孫路
(黑龍江水運(yùn)建設(shè)發(fā)展有限公司,黑龍江 哈爾濱 150026)
隨著數(shù)據(jù)處理技術(shù)的不斷發(fā)展,大數(shù)據(jù)概念越來(lái)越為人們所熟知。與此同時(shí),企業(yè)特別是企業(yè)的業(yè)務(wù)量不斷增多,檔案數(shù)量也迅速增長(zhǎng),客觀上對(duì)檔案管理提出了更高要求。相比于政府機(jī)構(gòu),集團(tuán)企業(yè)下屬單位較多、機(jī)構(gòu)龐大,且各機(jī)構(gòu)間聯(lián)系緊密、層次管理分明,因此需要建立集中部署、分層管理的立體式數(shù)字化檔案館。隨著數(shù)據(jù)規(guī)模不斷擴(kuò)大,需要采用大數(shù)據(jù)技術(shù)以及創(chuàng)新的管理方式,提高資源管理成效。與此同時(shí),企業(yè)還會(huì)面臨一些問(wèn)題,如檔案數(shù)據(jù)化過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題以及安全隱私問(wèn)題,這些問(wèn)題會(huì)嚴(yán)重阻礙檔案數(shù)字化進(jìn)程。本文以某企業(yè)為例,分析企業(yè)檔案數(shù)字化工作中存在的問(wèn)題,并且提出相關(guān)建議。
將大數(shù)據(jù)與檔案結(jié)合是對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用。通過(guò)分析目前的研究成果可以發(fā)現(xiàn),引入大數(shù)據(jù)概念其實(shí)是將靜態(tài)檔案觀轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)態(tài)檔案觀的過(guò)程,是通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘?qū)崟r(shí)在線管理檔案的過(guò)程,是基于數(shù)字理論的思維分析方法,必將會(huì)為檔案管理帶來(lái)全新模式。
基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的企業(yè)檔案管理是一種新型的管理模型,不僅能對(duì)檔案進(jìn)行分類保存,還能通過(guò)大數(shù)據(jù)理論對(duì)檔案中的潛在數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。在完成數(shù)字檔案資源的數(shù)學(xué)建檔之后,系統(tǒng)會(huì)根據(jù)檔案資源的內(nèi)容進(jìn)行自動(dòng)掃描和分類,并且會(huì)將檔案信息存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)庫(kù)中,完成儲(chǔ)存過(guò)程。與傳統(tǒng)檔案不同的是,數(shù)字化檔案可以通過(guò)快速檢索提供給使用者,能夠高效地實(shí)現(xiàn)資源共享,完成對(duì)檔案潛在信息的開(kāi)發(fā)和利用。由于大數(shù)據(jù)技術(shù)特點(diǎn),開(kāi)發(fā)出的信息往往具有較高精準(zhǔn)度,能為企業(yè)決策提供參考??偟膩?lái)說(shuō),大數(shù)據(jù)是企業(yè)檔案信息化建設(shè)的核心,同時(shí)也是不可缺少的部分。
在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,企業(yè)要推動(dòng)檔案信息化建設(shè),必須要重視工作制度建設(shè),實(shí)現(xiàn)工作的規(guī)范化。遺憾的是,不少企業(yè)并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到制度建設(shè)的重要性,現(xiàn)有的工作制度往往不夠完善,特別是缺乏與新技術(shù)應(yīng)用相關(guān)的內(nèi)容,指導(dǎo)性不強(qiáng),企業(yè)檔案信息化建設(shè)水平普遍不高。此外制度執(zhí)行力度也不強(qiáng),如有的企業(yè)沒(méi)有把項(xiàng)目文件的形成、收集和管理納入建設(shè)項(xiàng)目之中,檔案完整性得不到保障。
一方面,檔案管理系統(tǒng)面對(duì)大量數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)具有足夠的緩存空間,即具有高度的可擴(kuò)展性。不過(guò),當(dāng)前集中式的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和管理系統(tǒng)價(jià)格昂貴。另一方面,系統(tǒng)需要適應(yīng)數(shù)據(jù)資源激增的情況,但目前的系統(tǒng)還不能完全適應(yīng)。因此檔案存儲(chǔ)系統(tǒng)還不完善,“價(jià)廉物美”的系統(tǒng)有待開(kāi)發(fā)完善。
