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        如何推動紀(jì)檢監(jiān)察工作向基層延伸

        2021-11-26 18:25:26楊忠智
        魅力中國 2021年14期
        關(guān)鍵詞:監(jiān)督基層

        楊忠智

        (核工業(yè)二〇三研究所,陜西 西安 710086)

        中紀(jì)委強調(diào)要不斷深化國家監(jiān)察體制改革,研究紀(jì)檢監(jiān)察法實施過程中的新情況、新問題,實現(xiàn)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法貫通,具體到持續(xù)深化國有企業(yè)監(jiān)察體制改革中的基層國企該如何落實中央精神呢?

        一、把握職責(zé)定位、著力發(fā)現(xiàn)和解決職工群眾普遍關(guān)注的實際問題

        (一)要準(zhǔn)確把握職責(zé)定位

        筆者所在單位以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),貫徹中央監(jiān)察體制工作方針和基本原則,按照上級單位《關(guān)于加強和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察組織若干意見》的通知要求,本著實事求是原則與基層單位實際情況相結(jié)合的方針。根據(jù)單位實際需要,紀(jì)檢監(jiān)督部、審計部、法務(wù)部合署辦公,一套人馬,三塊牌子,統(tǒng)一監(jiān)督。為單位統(tǒng)籌監(jiān)督、綜合監(jiān)督,最終合法合規(guī)經(jīng)營、防范法律風(fēng)險,提供了組織基礎(chǔ)。

        (二)要準(zhǔn)確把握工作內(nèi)容,著力發(fā)現(xiàn)和解決職工群眾普遍關(guān)注的實際問題

        某退休老同志實名反映7 年前獎金分配不公問題。紀(jì)委書記對老同志實名反映的情況高度重視,立即委派專人了解情況。由于時間跨度較久遠(yuǎn)、部門調(diào)整及部分人員退休等原因,資料查找存在一定難度。在審計部、紀(jì)檢監(jiān)督部、經(jīng)營管理部及相關(guān)部門的密切配合之下,查找到當(dāng)年績效考核的原始資料,并通過詢問相關(guān)人員,依據(jù)財務(wù)部的發(fā)放憑據(jù),終于弄清楚了實時。紀(jì)委書記會同紀(jì)檢監(jiān)督部干部親自給退休老同志解釋當(dāng)年政策、發(fā)放依據(jù)及分配方案,老同志終于解開了藏在內(nèi)心7 年之久的疑惑。原本是基層員工的一個小疑惑,由于當(dāng)年相關(guān)部門解釋的不夠詳細(xì),導(dǎo)致了退休老同志心里的疙瘩一直未解,經(jīng)過各部門的協(xié)同合作,終于解開了老同志藏在心里7 年的疑團(tuán)。老同志開心的笑了,是真誠發(fā)自內(nèi)心的笑。這就是為群眾辦實事,解決群眾的實際問題才是監(jiān)察體制改革的真正目的。群眾的事解決好了,紀(jì)檢工作才能更加贏得人心,才是民心所向。讓群眾切實感到自己的事有人管、有人敢管、有人能管、利益有人維護(hù),真正激活基層最后一公里的神經(jīng)末梢。

        二、建章立制,上下級、企業(yè)與地方聯(lián)動

        (一)要建章立制,積極修訂現(xiàn)行規(guī)章制度中與現(xiàn)今實際情況不符之處

        健全統(tǒng)一決策、一體運行的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作機制,健全完善各項制度規(guī)則。例如《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《XX 紀(jì)檢監(jiān)督組織監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作實施細(xì)則》《XX 紀(jì)委談話制度實施細(xì)則》《XX 黨委與紀(jì)委溝通協(xié)調(diào)機制管理辦法(試行)》等規(guī)章制度的修訂,很好的實現(xiàn)了與監(jiān)察法的有效銜接。具體到推動國有企業(yè)基層黨組織落實管黨治黨政治責(zé)任,確保中央重大決策部署在基層單位得到貫徹落實,為實現(xiàn)單位新時代發(fā)展戰(zhàn)略提供制度保障。

        (二)打通和群眾的溝通機制,便捷上下聯(lián)動的通道

        筆者單位在日常工作中通過OA 系統(tǒng)電子化辦公,并運用紀(jì)檢微信群、welink 等溝通工具,群成員包括單位紀(jì)檢干部和各支部紀(jì)檢委員及支部書記,及時傳達(dá)中央、集團(tuán)、上級公司的各項方針政策,結(jié)合單位工會微信群和黨員工作群,密切聯(lián)系群眾,各類政策出臺前在工會群征詢各分工會會員意見,結(jié)合改革發(fā)展需要制訂或修正各項關(guān)乎全所職工的重大制度政策,通過紀(jì)檢工作群及時了解職工思想動態(tài),幫助解決職工群眾身邊的事。

