馬立峰

（大唐國際發(fā)電股份有限公司下花園發(fā)電廠，河北 張家口 075300）

自改革開放以來，我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，電力行業(yè)獲得眾多機遇，現(xiàn)已成為我國經(jīng)濟體系中不可或缺的支柱產(chǎn)業(yè)。但不斷發(fā)展的同時，也帶來了諸多挑戰(zhàn)，生活水平的提升，使得社會需求隨之增加，市場競爭日益激烈，為保障自身市場競爭力，各施工單位都在實時對自身技術(shù)手段和管理體系進行創(chuàng)新和優(yōu)化。焊接工藝便是主要的優(yōu)化方向，合理優(yōu)化可以建立全新的發(fā)展模式，并通過具體的焊接試驗，實現(xiàn)對電力焊接施工新工藝的合理探究和深化發(fā)展。電力工程建設(shè)的焊接施工工藝創(chuàng)新，應(yīng)該建立在與之適配的工程技術(shù)上，從而才能形成行之有效的工作體系，使得整體工作具有創(chuàng)新性和高效性，其重要作用可見一斑。

一、電力工程焊接現(xiàn)狀

通過對傳統(tǒng)焊接工藝的創(chuàng)新和優(yōu)化，逐漸形成了全新的焊接工藝，現(xiàn)如今的發(fā)展模式，也是圍繞著新型焊接工藝開展的[1]。通過分析具體的施工成效，使得焊接工藝前后出現(xiàn)了明顯對比，新型焊接工藝無論從效率還是質(zhì)量上，都全面超過了傳統(tǒng)的工作模式。施工現(xiàn)場其工作量巨大，需要焊接的數(shù)量也非常多，就以鍋爐設(shè)備為例，其焊口眾多，主要的部位都采用了先進的鋼材，使得焊接工程難度大幅提升。對于部分工程中的管道材料，其厚度也有了明顯的增加，也為現(xiàn)階段的焊接工作帶來了工作壓力，這就導(dǎo)致現(xiàn)如今的施工項目，如果焊接工作不采取完善了措施進行創(chuàng)新，那么工作過程中會出現(xiàn)越來越多的質(zhì)量問題，嚴(yán)重影響施工工程的安全性。為了實現(xiàn)節(jié)能減排的基本理念，我國電力工程工業(yè)實施了多種優(yōu)化政策，為電力工程建設(shè)行業(yè)帶來商機的同時，也帶來了更高的質(zhì)量要求。新型的施工項目大部分都利用了先進的儀器設(shè)備，在工藝流程中應(yīng)用了大量特種材料，這為電力工程中的焊接工作帶來巨大工作難度，也對整個項目的質(zhì)量管理提出更高的要求。電力工程焊接工作質(zhì)量管理要建立在整個工程全面質(zhì)量管理的前提下，分析電廠焊接工作需求，并針對性地做出質(zhì)量把控方案，確保后續(xù)工作穩(wěn)定進行。幫助電力工程施工單位深入了解質(zhì)量管理的意義和方法，優(yōu)化焊接工作，掌握特種材料質(zhì)量缺陷和隱患原因，針對性地進行修復(fù)處理，并逐漸形成完備的工作體系，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。通過對焊接工作質(zhì)量管控的發(fā)展歷史進行分析，發(fā)現(xiàn)建立完善的工作體系和管理指標(biāo)是提升工作效率的主要方法，在此基礎(chǔ)上，對工程進行事前預(yù)估和事后控制也是非常重要的工作內(nèi)容，可以實時了解影響焊接工作質(zhì)量管控的因素[2]。

二、電力工程焊接工藝的質(zhì)量管理問題

（一）管理不完善

現(xiàn)階段大部分的電力公司對焊接工作的管理都不完善，對項目的操作要求不嚴(yán)謹(jǐn)，有的甚至?xí)霈F(xiàn)員工不具備相應(yīng)的崗位操作資格證，但進行無證操作的現(xiàn)象。還有很多單位認(rèn)為焊接工作是應(yīng)該自身學(xué)習(xí)和掌握的內(nèi)容，所以放棄了培訓(xùn)，對持有資格證的員工予以直接上崗。這樣的工作模式使得許多工作人員對工藝流程了解不完善，極易出現(xiàn)誤操作的現(xiàn)象，輕則影響工作質(zhì)量，重則危害員工生命安全。在工作比較忙碌的時候，經(jīng)常會因為人手不足，讓工作經(jīng)驗不充足的員工來完成焊接工作，使得焊件質(zhì)量無法得到有效把控，尤其是一些新型的耐熱鋼材料，為焊接工作帶來的巨大工作壓力，其廣泛推行使用后，焊接人才就越發(fā)的少了。

（二）受客觀因素影響

傳統(tǒng)的電力公司在進行焊接工藝過程中，會經(jīng)常出現(xiàn)各類質(zhì)量問題，其出現(xiàn)的根本原因是因為施工工藝不完善、焊口數(shù)量過多、工作位置條件復(fù)雜、工作量過大等等原因。這些影響因素都會直接導(dǎo)致焊接質(zhì)量無法滿足工作需求，返工現(xiàn)象層出不窮，造成了大量的成本損耗，也對，施工進度造成了影響，甚至還會遺留安全隱患，如果沒有及時排查，投入正常使用容易造成重大安全事故。所以施工單位必須加大焊接工作施工工藝的優(yōu)化力度，促使體系完善化，對施工難點進行把控，并做出對應(yīng)策略，保障工藝有效進行。

