石凡
(北京通州房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司,北京 101121)
管理會(huì)計(jì)亦稱內(nèi)部報(bào)告會(huì)計(jì),從戰(zhàn)略層面出發(fā),以流動(dòng)資金為主要管理對(duì)象,對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)展開全方位、全過程監(jiān)控,控制資金運(yùn)轉(zhuǎn)與資金流向,為管理者制定戰(zhàn)略計(jì)劃和決策提供有力支撐。房地產(chǎn)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期支柱性產(chǎn)業(yè),新形勢(shì)下,管理會(huì)計(jì)已經(jīng)在房地產(chǎn)行業(yè)得以應(yīng)用且取得成就,運(yùn)用管理會(huì)計(jì)工具預(yù)測(cè)盈利水平、計(jì)算成本支出、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控。但在諸多因素的影響下,國(guó)有房地產(chǎn)企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用還是存在一些問題,有待進(jìn)一步完善,通過構(gòu)建管理會(huì)計(jì)體系,體現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的價(jià)值創(chuàng)造,助力房地產(chǎn)企業(yè)穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。文章就此展開分析與論述。
房地產(chǎn)企業(yè)為資金密集型企業(yè),從拿地到項(xiàng)目開發(fā)再到竣工,每一個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)以資金為保障,因此對(duì)資金管控有一定的要求。應(yīng)用管理會(huì)計(jì),對(duì)企業(yè)現(xiàn)金流實(shí)行全方位、全過程的管控,明確資金去向與資金使用情況,保證項(xiàng)目資金充足,避免出現(xiàn)資金隨意調(diào)動(dòng)、資金被占用等情況,有效降低資金風(fēng)向。另外,在融資方面,運(yùn)用管理會(huì)計(jì)展開分析,能夠拓展企業(yè)融資渠道,選擇最佳的融資方式,獲得強(qiáng)有力的資金支持。
國(guó)有房地產(chǎn)企業(yè)資源有土地資源、項(xiàng)目資源、人力資源、客戶群資源等,其中最主要的是項(xiàng)目資源。房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目包括土地購(gòu)置與工程建設(shè),前期的土地購(gòu)置需要投入大量資金,中后期的工程建設(shè)也需要資本投入。應(yīng)用管理會(huì)計(jì),從財(cái)務(wù)管理視角出發(fā),加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的成本管控,優(yōu)化資源配置,有助于提升資源管理效率。
管理會(huì)計(jì)作為新型管理模式,服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理,使用靈活多樣的數(shù)據(jù)分析方式,以人為本,面向未來(lái)。房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目具有周期性,要想保證項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量與效率,必須實(shí)行科學(xué)的項(xiàng)目周期管理。
管理會(huì)計(jì)具有預(yù)測(cè)作用,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本職能的基礎(chǔ)上,通過分析內(nèi)外環(huán)境,對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景展開合理的預(yù)測(cè),面向未來(lái),整合大量有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息,為運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)參考[1]。
盡管現(xiàn)階段財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型已是必然,管理會(huì)計(jì)在房地產(chǎn)行業(yè)應(yīng)用優(yōu)勢(shì)明顯,但在定式思維的影響下,國(guó)有房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)的認(rèn)知還是存在一定的偏差。一般來(lái)說(shuō),將管理會(huì)計(jì)作為財(cái)務(wù)部門的獨(dú)立性工作,要求財(cái)務(wù)人員全權(quán)負(fù)責(zé),對(duì)其他職能部門的積極配合未作出明確要求。因國(guó)有企業(yè)組織結(jié)構(gòu)鏈條長(zhǎng),內(nèi)部溝通不暢是其主要特征,在管理會(huì)計(jì)應(yīng)用方面,財(cái)務(wù)部門與其他部門并未搭建溝通協(xié)調(diào)渠道,部門間的有效溝通缺失。具體實(shí)行過程中,其他部門很少積極配合,甚至持有抵觸情緒,管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用受限,不利于發(fā)揮自身價(jià)值,也很難獲取有價(jià)值的管理會(huì)計(jì)信息資源,出具的管理會(huì)計(jì)報(bào)告過于片面,完整性、真實(shí)性無(wú)法保障,同樣無(wú)法為管理者制定決策提供參考依據(jù)。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)由快速增長(zhǎng)向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn),雖然房地產(chǎn)行業(yè)增速減緩,但從整體上看仍呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。