劉月華

（中鐵十八局集團建筑安裝工程有限公司，天津 300000）

一、引言

新會計準則的實施，給建筑企業(yè)的發(fā)展帶來了機遇，同時也使建筑企業(yè)面臨巨大的挑戰(zhàn)。建筑企業(yè)應主動探索新的會計核算模式，創(chuàng)新核算管理的手段，做好科學化管控，解決有關的核算隱患，最大化降低成本風險，擁有會計核算的關鍵數據信息，改進管理模式，主動應對會計管理問題，注重提升財務人員的綜合素質，改善會計核算的環(huán)境，解決管理隱患，提升建筑企業(yè)的經濟效益，解決各種風險問題。

二、新會計準則的特點及內容

建筑企業(yè)的工程建設周期較長，需做好必要的投資管控，避免不良成本增加隱患。新會計準則需重點適應長期性、精細化的會計核算需求，滿足全過程的會計核算需求，指導有關資金管理、成本優(yōu)化計劃的調整實施。在實施新會計準則中，要科學管控工程價款，突出企業(yè)管理優(yōu)勢，做到在結算中能發(fā)揮較明顯的合同控制優(yōu)勢，突出管理水平。精確化工程款結算管理模式是新會計準則的突出特點，根據施工進度完成工程款的分段結算，緩解施工單位的成本壓力，保障工程建設順利開展。新會計準則具備管控特殊復雜環(huán)境的能力，能對特殊、惡劣的環(huán)境進行可靠的調整管控，解決不良環(huán)境因素帶來的隱患。

三、新會計準則對建筑企業(yè)會計核算的影響

（一）收入確認的影響

相比原準則中的完工百分比法，新準則更加強調投入產出法。從建造收入確認時點來說，這一變化強調當產品或勞務的控制權以及風險能夠完全轉移時才能確認收入，確認時點取決于控制權是否發(fā)生轉移，即收入時點的確認更加靈活；而原有的會計準則下，建造合同收入可以按照會計期間的實際工程進度確認，即一個會計期間存在一個確認時點。從收入確認方法來說，新會計準則在投入產出法的框架內提出了五步模型法，以統一化確認模型為基本確認共識依據，確定方式更加科學嚴謹。

（二）收入計量的影響

新會計準則需將收入進行細化分解，在不同的建筑合同期間，加強交易管控，解決有關合同造價隱患。而建設復雜程度高的工程項目，對收集計量的要求高，對財務人員的專業(yè)素質和熟練程度提出了更高要求。在合同管控中，需做好對價管理，同時提升非現金類型收入計量要求，使收入計量劃分更加細致、清晰。

（三）減值準備

新會計準則的實施，要求建筑企業(yè)提升收入計量水平，做好減值準備工作。以往的合同管理中，不存在成本減值控制要求，不具備會計核算內容，經過新會計準則的科學應用調整，對成本與收入的現值對應更加準確，不再單一進行賬面價值分析，在新會計準則可變現凈值的指導下，具備計提減值準備的控制管理能力，與建造合同相關的成本應當計提減值準備且允許轉回。

四、新會計準則對建筑企業(yè)會計核算的實踐措施

（一）重視提升會計信息質量

新會計準則在建筑企業(yè)的會計核算應用中，需要做好會計信息的管理，做好投資管控，分析會計信息質量，解決有關會計信息隱患，在會計管理中發(fā)揮積極的指導作用，保障新會計準則應用更加合理，提升企業(yè)經濟管理能力。要做好會計信息的識別校核，對會計信息的獲取方式、數據信息的合理性進行分析，引入必要的信息質量檢驗手段，在保障信息質量符合新會計準則要求后，開展后期的會計核算作業(yè)，避免會計核算出現較大的失誤。核算結果能有效指導建筑企業(yè)開展相關管理和調整業(yè)務。在信息質量控制中，企業(yè)會計人員能夠通過電子計算機、互聯網以及財務辦公軟件等實施有效的會計信息校核，提升會計信息分析能力，在企業(yè)的資源配置中能發(fā)揮積極作用，強化企業(yè)財務管理效果，做好信息管控，突出管理優(yōu)勢，做好全面化技術分析，以集中管理、分層校核管控模式提升財務信息校核能力，對建筑企業(yè)的經營管理情況進行分析，解決相關問題。

