侯嘉琦
(漯河市源匯區(qū)財(cái)政局,河南 漯河 462000)
在行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展的過(guò)程中,最主要的工作內(nèi)容就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量會(huì)直接影響行政事業(yè)單位的發(fā)展情況,現(xiàn)在行政事業(yè)單位面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,財(cái)務(wù)管理工作相對(duì)來(lái)說(shuō)變得更加復(fù)雜。
行政事業(yè)單位實(shí)施財(cái)務(wù)管理主要指行政事業(yè)單位在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作的時(shí)候,需要以國(guó)家制定的法律法規(guī)為基礎(chǔ)來(lái)充分調(diào)動(dòng)資金和分配資金,最終保證單位制定的計(jì)劃能夠圓滿完成。
1.不以盈利為主要目的。行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作在開(kāi)展的過(guò)程中一般不會(huì)直接創(chuàng)造出和物質(zhì)有關(guān)的財(cái)富,雖然有些單位會(huì)按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)為外人提供產(chǎn)品,但是都是在低于成本的基礎(chǔ)上完成交換。
2.不具有企業(yè)會(huì)計(jì)意義上的所有權(quán)權(quán)益。行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作在開(kāi)展的過(guò)程中,必須嚴(yán)格按照國(guó)家的規(guī)定來(lái)使用資金。
行政事業(yè)單位在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作的時(shí)候,要先做好資金預(yù)算工作,同時(shí)根據(jù)分析過(guò)后的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)情況來(lái)檢驗(yàn)資金的使用效果,在檢驗(yàn)的過(guò)程中如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要馬上解決。
行政事業(yè)單位在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作的過(guò)程中需要建立相應(yīng)的支出約束機(jī)制,然后根據(jù)相關(guān)的原則來(lái)編制預(yù)算,這樣不僅能夠做好預(yù)算工作,還能有效監(jiān)督預(yù)算的使用情況,最終控制好行政事業(yè)單位的資金使用情況。
行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量會(huì)直接影響職能真正價(jià)值的發(fā)揮,行政事業(yè)單位在開(kāi)展工作的時(shí)候要先編制好資金預(yù)算方案,然后加強(qiáng)對(duì)資金使用情況的監(jiān)督和管理,最大限度地發(fā)揮行政事業(yè)單位的職能。
和其他企業(yè)相比,行政事業(yè)單位在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作的時(shí)候,會(huì)遇到更多的困難和挑戰(zhàn),出現(xiàn)問(wèn)題和挑戰(zhàn)的主要原因就是財(cái)務(wù)管理制度不完善,例如行政事業(yè)單位在管理過(guò)往資金的過(guò)程中,賬面所剩的余額會(huì)占據(jù)很大比例的流動(dòng)資金,這樣就會(huì)對(duì)資金使用情況產(chǎn)生一定的影響,不僅如此,財(cái)務(wù)管理制度的合理性也會(huì)使財(cái)務(wù)管理工作缺少穩(wěn)定的參考依據(jù),給行政事業(yè)單位的發(fā)展帶來(lái)更多的阻礙。對(duì)行政事業(yè)單位工作來(lái)說(shuō),最主要的核心就是完善行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度。
通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在大部分的行政事業(yè)單位在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作的時(shí)候,都沒(méi)有樹(shù)立正確的財(cái)務(wù)管理理念,導(dǎo)致行政事業(yè)單位管理體系存在缺陷,隨著財(cái)務(wù)管理理念的不斷完善和成熟,行政事業(yè)單位要想減少虧損財(cái)務(wù)問(wèn)題的出現(xiàn),就需要先樹(shù)立正確的財(cái)務(wù)管理理念,優(yōu)化行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的效果。
時(shí)代的進(jìn)步和發(fā)展給行政事業(yè)單位帶來(lái)了更大的發(fā)展空間,這雖然給行政事業(yè)單位帶來(lái)了很多的機(jī)會(huì),但是也增加了一些挑戰(zhàn)。在行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作中,和財(cái)務(wù)管理相關(guān)的工作人員普遍綜合素質(zhì)比較低,出現(xiàn)這種情況的主要原因就是行政事業(yè)單位沒(méi)有定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn),財(cái)務(wù)人員在工作的過(guò)程中不能及時(shí)掌握最新的專業(yè)技能,另外還有的財(cái)務(wù)人員一人身兼數(shù)職,這也會(huì)影響財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量。
在行政事業(yè)單位資產(chǎn)中最重要的組成部分就是固定資產(chǎn),如果沒(méi)有固定資產(chǎn),整個(gè)行政事業(yè)單位將無(wú)法運(yùn)行,但是在行政事業(yè)單位發(fā)展的過(guò)程中,固定資產(chǎn)管理工作存在很多問(wèn)題,有些單位的工作人員把工作的重點(diǎn)放在資金管理工作上,缺乏對(duì)固定資產(chǎn)的重視,這樣就會(huì)使行政事業(yè)單位在運(yùn)行的過(guò)程中產(chǎn)生大量的閑置資產(chǎn),嚴(yán)重時(shí)還會(huì)使行政事業(yè)單位的資產(chǎn)受到損害。出現(xiàn)這種情況的主要原因就是工作人員在工作的過(guò)程中沒(méi)有履行實(shí)物登記制度,在對(duì)固定資產(chǎn)審批的過(guò)程中存在一些漏洞。
