洪娜

摘要：隨著我國進入到信息時代，新媒體技術(shù)得到了一定的進步和發(fā)展，并且推進了我國企業(yè)思政工作質(zhì)量的提升。本文則從新媒體在企業(yè)思想政治工作中的作用，企業(yè)思政工作存在的問題出發(fā)，探討了如何新媒體背景下國企思政工作的提升策略。

關(guān)鍵詞：新媒體;國企;思政

引言

在新時代發(fā)展趨勢下，如何推動國有企業(yè)思想政治改革，促進國有企業(yè)發(fā)展新動力萌發(fā)，加強國有企業(yè)行業(yè)競爭力等問題仍需解決。本文將圍繞國有企業(yè)思想政治工作改革中產(chǎn)生的關(guān)鍵點、問題與不足、繼承與創(chuàng)新等方面展開論述。

1、新媒體在企業(yè)思想政治工作中的作用

1.1、提供獲取信息的途徑

新媒體在企業(yè)思想政治工作中提供了獲取信息的途徑，現(xiàn)今互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，使新媒體中的移動互聯(lián)網(wǎng)平臺滲透到企業(yè)思想政治工作內(nèi)，為企業(yè)內(nèi)員工提供獲取信息的方法。因此，新媒體在企業(yè)思想政治工作中提供了獲取信息的途徑，簡化了思想政治工作的流程。

1.2、構(gòu)建思想表達的平臺

新媒體在企業(yè)思想政治工作中構(gòu)建了思想政治表達的平臺，發(fā)揮著連接員工和企業(yè)的作用。新媒體轉(zhuǎn)變了企業(yè)思想政治思想的教育方法，新媒體平臺在企業(yè)思想政治工作中更加注重員工的價值觀和自由意識，讓員工可以自由表達自己的政治思想。

2、企業(yè)思想政治工作中存在的問題

2.1、多元價值觀念容易產(chǎn)生不利影響。

當(dāng)前，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、自媒體技術(shù)的更迭發(fā)展，給人們提高了暢所欲言的平臺，公眾的自主表達意愿空前高漲。社會中的一些新現(xiàn)象、新情況、新理論不斷涌現(xiàn)，給人們的思想觀念和價值取向帶來了較大沖擊。而企業(yè)員工大多以年輕人居多，他們對新鮮事物的接受程度較高，容易受到一些負(fù)面信息或不良文化的影響，造成他們的價值觀混亂或者思想情緒不穩(wěn)定，容易引發(fā)各種意識形態(tài)領(lǐng)域的問題，給企業(yè)的健康發(fā)展埋下隱患。

2.2、企業(yè)員工思想多元發(fā)展

一方面，隨著經(jīng)濟體制改革的深入進行，企業(yè)中的人員構(gòu)成呈現(xiàn)多樣化和復(fù)雜化態(tài)勢，既有多年工作經(jīng)驗的在編職工，也有簽訂勞動合同的勞務(wù)派遣員工，用人結(jié)構(gòu)的復(fù)雜，使企業(yè)在推進思想政治工作時存在一定的困難;另一方面，經(jīng)濟在發(fā)展，社會在進步，人們的就業(yè)和生活方式也呈現(xiàn)多樣化狀態(tài)，職業(yè)選擇更加多樣化，容易造成各種不穩(wěn)定的情況，企業(yè)中的員工流動性比較大，對于員工的思想動態(tài)把握不夠精準(zhǔn)，使企業(yè)難以進行有效的思想政治工作。

2.3、企業(yè)對思想政治工作重視程度不夠。

目前，大部分企業(yè)的工作重心在主營業(yè)務(wù)方面。例如對企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)督檢測、儲存與運輸?shù)确矫鎯?nèi)容比較重視，但是對企業(yè)的思想政治工作存在輕視和忽視心理，開展思想政治工作的力度和頻次不夠，導(dǎo)致工作質(zhì)量較差。

3、新媒體背景下國企思政工作的策略

3.1、充分發(fā)揮新媒體優(yōu)勢

首先企業(yè)的思政教育工作者要將新媒體的即時性優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，以此來提高思政教育的效率。和傳統(tǒng)媒體不同，新媒體的最大優(yōu)勢就是即時性，微博、微信以及企業(yè)微信這些新媒體平臺不僅信息傳播速度快，并且操作非常簡單，功能性也相對較強，減少了信息傳播的成本投入，借助這一方式開展思政教育，可以幫助企業(yè)減少時間、人力、資金以及空間方面的成本，拓展了企業(yè)思政教育的途徑。

