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        推動組織振興 激發(fā)鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動力

        2021-11-25 01:19:40
        黨員干部之友 2021年3期
        關(guān)鍵詞:基層體系制度

        王 巍

        實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務。要推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有效實施,必須牢牢抓住組織振興這一關(guān)鍵,在健全組織體系、打造過硬隊伍、強化基礎(chǔ)保障上下功夫,著力把基層的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動鄉(xiāng)村振興的發(fā)展優(yōu)勢,激發(fā)推進鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動力。

        健全組織體系,筑牢堅強堡壘。農(nóng)村要發(fā)展,關(guān)鍵靠支部。樹立一切工作到支部的鮮明導向,將基層黨組織打造成推動鄉(xiāng)村振興的堅強戰(zhàn)斗堡壘。一是優(yōu)化黨組織設置強聯(lián)動。針對村莊規(guī)模小、設置散、發(fā)展弱的問題,優(yōu)化村莊布局,建設黨建聯(lián)合體159 個,推動資源整合,實現(xiàn)抱團發(fā)展。完善議事決策、財務管理、組織生活、黨員隊伍建設、運轉(zhuǎn)保障等制度,以農(nóng)村基層黨組織統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展融合、治理融合、服務融合。二是整頓軟弱渙散黨組織補短板。開展村級黨組織摸底調(diào)查、分類定級工作,明確整頓范圍。落實“四個一”整頓工作機制,配強班子治“軟”、化解矛盾治“亂”、發(fā)展經(jīng)濟治“窮”、完善制度治“散”,2020 年,整頓提升軟弱渙散黨組織21 個。三是完善制度體系促規(guī)范。發(fā)揮考核“風向標”作用,將村級發(fā)展、鄉(xiāng)村振興納入基層黨組織和黨員干部考核內(nèi)容,調(diào)動基層的積極性。健全黨支部規(guī)范化建設制度體系,嚴格落實農(nóng)村黨建十項基本制度,抓好黨員干部教育管理,規(guī)范黨內(nèi)組織生活,提升黨支部規(guī)范化建設水平。

        加強隊伍建設,強化人才支撐。推動鄉(xiāng)村振興,必須建設一支干事創(chuàng)業(yè)的基層黨員干部隊伍,打造推動鄉(xiāng)村振興的“主心骨”。一是選優(yōu)配強“頭雁”。抓住作為全省村“兩委”換屆選舉試點縣的重大機遇,選優(yōu)配強村黨組織書記。嚴把關(guān)口條件,明確“兩委”班子候選人“不得”“不宜”資格條件,嚴格執(zhí)行候選人資格審查縣鎮(zhèn)聯(lián)審制度。拓寬選人視野,新當選的159 名村黨組織書記中,致富能手74 名,合作經(jīng)濟組織負責人36 名,退役軍人14 名。通過換屆,實現(xiàn)了年齡、學歷“一降一升”的目標,優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)。二是選準育強“雛雁”。實行村級后備力量梯次儲備,將未進入村“兩委”班子的優(yōu)秀候選人納入村級后備力量,做到備用結(jié)合、動態(tài)管理。對1544 名村級后備力量實行結(jié)對培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、崗位培養(yǎng),為村級班子建設儲備“源頭活水”。三是激活用好“群雁”。創(chuàng)新“聯(lián)·亮·評”黨員管理模式,讓黨員發(fā)揮作用有平臺、教育管理有抓手。建立黨員聯(lián)戶機制,實行黨員聯(lián)戶、小組聯(lián)人、崗位聯(lián)事,讓黨員聯(lián)系服務群眾成為常態(tài)。開展黨員戶掛牌活動,為1.7 萬戶黨員家庭懸掛“共產(chǎn)黨員戶”身份牌,亮身份、做表率。建立量化積分考評機制,激勵黨員擔當作為。抓實全省農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題排查整頓試點工作,純潔黨員隊伍。

        強化基礎(chǔ)保障,夯實工作根基。牢固樹立大抓基層的鮮明導向,人往基層走、錢往基層投,提高農(nóng)村基層黨建工作保障水平,確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略順利實施。一是提高運轉(zhuǎn)保障能力。嚴格落實運轉(zhuǎn)經(jīng)費、報酬待遇和服務群眾專項經(jīng)費等制度,健全以財政投入為主、穩(wěn)定的經(jīng)費保障機制。建立村黨組織書記報酬正常增長機制。加大財政投入力度,為正常離職符合條件的農(nóng)村主職干部發(fā)放生活補貼。二是提高自我保障能力。抓好村級集體經(jīng)濟,增強村級運轉(zhuǎn)保障能力。集體經(jīng)濟增收“五種模式”,被確定為全省農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革典型案例。發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,村黨組織領(lǐng)辦合作社251 個。琉璃寺鎮(zhèn)鼓勵村黨支部領(lǐng)辦合作社,在9 個村試點土地托管,引入第三方農(nóng)事服務機構(gòu),托管、流轉(zhuǎn)耕地6000 畝,通過“保底+分紅”方式,村集體年均增收1 萬元以上。三是提升制度保障水平。健全書記抓、抓書記責任體系,建立季測評、半年觀摩、年終考核制度,推動黨建工作落實。鎮(zhèn)街黨委書記帶頭實施基層黨建突破項目12 個,攻堅黨建難點問題。加強以村黨組織為核心的村級組織配套建設,健全“四議兩公開”民主決策和黨務村務財務公開等民主管理制度,健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系,加強農(nóng)村基層治理體系和治理能力建設。

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