林 公主嶺 136100）

非公有制企業(yè)作為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，近幾年來得到了迅速發(fā)展。非公有制企業(yè)黨建工作是黨建工作的全新領(lǐng)域,也是黨的基層組織建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作已成為新時(shí)期、新的歷史條件下黨的建設(shè)的重要課題。

一、目前我國非公有制企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

近幾年來，隨著改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，民營經(jīng)濟(jì)迅速崛起，已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的半壁江山。與非公有制經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展相比，非公有制企業(yè)的黨建工作明顯滯后，是黨的基層組織建設(shè)最為薄弱的部分，而造成這一現(xiàn)狀的原因有以下幾個(gè)方面：1.非公有制經(jīng)濟(jì)組織性質(zhì)決定了黨建工作存在一定困難。非公有制經(jīng)濟(jì)組織，它的財(cái)產(chǎn)具有私有性，員工具有“雇傭”性，業(yè)主對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有絕對的權(quán)威。因此組建黨組織、開展黨的工作在一定程度上依賴業(yè)主的認(rèn)同。2.非公有制經(jīng)濟(jì)組織自身的不穩(wěn)定性，不同程度地制約和影響著黨建工作。非公有制企業(yè)從業(yè)黨員流動(dòng)性大，數(shù)量不固定，黨組織不夠穩(wěn)定。3.黨的力量比較薄弱。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨員人數(shù)偏少，與員工數(shù)量相比比例偏低，黨務(wù)工作者缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，致使黨組織的影響力和作用發(fā)揮不太明顯。

二、加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的具體對策

（一）準(zhǔn)確把握非公企業(yè)黨組織功能定位

《黨章》第三十二條第三款明確規(guī)定："非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的基層組織，貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展"。非公有制企業(yè)黨組織必須圍繞這一科學(xué)闡述，把推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、凝聚員工力量、促進(jìn)社會(huì)和諧作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

（二）圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)

首先，非公有制企業(yè)黨組織要把保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)任務(wù)的完成作為黨建工作的主要內(nèi)容，教育、引導(dǎo)和組織黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮模范帶頭作用，以此促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。其次，非公有制企業(yè)黨組織要采取直接參與和間接參與相結(jié)合的工作方法，利用一切機(jī)會(huì)發(fā)揮黨組織和廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的作用。

（三）完善體制機(jī)制，為非公企業(yè)黨建工作提供強(qiáng)有力的保障

針對非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)難以保障的問題，可以考慮采取“財(cái)政撥付、黨費(fèi)配套、業(yè)主支持”等辦法，建立非公企業(yè)黨建工作專項(xiàng)資金，非公企業(yè)按比例上繳黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和黨費(fèi)，由上級黨委統(tǒng)一管理，?？顚Ｓ茫饕糜诎l(fā)放非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人和黨建工作指導(dǎo)員的崗位津貼、黨務(wù)工作者和黨員教育培訓(xùn)、黨組織和黨員開展活動(dòng)、工作經(jīng)費(fèi)等，切實(shí)保障非公企業(yè)黨建工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)到位。

（四）依法建立工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，發(fā)揮群團(tuán)組織作為黨的助手的作用

加強(qiáng)非公有制企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)的組織建設(shè)，特別是對具備一定規(guī)模、黨組織設(shè)置條件暫不成熟的非公有制企業(yè)，首先要依法建立工會(huì)組織，其次是有條件的要建立共青團(tuán)組織。因?yàn)楣?huì)、共青團(tuán)組織是黨聯(lián)系廣大黨員、青年、婦女的橋梁和紐帶，充分發(fā)揮它們的積極作用，就能夠擴(kuò)大非公有制企業(yè)黨建工作的覆蓋面。

（五）加強(qiáng)工作創(chuàng)新，做到“有為有位”

首先，要培育創(chuàng)新理念。要教育引導(dǎo)黨員堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線，適應(yīng)時(shí)代潮流和企業(yè)發(fā)展方向，克服“打工者心態(tài)”，增強(qiáng)做好本單位、本部門、本職工作的責(zé)任感、自豪感。從工作實(shí)際出發(fā)，敢于和善于變革創(chuàng)新，改變不適應(yīng)環(huán)境變化和不利于企業(yè)發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊做法，不斷開創(chuàng)工作新局面。在學(xué)政治、學(xué)理論的同時(shí)，帶頭學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，不斷增長新知識(shí)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。其次，要?jiǎng)?chuàng)新工作方式。要把加強(qiáng)黨建工作、開展黨的活動(dòng)與搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，與推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，與提高企業(yè)員工的素質(zhì)結(jié)合起來，既不能脫離黨的中心工作，又不能游離于企業(yè)的工作重點(diǎn)、難點(diǎn)之外。善于做好思想政治工作，規(guī)范企業(yè)員工的職業(yè)道德和行為表現(xiàn)，教育、引導(dǎo)職工群眾愛崗敬業(yè)，全面提高企業(yè)員工的思想境界和綜合素質(zhì)。再次，要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)機(jī)制。有活動(dòng)，黨組織才有活力。非公企業(yè)黨組織要發(fā)揮好作用，在活動(dòng)機(jī)制上要大膽進(jìn)行創(chuàng)新，活動(dòng)要突出“三個(gè)性”，即內(nèi)容要有針對性，方式要有靈活性，效果要有實(shí)在性，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)計(jì)活動(dòng)，圍繞塑造企業(yè)形象籌劃活動(dòng)，把黨建工作與打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神融合起來，把企業(yè)文化建設(shè)與增強(qiáng)企業(yè)凝聚力融合起來，以此來克服時(shí)間保證難與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合難、活動(dòng)效果體現(xiàn)難等問題。

（六）正確發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，打造新型奉獻(xiàn)意識(shí)

在新的產(chǎn)權(quán)體制和管理機(jī)制下，黨員的先鋒模范作用已經(jīng)不能拘泥于帶頭義務(wù)勞動(dòng)、主動(dòng)加班加點(diǎn)、樂于助人等基本層面上，要全面提升和打造黨員新型的奉獻(xiàn)意識(shí)，要求共產(chǎn)黨員必須是崗位的技術(shù)能手，全面掌握各種專業(yè)知識(shí)和技能，以高超的能力和水平完成好普通員工不能勝任的“急、難、險(xiǎn)、重”的工作，創(chuàng)造高于一般群眾的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，以技能奉獻(xiàn)企業(yè)，以績效體現(xiàn)價(jià)值，做到技能最精、水平最強(qiáng)、奉獻(xiàn)最多、績效最好、收入最高。要用高于常人的本領(lǐng)創(chuàng)造高于常人的績效，體現(xiàn)高于常人價(jià)值。

總之，在非公有制企業(yè)中開展黨建工作還要不斷研究新情況，探索新方法、解決新問題，才能大力推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。只有把非公有制企業(yè)黨建工作做好了，黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的執(zhí)政地位才能更好地維護(hù)與鞏固。