馮琳琳

中鐵三局集團(tuán)社管中心 山西太原 030001

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展的背景下，為國(guó)企思政工作的開(kāi)展帶來(lái)了巨大的機(jī)遇，但同時(shí)也帶來(lái)了一系列嚴(yán)峻的考驗(yàn)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷加快，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，國(guó)有企業(yè)要想做大、做強(qiáng)、做優(yōu)，必須要積極做好思政工作，將其作為國(guó)有企業(yè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略工作進(jìn)行，團(tuán)結(jié)員工，提高企業(yè)凝聚力，助推國(guó)有企業(yè)深化改革發(fā)展[1]。

1 互聯(lián)網(wǎng)給國(guó)企思政工作帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)分析

1.1 發(fā)展機(jī)遇

（1）利于構(gòu)建完善的思政教育溝通網(wǎng)絡(luò)。國(guó)企依靠互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，構(gòu)建信息化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，能夠隨時(shí)隨地的開(kāi)展思政工作，傳達(dá)思政工作內(nèi)容，真正實(shí)現(xiàn)了上傳下達(dá)，擺脫了傳統(tǒng)來(lái)自時(shí)間、空間以及地域因素的限制。國(guó)企黨組織開(kāi)展思政工作過(guò)程中，利用微信、微博以及QQ 使得思政工作更加便利化，分類管理國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)層、黨員、基層職工，在提高人員管理效率的同時(shí)，能夠極大的降低思政工作成本。不僅如此，基層職工利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，能夠及時(shí)獲取到所需要的思政信息，并發(fā)表自己的意見(jiàn)建議，實(shí)現(xiàn)職工和企業(yè)的雙向互動(dòng)交流。

（2）國(guó)企思政工作內(nèi)容、教育方式更加多元化。在過(guò)去的一段時(shí)間里，國(guó)企思政工作主要以傳達(dá)和學(xué)習(xí)黨章內(nèi)容為主，久而久之大部分職工均會(huì)出現(xiàn)厭倦現(xiàn)象。借助互聯(lián)網(wǎng)展開(kāi)國(guó)企思政工作，使得思政教育內(nèi)容及方式得到了極大的創(chuàng)新，結(jié)合當(dāng)前熱點(diǎn)話題展開(kāi)思政教育，能夠更好的吸引職工的注意力，帶給職工更加獨(dú)特的思政教育體驗(yàn)，促進(jìn)國(guó)企思政工作效率及質(zhì)量的提升。新時(shí)期，企業(yè)在思政工作中，將微博、微信、抖音等媒作為思政教育平臺(tái)，通過(guò)圖文、音視頻等方式展開(kāi)思政教育，使得國(guó)企思政教育方式更加的多元化，有助于思政教育工作成效的提升。

（3）互聯(lián)網(wǎng)推動(dòng)思政理論與社會(huì)實(shí)際的融合。國(guó)企借助互聯(lián)網(wǎng)展開(kāi)思政教育，結(jié)合當(dāng)前新聞熱點(diǎn)話題及輿論熱點(diǎn)，科學(xué)合理的選擇具備教育意義的思政理論展開(kāi)對(duì)企業(yè)職工的教育，能夠幫助職工樹(shù)立正確的思政觀念。不僅如此，互聯(lián)網(wǎng)具備開(kāi)放化、互通化的特征，使得國(guó)企思政教育渠道更加的多元化，能夠更加全面的了解掌握基層職工的思想動(dòng)態(tài)及發(fā)展訴求，進(jìn)而為其提供針對(duì)性的思政教育，提高職工凝聚力[2]。

1.2 嚴(yán)峻挑戰(zhàn)

（1）國(guó)企思政工作權(quán)威性、價(jià)值導(dǎo)向性受到?jīng)_擊?，F(xiàn)階段，國(guó)企思政工作的開(kāi)展主要以傳達(dá)和學(xué)習(xí)思政內(nèi)容為主，黨組織是主體?；ヂ?lián)網(wǎng)視域下，國(guó)企職工利用多種途徑均可獲取到豐富的信息，雖然信息獲取更加便利化，但是信息質(zhì)量參差不齊，導(dǎo)致國(guó)企思政工作的開(kāi)展逐漸喪失權(quán)威性。尤其是近年來(lái)拜金主義、享樂(lè)主義盛行，極大的侵蝕著國(guó)企職工的思想，沖擊著社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弱化了思政教育的價(jià)值導(dǎo)向性，不利于國(guó)企職工正確人生價(jià)值觀念的樹(shù)立，阻礙職工進(jìn)步與國(guó)企發(fā)展。

