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        精細考察 助力承包商提升安全業(yè)績
        ——訪中建二局安全總監(jiān)王建臣

        2021-11-25 11:36:10陳百兵
        現(xiàn)代職業(yè)安全 2021年10期
        關(guān)鍵詞:二局中建分包

        本刊記者 陳百兵|文

        中國建筑第二工程局有限公司(簡稱中建二局)組建于1952年,總部設(shè)在北京,注冊資本金人民幣100億元,是世界 500 強企業(yè)中國建筑股份有限公司的全資子公司,是國內(nèi)最具綜合實力,集投資、建造、運營一體化的國有大型建筑企業(yè)集團。公司目前現(xiàn)有職工5萬余人,下屬分公司21家,在建項目超過1 600個,遍布全國30余個省市自治區(qū),及越南、南非、馬來西亞等12個國家。2020年,實現(xiàn)新簽合同額4 600億元,營業(yè)收入1 800億元。近年來,企業(yè)綜合實力一直位居北京市建筑行業(yè)領(lǐng)先水平,連續(xù)多年位居中國建筑業(yè)競爭力百強企業(yè)前三,獲得50余項魯班獎、10余項詹天佑大獎,先后被評為“全國重合同守信用企業(yè)”“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”“全國五一勞動獎”“全國競爭力百強企業(yè)”和首批“AAA 企業(yè)信用等級”稱號。

        中建二局安全總監(jiān)王建臣

        建筑行業(yè)安全管理

        建筑行業(yè)與人們的生活息息相關(guān),隨著經(jīng)濟的發(fā)展,建筑行業(yè)的規(guī)模越來越大,建筑行業(yè)的安全管理問題層出不窮,事故頻發(fā),對于這一問題,中建二局安全總監(jiān)王建臣說:“建筑施工是一個高危行業(yè),中建以前主要從事鐵路,當(dāng)時叫鐵道兵,從事爆破、修隧道這類高危作業(yè),那時沒有定位衛(wèi)星等高科技產(chǎn)品輔助施工,頻發(fā)透水、有限空間作業(yè)人員傷亡事故,往往以犧牲人的生命為代價換取經(jīng)濟效益?!睂τ诂F(xiàn)階段的安全管理發(fā)展他談到:“無論建筑施工方還是建筑承包商,只要是高危行業(yè)都可能存在事故頻發(fā)現(xiàn)象。以前事故頻發(fā)的是煤礦,到目前為止建筑行業(yè)事故傷亡的總?cè)藬?shù)可能較多,但是建筑行業(yè)從業(yè)人員多,屬于勞動密集性企業(yè),勞務(wù)人員年齡偏大,技術(shù)水平偏弱,屬于低端人群干高危行業(yè)。所以給建筑安全管理層帶來很多挑戰(zhàn)和壓力,領(lǐng)導(dǎo)需要帶班檢查,‘深一腳淺一腳’地去工地。需要通過職業(yè)培訓(xùn)、總承包管理、全員安全生產(chǎn)責(zé)任制、構(gòu)建風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制等現(xiàn)代化手段將事故發(fā)生率降到最低?!?/p>

        中建二局承包商安全管理現(xiàn)狀及管理方法

        規(guī)模大 鏈條長

        隨著生產(chǎn)經(jīng)營單位之間的分工與協(xié)作程度日益增加,承包商在企業(yè)生產(chǎn)活動中扮演的角色越來越重要,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面都有承包商的身影。對于承包商的管理,王建臣談到:中建集團以前是分散管理,現(xiàn)在是集中管理;中建集團企業(yè)規(guī)模龐大,是全球化管理。大到集團總部單位,小到一線施工項目,管理鏈條長,一些國家重點工程,高速橋梁,碼頭,甚至一些海外工程、外交戰(zhàn)略工程都是由總公司承接,中建集團作為“共和國的長子”,應(yīng)該承擔(dān)起這樣的責(zé)任。中建二局也承接了很多國家重點工程,國內(nèi)管理鏈條比較長,每一級都有,涉及勞務(wù)分包、材料供應(yīng)商、專業(yè)分包商、設(shè)備、資訊、設(shè)計、勘察等多方,需統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理。

