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        揚州市學(xué)校棒壘球裁判員的培養(yǎng)與發(fā)展研究

        2021-11-24 03:03:20王俊
        當(dāng)代體育科技 2021年35期
        關(guān)鍵詞:壘球判罰揚州市

        王俊

        (儀征市實驗中學(xué) 江蘇揚州 214499)

        近階段,揚州市壘球比賽取得了傲人的成績,雖然壘球事業(yè)發(fā)展比較迅速,但壘球裁判員發(fā)展方面存在嚴(yán)重問題,該文主要針對揚州市目前學(xué)校壘球裁判員發(fā)展存在的問題進行了深入研究,對現(xiàn)實需求提出了相應(yīng)的完善措施,旨在培育出更優(yōu)秀的壘球裁判員,促進高水平壘球裁判隊伍穩(wěn)步發(fā)展。

        1 研究對象與方法

        1.1 研究對象

        該文以十九屆江蘇省運動會棒球、壘球裁判員為研究對象。

        1.2 研究方法

        首先,使用文獻資料法搜集大量關(guān)于壘球裁判員培養(yǎng)方面的文獻材料,并對其進行充分分析。其次,使用問卷調(diào)查法,對參與比賽的裁判員進行了限時的調(diào)查,并且向大學(xué)和教練團隊等相關(guān)團體發(fā)放問卷。再次,使用訪談法對部分訪談對象進行了走訪,了解了現(xiàn)實存在的問題。最后,通過綜合分析,得出影響壘球裁判員職業(yè)發(fā)展的因素,并對內(nèi)外部優(yōu)勢與缺點進行了整體分析,提出解決壘球裁判員培養(yǎng)問題的應(yīng)對策略。

        2 研究結(jié)果與分析

        2.1 優(yōu)勢

        2.1.1 理想的入行年齡

        十九屆全國青少年壘球比賽裁判員的平均年齡為26 歲,入行約3~4 年。根據(jù)我國壘球比賽裁判員的發(fā)展趨勢來看,國家級壘球裁判員的年齡約為30 歲,要求國家級裁判的年齡在40歲左右。由此可見,揚州市大部分學(xué)校壘球裁判員在年齡方面存在著較為理想的時間跨度。

        2.1.2 良好的形象條件

        在壘球比賽開展過程中,運動員無法感知裁判員的水平,對于優(yōu)秀的裁判員來講,良好的外表和氣質(zhì)會為運動員和觀眾留下第一印象。標(biāo)準(zhǔn)的手勢和姿勢也是表達自身優(yōu)勢的兩個重要條件,洪亮的聲音也能為成為優(yōu)秀裁判員錦上添花。揚州市壘球裁判員平均身高約為1.74m,平均體重約為62kg。由于大部分裁判員都不能出現(xiàn)偏瘦或者肥胖等不正常體態(tài),體質(zhì)外形條件如果不符合要求,就無法參與國家級壘球運動員裁判選拔。由此可見,外部形象非常重要。

        2.1.3 專業(yè)的棒壘球運動經(jīng)歷

        優(yōu)秀的壘球裁判需要第一時間內(nèi)做出精準(zhǔn)判罰,為了達到這一要求,不僅要非常熟悉現(xiàn)有規(guī)則,還要擁有豐富的棒壘球運動經(jīng)歷。以上兩點是執(zhí)行公平判罰的基礎(chǔ)。通過實際的調(diào)查得知,學(xué)校棒球裁判員,大部分都受過專業(yè)的棒球訓(xùn)練,運動年限都控制在7~12年之間。正是因為裁判員自身擁有豐富的運動經(jīng)歷,才能在環(huán)境和姿態(tài)的影響下正確判斷犯規(guī)動作,同時也能在腦海中對動作進行預(yù)演,以保證判斷的正確性。運動基礎(chǔ)也是提高執(zhí)行力度的基礎(chǔ)條件,從省運動會執(zhí)法情況來看,廣州市大部分壘球裁判員在面對第一時期犯規(guī)動作進行處罰的過程中,案發(fā)率高達80%,整體來看效果相對較好,參賽運動員對于裁判也有著較高的認可度。

