劉 磊

（國家能源集團寧夏煤業(yè)有限責任公司黨委辦公室，銀川 750001）

黨的十九大報告作出了“中國特色社會主義進入新時代”的重大判斷。在新時期，黨更加注重企業(yè)的思想政治工作。在這樣的背景下，新時期企業(yè)黨委應該繼承傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作中的有效經驗，并改進其不足之處，認真分析新時期企業(yè)思想政治工作的特點，有針對性地開展新時期企業(yè)思想政治工作，從而促進企業(yè)的發(fā)展。

一、提高企業(yè)黨委思想政治工作水平的必要性

（一）推動企業(yè)與時代的結合

伴隨著網絡技術的發(fā)展，信息傳遞越來越方便，渠道和內容也十分多樣，人們的思想受到多方面的沖擊，生活方式和工作方式也發(fā)生了很大的變化，這使企業(yè)思想政治工作也面臨著新局勢、新狀況。企業(yè)開展思想政治工作需要與時俱進，使其不斷與職工的工作能力相結合，提升職工綜合素養(yǎng)。同時，企業(yè)發(fā)展面臨新的經濟局勢，職工的思想政治覺悟對企業(yè)發(fā)展具有越來越重要的影響，將職工思想政治工作做深做透，可以更好地服務于企業(yè)發(fā)展，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。將思想政治工作和職工本身的職業(yè)相結合，能促使其在崗位上不斷突破，提升職業(yè)能力，促進企業(yè)朝著一流企業(yè)邁進。

（二）有助于和諧社會的構建

互聯網時代下，職工在多元思想文化及價值觀念的沖擊下出現了一些思想觀念或行為方式的變化。我國企業(yè)雖然正處于重要的轉型期和機遇期，但是仍然存在決策與經濟發(fā)展形勢不適應的情形。從企業(yè)角度看，企業(yè)自身所采取的管理模式會影響甚至決定職工的利益分配。倘若企業(yè)所采取的管理模式無法滿足職工的基本要求，或者無法跟上職工的發(fā)展步伐，那么雙方之間就容易爆發(fā)矛盾或沖突。因此，企業(yè)積極推動思想政治工作，不僅有助于讓企業(yè)職工快速準確地理解企業(yè)所制定的決策，而且有助于提高企業(yè)的運行效率與運行質量，營造良好的工作氛圍，從而讓企業(yè)為社會發(fā)展做出更大的貢獻。

（三）企業(yè)建設的必然選擇

思想與意識是指導行動的重要因素，政治則是引領經濟發(fā)展的關鍵因素。企業(yè)在推動我國經濟發(fā)展的過程中扮演著重要的角色，而企業(yè)要想實現長期穩(wěn)健發(fā)展，離不開高質量思想政治工作的輔助。對于企業(yè)來說，只有真正讓思想政治工作符合社會發(fā)展的趨勢并滿足企業(yè)職工的實際需求，才能夠調動企業(yè)職工的積極性，發(fā)揮他們的潛能。所以企業(yè)應當主動創(chuàng)新和改革自身思想政治工作模式，提升思想政治工作的質量和效果。

二、新時期下企業(yè)黨委思想政治宣傳工作面臨的問題

（一）員工多元化的價值取向

在當前信息時代下，人們可充分利用互聯網享受很多便利。與此同時，信息社會下人們的思想也呈現出多元化發(fā)展趨勢。人們因思想受到沖擊而形成了不同的價值取向，這給企業(yè)開展思想政治工作增加了難度。

（二）思政宣傳手段單一化

企業(yè)黨委思想政治工作將育人作為重要的目標，但是在進行思政宣傳工作時仍采用傳統(tǒng)的方式，以學習和培訓為主，不能很好地將思政宣傳工作與企業(yè)經營、職工個人發(fā)展有機結合起來，也不能很好地運用新媒體，思政宣傳工作手段單一、效果不佳，不能滿足政工工作的需求。

（三）思政宣傳觀念落后

思政宣傳工作需要與時俱進，吸收先進的知識和理念，與時代發(fā)展一致。但是部分企業(yè)在思政工作中存在以教育教化為主的思想，認為思政宣傳工作是讓職工更好地“聽話”，不能聽取職工的需求，也不能創(chuàng)新方式方法，認識不到思政宣傳工作的必要性和重要性，難以得到廣大員工的配合，使得思政宣傳工作難以順利開展。