企業(yè)往往對(duì)檔案人員的職業(yè)定位不夠準(zhǔn)確,很多時(shí)候只要求他們做好日常的檔案管理,沒(méi)有意識(shí)到數(shù)據(jù)分析的重要性,自然也不會(huì)要求檔案人員具備數(shù)據(jù)分析的能力,長(zhǎng)此以往檔案人員的業(yè)務(wù)能力難以提升。此外,當(dāng)前大數(shù)據(jù)還是一種新興的技術(shù),大數(shù)據(jù)方面的專業(yè)人才本身就少。上述原因,都導(dǎo)致了企業(yè)缺乏數(shù)據(jù)分析人才。
數(shù)字檔案資源不同于企業(yè)其他信息資源,它是企業(yè)的核心部分,是各個(gè)的實(shí)際記錄,包含大量有關(guān)機(jī)密以及企業(yè)隱私的信息。囿于企業(yè)檔案管理制度不完善、不全面,沒(méi)有很好地重視檔案信息安全管理,數(shù)字檔案資源存在泄密的風(fēng)險(xiǎn)。大數(shù)據(jù)時(shí)代,如何對(duì)數(shù)據(jù)的所有權(quán)和使用權(quán)進(jìn)行清晰界定,如何有效制定安全保護(hù)策略,如何切實(shí)降低數(shù)字資源泄露的風(fēng)險(xiǎn),都需要認(rèn)真思考。
在大數(shù)據(jù)環(huán)境下開(kāi)展企業(yè)檔案信息化建設(shè),需要企業(yè)切實(shí)加強(qiáng)檔案管理制度建設(shè),從檔案形成、收集到檔案提供利用,都需要有明確的制度進(jìn)行規(guī)范,實(shí)現(xiàn)檔案規(guī)范化管理。在制度的制定過(guò)程中,需要參考相關(guān)的技術(shù)規(guī)范,如要根據(jù)國(guó)內(nèi)外的信息安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建立適合本企業(yè)的檔案共享制度,明確檔案調(diào)用部門(mén)等級(jí),確保企業(yè)檔案的保密性。另外要切實(shí)將信息安全落實(shí)到位,建立嚴(yán)格的檔案信息保密制度,并將責(zé)任落實(shí)到人。
在大數(shù)據(jù)環(huán)境下開(kāi)展企業(yè)檔案信息化建設(shè),應(yīng)當(dāng)明確大數(shù)據(jù)技術(shù)是工作的核心,而數(shù)據(jù)又是大數(shù)據(jù)技術(shù)的核心,即只有掌握足夠大的數(shù)據(jù)量,對(duì)數(shù)據(jù)的分析才會(huì)有意義。因此增加檔案系統(tǒng)的數(shù)據(jù)容量是必然趨勢(shì),檔案人員需要對(duì)數(shù)據(jù)資源進(jìn)行有效建設(shè),增加檔案資源的庫(kù)存。不過(guò),囿于企業(yè)檔案數(shù)字化還處在初步探索階段,企業(yè)可引進(jìn)先進(jìn)的存儲(chǔ)技術(shù),并且加快升級(jí)存儲(chǔ)系統(tǒng);如果沒(méi)有足夠資金來(lái)升級(jí)系統(tǒng),那么可以考慮通過(guò)分類儲(chǔ)存的方法建立多個(gè)專題數(shù)據(jù)庫(kù),并分配人員進(jìn)行管理,同樣可以達(dá)到不錯(cuò)的效果。
從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō),企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)講座,為檔案人員提升自身技能提供平臺(tái);從檔案人員的角度來(lái)說(shuō),應(yīng)當(dāng)勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),不斷更新完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)。只有這樣,檔案人員才能通過(guò)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘,發(fā)掘各種有益信息,并對(duì)信息進(jìn)行深度分析,為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
結(jié)束語(yǔ):大數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè)檔案信息化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng),是對(duì)企業(yè)信息資源的深度開(kāi)發(fā)利用。企業(yè)首先應(yīng)該進(jìn)行整體規(guī)劃,確立科學(xué)的目標(biāo),系統(tǒng)分析企業(yè)檔案信息化建設(shè)的基礎(chǔ)要素,理清各要素之間的相互關(guān)系,在此基礎(chǔ)上應(yīng)用現(xiàn)代化科技手段,引入檔案管理信息系統(tǒng),改變落后的檔案管理觀念,創(chuàng)新檔案管理手段和方式,提高工作效率,為企業(yè)決策提供寶貴依據(jù),進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)檔案信息化建設(shè)健康快速地發(fā)展。