劉黎明

（內(nèi)蒙古興安盟扎賚特旗社會治理中心，內(nèi)蒙古 興安盟 137613）

在知識經(jīng)濟時代，檔案的價值得到了進一步的凸顯，對檔案管理工作也提出了新的要求。現(xiàn)階段的檔案管理，已經(jīng)不僅僅局限于保證檔案資料本身的完整性，而是要借助于大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，對檔案進行開發(fā)、整合、利用，讓這些“靜”的檔案“活”起來，為當前工作的開展提供必要的借鑒和參考。作為新時代的檔案管理者，必須要主動迎合檔案管理內(nèi)容、管理模式等方面的變化，然后順應(yīng)趨勢、不斷學習、提升自我，在推進檔案管理工作發(fā)展中貢獻自己的一份力量。

一、互聯(lián)網(wǎng)+背景下檔案管理內(nèi)容的轉(zhuǎn)變

（一）檔案收集方式的變化

以往紙質(zhì)檔案的收集主要是從各個部門收集文件資料，然后進行整理、篩選、保存、歸檔。整個收集周期較長，且容易出現(xiàn)重要資料文件丟失的情況，檔案的完整性不好。相比之下，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的成熟則為檔案收集帶來了新的便利。檔案管理人員可以通過網(wǎng)絡(luò)途徑，通過在線傳輸?shù)姆绞?，從各個部門直接收集文件資料，這樣就提高了檔案收集效率。同時，利用一些專業(yè)軟件可以自動完成檔案的歸類和保存，在保護檔案完整性和安全性方面有極大的優(yōu)勢。

（二）檔案管理手段的變化

受到“互聯(lián)網(wǎng)+”的影響，檔案管理部門勢必要全面完成存量數(shù)字化、增量電子化任務(wù)，且在今后乃至很長一段時間內(nèi)檔案仍將實行“雙套歸檔制”，這些移交、寄存的檔案數(shù)量，輕易就能使檔案館藏存儲量達到TB 甚至PB 級，形成海量規(guī)模。面對規(guī)模如此巨大的檔案資料，傳統(tǒng)以人工為主的管理模式顯然不再適用，這就迫切需要檔案管理人員運用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)，以更快的速度、更加專業(yè)的手段完成檔案的管理任務(wù)。除了要保證檔案資料內(nèi)容的實時更新以外，在檔案的備份方面也要給予更多的關(guān)注，從而提高檔案的安全性、完整性以及實用性。

（三）檔案管理制度的變化

由于互聯(lián)網(wǎng)時代下檔案管理的工作內(nèi)容發(fā)生了巨大的變化，這也意味著檔案管理的制度必須同步的進行調(diào)整和補充，才能始終發(fā)揮管理制度對工作開展的指導和約束作用。針對現(xiàn)階段電子檔案存在的數(shù)據(jù)格式不統(tǒng)一、不兼容的問題，要實行電子文件電子檔案的一體化管理，也就是要從電子文件和電子檔案的全局出發(fā)，實現(xiàn)從電子文件生成、制發(fā)，到電子文件歸檔管理的全過程控制，它的一個重要特點就是將電子檔案處理方面的要求和標準貫穿到電子文件的生成和處理過程之中。這就為電子檔案的傳遞和利用提供了便利，也為實現(xiàn)電子檔案資源的共享、共用創(chuàng)造良好的條件。

經(jīng)濟的快速發(fā)展，檔案數(shù)量也在持續(xù)上升。這就在檔案管理出現(xiàn)了許多問題。因此，建立科學的、規(guī)范的檔案管理體系，強化規(guī)章制度，已經(jīng)成為了檔案管理的關(guān)鍵。伴隨著不斷提高的檔案管理水平與檔案管理更新手段，一定要建立健全相應(yīng)的科學管理體系，把不同載體、各種類型的檔案統(tǒng)一管理。在這個瞬息萬變的信息時代，檔案管理一定要適應(yīng)社會的發(fā)展需求，跟得上不斷變化的信息要求，建立健全檔案信息管理系統(tǒng)，資源系統(tǒng)等各項信息化管理系統(tǒng)。檔案部門要積極參與到信息化建設(shè)當中，實現(xiàn)檔案工作真正的信息化管理。

二、檔案管理模式的轉(zhuǎn)變

（一）從被動管理向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變

以往檔案管理人員把工作的重心放在檔案的收集、整理等方面。即工作的對象是以檔案資料為主，各項工作都是圍繞檔案來開展。而檔案本身作為一種具有參考和借鑒價值的資料，只有在使用過程中才能讓價值得到體現(xiàn)。在互聯(lián)網(wǎng)+時代，檔案管理的服務(wù)屬性得到了進一步的凸顯，也對檔案管理人員的職業(yè)素養(yǎng)提出了新的要求。這就意味著，新時代的檔案管理者，既要對內(nèi)做好檔案的保存、整理，又要對外提供優(yōu)質(zhì)的檔案借閱服務(wù)。要主動了解用戶的檔案使用需求，幫助他們找到合適的檔案資料。一來可以讓館藏檔案的價值得到更好的體現(xiàn)，二來也能夠讓用戶從中得到有價值的信息。