        承包商的分選

        對于承包商入場,中建集團管理十分嚴格,王建臣這樣說到:“針對承包商有專門的管理制度,中建二局通過‘云筑平臺’實現(xiàn)了統(tǒng)一、集成數(shù)據(jù)化管理,這樣就從上到下建立了一套完整的管理制度體系和管理人員機構(gòu),有分管領(lǐng)導(dǎo)、有委員會、有部門、有專家對承包商管理進行考核?!薄爸薪ǘ值某邪坦芾碇贫冉∪?,涵蓋物資供應(yīng)商、勞務(wù)分包、機械設(shè)備管理等等,并按照類別、專業(yè)、級別,將承包商、供應(yīng)商劃分為多個等級,擇優(yōu)而取,從中選擇成熟的、有業(yè)績的、資質(zhì)符合要求的、經(jīng)驗豐富的承包商。中建二局在承包商進場、承包商使用過程中經(jīng)常檢查,便于及時發(fā)現(xiàn)問題。對管理不到位的進行警告,嚴重的拉入黑名單,甚至禁止招標、限制招標半年或一年,根據(jù)不同的情況都會有相應(yīng)的懲戒規(guī)定。”

        承包商檢查

        對承包商的入場檢查,王建臣說:“第一是要進行資質(zhì)檢查,首先要符合國家法律法規(guī),才有資格進行招投標。第二是業(yè)績核查,需要提交公司的業(yè)績報告,一方面是履歷有沒有,另一方面是質(zhì)量安全能否得到保證。第三是信譽核查,這個公司是否有違章行為,公司不能被其他協(xié)會、政府拉黑;有無理取鬧、惡意討薪的現(xiàn)象,中建二局的安全管理機構(gòu)會對這種情況調(diào)查,調(diào)查其誠信度,信譽度。這樣才有資格準入?!?/p>

        中建二局對于承包商的選擇,王建臣說:“是通過招投標選定的,同時,中建二局也建立了自己的分包供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫,分為優(yōu)秀、優(yōu)良、合格、剛剛準入、待審、不合格,還有一些是列入黑名單的,擇優(yōu)而選?!?/p>

        承包商培訓(xùn)與評價

        談到培訓(xùn),王建臣說:勞務(wù)工要三級教育,對于分包商也要對其進行培訓(xùn),要遵守中建的文化,中建的安全制度。只要承包商跟中建二局合作就會對分包商開展培訓(xùn)。

        供應(yīng)商使用管理過程中還會有相應(yīng)的評價,王建臣介紹說:“通過現(xiàn)場評價,誰使用、誰評價、誰負責(zé)。比如一個項目經(jīng)理在項目上組織評委會,你是一個專業(yè)承包商,評委會會對你作一個綜合性的評價,有相應(yīng)的評價體系和評價管理辦法作為評價支撐。”

        進行管理閉環(huán)

        王建臣同時也講了閉環(huán)管理的問題:準入、選擇、培訓(xùn)、使用、評價、更新,通過閉環(huán)管理使合作更加順暢,互利共贏。同時,安全是合作的基礎(chǔ),沒有安全就沒法合作。說安全不能一味地說安全,一定是在安全之上實現(xiàn)合作發(fā)展,合作共贏,實現(xiàn)進步發(fā)展是我們的最終目的,安全是所有合作的基礎(chǔ)。

