政府對離退休職工進行社會化管理服務工作，可以促進社會主義建設的進一步發(fā)展，保障社會經(jīng)濟的和諧穩(wěn)定，維護每一名退休員工的切身利益。政府的各個部門和單位應該提升對這項工作的重視度，努力探索提升退休人員社會化管理服務工作的有效措施，實現(xiàn)老有所為、老有所養(yǎng)、老有所學的發(fā)展目標。

一、企業(yè)離退休職工社會化管理服務存在的問題

（一）政府和企業(yè)之間沒有進行有效的交接。根據(jù)數(shù)據(jù)表明，我國離退休職工的人數(shù)處于加速增長的狀態(tài)。而社會化的服務管理工作無法普及每一名離退休職工。離退休職工的管理工作由企業(yè)轉移到社會，又附帶了部分企業(yè)管理中的遺留問題，加大了管理工作的復雜性。養(yǎng)老金和醫(yī)療費用拖欠的問題日趨嚴重，加劇了社會矛盾。

（二）個別政府工作人員沒有意識到離退休職工社會化管理的重要性。政府部門雖然對離退休人員進行了接管，但是管理工作落實不到位，依舊采用傳統(tǒng)的工作模式，與社區(qū)缺乏聯(lián)動性。沒有對政府資源進行有效整合，導致個別環(huán)節(jié)存在疏漏，部門之間缺少優(yōu)勢互補的環(huán)節(jié)，多個管理業(yè)務處于割裂的狀態(tài)。

（三）缺乏系統(tǒng)的思想政治工作。部分離退休職工對社會化管理的認識不足，無法有效適應退休后的生活，無法接受退休的情況，逐漸產(chǎn)生消極和抵觸的情緒。但是政府缺少對這種情況的關注度和處理方法，沒有對離退休職工進行科學的思政教育工作。

（四）沒有提供充足的社會活動。在崗和離退休之間缺乏明顯的過渡，導致職工們在一段時間內處于不適應的狀態(tài)。政府沒有根據(jù)離退休職工的實際需求為他們組織有針對性的實踐活動，而且部分活動存在安全隱患，沒有考慮他們的健康情況，有的活動枯燥乏味，無法引起大家的興趣。

（五）離退休職工沒有獲取足夠的社會保障。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，離退休人員所承擔的壓力越來越大，他們的個人合法權益無法得到有效保障，個人的權益受到侵犯。雖然國家頒布了《老年法》，但是保障制度依舊不完善，沒有從根本上解決問題。

二、離退休職工社會化管理服務工作的必要性

（一）符合社會主義發(fā)展的需要。為了提升社會保障的實施效果，應該建立獨立于企業(yè)的社會保障體系，切實維護離退休職工的個人利益。這種模式既符合市場發(fā)展的需求，又是時代發(fā)展的產(chǎn)物，彰顯時代的先進性。不能把離退休人員的管理與企業(yè)的經(jīng)營管理和業(yè)務風險直接掛鉤，這是不公平、不合理的。國家應該對離退休人員進行社會化管理，保障他們的個人利益。

（二）政府為企業(yè)提供發(fā)展的機會。政府對離退休職工進行社會化管理，可以促進企業(yè)進一步優(yōu)化升級，有效協(xié)調政府和企業(yè)之間的工作模式。政府把離退休職工的管理服務工作從企業(yè)管理中剝離出來，由政府部門進行接管?，F(xiàn)階段養(yǎng)老金呈現(xiàn)由政府部門直接發(fā)放的模式，降低企業(yè)的管理壓力。政府為離退休職工提供根本的保障和管理，為企業(yè)提供更好的發(fā)展空間。

（三）有利于構建系統(tǒng)的社會保障體系。政府進行社會化的管理模式，有利于加強社會保障體系實施的效果。采取這種管理模式可以提升養(yǎng)老、醫(yī)療資金發(fā)放工作的效率。由政府部門直接處理，可以提升社會保障體系的先進性。

三、優(yōu)化離退休職工社會化管理服務工作的措施

（一）構建輿論環(huán)境，提升社會整體意識。第一，政府部門應該及時接管離退休職工的社會化管理工作，應該從整體出發(fā)，集合各個部門的力量，協(xié)同合作把社會化管理工作落到實處。因為這項工作較為復雜繁瑣，為了保障管理工作的實施效果，政府應該對社會化管理進行重點分析，把管理工作進行細化，保障離退休職工社會化管理服務工作的可持續(xù)發(fā)展能力。第二，政府部門應該意識到現(xiàn)今社會中面臨的人口老齡化問題，應該逐步提升老年人的自我意識，加強人們對社會化管理的重視度。各個媒體應該加強宣傳工作，構建養(yǎng)老、敬老、愛老的社會氛圍，為社會的安定和諧提供保障。

（二）建立健全的離退休職工保障機制。政府只有建立健全的社會保障機制，才能從根本上維護離退休人員的根本利益，促進社會化管理服務工作的有效實施。所以，政府應該結合社會發(fā)展的一般態(tài)勢，建立符合社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的保障體系。政府的工作人員要立足于社會發(fā)展的實際情況，應該綜合性地開展縱向和橫向的工作，為離退休職工建立專門的管理機構。例如，充分調動街道和城市的資源，構建系統(tǒng)的管理服務模式，形成管理服務網(wǎng)絡。設置專門的政府工作人員負責日常的事務，對工作能力強、身體健康的離退休人員進行返聘，讓其擔當機構的咨詢顧問，為其他的離退休人員答疑解惑，保障工作的有序開展。此外，應該對機構進行有效的組織和安排、協(xié)調好日常的運營和管理，豐富離退休職工的社會活動。