國(guó)有房地產(chǎn)企業(yè)地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富,業(yè)務(wù)遍布各個(gè)省市,且項(xiàng)目類型繁多,投資方式趨于多樣性,此時(shí)為了降低風(fēng)險(xiǎn),同步提高管理效率與質(zhì)量,管理會(huì)計(jì)工具的作用非常明顯。然而實(shí)際上,部分國(guó)有房地產(chǎn)企業(yè)還是習(xí)慣性地沿用傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式,對(duì)管理會(huì)計(jì)的定位模糊,偏向于利潤(rùn)預(yù)測(cè)、成本預(yù)測(cè)等,平衡計(jì)分卡、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、作業(yè)預(yù)算、作業(yè)成本法等管理會(huì)計(jì)工具在全面預(yù)算、成本管控、績(jī)效管理等方面的應(yīng)用不足,適用范圍過于狹窄,難以貫徹融入國(guó)有房地產(chǎn)企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)。
國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)人員多為工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工,他們?cè)谥R(shí)積累與工作經(jīng)驗(yàn)方面具有優(yōu)勢(shì),但對(duì)新時(shí)期管理會(huì)計(jì)方面的新知識(shí)吸收不到位,很難在短時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)思維,這也體現(xiàn)出國(guó)有房地產(chǎn)企業(yè)管理會(huì)計(jì)人才匱乏,制約著管理會(huì)計(jì)的實(shí)際應(yīng)用?,F(xiàn)行教育體制下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)仍是培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的主要方向,相對(duì)來(lái)說(shuō),管理會(huì)計(jì)課程體系薄弱。對(duì)國(guó)有房地產(chǎn)企業(yè)而言,引進(jìn)高素養(yǎng)的管理會(huì)計(jì)人才還是較為困難。另外,目前國(guó)有房地產(chǎn)企業(yè)部分管理者對(duì)管理會(huì)計(jì)不夠重視,還是認(rèn)為財(cái)務(wù)人員只要完成基礎(chǔ)會(huì)計(jì)核算、賬單處理、報(bào)表制作等工作即可,不能為管理會(huì)計(jì)應(yīng)用價(jià)值的體現(xiàn)提供支持[2]。
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,信息技術(shù)不斷更新,為國(guó)有房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)提供了更為有利的條件,將信息技術(shù)與管理會(huì)計(jì)融合,促進(jìn)管理會(huì)計(jì)價(jià)值發(fā)揮已成為可行之路。因而,針對(duì)內(nèi)部溝通不暢、管理會(huì)計(jì)應(yīng)用受限的問題,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)以信息技術(shù)為依托,通過搭建各種必要的信息化平臺(tái),加強(qiáng)內(nèi)部有效溝通,消除“信息孤島”現(xiàn)象,逐步完善管理會(huì)計(jì)體系。
第一,建立運(yùn)營(yíng)監(jiān)管平臺(tái)。以大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)為支撐,對(duì)房企項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等進(jìn)行全程監(jiān)管,收集所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息,從中選取有價(jià)值的數(shù)據(jù),建立計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)資源庫(kù),便于企業(yè)相關(guān)人員調(diào)用數(shù)據(jù),為戰(zhàn)略規(guī)劃、決策制定等提供參考依據(jù)。一方面,應(yīng)對(duì)項(xiàng)目方案展開層層分析,全面整合運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提取應(yīng)用價(jià)值;另一方面,應(yīng)搭建內(nèi)部溝通平臺(tái),將線上交流與線下交流相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)信息資源的高度共享與高效傳遞,同步提升資源管理效率,逐漸形成完整的運(yùn)營(yíng)監(jiān)控系統(tǒng)。
第二,建立經(jīng)營(yíng)決策平臺(tái)。管理會(huì)計(jì)應(yīng)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策服務(wù),以信息技術(shù)為依托的經(jīng)營(yíng)決策平臺(tái)應(yīng)涵蓋土地預(yù)測(cè)、現(xiàn)金流預(yù)測(cè)、年度預(yù)算等。房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)結(jié)合開發(fā)項(xiàng)目的周期性,從項(xiàng)目選定到項(xiàng)目竣工,應(yīng)用管理會(huì)計(jì)工具制定月度與年度計(jì)劃,提高項(xiàng)目的可行性、經(jīng)濟(jì)性;由于土地購(gòu)置程序復(fù)雜,應(yīng)體現(xiàn)預(yù)測(cè)成本、時(shí)間、效益等;資金使用、資金去向、資金回收都應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)金流預(yù)測(cè),以確保資金安全與可靠。