三、優(yōu)化措施

（一）創(chuàng)新焊接工藝

電力工程企業(yè)進行焊接工藝的創(chuàng)新，可以有效提升焊接成品的合格率，工作質(zhì)量隨之提，并且從焊接成品的外觀質(zhì)量來分析，焊接縫隙內(nèi)徑的導(dǎo)流面積也隨之增加，這就使得很多突出問題得到解決。并且顏色發(fā)亮，焊接成品的承重能力也獲得了顯著提升，完成電力工程焊接工藝的創(chuàng)新后，很多客觀因素的影響降到最低，并且具有了極高的抗腐蝕能力，還能對過程中存在的問題進行有效解決，促使各項參數(shù)指標(biāo)都能達到要求。其根本的作用，還是提升了商業(yè)能力，使得企業(yè)獲得了更高的經(jīng)濟收益，大幅提高了工作效率。

（二）加強工作人員培訓(xùn)

在進行焊接工作過程中，需要根據(jù)實際情況定期組織崗位工作人員進行深造學(xué)習(xí)。眾所周知，在先進的設(shè)備和工作體系，其核心使用者和管理者都是工作人員本身，因此，工作人員綜合素質(zhì)的提升，一定程度上便代表了工作體系優(yōu)化的上限。首先要培訓(xùn)員工，對一些常見的故障進行自主維修，并且定期組織員工技能大賽來驗收學(xué)習(xí)情況，提升員工的主動學(xué)習(xí)能力和積極性，在企業(yè)內(nèi)部形成良性的競爭氛圍。其目的是為了保障設(shè)備的使用壽命，避免因為設(shè)備停止運轉(zhuǎn)，導(dǎo)致整個工藝流程出現(xiàn)停滯現(xiàn)象。并且要求檢修部門工作人員要對學(xué)習(xí)的內(nèi)容加以應(yīng)用，在實際工作過程中，查缺補漏，深化理解。其次，要建立完善的考核制度，定期開展員工總結(jié)大會，對季度內(nèi)先進的個人或群體予以表彰，激發(fā)其工作熱情，對，經(jīng)常犯錯且屢教不改的員工予以懲罰，樹立危機意識，建立榜樣的力量，促使企業(yè)內(nèi)部氛圍積極化發(fā)展。以人為本是現(xiàn)階段大部分行業(yè)工作所遵循的指導(dǎo)思想，機械設(shè)備和工作體系是死板的，而員工本身是具有諸多可能性和多變性的，工作體系的完善，能確?，F(xiàn)階段工程質(zhì)量和效率得到有效管理。但人員水平提升是保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本要素，二者缺一不可。

（三）加強技術(shù)管理工作

電力工程開展的初期，檢修人員應(yīng)該在工程建設(shè)過程中持續(xù)全面參與，成為技術(shù)管理人員，避免因設(shè)備問題或其它人力因素以外的事故帶來過大的影響。工廠的檢修故障排查技術(shù)的更新都需要檢修人員熟悉管理工作。在整個工藝流程的開展過程中，要定期組織各崗位管理人員進行組織會議，根據(jù)實際情況發(fā)表己方看法，對固定時間內(nèi)的工作情況進行總結(jié)，制定完善的技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，并認(rèn)真執(zhí)行。以此來確保焊接工作工藝更加規(guī)范，整體水平得到提升，確保制造穩(wěn)定為行業(yè)未來發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

四、施工工藝創(chuàng)新解決的問題

電力工程中帶焊接工藝優(yōu)化推進，能提升成品的合格率，進而提升工程質(zhì)量，也能解決現(xiàn)有問題，促使連接處更加光滑飽滿。除外觀以外，更重要的是確保了安全性，首先，傳統(tǒng)的工藝流程進展時會遺留安全隱患，例如在工作過程中，傳統(tǒng)的焊件承重能力不足，在實際應(yīng)用過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)使用時焊接預(yù)制件破裂，導(dǎo)致整體結(jié)構(gòu)損害，輕則造成成本損失，重則造成生命危害。在我國任何工程開展的前提都是要確保安全性，無法確保安全性的工程項目是無法通過國家審核的。其次，傳統(tǒng)的焊接工藝是無法應(yīng)對當(dāng)前層出不窮的新型材料，如果面臨多種新型材料，依舊沿用傳統(tǒng)的焊接方法，一方面會導(dǎo)致焊接設(shè)備成本增加，壽命縮短，另一方面也會導(dǎo)致在工作過程中，設(shè)備經(jīng)常出現(xiàn)超負(fù)荷運作的狀態(tài)，久而久之，導(dǎo)致設(shè)備內(nèi)部出現(xiàn)安全隱患，容易造成重大的事故[4]。綜上所述，傳統(tǒng)的焊接工作會造成一定的成本損耗和安全隱患，所以焊接工藝的創(chuàng)新優(yōu)化勢在必行。

結(jié)論：通過對文章的分析和研究得知，在經(jīng)濟體制不斷改革，電力行業(yè)不斷發(fā)展的當(dāng)下，科學(xué)進行焊接工藝的優(yōu)化是必要的，同時也是保障市場競爭力的需要?；诖?，本文對焊接工藝的現(xiàn)狀和質(zhì)量管理過程中遇到的問題進行詳細分析，提出一些策略來進行合理化的優(yōu)化工作體系。旨在幫助施工單位明確管理難點和優(yōu)化方向，為未來行業(yè)發(fā)展和社會進步保駕護航，以便于更好地服務(wù)社會，服務(wù)群眾。