        2.2 劣勢

        2.2.1 裁判理論基礎(chǔ)薄弱

        棒壘球競賽規(guī)則是裁判員執(zhí)法過程中唯一的理論基礎(chǔ),裁判員在面臨處罰的過程中,需要在規(guī)則中尋找相應(yīng)的條款。揚州市大部分裁判員后備人選都擁有本科學(xué)歷,但是在規(guī)則學(xué)習(xí)和理論測試方面出現(xiàn)了測試分數(shù)較低的現(xiàn)象,其主要原因為在初始階段沒有對規(guī)則進行詳細的研究,在規(guī)則問題練習(xí)中以主觀經(jīng)驗進行判斷,處罰時語言組織不夠嚴(yán)謹。從運動會比賽的角度來看,由于裁判對規(guī)則不是特別了解,導(dǎo)致出現(xiàn)問題的概率高達55%,問題主要體現(xiàn)在深球的判斷以及投手犯規(guī)等方面[1]。

        2.2.2 閱讀比賽能力欠缺

        裁判和運動員處于兩種完全不同的角色,在判罰過程中,裁判員需從多個角度對比賽進行重新理解。比賽場次氣氛及競爭激烈程度都是判罰需要考慮的關(guān)鍵因素。隊員的語氣和形態(tài)也是判罰的重要內(nèi)容,在了解所有基礎(chǔ)內(nèi)容的情況下,裁判才能明確最終的判罰是否符合真實情況和標(biāo)準(zhǔn),以及應(yīng)選用何種方法來控制整場比賽。

        2.2.3 管理溝通能力不強

        裁判員需要面臨的群體身份相對較多,主要包括替補運動員、上場運動員以及現(xiàn)場觀眾。因此,裁判員不僅需要良好的控場能力,還需擁有較強的交流能力。為保證自身的管理溝通能力得到提升,需要從現(xiàn)實角度出發(fā),積極參與不同形式的棒壘球賽事,通過現(xiàn)實的磨煉,逐漸提升自身的心理素質(zhì)和語言表達能力,自身只有擁有處理突發(fā)事件的能力,才能成為一名優(yōu)秀的裁判員。

        2.3 機遇

        2.3.1 國內(nèi)棒壘球運動的發(fā)展對裁判的需求增大

        隨著國內(nèi)棒壘球運動的快速發(fā)展,江蘇省在棒壘球裁判方面作出了巨大調(diào)整,逐漸增大了選材范圍。擁有足夠訓(xùn)練經(jīng)驗且學(xué)歷達標(biāo)的人員,才可參與報名培訓(xùn),未來發(fā)展情況一片大好。擁有長時間的棒壘球運動經(jīng)驗的青少年,也會被列為重點培養(yǎng)對象[2]。

        2.3.2 棒壘球賽事平臺為裁判員鍛煉提供條件

        擁有比較領(lǐng)先的棒壘球場地訓(xùn)練條件,能夠營造良好的環(huán)境氛圍。前來學(xué)習(xí)和交流技藝的人絡(luò)繹不絕,常舉辦棒壘球比賽和相關(guān)運動項目,這些有利條件為成為優(yōu)秀裁判員提供了寶貴機會。為保證日常開展比賽的規(guī)范性,需全面預(yù)防出現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)法行為,這樣才能使教練員養(yǎng)成專業(yè)的裁判素養(yǎng)[3]。

        2.3.3 破格越級使用利于優(yōu)秀裁判員脫穎而出

        對于部分裁判員來講,需要零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)裁判的相關(guān)知識和運動經(jīng)驗,每次晉升都需要一定的訓(xùn)練時間和執(zhí)法場次。二級裁判員晉升到一級裁判員的過程中,需要4~6 年時間在各種省級賽事中不斷打磨[4]。對于棒壘球運動員的實際狀態(tài)進行研究,得出由于大部分棒壘球職業(yè)運動員存在賽事的需求性,執(zhí)法和等級晉升受限制因素相對較小,只要是自身數(shù)值符合標(biāo)準(zhǔn),都有可能晉升到頂級裁判員。調(diào)查的8名裁判員中,4人有越級執(zhí)裁的經(jīng)歷,甚至參加過全國錦標(biāo)賽和聯(lián)賽的執(zhí)裁。因此,基于揚州市裁判員培養(yǎng)的特殊性,特別優(yōu)秀的裁判員就能脫穎而出,迅速走向全國甚至世界舞臺。

