楊小平
(山西交控置地有限公司,山西 太原 033000)
近些年來,我國交通企業(yè)在充分促進自身工作發(fā)展的基礎(chǔ)上,不斷對企業(yè)內(nèi)部各部門進行了關(guān)乎黨委的核心建設(shè),通過文化建設(shè)工作,極為有效地推動了企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理。就目前發(fā)展而言,和領(lǐng)域交通企業(yè)獲得了多個榮譽稱號,為該地經(jīng)濟的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。但是,許多企業(yè)還不能對黨政建設(shè)重視起來,這句導(dǎo)致了一些問題的產(chǎn)生。所以交通企業(yè)一定要將我國黨委的政治優(yōu)勢充分發(fā)揮出來,以進一步推動交通企業(yè)自身競爭力的提高。
從目前我國交通企業(yè)的基層黨政建設(shè)來看,大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部的黨委都不能將自身對于企業(yè)發(fā)展的作用充分發(fā)揮出來。首先是黨組在參與企業(yè)內(nèi)部問題決策的工作時,不能嚴格遵守相關(guān)的法律規(guī)范,決策過程的不合理在很大程度上影響了黨委對自身責任的認識,如果在進行問題決策缺乏科學的文件依據(jù),基層的管理人員就會互相推脫彼此之間的責任,這就會進一步影響交通企業(yè)工作效率的提高。除此之外,一些規(guī)模較小的交通企業(yè)不能嚴格遵守黨委組織所規(guī)定的原則,在落實具體工作時也存在著不規(guī)范的問題,一些企業(yè)內(nèi)部的黨委組織甚至會出現(xiàn)瀆職的現(xiàn)象,在進行具體的工作時,也忽視人才的培育和教育,而只是將工作重點放在了提拔工作人員上。最重要的問題是,一些交通企業(yè)缺乏較為科學完善的人才選用機制,即使是一些已經(jīng)進入企業(yè)的單位人員也缺乏具體的機會來進行相關(guān)的培訓,如果黨務(wù)人員不能受到科學合理的培訓,就會在很大程度上影響企業(yè)的進一步發(fā)展。
重視黨組在企業(yè)決策時的重要作用對于推動企業(yè)發(fā)展,發(fā)揮黨政核心作用有著絕對性的意義,所以企業(yè)的相關(guān)部門一定要保證黨組在國有企業(yè)中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位,以進一步遵守黨委參與企業(yè)問題決策的首要原則。因此,為了能夠加強企業(yè)決策的有效性和科學性,交通企業(yè)一定要出臺相關(guān)的法規(guī)政策來健全企業(yè)內(nèi)部的決策制度,為企業(yè)的決策工作提供規(guī)范,其次,交通企業(yè)內(nèi)部的黨委還要對相關(guān)的工作制度進行具體的落實,并且在此基礎(chǔ)上明確企業(yè)黨委以及組織所擔負的責任,以進一步完善公司的決策機制。其次,交通企業(yè)的管理部門還要提升黨委組織的個人素質(zhì)和能力水平,以全面保證公司決策機構(gòu)的科學性和合理性。做一個完全的馬克思主義者并且在此基礎(chǔ)上全面貫徹馬克思主義理論是提高自身個人素質(zhì)以及決策能力的基礎(chǔ),企業(yè)的管理者還要在此基礎(chǔ)上對黨以及政府的方針政策進行嚴格地遵守。企業(yè)管理者還要充分了解并且學習市場經(jīng)濟以及企業(yè)管理的相關(guān)知識,為公司的正確決策奠定基礎(chǔ)。交通企業(yè)相關(guān)部門在做提高工作人員素質(zhì)的工作室時,一定要全面遵守黨所做出的關(guān)于學習的規(guī)定和規(guī)范,并且在此基礎(chǔ)上定期舉辦培訓班,為員工提供學習以及交流和討論的平臺,以全面提升交通企業(yè)內(nèi)部黨委組織的個人素質(zhì)和決策能力。相關(guān)部門還要定期開展一定的實踐活動,并且對黨委組織的工作進行定期的分析和討論,來監(jiān)督黨委組織的日常工作,促進企業(yè)的進一步發(fā)展。
近些年來,我國交通企業(yè)已經(jīng)開始重視黨委組織對企業(yè)的重要作用,通過不斷的努力,相關(guān)交通企業(yè)已經(jīng)形成了較為科學的企業(yè)文化,這對高素質(zhì)工作人員的培養(yǎng)有著重要意義,也在很大程度上促進了企業(yè)的進一步發(fā)展和我國經(jīng)濟實力的進一步提高。為了推動企業(yè)健康發(fā)展,企業(yè)內(nèi)部的黨委組織一定要定期開展積極的選拔活動以監(jiān)督全體工作人員的日常工作。公司的黨員在工作時,還要樹立正確積極的形象,運用較為嚴苛的標準來要求自己,并且在此基礎(chǔ)上強化自身的責任意識。黨委組織進行在具體的工作時,還要嚴格堅持群眾路線,將人民群眾的需要緊密聯(lián)系起來,通過自身的言語和行為去影響自身所負責區(qū)域的民眾,以此來進一步提高黨員在群眾中的威信,并且將黨員的先鋒作用和領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮出來。其次,交通企業(yè)的相關(guān)部門還要大力促進宣傳工作。為了塑造更為積極的企業(yè)形象,企業(yè)的相關(guān)部門以及經(jīng)營中心已經(jīng)創(chuàng)辦了一些雜志和報刊來宣傳自身的工作和意識,并且在此基礎(chǔ)上完善自身的企業(yè)形象以進一步激發(fā)員工的工作積極性并且塑造屬于自身企業(yè)發(fā)展的品牌。
近些年來,交通企業(yè)公司在堅持黨委文化的基礎(chǔ)上,著力塑造了屬于自身的企業(yè)文化,符合自身發(fā)展的企業(yè)文化和氛圍往往能夠極高地提升公司員工的責任感,并且在此基礎(chǔ)上激發(fā)員工的工作積極性。企業(yè)還要樹立以學習性為主的企業(yè)規(guī)范,通過建立較為嚴格的獎懲機制來促進員工對自身工作內(nèi)容的進一步學習。其次,交通企業(yè)的相關(guān)部門還要定期組織鼓勵創(chuàng)新的活動,實現(xiàn)真正的知識和能力更新。與此同時,交通企業(yè)內(nèi)部的單位組織還要在公司內(nèi)宣揚廉潔奉公的公司氛圍,重視關(guān)于員工工作的監(jiān)督,加強員工的責任意識,加強廉潔政治的建設(shè),首先要從交通企業(yè)的管理層做起,通過凈化領(lǐng)導(dǎo)層面的工作人員和工作理念來從根本上杜絕腐敗的問題和現(xiàn)象。專屬于我國的黨的政治要優(yōu)勢,歸根到底還是要人民群眾去實現(xiàn)去創(chuàng)造,所以交通企業(yè)黨委組織在展開日常的工作是一定要以人為本,根據(jù)每個員工的具體情況制定科學合理的企業(yè)規(guī)劃促進企業(yè)的進一步發(fā)展。
為了進一步落實國家以及政府主張的黨政精神,相關(guān)交通企業(yè)必須要在充分了解自身企業(yè)發(fā)展狀況的基礎(chǔ)上,將基層黨委的核心作用充分發(fā)揮出來,以全面促進我國交通企業(yè)的進一步發(fā)展,為我國經(jīng)濟的進一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。