        (三)相關(guān)部門人員積極參與到地方的司法實踐當(dāng)中

        單位積極配合國家政策,積極選派人員投入當(dāng)?shù)胤ㄔ旱呐銓弳T選拔工作當(dāng)中。經(jīng)過本地法院的篩選,最終有兩名同志成為本市區(qū)級法院陪審員,并經(jīng)過了當(dāng)?shù)厝舜蟮呐鷾?zhǔn),任期5 年。該兩名同志目前已經(jīng)積極參與了本地20 多件司法案件的陪審工作,該兩名同志堅決貫徹執(zhí)行本地人民法院關(guān)于陪審員的相關(guān)管理規(guī)定和要求,了解了真實案情的審理過程,對法律知識的掌握有了很大的提高,對單位的紀(jì)檢監(jiān)察工作也起到了推動作用。達(dá)到了鍛煉隊伍,積極銜接司法機制,交流經(jīng)驗的目的。

        (四)積極參與上級單位的巡視巡察及線索初核工作

        單位紀(jì)委積極做好與上級紀(jì)檢部門的工作對接,充分履行改革方案所賦予的職責(zé),建立一體化協(xié)作機制,把國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作推向縱深。單位近兩年來積極配合上級單位的工作,先后選派4 名同志參加上級公司的巡視、巡察工作,另有7 名同志參與到上級單位的線索初核工作當(dāng)中,以干代練,邊干邊練。通過以上工作,使我們的紀(jì)檢隊伍更加壯大,各位參與其中同志的政治立場更加堅定、工作更加認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)隊合作意識有了較大提高,在巡視巡查及線索初核工作中不斷錘煉,不斷增強政治責(zé)任感和時代使命感,樹立了過硬的政治品格和政治擔(dān)當(dāng)。

        三、如何發(fā)現(xiàn)各類問題

        (一)走訪調(diào)研打基礎(chǔ),問卷調(diào)查相結(jié)合

        紀(jì)委書記及紀(jì)委委員及其他紀(jì)檢干部以走訪調(diào)研為抓手,把梳理問題、征求意見作為協(xié)助國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的一項重要工作。同時紀(jì)委書記、紀(jì)委委員及紀(jì)檢干部深入基層一線,與部分項目負(fù)責(zé)、中層干部及基層員工進(jìn)行面對面的座談交流,聽取了各單位、部門關(guān)于完善企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)建議,梳理了現(xiàn)階段企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的各類問題及不足,為國有企業(yè)監(jiān)察體制改革打下了堅實的基礎(chǔ)。結(jié)合單位的政治生態(tài)進(jìn)行問卷調(diào)查并寫出調(diào)研報告供單位黨委在制定各類政策時進(jìn)行參考。

        (二)充分利用好審計監(jiān)督和各業(yè)務(wù)部門職能監(jiān)督等各類監(jiān)督的成果,形成監(jiān)督合力

        單位積極對照集團(tuán)公司巡視提出的八大類70 余個問題和上級公司巡察提出的5 大類40 余個問題,認(rèn)真整改,逐條整改,真抓實改。單位按照集團(tuán)公司要求每年對本單位內(nèi)部控制的設(shè)計和執(zhí)行的有效性進(jìn)行了自我評價。梳理出我所業(yè)務(wù)流程和管理流程共計39 個,每年通過內(nèi)控評價專項檢查揭示制度缺陷或者執(zhí)行缺陷。針對內(nèi)部控制存在的缺陷,制定了整改措施,落實了整改,專人跟進(jìn)整改工作,進(jìn)一步增強了制度的執(zhí)行力。

        (三)積極開展討論、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等活動

        單位通過在黨風(fēng)廉政教育月的活動中在各黨支部開展討論“紀(jì)律要求什么、約束什么?我該做什么、怎么做?”結(jié)合國有企業(yè)監(jiān)察體制改革開展學(xué)習(xí)討論會,引導(dǎo)黨員干部把自己擺進(jìn)去,把思想擺進(jìn)去,把職責(zé)擺進(jìn)去,切實做到嚴(yán)守紀(jì)律。組織單位全體在職黨員干部開展了各類黨政法規(guī)、廉政法規(guī)知識測試,以測促學(xué),對黨員的理論學(xué)習(xí)成果進(jìn)行了檢驗。單位紀(jì)檢監(jiān)督部結(jié)合實際經(jīng)驗組織了多場針對實際工作中的資金管理、采購業(yè)務(wù)、存貨管理、固定資產(chǎn)管理、銷售與經(jīng)營業(yè)務(wù)管理、合同管理、費用支出管理、工程項目招標(biāo)、問責(zé)規(guī)定、關(guān)于安全方面的問責(zé)和法律規(guī)定等問題進(jìn)行了生動培訓(xùn),通過案例、經(jīng)驗的總結(jié),讓廣大干部、群眾更加了解我們的各項制度,用好各項制度,為單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到保駕護(hù)航的作用。

        隨著改革的推進(jìn),單位紀(jì)委還將進(jìn)一步在加強監(jiān)督上下功夫,著力貫通紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、企業(yè)管理監(jiān)督,完善基層黨委全面監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督機構(gòu)專責(zé)監(jiān)督。把執(zhí)紀(jì)與執(zhí)法貫通起來,保證了黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察無縫銜接、同向發(fā)力、形成合力,有利于強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,把權(quán)力全面關(guān)進(jìn)制度的籠子。

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