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        大學(xué)生“四自”管理模式的路徑探索

        2021-11-24 15:28:20王利梅
        活力 2021年1期
        關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)員監(jiān)督大學(xué)生

        王利梅

        (商丘工學(xué)院,商丘 476000)

        一、大學(xué)生“四自”管理的現(xiàn)狀調(diào)查研究

        為充分了解大學(xué)生“四自”管理的現(xiàn)狀,作者對學(xué)院大一至大三學(xué)生進(jìn)行了匿名問卷調(diào)查得知,在對“自我教育”的認(rèn)同度方面,45%的學(xué)生自認(rèn)為能較好地進(jìn)行“自我教育”,39%的學(xué)生認(rèn)為自己不能較好地進(jìn)行“自我教育”,16%的學(xué)生感覺自己“自我教育”能力較差。在對“自我管理”的認(rèn)同度方面,60%的學(xué)生認(rèn)為有較好的“自我管理”能力,20%的學(xué)生認(rèn)為“自我管理”能力較差,20%的學(xué)生不清楚“自我管理”能力如何,這部分學(xué)生以專科學(xué)生為主。在對“自我服務(wù)”的認(rèn)同度方面,50%的學(xué)生自認(rèn)為能較好地“自我服務(wù)”,32%的學(xué)生認(rèn)為“自我服務(wù)”能力有待于進(jìn)一步提高,18%的學(xué)生不具備“自我服務(wù)”的能力。在對“自我監(jiān)督”的認(rèn)同度方面,45%的學(xué)生認(rèn)為具備“自我監(jiān)督”的能力,34%的學(xué)生認(rèn)為“自我監(jiān)督”能力較差,21%的學(xué)生根本不具備“自我監(jiān)督”的能力,這部分學(xué)生以專科學(xué)生為主,他們的自我監(jiān)督能力很不樂觀。

        二、大學(xué)生“四自”管理模式的必要性和可行性分析

        (一)大學(xué)生“四自”管理模式的必要性

        中共中央、國務(wù)院在《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》中提到,各高校努力推進(jìn)思想政治教育貼近實際、貼近生活、貼近學(xué)生,積極探索大學(xué)生“自我教育、自我管理、自我發(fā)展”的新途徑、新方法、新渠道,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育。同時指出:“堅持教育與自我教育相結(jié)合”是新時期加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的基本原則之一[1]?!镀胀ǜ叩葘W(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》 即教育部41 號令第一章第五條提到實施學(xué)生管理,應(yīng)當(dāng)尊重和保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)利,教育和引導(dǎo)學(xué)生承擔(dān)應(yīng)盡的義務(wù)與責(zé)任[2],鼓勵和支持學(xué)生實行自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督。

        因此,高校思想政治教育工作者對學(xué)生“四自”管理的理解和做法并不是輔導(dǎo)員不管不問,更不是放棄教育,而是通過“1+X”形式,其中“1”代表主線,“X”則代表相應(yīng)的管理措施,“X”也可以指充分發(fā)揮一批忠誠、可靠、擔(dān)當(dāng)、有能力的學(xué)生干部隊伍;充分發(fā)揮輔導(dǎo)員、黨團(tuán)組織、學(xué)生干部的教育引導(dǎo)作用,引導(dǎo)他們自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督,從而達(dá)到教育的最高境界。

        (二)大學(xué)生“四自”管理模式的可行性

        1.實施大學(xué)生“四自”管理的法規(guī)依據(jù)

        《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》第四章第四十條指出:“學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立和完善學(xué)生參與管理的組織形式,支持和保障學(xué)生依法、依章參與學(xué)校管理”[2]。從條款中可以看出,《規(guī)定》尊重學(xué)生的主體地位,強(qiáng)調(diào)學(xué)生接受教育管理和自我管理,為大學(xué)生進(jìn)行自我管理提供了法規(guī)依據(jù)。

        2.實施大學(xué)生“四自”管理的現(xiàn)實依據(jù)

