■ 魏 淵
(上海市消防救援總隊水上支隊,上海 200125)
隨著上海社會的高速發(fā)展和經(jīng)濟的日益增長,消防安全隱患和矛盾日益凸顯,職業(yè)能力要求越來越高,上海消防警力已無法緊跟上海發(fā)展的實際需求,因此,推廣建立消防協(xié)管隊伍、發(fā)揮消防協(xié)管輔助力量勢在必行。
消防協(xié)管隊伍;經(jīng)驗做法;對策研究
近年來,上海黃浦、靜安、閔行等有條件的區(qū)縣都依托政府或單位建立了系統(tǒng)的、有組織的“半專業(yè)”區(qū)域消防協(xié)管隊伍,納入政府職能部門統(tǒng)一管理、政策保障或單位自行保障的模式,為執(zhí)行轄區(qū)消防重大安保任務(wù)、確保安全形勢穩(wěn)定起到了重要的作用。以黃浦區(qū)為例,目前,依托街道消防安全網(wǎng)格化管理機制,已自上而下落實了“街道-社區(qū)-居民小區(qū)”三級網(wǎng)格736個,并為所有街道配置了車載手抬泵用以組織撲救初起火災(zāi)。同時,在各街道原有的社區(qū)志愿者、治保社工、外口協(xié)管員隊伍基礎(chǔ)上,進一步形成了以居民小區(qū)樓組長為消防宣傳員、小區(qū)物業(yè)負責人為消防管理員、社區(qū)居委治保主任為消防督導(dǎo)員以及街道消防協(xié)管員為主體的義務(wù)消防隊伍,切實擔負起社區(qū)隱患排查、消防宣傳等任務(wù),其中,最為突出的就是黃浦區(qū)唯一一支由小東門街道出資、派出所管理的專職消防聯(lián)防隊伍。
1)基本情況。小東門街道消防協(xié)管員隊伍成立于2008年,共有15名隊員,3~4名隊員為一組,根據(jù)小東門派出所三個責任區(qū)進行劃分包干檢查,由小東門派出所負責隊伍的日常管理和考核,每名隊員都通過層層的專業(yè)消防業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及考核后正式上崗,并專門落實辦公場地,配置配齊了辦公桌椅、電腦、照相機、巡邏自行車等所需用品,定制了統(tǒng)一標識的制服,并且每年落實專項經(jīng)費來保障隊伍的有效運行。
2)經(jīng)驗做法。小東門街道地屬老城廂,社區(qū)內(nèi)二元結(jié)構(gòu)占80%以上,社區(qū)內(nèi)舊區(qū)改造幅度較大,給社區(qū)消防工作帶來較大的難度。針對歷年來火災(zāi)不斷發(fā)生的情況,小東門消防協(xié)管員隊伍的主要職責是深入街道社區(qū)開展消防宣傳、及時傳達上級部門有關(guān)消防工作的規(guī)定、指示和要求;全面掌握消防工作動態(tài),在消防專職民警的帶領(lǐng)下,定期分析社區(qū)火災(zāi)形勢,及時提出具體工作建議和意見,督促單位和社區(qū)居委組建志愿者義務(wù)消防隊伍并開展工作。
1.2.1 基本情況
閔行區(qū)消防監(jiān)察大隊成立于2010年4月6日,大隊設(shè)專職副大隊長,南、北片長;各街道、鎮(zhèn)下設(shè)14個中隊。大隊共聘有消防助理員40名,每個中隊配有2至4名消防助理員,由各街(鎮(zhèn))落實消防監(jiān)察中隊的辦公用房、按標準配齊配足電腦、打印機、數(shù)碼照相機、攝像機、辦公桌椅、交通工具等必要的辦公、宣傳、交通和消防檢查裝備。
1.2.2 經(jīng)驗做法
1)嚴把招聘選人關(guān)。通過筆試、面試、體能測試,從優(yōu)擇取40名具備大專以上文化學(xué)歷、擁有一定社會管理和消防管理經(jīng)驗的新生力量,組建監(jiān)察大隊。
2)嚴把培訓(xùn)考核關(guān)。由消防救援部門組織消防助理員,圍繞消防法律法規(guī)、消防監(jiān)督檢查、消防管理、滅火常識、逃生自救常識等內(nèi)容開展崗前職業(yè)培訓(xùn),并全部通過消防管理(四級)證書考試。
3)觸角延伸,彰顯紐帶職能。消防監(jiān)察大隊自成立以來,消防助理員隊伍積極扮演“信息員”角色,充分發(fā)揮“信息源”作用,配合消防救援部門、街(鎮(zhèn))、公安派出所開展全區(qū)住宿、餐飲、游樂等公共場所火災(zāi)隱患排查、煙花爆竹銷售單位實名制登記排查、在建工地消防安全普查、消防信訪舉報處理、消防安全宣傳等工作,將消防工作的觸角延伸到全區(qū)街鎮(zhèn)、村居委的各個角落,構(gòu)筑了全覆蓋的公共消防安全監(jiān)管服務(wù)網(wǎng)絡(luò),進一步提升了區(qū)域整體抵御火災(zāi)的能力。
2.1.1 消防安全形勢不容樂觀