        遇到的問題與解決方法

        權(quán)利、責(zé)任不對等

        在承包商安全管理工作期間,每一位安全管理領(lǐng)導(dǎo)都會遇到很多棘手的問題,王建臣這樣說:“承包商難以制約是很大的一個現(xiàn)實問題,施工方(總承包商)沒有權(quán)力管,分包不規(guī)范。業(yè)主很隨便就把工程的一部分分包出去,施工方既要替業(yè)主履行管理職責(zé),但是又沒有對承包商分包管理的權(quán)力,還承擔(dān)著安全生產(chǎn)管理責(zé)任,施工管理面臨著極大的問題?,F(xiàn)在建筑行業(yè)、住建委在積極大力推行工程總承包管理,只有通過實行EPC(Engineering Procurement Construction,工程總承包管理)才能避免業(yè)主隨意分包、發(fā)包這類情況。EPC工程總承包管理,是從事工程總承包的企業(yè)受業(yè)主委托,按照合同約定對工程項目的勘察、設(shè)計、采購、施工、試運行、竣工驗收等實行全過程或若干階段的承包行為。工程總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)對承包工程的質(zhì)量、安全、工期以及造價進行全面負責(zé)。”

        國外承包商安全管理經(jīng)驗

        法制健全保證安全

        國內(nèi)承包商安全管理與國外承包商安全管理方面區(qū)別在哪里,有哪些優(yōu)勢,有哪些劣勢,該如何彌補?面對這個問題,王建臣說到:“我最早在南非博茨瓦納工作十年左右,接著是在安哥拉工作了兩年,第三個是在阿爾及利亞。關(guān)愛生命這種概念,國外是非常重視的,一個人的生命是非常珍貴的。盡管非洲非常落后,但它對于人的生命,從國家法律到工資保障,都比較重視,沒有欠薪的。我在國外還負責(zé)勞動法執(zhí)行,那里周日加班,必須經(jīng)過勞動主管部門的同意,而且工資需要單獨發(fā),雙倍工資,如果不發(fā)就觸犯法律了?!?/p>

        安全總監(jiān)安全生產(chǎn)責(zé)任牌

        王建臣說到:“這幾年咱們國家提倡法制國家,依法治國,從法律上,特別是如今新修訂的‘安全生產(chǎn)法’嚴格落實了生命至上。

        承包商安全管理的經(jīng)驗分享

        中建一直都是安全管理的標兵,特別是中建二局,在中建系統(tǒng)中又是安全管理先進單位,對于承包商安全管理的先進經(jīng)驗,王建臣介紹了他們的7點特色:

        政治站位

        政治站位不是空喊口號,在任何時候,都要把每一個人的生命放在第一位,這也是我們社會主義國家的優(yōu)越性,要讓人獲得安全與幸福感。

        安全意識

        企業(yè)需要提高安全意識,企業(yè)要明確董事長是第一責(zé)任人。要建立一套完整的體系,重視安全,安全是發(fā)展的基礎(chǔ),沒有安全什么都無從談起。

        建章立制

        加強健全管理機制、制度,中建二局的安全體系與制度是比較健全的,當(dāng)然要不斷完善,要求安全總監(jiān)單獨設(shè)置,安全部門有規(guī)定人數(shù),按照項目規(guī)模配備足夠人員,通過檢查、考核、評比、打分等手段,提高5種能力的建設(shè)。

        資金投入

        安全管理必須要做到“ 五落實,五到位”。首先要保證安全費用,沒有安全保證,工程就不開工,做到這一點是很難的。建筑行業(yè)各個方面參差不齊,很多開發(fā)商拖欠工程款,中建二局作為施工企業(yè)同時要保證職工的工資,。盡管難,但在安全費用的投入上可以說中建是走在前面的,中建二局制定了安全費用的管理辦法,費用考核等標準化管理手段,例如:CSCEC2BSP—2020《中建二局安全生產(chǎn)管理手冊》《關(guān)于對〈中國建筑第二工程局有限公司安全生產(chǎn)管理制度〉進行修訂的通知》(建二通〔2019〕474號)等文件,要求各單位將安全生產(chǎn)費用納入年度資金預(yù)算管理,專戶核算,專款專用,不得擠占、挪用。要求承包單位在分包合同中將安全生產(chǎn)費用單列,按照分包合同安全責(zé)任劃分對分包單位實行安全生產(chǎn)費用考核支付,督促檢查分包單位落實安全責(zé)任。從而確保安全生產(chǎn)費用足額投入。