        一是低頭族現(xiàn)象普遍?!暗皖^族”是目前高校中一些大學(xué)生上課的一種狀態(tài),有些學(xué)生經(jīng)常是手機(jī)不離手,甚至一個人兩部手機(jī),導(dǎo)致學(xué)生自我管理能力弱化。二是逃課現(xiàn)象時有發(fā)生。不管是雙一流高校還是普通高校,都存在著不同程度上的學(xué)生逃課現(xiàn)象。選修課必逃,必修課選逃成為一種時尚,甚至出現(xiàn)了“有償代課”的情況,也間接反映了學(xué)生自我監(jiān)督能力較弱,自我教育理念淡薄。

        3.個別學(xué)生干部自我服務(wù)意識不強(qiáng)

        絕大多數(shù)學(xué)生干部自我服務(wù)意識較強(qiáng),但是也出現(xiàn)了個別學(xué)生干部功利心較強(qiáng),對自己有好處時對學(xué)生的服務(wù)意識明顯增強(qiáng),如果沒有好處時對學(xué)生的服務(wù)意識明顯冷淡。

        三、大學(xué)生“四自”管理模式的路徑探索

        在“四自”管理中,自我管理是基礎(chǔ),自我監(jiān)督是措施,自我服務(wù)是延伸,自我教育是目標(biāo)?!八淖浴惫芾砭褪且詫W(xué)生自我管理為主,從個體教育入手,從完善自身逐漸過渡到完善集體,從而提高整體素質(zhì)。

        (一)自我管理的模式

        大學(xué)生管理工作既離不開學(xué)校與思政教育工作者的管理,也離不開大學(xué)生的自我管理,“他律”和“自律”兩者有機(jī)結(jié)合,就能達(dá)到事半功倍的效果。大學(xué)生自我管理的核心就是自己對自己的時間管理,高校思想政治教育工作者就要先成為自我管理的射擊高手,打中學(xué)生自我管理的核心,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會自我管理。

        (二)自我管理的方法

        1.建立宿舍文明公約

        《規(guī)定》第四十八條指出:學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全學(xué)生住宿管理制度。學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校關(guān)于學(xué)生住宿管理的規(guī)定,鼓勵和支持學(xué)生通過制定公約,實施自我管理[2]。

        2.嘗試推行“學(xué)長制”

        高??梢栽诟吣昙墝W(xué)長中選拔一批學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,道德品質(zhì)優(yōu)良、勤奮好學(xué)、樂觀向上的高年級學(xué)生擔(dān)任學(xué)長,幫助大一新生規(guī)劃奮斗目標(biāo),調(diào)動其學(xué)習(xí)積極性。通過學(xué)長政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)、價值引領(lǐng)等多方面的引領(lǐng)起到“導(dǎo)學(xué)、導(dǎo)管、導(dǎo)助”的作用,這對學(xué)校管理是一種很好的完善和補(bǔ)充。

        3.建立自我管理網(wǎng)絡(luò)體系

        引導(dǎo)學(xué)生自我管理,就是要充分挖掘“00 后”青年學(xué)生“身邊沒有集體,網(wǎng)上有個圈子”的社交特點,充分發(fā)揮“網(wǎng)絡(luò)評論員”這個網(wǎng)絡(luò)群體體系,提高學(xué)生的自我管理水平。

        (三)自我監(jiān)督

        1.增強(qiáng)自我監(jiān)督意識

        為營造一個良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,創(chuàng)建團(tuán)結(jié)向上的優(yōu)良班集體,高校思想政治教育工作者可以制定《班級公約》《文明宿舍公約》等,以增強(qiáng)學(xué)生的自我監(jiān)督意識。

        2.創(chuàng)新自我監(jiān)督形式

        學(xué)生黨員和團(tuán)學(xué)干部更要處處起到模范榜樣帶頭作用,高校思想政治教育工作者要為學(xué)生黨員干部搭建互助激勵平臺,如期末考試時的“黨員示范崗”“學(xué)生干部示范崗”,以創(chuàng)新自我監(jiān)督的形式。