        2.4 威脅

        在成為專業(yè)棒壘球裁判員后,需犧牲大量的業(yè)余時間。通過對部分裁判員進行調(diào)查,大部分裁判員都擁有其他職業(yè),這也是目前培養(yǎng)裁判員過程中需要解決的主要問題[5]。在一般情況下,省級以上規(guī)格的裁判任務(wù)需要5~8d時間,這對裁判員的日常生活和工作會產(chǎn)生不同程度的影響。在無法協(xié)調(diào)裁判工作和日常生活之間的關(guān)系時,裁判將會逐漸失去對棒壘球裁判工作的興趣,只能逐漸退出裁判工作。

        3 培養(yǎng)與發(fā)展對策

        3.1 協(xié)會培養(yǎng)對策

        3.1.1 契合時機,迅速攀登

        裁判員的培養(yǎng)是一項長期系統(tǒng)的工程,在培養(yǎng)過程中需要逐漸了解棒壘球運動的發(fā)展格局,合理把握發(fā)展機遇,根據(jù)現(xiàn)實需求制訂完善的裁判員培養(yǎng)計劃,并且還要為裁判員制定長期、短期培養(yǎng)目標(biāo)[6],通過各項保障機制,才能為棒壘球運動員培養(yǎng)發(fā)展提供穩(wěn)定基礎(chǔ)。

        3.1.2 齊抓共建,擴大人才儲備

        省隊和各地學(xué)校需要簽訂良好的裁判員培養(yǎng)協(xié)議,優(yōu)先幫助退役運動員成為棒壘球裁判員。還要與當(dāng)?shù)貐^(qū)體育學(xué)院之間有效配合,招募一些運動時間相對較長的大學(xué)生。最后與當(dāng)?shù)伢w育局合理配合,聘請此方面的裁判人才,逐漸增強市裁判的儲備力量[7]。

        3.1.3 加強內(nèi)外交流,提高競爭力

        實施“請進來”計劃,聘請現(xiàn)役國際級裁判或資深的專業(yè)裁判講師來揚州市講座交流,給年輕的裁判樹立良好的榜樣和信心。同時“走出去”,同省內(nèi)同行主動交流,學(xué)習(xí)別人的優(yōu)秀之處,不斷提升競爭力。

        3.2 個人發(fā)展對策

        3.2.1 明確目標(biāo),合理規(guī)劃

        雖然成為一名棒壘球運動員會經(jīng)歷充滿痛苦的道路,但是其中也有大量機遇。每一位棒壘球運動員都需要對自身有著清楚的認知,通過制定發(fā)展目標(biāo),明確自身未來發(fā)展途徑,只有定位和目標(biāo)清晰,才能保證自身的堅定意志。

        3.2.2 勤學(xué)多問,夯實基礎(chǔ)

        對規(guī)則生疏會導(dǎo)致現(xiàn)場判斷失誤,年輕的運動員需要增強裁判知識方面的理論學(xué)習(xí),多參加裁判活動,利用課余時間通過網(wǎng)絡(luò)搜索,學(xué)習(xí)優(yōu)秀裁判執(zhí)法視頻,加深自身對裁判學(xué)習(xí)的理解,找出自身和優(yōu)秀裁判之間存在的差異,更加直觀地提升自身經(jīng)驗,在保證判罰準(zhǔn)確率的同時,提升自身業(yè)務(wù)能力[8]。

        3.2.3 內(nèi)外兼修,提升素養(yǎng)

        裁判工作不僅是一項復(fù)雜的工作,也是一門做人的藝術(shù)。很多裁判職業(yè)生涯的結(jié)束,都是因為道德修養(yǎng)方面存在不足。優(yōu)秀的裁判在面對困境和誘惑時,需要作出正確的抉擇,只有通過自身的努力,才能找到符合自身發(fā)展的優(yōu)秀道路。優(yōu)秀裁判員會始終堅持裁判員的職業(yè)道德底線,充分磨煉自身各項品質(zhì),最終具備優(yōu)秀裁判員的素質(zhì),為更遠的發(fā)展提供穩(wěn)定基礎(chǔ)。

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