黃 鑫

（北京京燕水務有限公司，北京 102400）

引 言

一個企業(yè)發(fā)展得好壞，與其企業(yè)內部黨員發(fā)展得好壞有著很大的聯系，而且開展黨員教育工作對黨的基層組織建設也會起到非常重要的作用。隨著國家經濟不斷發(fā)展，人們生活水平提高的的同時思想觀念也在不斷改變。因此，為了讓企業(yè)更好地順應新時代背景下的發(fā)展潮流，必須積極地在企業(yè)內部開展對黨員的教育培訓工作，結合每個企業(yè)的不同特點，吸引優(yōu)秀的有志之士加入中國共產黨。做好黨員的發(fā)展工作，促進企業(yè)內部黨員的高質量發(fā)展，是企業(yè)管理者應該加以重視并探索思考的問題。

一、當代企業(yè)黨員發(fā)展工作面臨的形勢與基本任務

（一）市場經濟的深入發(fā)展使企業(yè)發(fā)展黨員工作面臨新任務

隨著我國經濟體制的不斷改革，很多企業(yè)也都在迅速發(fā)展中，規(guī)模也在不斷擴大。這種良好的企業(yè)發(fā)展趨勢，更加要求企業(yè)做好對黨員發(fā)展管理的思想教育工作，以此來提高企業(yè)內部黨員的素質，促進黨員的全面發(fā)展，從而帶動整個企業(yè)的發(fā)展和進步。

（二）經濟社會的現實要求對黨員的發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)

隨著當今社會的迅速發(fā)展，社會文化也在不斷蓬勃發(fā)展。在這個時代下，各種信息的傳播媒介有很多，信息的傳播速度也很快，企業(yè)內部職工對于精神文化的需求也在不斷增加。而且，隨著社會的發(fā)展，職工的思想觀念也在發(fā)生著變化，人們的思想更加趨向于多樣化，這在一定程度上影響著黨員的發(fā)展工作。在這種文化繁榮發(fā)展的情況下，企業(yè)更應該加強對黨員教育工作的管理和培訓。

（三）企業(yè)生產經營的實際情況，對黨員發(fā)展提出了新的要求

在當今社會中，很多企業(yè)面臨著激烈的競爭壓力，企業(yè)的生產量大，面臨顧客多種多樣的需求。在這種企業(yè)環(huán)境中，黨的純潔性和先進性發(fā)揮著極其重要的作用，企業(yè)應該加強對黨員質量的管理，把提高黨員質量的發(fā)展工作重視起來，放在首位。加強對企業(yè)黨員的教育培訓，有利于提高企業(yè)內部黨員的先進性和純潔性，提高企業(yè)黨員工作的能力和廉潔性。一個企業(yè)要想發(fā)展得好，企業(yè)內部的黨員一定要保持作風正派、清正廉潔，只有這樣才能更加促進整個企業(yè)的高質量發(fā)展。

二、企業(yè)黨員教育培訓的意義

（一）有利于企業(yè)思想建設

隨著我國經濟的不斷進步，企業(yè)內部的組織結構和黨員員工思想也發(fā)生了改變。在現代的社會氛圍中，互聯網等外部因素對黨員的思想產生了影響。在此背景下，企業(yè)加強黨員教育培訓有利于企業(yè)的思想建設，保證企業(yè)發(fā)展理念與國家發(fā)展理念一致。同時，要認識到企業(yè)進行黨員教育培訓的優(yōu)勢，黨員教育培訓在促進企業(yè)思想實力提升的同時也促進了黨員的健康成長。為了保證企業(yè)的良好建設，企業(yè)進行黨員教育培訓，可以使黨員保持良好的思想覺悟，同時激發(fā)黨員的愛國意識，促進企業(yè)思想建設的不斷進步。進行黨員政治理論教育，可以幫助企業(yè)進行思想建設，營造良好的思想氛圍。

（二）培養(yǎng)培訓人員與黨員的愛國精神素養(yǎng)