        (四)自我服務(wù)

        1.加強(qiáng)勞動教育

        高??梢酝ㄟ^增設(shè)體力勞動課程,打掃校園公共區(qū)域衛(wèi)生、志愿者服務(wù)活動等形式讓學(xué)生在寓教于樂中學(xué)會 “自我服務(wù)”。

        2.社團(tuán)自行開展的活動

        學(xué)校各種各樣的社團(tuán)更是創(chuàng)新了大學(xué)生“自我服務(wù)”的形式,如輪滑社團(tuán)、漢文化協(xié)會、書法協(xié)會等。

        (五)自我教育

        “自我教育”可以分為兩個層次,即個體的自我教育和群體的自我教育。因為群體的自我教育是個體自我教育的有效拓展和延伸,但其教育的目的都是為了讓學(xué)生自我教育。

        1.個體的自我教育

        個體的自我教育是指學(xué)生在自我意識的基礎(chǔ)上,個人通過自我認(rèn)識、反省、批評、調(diào)控、總結(jié)、完善等活動提高自己的思想認(rèn)識和道德水平。

        (1)輔導(dǎo)員助理

        高校輔導(dǎo)員可以增設(shè)“輔導(dǎo)員助理崗位”,通過每學(xué)期一次的“輔導(dǎo)員助理述職”報告會,讓輔導(dǎo)員助理對自己的工作進(jìn)行總結(jié)、反思、提高。輔導(dǎo)員助理在協(xié)助輔導(dǎo)員對學(xué)生進(jìn)行幫助和教育的時候,自己也在受教育,而這種教育正是廣泛的、經(jīng)常的自我教育,更讓學(xué)生變被動式的“要我做”為主動式的“我要做”。

        (2)勤工助學(xué)、頂崗實習(xí)

        對學(xué)生個體的自我教育首先就是讓學(xué)生學(xué)會自力更生,比如勤工助學(xué)的崗位以及頂崗實習(xí)的機(jī)會,就給了大學(xué)生充分的鍛煉,更讓他們學(xué)會了自我教育。

        2.群體的自我教育

        學(xué)生群體的自我教育是指大學(xué)生以集體的形式,在大學(xué)生內(nèi)部開展的相互學(xué)習(xí)、相互幫助,是學(xué)生們自己教育自己的活動,特別是學(xué)生干部發(fā)揮了不可替代的作用。

        (1)青馬培訓(xùn)、團(tuán)學(xué)代會

        各高校開展的“團(tuán)學(xué)代會”“青馬培訓(xùn)”都是以關(guān)注大學(xué)生骨干重點群體在大學(xué)生群體自我教育中發(fā)揮重要作用為入口,這是非常成功的強(qiáng)化學(xué)生干部群體自我教育功能的培養(yǎng)方式。

        (2)榜樣引領(lǐng)、典型示范

        通過對先進(jìn)榜樣、先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)在學(xué)生中營造學(xué)習(xí)典型、爭當(dāng)?shù)湫偷牧己梅諊墙璐似鯔C(jī)對學(xué)生群體起到自我教育作用。

        (3)學(xué)生干部、隊伍建設(shè)

        學(xué)生干部是輔導(dǎo)員連接學(xué)生最好的紐帶和橋梁,所以我們一定要重視學(xué)生干部隊伍建設(shè),充分利用“1+X 模式抓好學(xué)生隊伍建設(shè),”在大學(xué)生骨干群體內(nèi)部實現(xiàn)“先進(jìn)帶后進(jìn)、重點帶一般、局部帶整體”的自我教育過程。

        總之,“四自”管理模式相輔相成,相互促進(jìn)。為達(dá)到1+1>2 的效果,我們更要看到“四自”的辯證統(tǒng)一,才能在高校思想政治教育工作中做到“運(yùn)籌帷幄之中,決勝千里之外”。

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