□ 朱英坤

習(xí)近平總書記指出，“非公有制經(jīng)濟要健康發(fā)展，前提是非公有制經(jīng)濟人士要健康成長”。省委、省政府高度重視民營企業(yè)家隊伍建設(shè)，出臺《關(guān)于弘揚企業(yè)家精神支持企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的若干措施（試行）》等一系列政策文件，把教育培訓(xùn)作為加強民營企業(yè)家隊伍建設(shè)、提升民營企業(yè)家綜合素質(zhì)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程來抓。省委組織部、省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省工業(yè)和信息化廳、團省委、省工商聯(lián)等責(zé)任部門充分發(fā)揮職能作用，齊心協(xié)力為民營企業(yè)家學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流合作提供機會、搭建平臺。

一、凝聚力量，建立責(zé)任部門協(xié)作新機制

省干部學(xué)院作為具體承辦單位，與責(zé)任部門有關(guān)處室密切協(xié)作，根據(jù)年度重點培訓(xùn)計劃確定的培訓(xùn)班次，共同成立項目組，聯(lián)合下發(fā)調(diào)訓(xùn)通知，具體負(fù)責(zé)學(xué)員選調(diào)、需求調(diào)研、課程設(shè)計、組織實施、總結(jié)評估等工作，做到統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一評價，避免多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)、低效培訓(xùn)。目前，責(zé)任部門已聯(lián)合舉辦全省優(yōu)秀中青年民營企業(yè)家培訓(xùn)班2 期、全省高成長企業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班1 期，培訓(xùn)學(xué)員77 人。

二、創(chuàng)新模式，探索培訓(xùn)質(zhì)量提升新路徑

各類企業(yè)家培訓(xùn)班次，突出企業(yè)發(fā)展需求，合理設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容和方式。在學(xué)員選調(diào)上，由責(zé)任部門和16 市分別推薦，責(zé)任部門集體研究，確保學(xué)員質(zhì)量。在需求調(diào)研上，綜合運用“三研究兩調(diào)查”（文獻研究、個別調(diào)查、個別調(diào)查結(jié)果研究、面上調(diào)查、面上調(diào)查結(jié)果研究）五步工作法，切實把學(xué)員需求摸準(zhǔn)確摸具體。在課程設(shè)計上，邀請具有實戰(zhàn)經(jīng)驗的專家學(xué)者、優(yōu)秀企業(yè)家進行輔導(dǎo)授課，到山東產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、濟寧干部政德教育學(xué)院開展現(xiàn)場教學(xué)，聯(lián)合山東衛(wèi)視組織學(xué)員破冰活動和訪談式教學(xué)。在組織形式上，探索實行“三段式”教學(xué)法：第一階段在省干部學(xué)院進行理論輔導(dǎo)、理想信念教育，第二階段到省外重點企業(yè)對標(biāo)學(xué)習(xí)、體悟?qū)嵱?xùn)，第三階段到學(xué)員企業(yè)觀摩交流、把脈會診；每個階段集中培訓(xùn)時間3—5 天；各階段間隔4—5 個月，期間返崗體悟，適時進行網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，拉長培訓(xùn)鏈條，打造“永不落幕的班級”。同時，充分發(fā)揮科研工作對培訓(xùn)的基礎(chǔ)支撐作用，聯(lián)合尼山世界儒學(xué)中心、山東大學(xué)等高校、科研院所進行理論研究，推動培訓(xùn)走深走實。

三、搭建平臺，構(gòu)建各方交流合作新載體

以各類企業(yè)家培訓(xùn)班次為載體，邀請省發(fā)展改革委、省新舊動能轉(zhuǎn)換建設(shè)辦公室、“十強”產(chǎn)業(yè)專班等解讀政策、與學(xué)員座談，增進政企交流；設(shè)置學(xué)員隨機分組、研討交流、自由討論等環(huán)節(jié)，促進學(xué)員深度交流，尋求合作機遇；統(tǒng)籌國有企業(yè)和民營企業(yè)培訓(xùn)班次，采取同步開班、大班集中上課、小班分組研討等方式，為國有企業(yè)家和民營企業(yè)家提供交流合作機會，努力把企業(yè)家培訓(xùn)班次打造成政企交流的平臺和全省企業(yè)家提升素質(zhì)的平臺、開闊視野的平臺、廣交朋友的平臺。據(jù)初步統(tǒng)計，學(xué)員之間已達成合作意向或已開展實質(zhì)性合作20 余個。