燕雨 徐濤

（山東萬祥礦業(yè)有限公司，山東 濟南 271107）

引言：宣傳思想工作是企業(yè)發(fā)展建設的有機組成部分，做好企業(yè)的宣傳思想工作可以為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展營造良好的輿論氛圍，提供有力的思想保證、智力支持和精神動力。在當前國家經(jīng)濟發(fā)展和煤炭市場形勢新常態(tài)下，國有煤礦企業(yè)面臨諸多困難，如何發(fā)揮好宣傳思想工作在煤礦企業(yè)的正向引導作用，從而達到統(tǒng)一思想、提振信心、穩(wěn)定鼓勁的目的，推進企業(yè)在逆勢下發(fā)展成為重要課題。

一、宣傳思想工作在國有煤礦企業(yè)的重要作用

首先，思想宣傳工作具有對外提升知名度和改善外界刻板印象的能力。煤礦行業(yè)在外界眼中一直被貼上苦、險和臟等印象，這對于人才招聘等方面來說是極大的阻礙。但是在當前，煤礦企業(yè)現(xiàn)代化建設還是受到了很大的重視，不斷加大科學技術(shù)投入力度，改善礦工生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，提升工人生活水平，這些切實的改善都能夠體現(xiàn)在通過思想宣傳工作展示給外界，給人們一個重新認識礦業(yè)工作的機會，全方位了解新型礦業(yè)工作，為日后給礦業(yè)行業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的人才和為礦業(yè)企業(yè)吸引優(yōu)秀人才能起到非?？捎^的效果，是非常有必要認真對待的。

其次，從企業(yè)內(nèi)部研究，宣傳思想工作還具有凝聚團隊意識、鼓舞士氣的作用。在現(xiàn)今，很多企業(yè)為了促進自身的發(fā)展，都選擇了開展跨區(qū)域工程，很多國企中，各地分公司遍布五湖四海，其中員工也是來自全國各地。在這樣多元文化共存的情況下，如何統(tǒng)領全體干部群眾員工，將全體員工的意識和工作熱情都凝聚到企業(yè)核心任務上就成為這個企業(yè)管理的關鍵所在。在這樣的背景下，宣傳工作就尤為重要，在這一工作中，強化對于員工的思想建設。員工如何在企業(yè)中立身、工作，從一定程度上來說是依賴于企業(yè)的計劃和對員工的規(guī)劃，例如決策、工作思路等，這些都應當通過宣傳工作上傳下達，提升員工與企業(yè)之間的溝通效率，最終形成合力，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

最后，這一工作的開展還能有效促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。這一工作主要是將企業(yè)和員工有效聯(lián)結(jié)起來，尤其是基層員工，通過這一工作會對企業(yè)有更清楚的了解；尤其是基層員工，能更好地理解企業(yè)的各項戰(zhàn)略。而且還能讓員工工作積極性更強，故可以增強凝聚力，在這樣的基礎上，企業(yè)自然能夠得到更好的發(fā)展。

二、國有煤礦企業(yè)宣傳思想工作中存在的問題

1.思想宣傳手段單一?，F(xiàn)階段，絕大多數(shù)國有煤礦企業(yè)在宣傳思想工作開展過程中，往往會將事先準備好的材料帶入宣教現(xiàn)場，隨后由領導或者宣傳人員進行宣讀，并沒有對思想政治宣傳工作的后續(xù)落實情況進行跟蹤調(diào)查。同時，一部分國有煤礦企業(yè)會統(tǒng)一印發(fā)上級文件資料，將其下發(fā)給內(nèi)部職工，由員工自主理解并進行考試，這種灌輸式、填鴨式、放任式的宣傳思想工作方式其所呈現(xiàn)的效果往往不盡人意，甚至會導致部分職工出現(xiàn)厭煩情緒。

2.重視程度不足。因受傳統(tǒng)思想觀念的影響，部分煤礦企業(yè)宣傳思想工作的老職工并沒有明確自身的工作職責，將宣傳思想工作與簡簡單單寫文章、隨隨便便動動嘴混為一談，進而導致國有煤礦企業(yè)宣傳思想工作浮于表面、流于形式，難以從根本上提高國有煤礦企業(yè)宣傳思想工作的有效性。此外，某些新進入企業(yè)的新職工因?qū)ζ髽I(yè)文化、理解、宗旨缺乏明確認識，并沒有真正意義上融入企業(yè)文化氛圍當中，進而導致其對企業(yè)宣傳思想工作持有消極態(tài)度。

3.宣傳內(nèi)容針對性不強。一方面，部分國有煤礦企業(yè)僅僅是將上級文件傳達給職工，并沒有根據(jù)當前的熱點問題、廣大職工切身情況進行有針對性的調(diào)整，使得宣傳思想工作內(nèi)容存在空洞的弊端，難以充分滿足國有煤礦企業(yè)職工思想政治教育的切實需求。另一方面，在某些國有煤礦企業(yè)當中宣傳思想工作由單獨設立的部門運行，宣傳思想工作與政工工作貼合度不高，難以有效把握宣傳思想工作的方向，進而導致國有煤礦企業(yè)宣傳思想工作界限不明晰，使得宣傳思想工作效率大打折扣。

