□ 何本群

援青工作如何立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，筆者認為應處理好以下“十大關系”。

一、處理好奉獻和貢獻的關系。從字面的意思理解，“奉獻”的“奉”字，上面由“三”和“人”組成，象征著人在三千米高原、“世界第三極”生活。援青干部人才從零海拔到3000 米高原，沒有一點兒精神、沒有一點兒情懷是做不到的。但絕不能僅僅停留在“奉獻”上?！柏暙I”的“貢”字，由“工”和“貝”組成，就意味著必須通過辛勤不輟的工作，才會產(chǎn)生“寶貝”、產(chǎn)價值，這才真正稱得上“貢獻”。

二、處理好背景和背影的關系。國家戰(zhàn)略是援青工作的大背景，中央第七次西藏工作座談會上形成的新時代黨的治藏方略也是援青工作的大背景。援青干部人才就要在這些國家大背景下，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，把沖鋒陷陣的背影、努力奮斗的背影及無數(shù)惠民生、解民憂的背影深深銘刻在當?shù)乩习傩招闹小?/p>

三、處理好光環(huán)和光彩的關系。成為援青干部人才本身就體現(xiàn)了組織的高度信任，可以說是自帶光環(huán)的。信任是用來珍惜的、用來回報的。應該用什么的姿態(tài)來回報組織，那就是“我為援青添光彩”。如何“添光彩”？那就要以“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”的責任感和使命感，敢于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，把才智揮灑在三年的援青路上，讓援青三年煥發(fā)出最美的光彩。

四、處理好當下與長遠的關系。目前第四批援建時間已臨近過半，既要一張藍圖繪到底，確?！笆濉痹囗椖繄A滿收官，又要精準布局“十四五”援青項目，為下一批打好基礎，絕不能一批到任后“燒自己的火，熱自己的鍋”。只有在前任基礎上做好銜接性的工作，為后任做好鋪墊性的工作，才能在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展。

五、處理好援建與共建的關系。省委書記劉家義指出，“山東將在教育、健康、文旅、生態(tài)以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展等領域深化與青海省的合作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補”。青海省委書記王建軍也指出，“在黨中央的特殊關懷下，對口援青從單向支援向雙向合作轉變”。援青工作已成為中華民族的“大合唱”，從“援建”走向“共建”已形成共識。援青干部人才來自相對發(fā)達省市，但絕不能自我感覺高人一等，要找準與當?shù)毓ぷ鞯钠鹾宵c，在“共建”中“援建”。

六、處理好熱情激情與用心用情的關系。援青工作，光有滿腔的熱情激情是遠遠不夠的，還要有攜手發(fā)展的胸懷和智慧。重溫“兩彈一星”精神，在見賢思齊中堅定理想信念；重溫西路軍歷史，從戰(zhàn)火紛飛中讀懂老一輩的軍民魚水情；經(jīng)常深入農(nóng)村、牧區(qū)開展調查，時刻思考涉藏地區(qū)群眾“在想什么、盼什么、怨什么”，用心用情解決當?shù)厝罕姷摹凹彪y盼愁”。

七、處理好促進經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)保護的關系。習近平總書記指出，青海對國家生態(tài)安全、民族永續(xù)發(fā)展負有重大責任，必須承擔好維護生態(tài)安全、保護三江源、保護“中華水塔”的重大使命。所有的援建項目都要著眼于如何把“綠水青山變成金山銀山”，把生態(tài)資本變成富民資本，將生態(tài)優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。

八、處理好送錢送物與建機制、帶隊伍的關系。做好援青工作，既要投入人力、物力、資金，更要充分發(fā)揮“傳幫帶”的作用，多從體制機制、理念思路、隊伍建設上下功夫。通過精準的人才培訓、智力幫扶，變被動“輸血”為主動“造血”，不斷增強發(fā)展后勁和活力；通過“組團式”教育、“組團式”醫(yī)療等方式“傳幫帶”，著力打造一支支“永不走的硬核隊伍”。

九、處理好干具體事與當?shù)馗刹咳罕娊慌笥训年P系。每名援青干部人才都承擔著受援單位的分管工作及省州縣援青管理組分工兩大事項。對各級援青管理組安排的工作，要堅持高標準、快節(jié)奏、嚴要求、在狀態(tài)，努力形成可復制、可推廣的經(jīng)驗；對受援單位的分管工作，要主動適應高原的工作節(jié)奏，投入真情、投入智慧，真心實意與當?shù)馗刹咳罕娊慌笥?，以感情上的高度融合推動工作上的高度融合?/p>

十、處理好留點什么與帶回去什么的關系。援青三年，若說留點什么，那就是通過夙興夜寐、宵衣旰食的努力，留下實實在在的行動、實實在在的項目、實實在在的感情；若說帶回什么，那就是三年之后，帶回精神、帶回斗志，帶回尊重差異、包容多元的工作思路，帶回讓綠水青山變成金山銀山的工作方法，帶回化解錯綜復雜、相互交織的矛盾的工作辦法，真正把經(jīng)歷變?yōu)槟芰?，在各行各業(yè)再創(chuàng)佳績，永葆青春最美的奮斗模樣。