企業(yè)作為思想交流的重要場所，需要積極地培養(yǎng)職員與黨員的愛國精神素養(yǎng)，促進黨員與企業(yè)的共同進步。企業(yè)黨員教育培訓涵蓋了許多關于黨員政治理論教育的知識點，在此過程中，培訓人員利用信息技術、思想建設輔助工具向黨員闡述這些愛國精神存在的現實價值，強化黨員的感性認知，創(chuàng)設濃厚的愛國主義氛圍。同時，進行黨員教育培訓，可以保證黨員在工作中，主動理解和掌握相關的愛國精神精髓，在分析愛國主義知識的過程中主動探索其中潛藏的愛國精神內涵。對黨員進行思想教育，可以有效維護企業(yè)思想政治的建設，實現企業(yè)的思想進步，營造良好的工作氛圍。另外，企業(yè)進行黨員教育培訓，進行思想素養(yǎng)的氛圍建設，帶領黨員關注國家發(fā)展，可以為國家發(fā)展做貢獻。因此，企業(yè)需要積極發(fā)掘愛國主義思想的表現形式，為黨員正確價值觀念的樹立提供幫助，有效利用新媒體等技術進行愛國主義思想的傳播。

（三）有利于傳播黨員政治理論教育

企業(yè)進行黨員教育培訓，在提高企業(yè)思想實力的同時，可以有效營造企業(yè)的思想氛圍，傳播良好的思想政治意識。企業(yè)在進行黨員政治理論教育時，可以在學風、思想習慣等方面進行融合，建立有關精神文明的制度。黨員政治理論教育是漫長的過程，企業(yè)可以在此過程中積極解決在思想素養(yǎng)形成過程中所出現的問題，對黨員的不正當價值觀念進行教育，加強黨員的正確觀念培養(yǎng)。企業(yè)作為鞏固黨員思想的重要場所，在進行教育培訓時，可以讓黨員了解到更多的專業(yè)知識，保證黨員在進行科學研究時將自身榮譽與國家榮譽融為一體，促進黨員先進思想的形成。企業(yè)黨員政治理論教育具有創(chuàng)新意義，可以有效提高黨員對社會主義活動的認知，提高黨員的創(chuàng)新意識。由此，企業(yè)通過積極響應國家號召，針對國家的基礎建設及思想傳播進行研究，讓企業(yè)成為黨員政治理論教育的推動場所，通過開展各類黨員政治理論教育的活動，促進黨員思想與愛國思想的融合，提高黨員對政治理論更深層次的認知。

三、當代企業(yè)黨員教育培訓的有效策略

（一）以質為先，加強黨員發(fā)展的質量教育

一個企業(yè)要想做好黨員的發(fā)展工作，最重要的就是要提高黨員的發(fā)展質量，要嚴格把控好預備黨員和入黨積極分子的質量，為企業(yè)奠定一個良好的黨員發(fā)展基礎。企業(yè)相關人員要要做好對入黨積極分子的培養(yǎng)和考察，在培訓的過程中，一定要堅持連續(xù)性，防止發(fā)展工作出現中斷的現象。除此之外，還要最大限度地發(fā)揮基層團組織的作用，要想做好對黨員的管理，首先要加強對團員的管理，奠定好基礎。從團員到黨員，審核過程一定要嚴格，要公平公正，要選取優(yōu)秀的團員，將其引入基層黨組織。另外，還要加強對企業(yè)內部入黨積極分子的教育和培訓，提高這些入黨積極分子對黨組織的全面認識和了解，增加他們的一些實踐經驗。通過教育和培訓不斷提高入黨積極分子的思想覺悟和思想素質，為以后企業(yè)黨員發(fā)展工作打下一個良好的素質基礎。

（二）加強領導，落實責任

要想做好對黨員發(fā)展的教育培訓工作，企業(yè)應該建立健全一個職責分明的工作機制，企業(yè)內部中的基層黨組織各級部門之間一定要分工明確、職責細化，明確直接負責人和具體的負責人，形成“一級管著一級”的工作模式，這樣也有利于提高黨組織的工作效率。除了加強對黨員理論和思想方面的教育之外，企業(yè)還要加強對黨支部書記理論能力還有思想道德方面的培訓，不能只浮于表面，要切實落到行動上，促進黨支部書記專業(yè)素質的提高，從而帶動整個企業(yè)內部各級黨員和黨組織的工作熱情和積極性，也能夠提高企業(yè)內部黨員發(fā)展的質量，從而促進整個企業(yè)全面快速地發(fā)展和進步。

