呂義周 吳華濱

（廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南寧卷煙廠，南寧 530000）

前 言

工會組織要以黨的十九大精神為指導(dǎo)，以服務(wù)職工群眾為出發(fā)點，深入開展“職工之家”建設(shè)工作。工會工作好不好，職工群眾最有發(fā)言權(quán)，建設(shè)職工之家，就是要讓工會更加貼近職工、貼近基層。通過深化建設(shè)職工之家使得工會組織進(jìn)一步強(qiáng)化“三性”、去除“四化”，是直接聯(lián)系職工、直接服務(wù)職工、直接維護(hù)職工合法權(quán)益的有效手段，積極發(fā)揮“職工之家”的陣地作用，進(jìn)一步激發(fā)職工主人翁責(zé)任感，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工“不忘初心、牢記使命”，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。

一、新時期“職工之家”建設(shè)的要求

（一）保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性和創(chuàng)新性

“職工之家”的建設(shè)要以黨中央工會指示精神為指引，立足企業(yè)改革發(fā)展的新局面，把握新時期下工會工作開展的新任務(wù)，確保“職工之家”建設(shè)的政治性、先進(jìn)性與群眾性，深化“當(dāng)好主人翁”勞動競賽，實施職工素質(zhì)建設(shè)工程。利用“中國夢?勞動美”為主題開展宣傳，培養(yǎng)廣大職工群眾的社會主義核心價值觀，使其繼承與發(fā)展工匠精神、勞動精神及勞模精神，促進(jìn)工人隊伍的改革與發(fā)展。以自我革命的勇氣全面推動工會改革，創(chuàng)新工作思路、體制機(jī)制和方式方法，充分運用新載體、新工具、新手段，推動工會工作轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展，在服務(wù)職工群眾、推動改革發(fā)展中彰顯作為，形成新的生動實踐。

（二）發(fā)揮好“融入中心、服務(wù)大局”的作用

在建設(shè)“職工之家”時，要充分發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用，以黨建促“建家”，自覺把工會置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，在思想、政治及行動上與黨中央精神保持一致。就要以服務(wù)黨建、服務(wù)職工為中心，要加強(qiáng)新時代黨的建設(shè)，突出工會政治性建設(shè)要求，不斷提升黨建引領(lǐng)作用，以黨建促“建家”，加強(qiáng)“職工之家”的組織凝聚力，從而服務(wù)企業(yè)改革的大局，促進(jìn)企業(yè)又好又快地發(fā)展。

二、新時代創(chuàng)建模范“職工之家”建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)

新時代要以創(chuàng)建模范“職工之家”建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)其建設(shè)：一是要強(qiáng)化思想引導(dǎo)，確保工會組織的政治性，使得廣大職工群眾能領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞在黨中央周圍；二是要加強(qiáng)規(guī)范性建設(shè)，依法依規(guī)選舉，確保民主程序的順利履行，完善基層工會組織；三是要助力企業(yè)改革發(fā)展，激勵職工群眾開展技能競賽、勞動競賽、技能比武等群眾性的勞動技術(shù)創(chuàng)新工作，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)，激發(fā)職工群眾的勞動熱情；四是在著力落實維權(quán)制度上，采用“以職代會”的民主管理模式，做好集體合同及平等協(xié)商制度，建立和諧民主的勞動關(guān)系；五是與時俱進(jìn)拓寬創(chuàng)新服務(wù)載體，利用互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)信息技術(shù)，有創(chuàng)新性地開展工會服務(wù)，讓職工群眾能更方便地參與其中，尊重和保障會員的監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)、選舉權(quán)與參與權(quán)，確保工會工作的有效性。