        考核評價

        安全上就是零容忍,沒有退縮,一切都要為安全讓路,中建二局每年都要開數(shù)次安全會議,對企業(yè)進行考核評價。有的企業(yè)出了安全事故,可能干一年就白干了,連工資可能都拿不到,甚至直接就地免職。因安全事故罪觸犯刑法是要入獄的,所以說干安全也是一個高危行業(yè),安全出事就是失職失責(zé),要追責(zé),要時刻保持警覺狀態(tài)。

        現(xiàn)場安全管理

        對于現(xiàn)場安全管理重在責(zé)任落實。人員是流動的,中建二局是全過程管理、全員管理,現(xiàn)場安全員要全天候巡查。中建二局強調(diào)項目經(jīng)理是第一責(zé)任人,項目班子實行帶班檢查,領(lǐng)導(dǎo)再忙也要按照企業(yè)規(guī)定執(zhí)行檢查頻次,并形成檢查帶班記錄。安全員是監(jiān)督、監(jiān)管職責(zé),將隱患等同于事故,整改不到位不許施工,甚至采取一些通報機制強制停工整改。

        匯報直達

        我建立了一個安全總監(jiān)群,工地安全管理人可以直接向總監(jiān)匯報,覆蓋了全局所有1 400多個工地,也就是說至少有1 400多個“安全總監(jiān)”,工作上隨時可以跨過一線跟我聯(lián)系。比如發(fā)現(xiàn)問題不整改、不清查的,我可以隨時安排部署,調(diào)取錄像,甚至我可以直接到現(xiàn)場,或者調(diào)派公司安全管理人員過去,我們是立體網(wǎng)格化管理。

        這次建黨100周年,北京地區(qū)的施工地點都是領(lǐng)導(dǎo)24小時崗位值守,下沉式管理,中建二局要求公司部門經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo),在重大節(jié)日等關(guān)鍵時刻,黨員干部要沖鋒在前,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,所以我們單位又叫部隊單位,作風(fēng)硬朗,能戰(zhàn)斗,能吃苦。

        智能化承包商安全管理

        未來面對智能化管理,企業(yè)對于承包商的管理是否會做一些相關(guān)調(diào)整,對于這一點最大的挑戰(zhàn)是什么,又如何應(yīng)對?王建臣說:“我們現(xiàn)在采取了很多措施,安全首先是保證人的安全,一線工人年齡偏大是個很嚴峻的現(xiàn)實問題,五十好幾了還在一線工地,甚至有些六十了,還在一線作業(yè),這的確是一個很大的沖擊,怎么辦?用機器人、智能化代替人,用模塊化、組裝化、工廠化取代現(xiàn)場作業(yè),這可能是未來的一個方向。其次是人的健康,通過勞務(wù)實名制管理掌握工人年齡,入場體檢狀況,并開展三級安全教育。要改變傳統(tǒng)管理方式,實施精細化管理。智能化只是一種手段、一種工具,代替不了管理,管理是先進的,文化是引領(lǐng)的,不要把管理與智能化混為一談。機器人抹灰,機器人砌墻,也確實是一個方向,只是把工廠化的模式搬到施工現(xiàn)場,關(guān)系是一樣的,這也是減少人的作業(yè)。再次就是通過智能化的手段進行檢測,因為有的時候有人監(jiān)控不到的地方,比如,洞口、防水區(qū)以前是搭個架子,拉個繩就進去了,現(xiàn)在都是裝設(shè)紅外線、報警裝置來進行安全管控。最后是培訓(xùn),通過智能化的工具來抓取、分析一些數(shù)據(jù),抓取一些場景開展工人安全教育。

        安全管理歸根結(jié)底還得靠責(zé)任心,只有先進的理念借助于現(xiàn)代智慧化的工具,加上高度負責(zé)任的態(tài)度,才能確保真正的安全?!卑?/p>

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