（三）堅持標準，高質量發(fā)展

對黨員發(fā)展的教育培訓工作一定要堅持黨員質量為先的原則，按照企業(yè)內部黨組織的實際情況制訂一個黨員發(fā)展的工作計劃，嚴格按照規(guī)章制度和章程去衡量和檢測入黨積極分子和預備黨員，要加強對這些入黨積極分子的思想和政治方面的教育和考核。除此之外，要堅持原則，入黨的手續(xù)一定要嚴格，黨員都是由團員經過一步步學習培訓和測試考核發(fā)展而來的，企業(yè)應該嚴格按照這個程序進行黨員的篩選，選擇培訓和考核結果優(yōu)秀的人員作為發(fā)展的對象，提高企業(yè)內部黨員的質量和水平，保障企業(yè)黨員的質量和思想道德素質。在黨員教育培訓的過程中，需要根據實際情況進行獎懲，維持黨員的心理平衡。另外，企業(yè)管理人員需要時刻保持警惕。通過完善工作流程的方式，來提高單位內部平衡，激發(fā)黨員工作過程中的正義感。

（四）積極探討社會愛國事件

在進行黨員教育培訓時，對黨員同志的價值觀、理解能力進行評價反饋，增強黨員同志的自信心也是很重要的。培訓人員可以讓黨員同志積極討論，讓黨員同志展示自己對不同事件的看法，鼓勵黨員同志多方位地了解不同的愛國思想。培訓人員還可以借助歌曲、戲曲、民族樂曲等藝術形式來展示其中的愛國精神，激發(fā)黨員了解更深層次的愛國精神。培訓人員通過與黨員同志討論社會熱點事件，了解社會發(fā)展中的愛國精神，以及讓黨員了解表現形式多樣的愛國精神，鼓勵黨員同志積極主動地實現自我價值。

（五）進行企業(yè)黨員的信息化管理

加強對黨員教育培訓的內部人員的信息化管理，可以保證黨員的綜合素質符合實際的標準，消除因為外界因素而產生的思想懈怠。在利用信息技術進行黨員教育培訓時，需要保證黨員具有較強的團結意識，以及學習先進技術的積極性。在黨員教育培訓實施的過程中，需要利用信息技術對內部人員進行規(guī)范化的管理，保證信息化管理體系中各個環(huán)節(jié)的規(guī)范合理，對內部人員管理時具備完整的規(guī)章制度。利用信息技術規(guī)劃建設流程，完善黨員教育培訓的內部建設，加快建設黨員教育培訓與企業(yè)黨建信息化的融合。

（六）完善企業(yè)組織治理結構

在培訓人員開展黨員教育培訓時，需要優(yōu)化企業(yè)基層組織的治理結構。在培訓人員開展黨員教育培訓時，需要保證黨員干部之間的合理關系，避免因為責任界定不清晰而出現問題。想要提高企業(yè)內部的思想建設，需要加強對企業(yè)基層組織進行的教育培訓力度，利用信息技術，加強黨員教育培訓系統(tǒng)的建設，便于監(jiān)督管理部門進行信息查詢，保證企業(yè)基層組織安全性。另外，還需要選派素質高、能力強的優(yōu)秀人才進行黨員培訓，在整個過程中需要注重培養(yǎng)年輕干部，讓政治覺悟高、工作經驗豐富的黨員對青年干部進行培訓，從而逐步完善企業(yè)組織結構，通過建設精干高效的干部隊伍來實現企業(yè)的進步。

結 語

綜上所述，加強企業(yè)內部黨員的發(fā)展工作能夠促進企業(yè)的基層黨組織建設，也能夠促進整個企業(yè)的發(fā)展和進步。當代企業(yè)要做好黨員的教育培訓工作，要把提高黨員的質量放在首要的位置，嚴格落實好對入黨積極分子的培訓和測驗工作，也要加強對黨內工作人員的監(jiān)督和領導，保障企業(yè)內部黨員的先進性和純潔性，從而提高促進企業(yè)內部各項業(yè)務的順利開展和進步。