三、新時期深化“職工之家”建設(shè)的相關(guān)策略

如何讓“職工之家”陣地成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的助推器？工會組織的政治任務(wù)就是要動員廣大職工聽黨話、跟黨走，企業(yè)“建家”就是要把加強(qiáng)黨建引領(lǐng)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為首要任務(wù)。在實際開展“建家”工作中，要把創(chuàng)建新時代“模范職工之家”為抓手，做實“服務(wù)黨建、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工”三個服務(wù)，深入打造“思想之家”“民主之家”“榮譽之家”“成長之家”“服務(wù)之家”“活力之家”“品牌之家”，進(jìn)一步把“職工之家”建設(shè)成凝聚職工、教育職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅強(qiáng)陣地。

（一）加強(qiáng)思想政治教育，打造“思想之家”

加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，就是要以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神、“黨史學(xué)習(xí)教育”主題教育精神為主線，真正把握好工會干部自身和廣大職工群眾的世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”。在開展工會活動中，要加強(qiáng)“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的工作機(jī)制，充分依靠黨的優(yōu)勢，全面提升工會組織感召力和向心力，充分發(fā)揮工會組織、文體協(xié)會等文化宣傳教育陣地作用，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”“中國夢、勞動美”“奮斗新時代”等主題，圍繞行業(yè)核心價值觀、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、工作重點和發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，通過開辦演講、讀書、征文、書畫、攝影、文體比賽、文藝匯演等各種寓教于樂、喜聞樂見的文體活動，引導(dǎo)廣大員工在深入?yún)⑴c主題活動時筑牢理想信念，推動理想信念入腦入心，形成凝聚推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。

（二）加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)，打造“民主之家”

把加強(qiáng)工會組織規(guī)范建設(shè)作為工會民主管理的重要抓手，組織建設(shè)是工會各項工作的基本保障，健全工會組織機(jī)構(gòu)、完善基層工會制度、加強(qiáng)依法管理合規(guī)開支工會經(jīng)費、保護(hù)好工會資產(chǎn)、創(chuàng)新工會服務(wù)載體；堅持會員（代表）大會制度，實行會務(wù)公開，健全以職工滿意度為導(dǎo)向的工會工作評價機(jī)制；提高工會自身建設(shè)科學(xué)化水平，加強(qiáng)思想、作風(fēng)、能力建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會，進(jìn)一步維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，打造組織健全、工作規(guī)范、服務(wù)到位、作用明顯的“民主之家”。

（三）弘揚勞模和工匠精神，打造“榮譽之家”

以弘揚勞模精神和工匠精神為抓手，努力在服務(wù)中心大局，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)新能量。加強(qiáng)勞模、工匠先進(jìn)典型選樹力度，將創(chuàng)建各級五一勞動獎?wù)?、工人先鋒號、勞動模范、巾幗文明崗、技能能手等先進(jìn)活動作為宣傳和弘揚勞模精神的主要載體，通過開展講好企業(yè)故事、傳播企業(yè)好聲音等系列宣傳，大力宣傳弘揚勞模精神、工匠精神和勞動精神，加強(qiáng)勞動模范（先進(jìn)工作者）的培養(yǎng)、評選、表彰、宣傳和管理，建立健全勞動模范、技能人才、創(chuàng)新成果表彰激勵機(jī)制，營造“尊重勞動，崇尚技能，鼓勵創(chuàng)造”的企業(yè)氛圍，激勵職工立足崗位、勇創(chuàng)佳績。

（四）搭建勞動技能競賽平臺，打造“成長之家”

一是以“提升素質(zhì)、促進(jìn)發(fā)展”為目的，為職工成長和發(fā)展搭建業(yè)務(wù)競賽平臺，通過聚焦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)任務(wù)，深入開展多部門、多范圍、多形式的業(yè)務(wù)技能競賽，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理、崗位業(yè)務(wù)知識、企業(yè)文化等設(shè)計競賽內(nèi)容，創(chuàng)建勞動競賽、技能競賽、“五小”創(chuàng)新競賽等崗位練兵競賽平臺。二是進(jìn)一步發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的引領(lǐng)示范作用，加強(qiáng)“師帶徒”人才培養(yǎng)機(jī)制，將企業(yè)高技術(shù)、愛鉆研、肯攻關(guān)的優(yōu)秀人才“孵化”成出類拔萃的技能大師和技能專家，影響帶動廣大職工積極投身到生產(chǎn)實踐中，為企業(yè)建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型的職工隊伍。