第三,建立成本管控平臺(tái)。房地產(chǎn)企業(yè)資金規(guī)模大,不同階段都需要成本投入,在運(yùn)營(yíng)監(jiān)控平臺(tái)的基礎(chǔ)上建立成本監(jiān)控平臺(tái),實(shí)現(xiàn)全過程監(jiān)控與合理的成本控制,將管理會(huì)計(jì)理念融入各環(huán)節(jié),在方案設(shè)計(jì)之初應(yīng)考慮如何降低成本、保障質(zhì)量,建立指標(biāo)庫(kù),控制造價(jià)[3]。采購(gòu)過程中,對(duì)接內(nèi)外信息系統(tǒng),了解市場(chǎng)行情,建立材料價(jià)格庫(kù),實(shí)時(shí)對(duì)比分析,選擇適宜的供貨商,控制材料價(jià)格,達(dá)到降本增效的目的。
常見的管理會(huì)計(jì)有風(fēng)險(xiǎn)熱圖、平衡計(jì)分卡、現(xiàn)金流模型、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、作業(yè)預(yù)算、作業(yè)成本法等,涉及企業(yè)管理的各個(gè)方面。針對(duì)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用不足、適用范圍狹窄的問題,房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)從多維度出發(fā),對(duì)管理會(huì)計(jì)工具有正確的認(rèn)知與全面的掌握,合理應(yīng)用,拓展其適用范圍,充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的價(jià)值創(chuàng)造作用。
第一,加強(qiáng)企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金管理。應(yīng)用管理會(huì)計(jì)工具,分析國(guó)有房地產(chǎn)企業(yè)可通過哪些手段提高應(yīng)用資金的使用價(jià)值與效益,主要目的是降低成本、提高效率?,F(xiàn)階段,管理會(huì)計(jì)在資金管理中的應(yīng)用體現(xiàn)在三個(gè)方面。一是降低資金持有成本,提高應(yīng)收賬款回收效率以及存貨的周轉(zhuǎn)速度,縮減流通運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間,加速內(nèi)部現(xiàn)金流的流通,強(qiáng)化現(xiàn)金流管控;二是運(yùn)用金融工具,促進(jìn)資金回流,提升房地產(chǎn)企業(yè)信用管理能力,拓展企業(yè)融資渠道;三是加強(qiáng)商業(yè)信用管理,確保賒銷的安全性。
第二,加強(qiáng)企業(yè)預(yù)算管理。面向未來(lái),結(jié)合不同發(fā)展階段的特征,制定詳細(xì)的預(yù)算管理計(jì)劃,重點(diǎn)關(guān)注如何提升管理水平。對(duì)此,房地產(chǎn)企業(yè)可在應(yīng)用作業(yè)預(yù)算的基礎(chǔ)上建立全面預(yù)算管理體系,從預(yù)算目標(biāo)確定與預(yù)算績(jī)效考核入手,將全面預(yù)算納入其中。首先,以管理會(huì)計(jì)工作原理為根本,對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)特殊屬性、運(yùn)用規(guī)模、項(xiàng)目建設(shè)成本等加以分類與分析匯總,歸類具有共性的房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目,應(yīng)用管理會(huì)計(jì)思維整合大量數(shù)據(jù),提取其中有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息,深入分析,出具分析報(bào)告,為項(xiàng)目建設(shè)提供戰(zhàn)略參考,在多個(gè)部門的共同參與和積極配合下科學(xué)編制預(yù)算,設(shè)立預(yù)期目標(biāo);其次,加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行控制,實(shí)現(xiàn)全過程監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算與實(shí)際是否存在偏差,分析具體原因,及時(shí)上報(bào),審批通過后予以調(diào)整;最后,充分運(yùn)用預(yù)算績(jī)效考核結(jié)果,再一次完善全面預(yù)算管理。
第三,加強(qiáng)企業(yè)成本管控。國(guó)有房地產(chǎn)企業(yè)屬性特殊,成本管控十分關(guān)鍵,而選擇合適的管理工具也是重中之重。房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)利性質(zhì)明顯,獲得經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益是最終目的,可使用本量利分析法,對(duì)房產(chǎn)銷售量加以分析,分析其與成本、利潤(rùn)間的關(guān)系,充分考慮到各個(gè)要求,為開發(fā)決策提供有力支撐。作業(yè)成本法在國(guó)有房地產(chǎn)企業(yè)的應(yīng)用流程如下:確定考核作業(yè)以及工作成本;確定成本要素,分析作業(yè)與成本的關(guān)系;確定并計(jì)量成本動(dòng)因;計(jì)算作業(yè)成本;成本管理。除此以外,成本管控方面的管理會(huì)計(jì)工具還有變動(dòng)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法等,不同工具適用于不同環(huán)節(jié),房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求,選擇適宜的管理工具,提高成本管控能力與水平。
第四,加強(qiáng)企業(yè)績(jī)效管理。管理會(huì)計(jì)工具可應(yīng)用于國(guó)有房地產(chǎn)企業(yè)績(jī)效管理,通過健全績(jī)效指標(biāo)體系、創(chuàng)新績(jī)效考核方式,將績(jī)效管理與獎(jiǎng)懲直接掛鉤,激發(fā)企業(yè)員工的積極性[4]。平衡計(jì)分卡作為主要的管理會(huì)計(jì)工具,與房地產(chǎn)企業(yè)的特性相符,完善績(jī)效管理模式,應(yīng)用平衡計(jì)分卡四個(gè)維度提取KPI指標(biāo),將企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)逐步細(xì)分為可衡量的指標(biāo),包括償債能力、資金流動(dòng)情況、業(yè)務(wù)運(yùn)行流程、客戶滿意度、員工工作狀態(tài)、員工留任率等,確定績(jī)效考核的范圍,形成從企業(yè)到部門再到個(gè)人的深度考評(píng)體系,給予表現(xiàn)優(yōu)異的個(gè)人或者部門豐厚的獎(jiǎng)勵(lì),反之予以懲戒,提升員工的積極性,端正員工的工作態(tài)度。