（四）企業(yè)政治思想工作與經營管理彼此脫節(jié)

當前，很多企業(yè)無法做到思想政治工作與日常經營管理工作協同推進。一些企業(yè)在經營與管理的過程中對思想政治工作的重視程度不夠，從而無法取得預期的工作成果。而另外一些企業(yè)在經營與管理的過程中雖然提升了對于思想政治工作的重視程度，但是卻無法將兩者密切結合到一起，也難以實現雙方的協同推進。

三、新時期下企業(yè)黨委思想政治宣傳工作的具體措施

（一）強化思想政治工作與經營管理工作的融合

企業(yè)黨委在開展思想政治工作的過程中，應當把思想政治工作與企業(yè)經營與管理工作密切結合到一起。首先，企業(yè)要合理選擇思政工作載體，從而為提升思政工作效果奠定基礎。企業(yè)需要創(chuàng)新管理理念和管理模式，積極構建職責更為分明的管理體系，將企業(yè)全體職工都納入該體系中，將公平、公正、公開落到實處。其次，企業(yè)要根據自身情況積極健全和完善規(guī)章制度，尤其是要理順上下級關系，從而為思想政治工作的開展提供重要的支撐。最后，企業(yè)要高度重視服務的價值和意義，全力推動思想政治工作，將思想政治工作與日常經營與管理活動密切結合到一起，充分發(fā)揮思想政治工作的作用。

（二）豐富黨委思想政治工作手段

在當前的時代下，各種各樣的高科技產品能夠更好地為人們的生活服務，所以企業(yè)黨委要善于運用高科技產品來提升思想政治工作的質量。比如，充分借助互聯網、微信平臺、微博平臺、官方網站等來開展思政宣傳活動，積極拓寬思政宣傳渠道和創(chuàng)新思政宣傳模式。企業(yè)黨委要定期更新官網，及時解決企業(yè)職工提出的問題，而且也要關注實時新聞和社會熱點，引導企業(yè)職工樹立正確的價值觀念，確保思想政治宣傳工作取得顯著成果。

專門工作人員在收到思想政治宣傳資料后，要第一時間在官網、微博或微信等平臺上發(fā)布，讓企業(yè)職工能夠第一時間獲取消息。如果企業(yè)職工對內容存有疑慮，那么黨委工作人員要認真回復和耐心解答，不斷提升思想政治宣傳工作的質量，進而讓黨的政策與方針能夠更好地貫徹和落實。

（三）豐富企業(yè)黨委宣傳思想政治工作路徑

想要提高企業(yè)黨委的思想政治工作水平，不應當只用單一的工作方式，應當通過拓寬思想政治工作的新途徑來提高工作效率，根據當前的社會背景合理優(yōu)化思想政治工作的形式。例如：用企業(yè)員工喜聞樂見的活動引領思想教育，讓思想政治工作不再枯燥；堅持以人文本的基本工作原則，關注員工比較關心的當下話題，針對出現的熱點及時開展思想政治工作；針對企業(yè)員工開展志愿服務活動，對有家庭和工作困難的員工及時給予幫助，在解決員工困難的同時提高員工的思想政治高度，讓廣大的企業(yè)員工真正感受到黨的關心與掛念。

（四）要切合企業(yè)生產經營實際

企業(yè)黨委在開展思想政治工作時要注意緊貼實際，采取多種途徑并從多個方向去開展宣傳與動員活動，助力企業(yè)實現生產經營目標。企業(yè)黨委也要結合職工隊伍實際情況，牢牢抓住安全教育工作、質量教育工作，要以科學管理為核心，加大宣傳力度，為企業(yè)實現管理與科技創(chuàng)新提供關鍵的思想和智力支持。另外，企業(yè)黨委要加大宣傳力度，推廣優(yōu)秀單位或部門的先進經驗，找出落后單位或部門的薄弱環(huán)節(jié)，制定有針對性的解決對策，充分發(fā)揮企業(yè)宣傳陣地的作用，提升思想政治宣傳效果，進而在企業(yè)內部營造良好的輿論與工作氛圍。

結 語

在新時期背景下，企業(yè)必須重視黨委思想政治工作，制定完善的黨委思想政治宣傳制度，合理優(yōu)化工作方式，進而提升企業(yè)黨委思想政治工作質量。同時，企業(yè)還要創(chuàng)新黨委思想政治工作形式，提高思政工作質量。