黨的十九大報(bào)告指出，要把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。中央印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，對(duì)加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)提出了新的要求和規(guī)范。作為中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)的國(guó)有企業(yè)，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。電力企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)重要組成部分，需要在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)上走在前、作表率、當(dāng)排頭，需要在抓好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上不斷探索，優(yōu)化載體，提升水平，從而推動(dòng)企業(yè)不斷進(jìn)步。

一、做好黨組織建設(shè)工作

黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)。要把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。想做好基層黨組織建設(shè)，要堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，旗幟鮮明講政治；堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；堅(jiān)持踐行黨的宗旨和群眾路線，組織引領(lǐng)黨員、群眾聽(tīng)黨話、跟黨走，成為黨員、群眾的主心骨；堅(jiān)持民主集中制，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，尊重黨員主體地位，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，提高解決自身問(wèn)題的能力，增強(qiáng)生機(jī)活力；堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)。

針對(duì)黨組織日常工作，應(yīng)當(dāng)基于黨員人數(shù)的需求，時(shí)刻采取行政管理體系，提升機(jī)關(guān)工作和業(yè)務(wù)工作的規(guī)范化建設(shè)，無(wú)論是二級(jí)單位還是退休人員，可以直接由上級(jí)黨委進(jìn)行管理。如果黨支部中的人數(shù)過(guò)多，且工作內(nèi)容非常分散，此時(shí)便需要根據(jù)黨員的數(shù)量、分布情況以及工作、生產(chǎn)、學(xué)習(xí)等實(shí)際需求，經(jīng)支委會(huì)深入探究之后，明確班組成員，以此完成黨小組的劃分。

對(duì)于黨支部書(shū)記人員，必須要有較強(qiáng)的政治思想水平，忠誠(chéng)黨的事業(yè)，熱愛(ài)支部工作，有著較強(qiáng)綜合能力，具有開(kāi)闊的視野和敏銳的洞察力，具有政治眼光，認(rèn)清時(shí)代的要求，全面正確看待人和事。同時(shí)，還要做好基層書(shū)記培訓(xùn)工作，依靠系統(tǒng)培訓(xùn)，促使理論水平以及工作能力得到全面提升，將黨建工作于專業(yè)工作相融合，從而給其他人員提供幫助，促使其更好地開(kāi)展工作。這樣一來(lái)，當(dāng)前工作氛圍就會(huì)得到有效改善，各個(gè)負(fù)責(zé)人均能發(fā)揮出自身效果，從而提升黨的組織能力，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用能夠更好發(fā)揮。

對(duì)于班組的建設(shè)，仍然需要持續(xù)加強(qiáng)。按照規(guī)定時(shí)間，上級(jí)黨組織指導(dǎo)其定期進(jìn)行換屆，并實(shí)行選舉情況定期報(bào)告制度。尤其是對(duì)于人員培養(yǎng)，需要?jiǎng)討B(tài)上傳黨建系統(tǒng)，所有支部書(shū)記都要納入崗位名錄中。

二、提升黨組織的執(zhí)行力

針對(duì)黨內(nèi)政治生活，應(yīng)當(dāng)采取一些有效措施，促使其更為規(guī)范。尤其是組織生活制度，更需要進(jìn)行明確。一般來(lái)說(shuō)，主要可以從兩個(gè)方面入手。其一是采取針對(duì)性措施，確保生活時(shí)間不會(huì)被隨意擠占，同時(shí)工作內(nèi)容能得到落實(shí)，不會(huì)出現(xiàn)走過(guò)場(chǎng)的情況。其二是提高組織活動(dòng)的綜合質(zhì)量，有效解決批評(píng)難的相關(guān)問(wèn)題，能容得下話、容得下事，善于團(tuán)結(jié)不同于自己意見(jiàn)甚至反對(duì)過(guò)自己的人，確保黨內(nèi)關(guān)系不會(huì)出現(xiàn)任何問(wèn)題，進(jìn)而提升組織生活的整體水平。

對(duì)于支部?jī)?nèi)部的規(guī)章制度，同樣需要進(jìn)行優(yōu)化。基于形勢(shì)的要求，不斷探索，尋找一條全新的道路，并與組織的任務(wù)完全適應(yīng)。從某種角度來(lái)說(shuō)，如此可以有效提升黨支部建設(shè)的效果，為各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)設(shè)良好基礎(chǔ)。