因管理會(huì)計(jì)人才匱乏,目前有的房地產(chǎn)企業(yè)還未設(shè)置專職管理會(huì)計(jì)崗位,所有工作都由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)。新時(shí)期,國(guó)有房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),適當(dāng)加大教育培訓(xùn)力度,定期組織專業(yè)培訓(xùn)課程,要求現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員積極參與,通過培訓(xùn)提升自我,更新知識(shí)體系、積累工作經(jīng)驗(yàn),成為高素養(yǎng)的管理會(huì)計(jì)人才。為了激發(fā)財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)積極性,國(guó)有房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新培訓(xùn)形式,如對(duì)外交流學(xué)習(xí)、內(nèi)部交流分享會(huì)議、專家講座、國(guó)際交流等,鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員繼續(xù)深造,不斷豐富個(gè)人專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備,吸收新的理念,以勝任管理會(huì)計(jì)相關(guān)工作。國(guó)有房地產(chǎn)企業(yè)還應(yīng)與高校聯(lián)動(dòng),根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求,制定管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方案,實(shí)現(xiàn)高端人才培養(yǎng),優(yōu)化人才培養(yǎng)模式。國(guó)有房地產(chǎn)企業(yè)還可督促會(huì)計(jì)人員考取資格證書,對(duì)已經(jīng)考取證書的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。
信息化時(shí)代,互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展,推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”下的會(huì)計(jì)改革,是促進(jìn)會(huì)計(jì)體系進(jìn)一步完善的必要措施。如今,信息技術(shù)已經(jīng)深入各個(gè)行業(yè),我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)逐漸由電算化轉(zhuǎn)向智能化、數(shù)字化,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作形式發(fā)生巨大變化,不再局限于數(shù)據(jù)整合、會(huì)計(jì)核算,而是在信息技術(shù)的推動(dòng)下,拓展管理會(huì)計(jì)的廣度和深度。在這樣的背景下,傳統(tǒng)理念必須發(fā)生改變,只有這樣才能將管理會(huì)計(jì)在房地產(chǎn)企業(yè)中的作用與價(jià)值發(fā)揮到極致。
大數(shù)據(jù)同樣給管理會(huì)計(jì)帶來(lái)深遠(yuǎn)的影響,利用大數(shù)據(jù)思維收集數(shù)據(jù)、快速提取數(shù)據(jù)、分析處理數(shù)據(jù),提高基礎(chǔ)工作效率,更加投身于財(cái)務(wù)決策、戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)管理中。房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)建立健全信息系統(tǒng),對(duì)接管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)與其他系統(tǒng),采取信息化手段,加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)工作與企業(yè)業(yè)務(wù)之間的聯(lián)系,擴(kuò)大管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用范圍,提升管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用價(jià)值,促進(jìn)其在房地產(chǎn)行業(yè)深入發(fā)展[5]。
根據(jù)上文的分析可知,面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益復(fù)雜的市場(chǎng),盡管國(guó)有房地產(chǎn)企業(yè)本身實(shí)力雄厚,但仍要考慮如何增強(qiáng)并保持綜合實(shí)力,通過引進(jìn)運(yùn)用管理會(huì)計(jì),將其融入資金管理、預(yù)算管理、成本管控等多方面,可實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的優(yōu)化與改善,有助于國(guó)有房地產(chǎn)企業(yè)加強(qiáng)管理與創(chuàng)新。因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)管理會(huì)計(jì)的作用,從實(shí)際問題出發(fā),利用信息技術(shù)搭建管理會(huì)計(jì)體系、運(yùn)用管理會(huì)計(jì)工具拓展適用范圍、加大培訓(xùn)力度培養(yǎng)高素養(yǎng)人才,將基本理論落實(shí)到工作實(shí)踐,助力管理會(huì)計(jì)服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,創(chuàng)造更廣闊的發(fā)展空間,進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有房地產(chǎn)企業(yè)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。