（2）國(guó)企思政工作的教育重心難以把控。眾所周知，當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)信息更新非常迅速，國(guó)企開(kāi)展思政工作后，短時(shí)間內(nèi)就會(huì)給其他社會(huì)新聞所覆蓋。如何才能夠正確的傳達(dá)思政內(nèi)容，保證思政教育內(nèi)容的影響力，如何才能夠準(zhǔn)確把控思政工作重心，成為當(dāng)前國(guó)企思政人員所關(guān)鍵的重點(diǎn)問(wèn)題?，F(xiàn)階段，大部分職工更為關(guān)注的網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)、實(shí)時(shí)性內(nèi)容，對(duì)于企業(yè)思政教育內(nèi)容的關(guān)注度并不高，久而久之就會(huì)導(dǎo)致國(guó)企職工思政觀念下滑，不利于國(guó)企的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

2 互聯(lián)網(wǎng)視域下國(guó)企思政工作創(chuàng)新對(duì)策探討

習(xí)近平主席在國(guó)企黨建工作會(huì)議中要求：要將思政工作作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓好，在解決職工思想問(wèn)題的同時(shí)，助推國(guó)企可持續(xù)發(fā)展。由此我們不難看出，國(guó)企經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，思政工作占據(jù)著至關(guān)重要的地位，是企業(yè)深化改革發(fā)展的重要推動(dòng)力?；ヂ?lián)網(wǎng)視域下，要重視對(duì)國(guó)企思政工作的改革創(chuàng)新，更好的滿足新時(shí)期國(guó)企思政工作及改革發(fā)展需求。

2.1 創(chuàng)新思政工作機(jī)制

互聯(lián)網(wǎng)視域下，國(guó)企在開(kāi)展思政工作中，要重視和互聯(lián)網(wǎng)的融合，實(shí)現(xiàn)對(duì)思政工作機(jī)制的創(chuàng)新。

（1）完善黨組織生活機(jī)制?；ヂ?lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，為國(guó)企思政理論、政策的學(xué)習(xí)提供了巨大的便利，利用信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)黨校，引導(dǎo)國(guó)企黨員和基層職工積極參與到學(xué)習(xí)中，能夠擴(kuò)大思政工作覆蓋面。

（2）完善人才聘用機(jī)制。互聯(lián)網(wǎng)和國(guó)企思政工作的融合，對(duì)于思政人員信息化水平提出了更高的要求，為滿足思政工作需求，國(guó)企要重視對(duì)優(yōu)秀人才的聘用，面向高校及社會(huì)公開(kāi)、公平、公正招聘優(yōu)秀人才，加強(qiáng)人才考核，保證其具備較高的專業(yè)化水平，借助互聯(lián)網(wǎng)高效開(kāi)展國(guó)企思政工作。

（3）完善紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制。國(guó)企要加快構(gòu)建更加健全完善的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制，互聯(lián)網(wǎng)具備虛擬化、開(kāi)放化的特征，安全風(fēng)險(xiǎn)較多，因此國(guó)企在開(kāi)展思政工作中，要保證思政工作的正面性，企業(yè)黨委紀(jì)檢部門應(yīng)做好自我監(jiān)管工作，同時(shí)要接受媒體的外部監(jiān)管。

（4）提高群眾組織協(xié)作能力。國(guó)企在開(kāi)展思政工作中，要充分發(fā)揮出工會(huì)、共青團(tuán)等組織的價(jià)值作用，激發(fā)其參與積極性，認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)工作，確保國(guó)企思政工作的高效化展開(kāi)，助推企業(yè)健康發(fā)展。

2.2 完善管理隊(duì)伍

構(gòu)建完善的管理隊(duì)伍，是保證國(guó)企思政工作高效、高質(zhì)量開(kāi)展的重要舉措。

（1）明確定位思政工作性質(zhì)。新時(shí)期，國(guó)企要準(zhǔn)確定位思政工作性質(zhì)，明確該項(xiàng)工作的重要性及必要性，將思政工作作為一項(xiàng)日常性、基礎(chǔ)性工作抓好，將其上升到和業(yè)績(jī)同等的高度，方可吸引更多優(yōu)秀人才。