上海作為一個國際化大都市,正處在不斷更新、發(fā)展的新時期,各種新問題、新隱患也隨之產(chǎn)生。特別是上海的中心城區(qū),人流、物流、商流云集,新舊城區(qū)交融,新老建筑密集并存,二元結(jié)構(gòu)特征十分明顯,傳統(tǒng)與非傳統(tǒng)消防安全問題錯綜復(fù)雜,而消防站保衛(wèi)面積過大、地下空間和高層建筑等領(lǐng)域消防應(yīng)急特種裝備配備不足,存在“硬傷”。一些社會單位消防安全主體責任不落實、日常消防管理薄弱、市民消防安全意識和自救逃生能力不足等方面存在“軟肋”。
2.1.2 消防警力嚴重不足
受消防警力緊張、覆蓋面不足等因素制約,加上平時被大量突發(fā)性、事務(wù)性工作所纏,消防民警基本上是忙于行政許可審批、受理投訴舉報、參加各類保衛(wèi)任務(wù),很少有時間到單位開展監(jiān)督工作,轄區(qū)在腦海里沒有形成“地圖”,最后導(dǎo)致對轄區(qū)情況不熟悉,無法切實有效開展消防管控工作。由于消防體制改革,導(dǎo)致派出所的消防安全職能有所弱化,消防民警一崗多責,以兼職為主,精力時間有限,無法面面俱到。
2.1.3 社會消防基層組織薄弱
雖然近年來政府對社會基層消防組織建設(shè)投入了大量的人力和物力,基層消防組織數(shù)量上有了增長,但實際效果還不能令人滿意?;鶎咏M織的人員往往身兼數(shù)職,無法專心投入火災(zāi)隱患的防控之中,并且對消防安全的知識掌握還有待提高。
2.2.1 梳理經(jīng)驗做法,完善相關(guān)制度
在管理機制上,相關(guān)政府部門、特別是消防救援機構(gòu)要制定符合自身實際的《消防協(xié)管員消防管理職責規(guī)定》,按照“準軍事化”方式,全面加強消防協(xié)管隊伍管理,細化工作職責、績效考核,建立消防檔案等規(guī)章制度。在考核機制上,消防救援部門要定期對街鎮(zhèn)及單位的消防隊伍組織督導(dǎo)和考評,建議有關(guān)單位將消防管理履職情況作為消防隊員目標考核的重要內(nèi)容,與經(jīng)濟獎懲和個人發(fā)展全面掛鉤,有效確保負責人員管理到位、消防隊員責任落地,促進隊伍的不斷完善。
2.2.2 突出單位參與,建立工作機制
相關(guān)政府部門要結(jié)合實際,整合各大型商區(qū)、園區(qū)等單位的優(yōu)勢資源,建立符合自身實際需求的區(qū)域消防協(xié)管聯(lián)防隊伍,并積極派員參與消防安全聯(lián)防管理,形成有專兼職人員、固定工作場所、相應(yīng)器材裝備的社會消防組織機構(gòu)。要以點帶面,讓兼職消防隊員在專職消防人員的帶領(lǐng)下,將好的做法、好的經(jīng)驗帶回自己單位實施,不斷提升單位自身消防安全責任意識和能力,從而充分體現(xiàn)消防協(xié)管隊伍的價值。
2.2.3 強化人員培訓(xùn),提高工作績效
1)集中培訓(xùn)。消防救援部門要進一步強化指導(dǎo)街道及單位用好現(xiàn)有消防志愿者隊伍,講解常見消防器材使用、火災(zāi)隱患自查、初起火災(zāi)撲救、疏散逃生自救方法等消防安全常識,開展發(fā)現(xiàn)和排除消防器材設(shè)施問題、檢查和整改消防安全隱患的“實地操”活動,培育消防協(xié)管員成為消防安全的“明白人”和“管理人”。
2)定期演練。轄區(qū)各街鎮(zhèn)、公安派出所要定期聯(lián)合有關(guān)單位,組織消防聯(lián)防隊員開展消防實戰(zhàn)演練,加強滅火毯、滅火器、墻式消火栓等消防器材的適應(yīng)性訓(xùn)練,提高聯(lián)防隊員撲救初期火災(zāi)的能力。
2.2.4 及時溝通協(xié)調(diào),落實各項保障
消防救援部門要借力宣貫新出臺的《上海市社會消防組織管理規(guī)定》,加強向?qū)俚卣恼埵緟R報和與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),為試點探索消防區(qū)域聯(lián)防機制贏得各方支持,特別是政策、經(jīng)費上的支撐,為今后不斷推廣建立成熟的消防協(xié)管員隊伍打下扎實基礎(chǔ)。
目前,上海市正朝著實現(xiàn)“四個率先”、加快建設(shè)“四個中心”和以創(chuàng)造人民群眾更美好生活為根本的精品國際化大都市的發(fā)展目標快速邁進,抓好社會面火災(zāi)防控將成為全市消防安全工作的重中之重。因此,在目前的消防安全形勢下,消防協(xié)管員隊伍的建立,定位于地區(qū)消防安全工作的重要補充力量,拓展、延伸消防執(zhí)法和服務(wù)職能,增強消防工作“兩級政府三級管理”體制下火災(zāi)防控,對于區(qū)域消防事業(yè)可持續(xù)發(fā)展推進,是十分及時與必要的。