（二）引入會計核算新理念

新會計準則的推行使建筑企業(yè)的會計核算方式發(fā)生了變化，需要建筑企業(yè)積極主動地調整會計核算方法以及流程方法。在實施新會計準則的過程中，做好技術管控，增強責任意識；在管理層面，發(fā)揮積極的作用，做好新會計準則新理念的宣傳，保障企業(yè)領導人員、會計人員掌握現代化會計核算方式，認識到開展現代化會計核算的重要價值；在責任管控中，發(fā)揮積極引導和有效控制的作用。要做好制度調整，配合企業(yè)宣傳，轉變建筑企業(yè)有關人員的傳統思維，樹立成本、效益、節(jié)約理念，考慮到各種會計核算風險，提升日常財務決策的分析優(yōu)化能力；加強會計核算管理，分配有關資源，保障項目成本得到有效控制，以高效的會計核算實踐執(zhí)行力改變建筑企業(yè)傳統的會計核算理念，并使其深入有關人員的思想意識中。

（三）健全內控制度

實施新會計準則，需要建筑企業(yè)積極做好必要的會計核算，應對各種不良制度隱患，健全制度實施中存在的問題，做好財務核算管理，提升核算管控優(yōu)勢，突出管理價值。在內控制度的分析中，增強核算效果，提升核算管控優(yōu)勢，做好內控機制的細化分析，全面論證會計核算的各種應用場景和復雜環(huán)境，建立內部控制模式，收集有關的會計核算信息，建立特定的內控核算指標項目，做好制度管理，強化企業(yè)的市場化建設效果，保障在政策的制定和落實中都能具備自我監(jiān)督和控制的能力；及時收集建筑企業(yè)會計核算中的信息，做好深入分析，識別問題隱患，做好制度管控調整，消除其中存在的問題，使建筑企業(yè)的發(fā)展更加穩(wěn)定可靠。要嚴格控制會計核算環(huán)境，使企業(yè)會計核算工作順利開展，保障核算質量，提升核算水平，做好專業(yè)化核算信息資料的收集記錄，注意保留原始信息，提升核算信息的全面性、準確性。內控機制要獲得科學的控制程序，使內控管理更加科學，提升控制程序的執(zhí)行力，獲得組織發(fā)展優(yōu)勢，在制度管控中，強化管理效果，以規(guī)范程序實現既定核算目標的落實，注重應用先進的控制技術。

（四）提升財務人員的綜合素質

新會計準則的實施對建筑企業(yè)會計人員的綜合素質提出了更高要求，企業(yè)的財務管理需要更加專業(yè)和高效的財務人員。要重視提升財務人員的綜合素質，對財務人員的現狀進行深入分析，制定有效的引導計劃，解決相關管理問題，注重控制專業(yè)會計核算場景和核算數據結果，使財務人員在實踐中不斷總結經驗，引導其改善自身在知識和技術上的不足，提升其會計核算水平。探索建立會計人員綜合素質的考核評估機制，制定以項目評價、積分制度為基本的考核模式。企業(yè)要針對會計核算人員設置相應的考核項目，提升企業(yè)對財務人員的引導力，保證財務人員的專業(yè)水平符合企業(yè)的基本會計核算需求，保證財務人員具備較高的素質和分析能力。在考核評價中，注重突出企業(yè)對財務人員管理的公平性、客觀性，主動將財務人員的考核結果與薪資調整、崗位晉升等內容結合起來，提升財務人員的綜合素質和參與意識，進而增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢。合理調配利益，切實保障多方利益，以此充分發(fā)揮會計的作用。深入開展職業(yè)道德教育，進行不定期脫產學習，防范企業(yè)的經營風險。

五、結語

新會計準則的實施為建筑企業(yè)的科學發(fā)展帶來了契機，需要建筑企業(yè)抓住發(fā)展機遇，主動調整，做好施工管理，積極應對各種挑戰(zhàn)，不斷提升建筑企業(yè)會計核算的規(guī)范性、科學性，消除各種會計核算隱患。在會計核算的風險控制中，做好制度優(yōu)化，重點做好制度實施流程以及風險措施的應用管理，重視提升財務人員的綜合素質，創(chuàng)新會計核算的基本方法，獲得全面、準確的財務核算信息。