而對(duì)于支部工作模式，同樣需要不斷創(chuàng)新。首先，針對(duì)“經(jīng)常建”機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化，依靠定期開(kāi)展“三會(huì)一課”，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行落實(shí)，定期匯報(bào)當(dāng)前情況，以此提升黨支部建設(shè)的整體水平；其次，對(duì)活動(dòng)方式展開(kāi)創(chuàng)新，基于活動(dòng)開(kāi)展的效果，不斷創(chuàng)新，以防活動(dòng)形式過(guò)于單一化；再次，對(duì)活動(dòng)形式也要進(jìn)行創(chuàng)新，基于變化的情況，促使黨員的思想內(nèi)涵得到更新。開(kāi)展文化儀式、工作儀式、管理儀式、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)、典禮活動(dòng)等形式，營(yíng)造基層黨支部企業(yè)文化，塑造支部共同的價(jià)值觀，提升員工的整體思想水平，進(jìn)而能夠?qū)⒒顒?dòng)的實(shí)際效果全部發(fā)揮出來(lái)。

三、充分發(fā)揮黨員作用

在基層黨支部，所有黨員的進(jìn)入關(guān)口應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制?；诰唧w要求，每年都需要發(fā)展更多積極分子，為其提供足夠的機(jī)會(huì)，讓其參與培訓(xùn)工作，促使自身信念水平得到提高。長(zhǎng)此以往，員工的責(zé)任意識(shí)與使命感都會(huì)得到提高。之后，從中挑選一批有著較高綜合素養(yǎng)的優(yōu)秀人員，將其納入黨支部團(tuán)隊(duì)之中，并為其提供晉升的機(jī)會(huì)。

還要實(shí)施范圍教育，每年的下半年，定期發(fā)送相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，從黨性層面、形勢(shì)層面、法制層面、技能層面以及傳統(tǒng)層面入手，以此提升黨員的綜合水平。

而對(duì)于先鋒模范作用方面，同樣需要進(jìn)一步強(qiáng)化。黨支部的骨干人員應(yīng)當(dāng)做到身先士卒，要勇于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，始終保持堅(jiān)忍不拔、斗志昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，帶領(lǐng)黨員投身“黨員先鋒隊(duì)”“黨員突擊隊(duì)”“三亮三比”等活動(dòng)之中，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的氛圍，在一些險(xiǎn)重任務(wù)之中，黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用，成為團(tuán)隊(duì)的中堅(jiān)力量。每個(gè)月需要定期開(kāi)展主題宣傳，以此培養(yǎng)典型代表，通過(guò)設(shè)立多個(gè)榜樣，進(jìn)而推動(dòng)工作項(xiàng)目順利展開(kāi)。

此外，針對(duì)載體部分，同樣需要不斷創(chuàng)新，確保廣大黨員的基本權(quán)利得到有效保障。一般來(lái)說(shuō)，主要包括表達(dá)權(quán)利、知情權(quán)利以及選舉權(quán)利，通過(guò)正確形式，可以促使廣大黨員的基本地位得到進(jìn)一步強(qiáng)化。依靠討論的方式，引導(dǎo)廣大黨員積極發(fā)言，表達(dá)自己的個(gè)人見(jiàn)解和看法，創(chuàng)設(shè)良好的民主氛圍。不同黨員由于所站角度不同，提出的意見(jiàn)自然也完全不一樣。通過(guò)彼此交流之后，黨員對(duì)于組織工作的理解度會(huì)有所提升，同時(shí)對(duì)黨組織有著更強(qiáng)的信任感。

四、提升基礎(chǔ)管理的規(guī)范性

基于制度內(nèi)容的相關(guān)要求，無(wú)論是筆記本、檔案盒還是黨費(fèi)證，都要做到統(tǒng)一規(guī)范。所有資料都要做好記錄，確保工作開(kāi)展有章可循，提升基礎(chǔ)工作的整體水平，并做到條理清晰。