三、做好企業(yè)思想政治工作中宣傳工作的有效措施

（一）加強思想政治工作中宣傳工作重要性的認識

進一步提高對宣傳工作重要性的認識，為企業(yè)開展中心工作提供思想保證。企業(yè)的發(fā)展離不開全體員工的團結(jié)奮斗，企業(yè)的一切活動都要靠員工來執(zhí)行和實施。員工有責任為企業(yè)創(chuàng)造價值，企業(yè)也有責任為員工提供更好的生活條件。從某種意義上講，企業(yè)是員工賴以生存的精神家園，員工對企業(yè)的精神需求，很大程度上要依靠宣傳工作來實現(xiàn)。必須認識到，加強企業(yè)宣傳工作是社會進步的需要、是企業(yè)改革發(fā)展的需要、更是員工自身的需要。企業(yè)宣傳工作者要努力通過對核心價值體系的宣傳引導、對社會新風尚的宣傳引導來提升干部群眾的精神境界和工作水平；要通過生動活潑、形式多樣的宣傳工作豐富職工的業(yè)余文化生活；要讓積極進取，奮發(fā)有為的主流思想占領文化陣地，營造健康氛圍。

（二）正確認識宣傳工作的主題內(nèi)容

圍繞大局、服務發(fā)展是宣傳工作永恒的主題。企業(yè)宣傳工作者要主動站位全局，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，唱響企業(yè)安全生產(chǎn)和改革發(fā)展主旋律。宣傳具有時效性、引導性、融合性的特點：所謂時效性，就是宣傳要迅速反映、及時跟進，為企業(yè)的工作加油，為員工的奉獻喝彩；所謂引導性，就是圍繞各個階段的重點工作，采用專欄、制作專題等靈活多樣的形式，通過鮮活生動的宣傳報道，為各項工作的開展造勢助威；所謂融合性，則體現(xiàn)了宣傳工作的廣泛和深入，宣傳部門可以和其他單位部門共同舉辦主題活動，創(chuàng)新宣傳活動的形式，提升職工境界，推進兩個文明的健康發(fā)展。企業(yè)宣傳工作的出發(fā)點和著眼點都是企業(yè)、受眾是廣大員工。除日常的重點工作、大事要事，更要進行深入挖掘報道、塑造先進典型，堅定廣大員工“企業(yè)發(fā)展我進步、企業(yè)興旺我幸?！钡男判暮蜎Q心，為企業(yè)中心工作的順利開展提供保證。

（三）端正對宣傳工作的態(tài)度

擺正對宣傳工作的態(tài)度，做到高度重視，能夠充分認識到企業(yè)宣傳工作是企業(yè)傳遞信息的重要途徑。在企業(yè)的各項工作實施中，宣傳工作起著橋梁和紐帶的作用，并對企業(yè)的各項工作提供強有力的思想保證和輿論支持。高層管理人員的重視態(tài)度更為重要，每年要定期召開專題會議研究宣傳工作，提出目標，制定措施。以我們煤礦企業(yè)為例，領導班子成員帶頭開展宣傳工作，為內(nèi)部刊物和企業(yè)網(wǎng)站寫稿審稿，起到了帶頭模范的作用。其次，宣傳員也要擺正好態(tài)度、重視宣傳工作。為提高理論水平，他們認真學習黨的路線方針政策；為提高寫作能力，他們大量地閱讀范文，每日筆耕不輟。憑著對宣傳工作的無限熱愛，幾乎已成為這方面的行家能手，為企業(yè)的形象宣傳、精神文化建設做出了不小的貢獻。

（四）加強宣傳隊伍自身的建設

宣傳工作是貫穿于企業(yè)的各項工作之中的，它不局限于一個部門，而是整個企業(yè)的工作。建設一支廣泛參與的通訊員隊伍是做好宣傳工作的基礎。我們把工作積極、有一定理論知識和寫作技能、熱愛宣傳工作的同志吸納為通訊員，建立起了遍布全企業(yè)的通訊員網(wǎng)絡，保證了宣傳工作的廣泛性和群眾性。這一網(wǎng)絡建設好了，不僅宣傳工作有了群眾基礎，而且能更貼近群眾、更貼近生活、更貼近實際。同時，建立了一套相應的管理考核措施，把宣傳工作作為部室和區(qū)隊的重要工作目標之一進行考核。同時，對宣傳工作做得好的進行相應的獎勵，提高其積極性。

四、結(jié)語

國有煤礦企業(yè)要重視宣傳思想工作，深刻認識到宣傳思想工作是一個循序漸進、螺旋式上升的過程，秉持與時俱進、實事求是的原則，立足國有煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的現(xiàn)狀，深入了解廣大員工的思想情況，結(jié)合國有煤礦企業(yè)文化精神生成宣傳思想工作方案，并通過新媒體手段的應用、復合型隊伍建設等方式做好宣傳思想工作，進一步提高國有煤礦企業(yè)宣傳思想工作水平，增強企業(yè)凝聚力與競爭力，使得宣傳思想工作在國有煤礦企業(yè)發(fā)展中重新煥發(fā)生機。