（五）深入聯(lián)系職工需求，打造“服務(wù)之家”

不斷滿足新時期職工日益增長的需求，不斷拓寬工會服務(wù)載體。一是以開展黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，堅持以職工為中心這一工作導(dǎo)向，深入企業(yè)和生產(chǎn)一線調(diào)查研究，找準(zhǔn)、找實工會服務(wù)職工群眾的難點、痛點、堵點，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革；聚焦職工需求，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，圍繞職工群眾普遍反映的熱點問題、難點問題，積極協(xié)調(diào)解決，切實為職工辦實事、做好事、解難事。二是加大工會普惠性活動，將工會經(jīng)費主要用于職工學(xué)習(xí)教育、職工技能提升、文體活動、普惠性福利、維護(hù)職工權(quán)益、為職工辦實事送溫暖等重點工作，使工會經(jīng)費更好地服務(wù)中心工作、服務(wù)職工群眾。繼續(xù)深化“職工關(guān)愛行動”，定期開展健康體檢和職業(yè)病體檢，開展身體、心理健康知識講座，有步驟、有計劃地組織一線職工參加工會療休養(yǎng)活動，加強(qiáng)對職工的健康幫扶和心理關(guān)懷，廣泛開展職工勞動法律法規(guī)宣傳普及活動，引導(dǎo)職工學(xué)法、懂法、自覺守法，進(jìn)一步促進(jìn)勞動關(guān)系和諧。

（六）創(chuàng)新文體活動載體，打造“活力之家”

以加強(qiáng)文體建設(shè)為抓手，打造先進(jìn)典型的企業(yè)文化活動，不斷營造氛圍激發(fā)內(nèi)生動力。通過深挖主題、創(chuàng)新形式跟內(nèi)容，打造一批深受員工歡迎的職工特色文化活動，讓廣大職工在企業(yè)文化中受熏陶教育，形成職工共同的信念、目標(biāo)和價值觀。并加強(qiáng)職工文化優(yōu)秀成果展示、加強(qiáng)文體活動的宣傳力度，增加各類文體活動的文化墻、宣傳欄、展示區(qū)，用特色匯聚人心、創(chuàng)新激發(fā)活力。

（七）建設(shè)工會特色文化陣地，打造“品牌之家”

開展創(chuàng)建“一會一品”特色品牌活動。以解決黨政所需、職工所急，以及竭誠服務(wù)職工為目標(biāo)，圍繞各基層工會核心業(yè)務(wù)、工會特色活動等內(nèi)容，打造“看得見、摸得著、感受到”的工會工作品牌，重點圍繞工會普惠政策、勞動技能競賽、先進(jìn)典型模范、勞模創(chuàng)新工作室、送溫暖工程、職工文化風(fēng)采、職工小家等，打造職工服務(wù)陣地和職工服務(wù)品牌，推動基層工會整體建設(shè)水平提升。實現(xiàn)“有經(jīng)驗可談、有現(xiàn)場可看、有線路可走、有故事可講”的全新格局。

結(jié) 語

工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的重要紐帶，為推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮著重要的作用，新時期下深化職工之家的建設(shè)，需要加強(qiáng)思想政治教育，健全規(guī)范基層工會。弘揚勞模和工匠精神，搭建勞動技能競賽平臺，深入聯(lián)系職工需求，創(chuàng)新文體活動載體，建設(shè)工會特色文化陣地，使得“職工之家”成為廣大人民群眾的思想之家、民主之家、榮譽之家、成長之家、服務(wù)之家、活力之家、品牌之家，成為職工群眾信賴的“娘家人”。