同時(shí)還需要建立動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，定期開(kāi)展關(guān)懷活動(dòng)，安排黨員進(jìn)入周邊的活動(dòng)場(chǎng)所，提供一定的義務(wù)服務(wù)。這樣一來(lái)，黨員服務(wù)隊(duì)的水平將得到全面提升，同時(shí)也為脫貧攻堅(jiān)工作的正常開(kāi)展創(chuàng)設(shè)良好基礎(chǔ)。

五、合理運(yùn)用活動(dòng)場(chǎng)地

打造多功能黨員活動(dòng)室，對(duì)于近期工作內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，將黨建成果與企業(yè)文化的成果全部展示出來(lái)。同時(shí)還需要充分利用多媒體技術(shù)，真正將“線上”和“線下”全部融合在一起，對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)，讓其投入探索工作之中，做好學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)設(shè)工作。

對(duì)于內(nèi)部微信群，同樣需要進(jìn)行規(guī)范，定期推送相關(guān)資料，并讓黨員匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)心得。不同崗位的黨員自身的想法有所不同，獲得的感受也完全不一樣，通過(guò)長(zhǎng)期溝通和交流，積極獻(xiàn)策，使黨員對(duì)黨建活動(dòng)內(nèi)容的了解進(jìn)一步提升。

此外，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)同樣需要提高。其一是轉(zhuǎn)變自身理念，適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展的形勢(shì)；其二是思路統(tǒng)一，按照規(guī)定目標(biāo)的要求，認(rèn)真工作，以防出現(xiàn)盲目管理的情況；其三是提升管理的規(guī)范性，基于制度的要求，定期展開(kāi)考核，進(jìn)而提升員工自身的綜合素養(yǎng)。

六、加強(qiáng)黨員人才隊(duì)伍建設(shè)

對(duì)于基層工作的各項(xiàng)任務(wù)而言，所有內(nèi)容都需要由干部負(fù)責(zé)。因此，黨員隊(duì)伍的整體水平將會(huì)直接影響基層工作的正常開(kāi)展。針對(duì)這一情況，企業(yè)理應(yīng)對(duì)于黨員建設(shè)有所重視。時(shí)刻貫徹以人為本的基礎(chǔ)理念，并在人才培養(yǎng)、引入以及使用的環(huán)節(jié)進(jìn)行充分應(yīng)用，促使人才發(fā)展得到全面創(chuàng)新。對(duì)于培養(yǎng)機(jī)制方面需要不斷優(yōu)化，深入解決人才工作中存在的“不夠用”以及“不適用”的問(wèn)題，促使所有人才都能找到滿足自身需求的工作，按照規(guī)定的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，真正做到各展所長(zhǎng)。長(zhǎng)此以往，這些年輕人才會(huì)不斷成長(zhǎng)，慢慢變?yōu)槠髽I(yè)重要的中堅(jiān)力量。此外，為了解決人才不足的問(wèn)題，企業(yè)的管理人員還需要轉(zhuǎn)變自己的思路，通過(guò)欣賞的眼光，挖掘有較高潛力的年輕人才，為其提供充足的機(jī)會(huì)，讓其接受實(shí)踐鍛煉，不斷嘗試。在前期工作過(guò)程中，年輕人由于經(jīng)驗(yàn)不足，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。但只要長(zhǎng)期努力，自身能力自然會(huì)得到全面提高。這樣一來(lái)，企業(yè)的人才團(tuán)隊(duì)將會(huì)更具實(shí)用型以及專業(yè)型特點(diǎn)，可以有效滿足企業(yè)各個(gè)層級(jí)的人才需求，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利展開(kāi)。

七、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，為了加強(qiáng)黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)有所重視。在早期的工作中，由于多方面因素存在，從而出現(xiàn)了許多問(wèn)題，影響正常項(xiàng)目的開(kāi)展。針對(duì)這一情況，黨務(wù)管理人員理應(yīng)及時(shí)采取針對(duì)性措施，及時(shí)展開(kāi)優(yōu)化，打鐵必須自身硬，只有黨組織自身建設(shè)完善了，才能夠團(tuán)結(jié)群眾投身企業(yè)自身發(fā)展中去，企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)水平便會(huì)得到全面提升，進(jìn)而獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)還能推動(dòng)整個(gè)行業(yè)不斷進(jìn)步。