其次，新媒體具有互動性的特點，利用這一優(yōu)勢可以讓溝通對象之間進行實時的交流，打破了空間的限制，這也是傳統(tǒng)紙媒不能做到的。企業(yè)過去在開展思政教育過程中，普遍采用單向的輸出教學(xué)方式，沒有將企業(yè)員工放在主體的位置，沒有滿足員工的個體需求。但是在新媒體時代的影響下，轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的教育方式，讓思政教育建立在平等交流的基礎(chǔ)上，讓教育工作逐漸從靜態(tài)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向動態(tài)交流，從平面教學(xué)轉(zhuǎn)向立體化教學(xué)，突出新媒體時代對企業(yè)教育的推動作用。

3.2、利用互聯(lián)網(wǎng)資源，創(chuàng)新工作模式

互聯(lián)網(wǎng)本身所具有的強大便利性、易操作性，是其能夠在當(dāng)前知識經(jīng)濟時代背景下快速發(fā)展起來的重要基礎(chǔ)，能夠有效推動企業(yè)思想政治教育工作的開展?；ヂ?lián)網(wǎng)+媒體也同樣是現(xiàn)階段全面開展思想政治宣傳、教育工作的重要途徑，可借助企業(yè)自己的網(wǎng)站平臺，開通專門的思想政治教育專欄，借助多媒體技術(shù)，設(shè)計生動而形象的網(wǎng)頁。這不僅可以為廣大員工更好地接受思想政治教育提供一個非常理想的平臺，同時對于企業(yè)形象的建立也同樣有著至關(guān)重要的積極意義，為企業(yè)形象、員工風(fēng)采的展示打下了堅實的基礎(chǔ)。除此之外，微信公眾號也同樣是一種非常有效的傳播途徑，通過上傳一些企業(yè)自行制作的小視頻、企業(yè)形象漫畫等內(nèi)容，也同樣可以有效地推動思想政治工作的開展。除此之外，線上線下相結(jié)合的宣傳手段，對于思想政治教育工作的有效開展，也同樣有著重要的積極意義，線上部分可以采用微課堂、視頻座談會等形式開展，而線下部分則可以通過小組學(xué)習(xí)、考察參觀、內(nèi)部培訓(xùn)等方式開展。這樣一來，就可以充分地調(diào)動廣大員工的工作積極性，同時學(xué)習(xí)過程中所形成的圖片、圖像信息也同樣可以發(fā)到微信公眾號上，進一步加強宣傳和推廣。

3.3、強化思政教育管理

新媒體背景下，企業(yè)思政教育的管理工作是一項系統(tǒng)化的內(nèi)容，在創(chuàng)新和優(yōu)化這部分內(nèi)容時，首先就是要結(jié)合企業(yè)思政教育的具體工作內(nèi)容，建立完善的工作管理機制，并且將具體工作責(zé)任劃分到個人，發(fā)揮新媒體思政教育的引導(dǎo)功能。其次，企業(yè)要建立新媒體平臺的輿論監(jiān)督體系，并提高其對信息的敏感程度和工作反應(yīng)能力，持續(xù)收集網(wǎng)絡(luò)輿論信息并作出具體分析和辨別。把握當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)的信息輿論動態(tài)，通過相應(yīng)的信息引導(dǎo)讓企業(yè)員工心理處于健全健康的狀態(tài)。其次是新媒體信息具有精準(zhǔn)性，因此企業(yè)可以建立一個反饋企業(yè)員工思想動態(tài)信息的系統(tǒng)，并鼓勵企業(yè)員工將自己的思想動態(tài)反映到該系統(tǒng)中，結(jié)合他們的思想變化情況制定出合理化的思政教育策略。

4、結(jié)語

當(dāng)代企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的主體，企業(yè)也是我國經(jīng)濟建設(shè)的主要參與者，思想政治教育是企業(yè)的核心，企業(yè)中組織思想政治教育工作時應(yīng)該深化新媒體的應(yīng)用，主要是新媒體能夠為企業(yè)思想政治教育建設(shè)提供諸多優(yōu)勢，發(fā)揮新媒體在企業(yè)思想政治工作中的作用。

參考文獻

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