（二）從做好管理向挖掘價值的轉(zhuǎn)變

從檔案資料的來源上來看，只有那些具有一定留存價值的文件資料，才會被收集起來，然后經(jīng)過整理后成為檔案。因此，檔案本身就是一種具有潛在利用價值的信息載體。做好檔案的保存工作，只是完成了檔案管理的第一步，只有繼續(xù)的挖掘檔案資源的潛在價值，才能夠使檔案管理工作的意義凸顯。面對海量的數(shù)據(jù)，必須要轉(zhuǎn)變工作模式，嘗試運用新的技術(shù)，例如云計算、人工智能等，為檔案的價值挖掘帶來便利和技術(shù)支持。檔案管理人員也應(yīng)當掌握和利用這些技術(shù)，探索符合時代趨勢的管理新模式、新方法，讓檔案管理事業(yè)乘借“互聯(lián)網(wǎng)+”的東風實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。

三、檔案管理工作建議

（一）創(chuàng)新管理思維，主動迎合工作變化

互聯(lián)網(wǎng)+除了對檔案管理的模式、制度和工作內(nèi)容產(chǎn)生影響外，作為檔案管理從業(yè)者，也受到了首當其沖的影響。如果不能樹立互聯(lián)網(wǎng)思維、掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)，將會與行業(yè)發(fā)展脫節(jié)，也無法勝任新時期的檔案管理工作?；ヂ?lián)網(wǎng)+雖然為檔案管理發(fā)展帶來了新的窗口，但是也需要一支現(xiàn)代化的檔案管理隊伍，才能把握住這一良好的機遇。因此，必須要把培育具有信息化素養(yǎng)的管理隊伍作為當前一項緊迫任務(wù)。在業(yè)務(wù)培訓中，除了要關(guān)注技能的提升和知識的更新，還要把互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)作為核心培訓內(nèi)容。只有讓廣大的檔案管理人員，具備了求新求變的思維，才能走在行業(yè)發(fā)展的前列，引導檔案管理工作的創(chuàng)新。

（二）建立檔案管理云平臺，實現(xiàn)共建共享共用

為了提高檔案資料的共享力度，讓檔案資源的潛在價值得到迸發(fā)，近年來許多省市在推行檔案管理平臺建設(shè)方面做出了諸多嘗試，目前已經(jīng)取得了較為豐碩的成果。比如青島市完成微信公共服務(wù)平臺和在線查檔全區(qū)域共享平臺建設(shè)，廣州市建成電子文件檔案資源管理中心系統(tǒng)。檔案管理云平臺的推廣使用，除了能夠?qū)崿F(xiàn)檔案資料的無障礙傳輸，以及大幅度提升檔案的安全性、隱私性以外，還能夠為檔案資料的高度共享提供便利的平臺。來自不同地區(qū)、不同職業(yè)的用戶，都可以登錄云平臺，自助查找、瀏覽、下載需要的檔案資料。檔案管理人員可以對來往的文件進行查看和預歸檔，辦理完畢的文件都可以通過內(nèi)部系統(tǒng)平臺匯總，電腦軟件直接生成歸檔文件目錄，后期查找一目了然，實現(xiàn)電子與紙質(zhì)檔案的一一對應(yīng)。

（三）創(chuàng)新與基礎(chǔ)

學習是一種動力，借鑒是一種橋梁，學習是創(chuàng)新的根本。創(chuàng)新要求在檔案管理工作中既要學習本行業(yè)的專業(yè)知識，又要借鑒行外成功的經(jīng)驗和方法，堅持“推新”的原則，在學習和借鑒的過程中，不斷對原有觀念進行批判和批判，實現(xiàn)自我創(chuàng)新。作品的創(chuàng)新并非憑空產(chǎn)生，而是要在原有的基礎(chǔ)上，發(fā)揮想象。長期以來，我國檔案工作形成了一套具有自身特點、具有一定理論依據(jù)、具有一定方法和工作經(jīng)驗的工作制度。這個基礎(chǔ)對我們今后開展檔案工作很有幫助，因此，要求我們既要創(chuàng)新，又不能拋棄基礎(chǔ)，要立足于它，分析當今和未來的形勢，在發(fā)展中尋找新的亮點。這就要求在工作上要有創(chuàng)新，不要一味脫離實際，現(xiàn)階段，檔案工作還處于起步發(fā)展階段，有許多問題還沒有得到有效解決，因此，受多種制約條件的制約，檔案工作還沒有做好充分的準備，檔案管理意識淡薄等問題經(jīng)常出現(xiàn)，這些都或多或少地阻礙了檔案工作的發(fā)展，檔案工作要從實際出發(fā)，處理好當前實際存在的問題。

結(jié)束語

堅持與時俱進、不斷創(chuàng)新，是檔案管理事業(yè)永葆生機的秘訣?；ヂ?lián)網(wǎng)+時代下，利用大數(shù)據(jù)收集電子檔案、利用云盤存儲電子檔案，利用云平臺實現(xiàn)檔案共享，讓檔案管理工作發(fā)生了天翻地覆的變化。檔案管理人員必須要主動了解檔案管理中運用到的新技術(shù)，同時又要主動學習、熟練掌握這些新技術(shù)，才能在提高管理效率的基礎(chǔ)上，對檔案資源的價值進行更加深入的挖掘，滿足用戶多元化的需求，為檔案管理部門樹立良好的形象。