雖然行政事業(yè)單位有承擔(dān)擔(dān)保的責(zé)任,但是在工作開(kāi)展的過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)各種各樣和風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的問(wèn)題,如果這些風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)得到解決,就會(huì)給行政事業(yè)單位帶來(lái)更大的風(fēng)險(xiǎn)。
現(xiàn)在很多行政事業(yè)單位在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作的時(shí)候,管理者經(jīng)常存在盲目決策的情況,出現(xiàn)這種情況的主要原因就是行政事業(yè)單位在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作的時(shí)候缺少相關(guān)的監(jiān)督機(jī)制,權(quán)力集中在決策者身上。
要想保證行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作順利開(kāi)展,就需要提高完善財(cái)務(wù)管理制度的速度,這樣會(huì)對(duì)行政事業(yè)單位的發(fā)展產(chǎn)生一定的積極作用。行政事業(yè)單位的管理者需要樹(shù)立新的管理理念,這樣才能使制定出的決策更加符合現(xiàn)在市場(chǎng)的需要,同時(shí)為了更好地促進(jìn)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展,財(cái)務(wù)管理的相關(guān)部門需要合理分配工作,這樣就能最大限度地發(fā)揮出財(cái)務(wù)管理制度的作用。最后,行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)部門在單位運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中要降低財(cái)務(wù)損失出現(xiàn)的概率,不僅如此,還需要確立以人為本的理念,這樣能夠給行政事業(yè)單位工作人員的工作帶來(lái)幫助。
要想優(yōu)化行政單位財(cái)務(wù)管理工作的效果,就需要財(cái)務(wù)管理人員從自身出發(fā),增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理意識(shí),這樣就能在工作的過(guò)程中充分發(fā)揮出自身的管理職能。為了優(yōu)化財(cái)務(wù)管理工作的效果,還可以定期對(duì)財(cái)務(wù)人員開(kāi)展培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn)來(lái)提高財(cái)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。最后,行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理部門需要注意部門之間的氛圍,激發(fā)工作人員的工作熱情,最終達(dá)到提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的目的。
行政事業(yè)單位在運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中,固定資產(chǎn)是必不可少的內(nèi)容,也是整個(gè)單位中最突出的一部分。行政事業(yè)單位在開(kāi)展固定資產(chǎn)管理工作的時(shí)候,要派專業(yè)的會(huì)計(jì)來(lái)完成,這樣能夠進(jìn)一步明確會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)。同時(shí)在使用固定資產(chǎn)的時(shí)候,要進(jìn)行詳細(xì)的記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要馬上向上級(jí)稟報(bào),這樣就可以把責(zé)任真正落實(shí)到每個(gè)人的身上。最后,需要定期完善固定資產(chǎn)管理制度,合理地分配資源。
行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作和財(cái)務(wù)人員之間有密不可分的關(guān)系,財(cái)務(wù)人員的工作質(zhì)量直接影響行政事業(yè)單位管理的準(zhǔn)確性,因此行政事業(yè)單位管理者要把工作重點(diǎn)放在管理財(cái)務(wù)人員方面,減少人員出現(xiàn)錯(cuò)誤的概率。同時(shí),財(cái)務(wù)人員在開(kāi)展工作的時(shí)候,還可以先制定一個(gè)符合實(shí)際工作情況的戰(zhàn)略目標(biāo),然后朝目標(biāo)認(rèn)真工作。通過(guò)實(shí)踐發(fā)現(xiàn),戰(zhàn)略目標(biāo)是保障行政事業(yè)單位發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
行政事業(yè)單位在開(kāi)展工作的時(shí)候,要提高工作人員對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的重視度,一般情況下需要在部門之間建立一個(gè)內(nèi)控體系,內(nèi)控體系能夠提高財(cái)務(wù)人員工作的準(zhǔn)確性,需要注意的是內(nèi)控體系在建立的過(guò)程中要合理劃分責(zé)任,不能出現(xiàn)權(quán)力集中在一個(gè)人身上的情況,特別是在一些重要的崗位中。
行政事業(yè)單位在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作的時(shí)候,要注意建立完整的監(jiān)督制度,在工作開(kāi)展的過(guò)程中嚴(yán)格按照監(jiān)督流程來(lái)對(duì)工作進(jìn)行監(jiān)督,這樣就能減少以權(quán)謀私的情況。
行政事業(yè)單位在工作的過(guò)程中,最需要注意的問(wèn)題就是財(cái)務(wù)管理問(wèn)題,要想提高財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量,就要及時(shí)解決財(cái)務(wù)管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,這樣才能使行政事業(yè)單位的發(fā)展越來(lái)越好。