（三）政府應該與企業(yè)做好交接管理工作。政府應該與離退休職工的所屬企業(yè)建立和諧有序的關系，進行完善系統(tǒng)的交接工作，加強管理工作的透明度，保障社會化管理工作的模式逐漸科學化、合理化。在管理中，一定要保障退休人員的養(yǎng)老金能夠準確按時發(fā)放，金額符合國家的要求，避免出現(xiàn)醫(yī)療費用拖欠的情況。第一，成立養(yǎng)老基金。例如，可以采用增加新的稅收、國有資產(chǎn)進行補償、企業(yè)在職人員進行分擔等模式。同時，國家應該加強監(jiān)管的力度，保障養(yǎng)老金準時足額發(fā)放。政府建立社會幫扶機制，對社會中現(xiàn)有的資源進行有機整合，調動老年人的積極性，形成老年人間互幫互助的模式。第二，政府的工作人員應該把社會管理服務工作進行細化，逐漸深入每個街道和社區(qū)中去。安排專人采集離退休職工的個人數(shù)據(jù)，利用大數(shù)據(jù)技術建立信息檔案，為今后的管理工作提供數(shù)據(jù)支持。社會保障部門的工作人員對社區(qū)的孤寡老人定期進行上門服務，保障他們的正常生活。

（四）做好離退休職工的思想政治工作。政府對離退休職工進行思想政治教育可以優(yōu)化他們的個人意識，完善他們的個人想法，使其積極融入社會生活中，更好地享受自身的退休時光。第一，政府為離退休職工提供學習的機會。以社會為單位，定期舉行宣講工作，幫助離退休職工了解國家的政策法規(guī)和實施方針。社區(qū)的行政人員向離退休職員介紹最新的科技技術、國家關于退休人員的政策等，提升他們的認識和思辨能力。第二，政府應該鼓勵離退休的領導干部發(fā)揮他們的模范示范工作，及時深入基層民眾中，與離退休職工進行交流，獲知他們在生活、身體上存在的問題，為其提供解決的方案。在開展思想政治工作時，應該緊跟時代發(fā)展的步伐，提升自身思想理論的先進性。第三，思想工作應該有效融入離退休人員的日常生活中去，讓其在潛移默化中領略其中的含義，有效避免抵觸情緒的產(chǎn)生。例如，政府安排專業(yè)的人員定期舉行圓桌交流會，大家可以暢所欲言，表達內心的煩惱和問題。專業(yè)的心理人員進行分析和疏導，使其正視自身所處的情況，以樂觀的心態(tài)面對生活中的各項挑戰(zhàn)。

（五）加強離退休職工的隊伍建設。對離退休職工的管理應該符合科學發(fā)展觀、國家政策法規(guī)的要求。所以，應該提升離退休管理工作者的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。第一，政府的工作人員應該了解離退休人員的心理發(fā)展變化和實際的需求，能夠結合不同的生活模式和心理情況為其提供適宜的社會化服務工作。第二，應該加強對國家相關法律法規(guī)和政策的熟悉度，能夠為離退休職工提出合理化的建議。當他們存在疑問時可以及時解答。第三，要具有愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、細心認真的精神，應該腳踏實地做好基本的服務工作。例如，加強定期走訪的頻率和效果，幫助離退休職工解決存在的疑惑，使其快樂輕松享受退休時光。第四，要對本職工作進行正確的認識，加強服務工作的自覺性，對可能存在的問題進行預判，提出最優(yōu)的解決策略，切實保障離退休職工的個人利益。

（六）開展適宜老年人的健康活動。政府在對離退休職工進行社會化管理服務工作時，應該加強與社區(qū)的合作，采取因地制宜的運營管理模式，對當?shù)氐馁Y源進行有效利用，為老年人提供活動健身的場所，采取集中活動和分批活動相結合的模式，在區(qū)域內大力推廣健康安全的社會活動，豐富老年人的生活。第一，社區(qū)為老年人提供活動的場地。例如，提供基礎的健身器材、成立老年人活動室、成立讀書會、老年人藝術表演團、棋牌協(xié)會等。豐富老年人的日常生活，他們可以根據(jù)個人愛好選擇合適的活動進行參與。第二，舉行各項競賽和評選活動，充分調動離退休職工參與的積極性。例如，舉行詩歌朗誦大賽、聲樂比賽、廣場舞大賽等，為他們提供一個展示自我彰顯魅力的機會。在社區(qū)營造和諧、溫馨、舒適的居住環(huán)境。第三，以街道為單位組織短途游活動，讓離退休職工們感受大自然的美好景色，舒緩身心，釋放心中的壓力。

四、結論

綜上所述，政府在行政管理中一定要加強對離退休職工的社會化管理工作，為職工提供安逸舒適的退休生活，為其提供直觀的社會保障，完善他們的思想意識，為其構建一個優(yōu)質的娛樂生活環(huán)境。政府部門應該對現(xiàn)有的資源進行有效整合，促進社會化管理服務工作的進一步革新。