（2）明確界定思政任職資格。國(guó)企思政工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，其作用巨大，作為企業(yè)思政工作者，必須要具備較高的知識(shí)、技能、素質(zhì)以及經(jīng)驗(yàn)。因此必須要明確界定思政工作者的任職資格，提高門檻，作為合格、優(yōu)秀顯得思政工資作者，應(yīng)是黨員身份，同時(shí)應(yīng)具備較高的學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)組織能力，要具備較強(qiáng)的責(zé)任心和全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。同時(shí)要做好對(duì)思政工作隊(duì)伍的績(jī)效管理工作，針對(duì)工作期間表現(xiàn)突出的人員，應(yīng)通過(guò)加薪或者晉升等方式予以獎(jiǎng)勵(lì)，以便于更好的激發(fā)出其工作積極主動(dòng)性[3]。

（3）提升思政隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)?；ヂ?lián)網(wǎng)視域下，如何提升國(guó)企思政管理隊(duì)伍的網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)成為思考的關(guān)鍵問(wèn)題。國(guó)企要做好對(duì)網(wǎng)絡(luò)資源的建設(shè)與配置，完善網(wǎng)絡(luò)設(shè)施設(shè)備，提高辦公條件。同時(shí)要定期參加“網(wǎng)易云課堂”“IT 互聯(lián)網(wǎng)”等網(wǎng)絡(luò)技能培訓(xùn)活動(dòng)，在不斷的實(shí)踐中促進(jìn)自身綜合素養(yǎng)的提升。思政管理人員彼此之間要加強(qiáng)溝通和交流，資源共享，能力互補(bǔ)，共同進(jìn)步，高效完成國(guó)企思政工作。

2.3 創(chuàng)新工作方法

新時(shí)期，傳統(tǒng)思政工作方法所存在的弊端日益突出，逐漸無(wú)法滿足新時(shí)期國(guó)企思政工作需求，因此要重視對(duì)思政工作方法的創(chuàng)新現(xiàn)。

（1）開(kāi)辟自媒體思政網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。國(guó)企在開(kāi)展思政工作期間，要重視對(duì)自媒體思政網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的構(gòu)建，包括：微信公眾號(hào)、微博、抖音官方賬號(hào)等，通過(guò)視頻、圖片等形式，宣傳思政教育理論，更加便于企業(yè)職工接受。

（2）實(shí)現(xiàn)思政宣傳網(wǎng)絡(luò)化。利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)施思政工作，要始終遵循以員工為本的原則，突出員工的主體地位，充分激發(fā)職工的學(xué)習(xí)積極主動(dòng)性。國(guó)企要密切留意職工的微博、微信動(dòng)態(tài)，了解掌握其思想動(dòng)態(tài)及心理變化，為其提供針對(duì)性的思政教育指導(dǎo)，提升思政工作成效。同時(shí)國(guó)企思政工作隊(duì)伍，要密切留意企業(yè)自媒體的留言、評(píng)論，及時(shí)將負(fù)面信息刪除，針對(duì)造成不良影響的，要及時(shí)澄清，針對(duì)引發(fā)輿論危機(jī)的，要及時(shí)做好危機(jī)公關(guān)工作，正確引導(dǎo)輿論，確保國(guó)企穩(wěn)定發(fā)展。

（3）完善網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)方式。國(guó)企在思政工作中要重視對(duì)我黨新政策、新言論、新思想的轉(zhuǎn)載，定期開(kāi)展形式多樣的網(wǎng)絡(luò)教育活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的有效傳播。國(guó)企要結(jié)合我黨的新理論、方針和政策，創(chuàng)新思政教育內(nèi)容，加大對(duì)先鋒模范的宣傳，起到良好的示范作用。要利用網(wǎng)絡(luò)拉近國(guó)企和職工之間的距離，加強(qiáng)彼此之間的雙向互動(dòng)，在線上交流的同時(shí)，輔以面對(duì)面交流及問(wèn)卷調(diào)查等方式，實(shí)現(xiàn)良性交互，提升企業(yè)思政工作實(shí)效性[4]。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，思政工作作為國(guó)有企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，互聯(lián)網(wǎng)和國(guó)企思政工作的融合發(fā)展是必然趨勢(shì)?；ヂ?lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，給國(guó)企思政工作的帶來(lái)所帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)是共存的，要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)巨大優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)+思政工作模式，創(chuàng)新國(guó)企思政工作理念、方式、方法，克服挑戰(zhàn)，切實(shí)提高國(guó)企思政工作生機(jī)與活力，達(dá)到更高的思政工作成效，提高企業(yè)職工團(tuán)結(jié)力、凝聚力和向心力，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。