林瑤

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黨的十八大以后，人們對于黨建工作質量問題的重視度也越來越高，特別是在十九大報告中提出了“不斷提高黨建的質量”這一重要命題。現(xiàn)階段，我國企業(yè)現(xiàn)階段要充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)中的指導作用，提升黨建工作的質量，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)效益，為企業(yè)提供新的生產(chǎn)內動力。

1 企業(yè)黨建工作提升的重要性

我黨進行執(zhí)政的基礎就在于黨的基層組織，這一切都得益于黨組織工作的不斷完善和持續(xù)推進，十八大之后我黨的基層組織覆蓋面不斷的開始擴大，到2018 年我國已有158.5 萬家企業(yè)建立了黨組織。在經(jīng)濟改革、時代迅速發(fā)展的大背景下，企業(yè)黨建工作逐漸呈現(xiàn)了較好的發(fā)展趨勢，也正因為如此，企業(yè)也碰到了一些新的挑戰(zhàn)，需要不斷的加強黨的建設工作。

企業(yè)是組成社會經(jīng)濟的微觀基礎，其經(jīng)營理念和方向等都對社會思想產(chǎn)生著深遠的影響。企業(yè)的發(fā)展的目標是為了讓自身變得更加的強大，并在經(jīng)營生產(chǎn)的活動中獲得更高的利潤空間，為實現(xiàn)這一目的，企業(yè)就要在共產(chǎn)黨的引導下踏踏實實的走上中國特色社會主義道路。扎實的黨建工作可以增強凝聚力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，助力企業(yè)高質量發(fā)展，進而提高市場競爭力，增強企業(yè)活力，拓寬自身的發(fā)展道理，為黨的執(zhí)政基礎提供有力的支撐。

2 目前企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的問題

2.1 黨建引領力不夠

很多企業(yè)在黨建工作中，存在著注重經(jīng)濟效益，對黨建工作不夠重視的問題，因此使得企業(yè)的黨建管理工作流于形。此外，企業(yè)內的黨建工作人員對待工作也就不夠認真，敷衍了事，使得黨建工作出現(xiàn)引領力不夠的情況。

2.2 黨建制度體系建設待進一步完善

企業(yè)要準確的把握“十四五”期間面臨的機遇與挑戰(zhàn)，精準確立“十四五”發(fā)展方向與思路，科學制定“十四五”發(fā)展舉措與發(fā)展路徑。但是目前很多企業(yè)內部的黨建工作先關的規(guī)章制度較為傳統(tǒng)陳舊，已經(jīng)不能符合接下來“十四五”時期的企業(yè)要求，因此企業(yè)要根據(jù)“十四五”的五年規(guī)劃內容進一步完善企業(yè)內部的黨建體系。

2.3 黨建工作者晉升空間較大

五中全會后，各大企業(yè)得到了持續(xù)深化的改革，我國的經(jīng)濟市場也得到了充分的激發(fā)，因此企業(yè)必須要加強企業(yè)內部的黨建工作，以提高企業(yè)在經(jīng)濟持續(xù)改革下背景下的核心競爭力。但是就目前來看，企業(yè)在具體的黨建工作中黨建人員的工作能力偏低，需要晉升的空間是比較大的。

3 如何提升企業(yè)的黨建工作

3.1 企業(yè)應加強對黨建工作的重視程度

想要提升企業(yè)的黨建工作，企業(yè)就先要加強對黨建工作的重視程度，將黨建工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進行結合，促使企業(yè)在提高黨建工作的過程中，帶動企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。其次，企業(yè)的各大管理層在重視生產(chǎn)和經(jīng)營活動的同時，一定要對企業(yè)進行黨建工作的必要性進行清醒的認識，并不斷的對企業(yè)中的黨建工作進行方式方法上的創(chuàng)新和完善，強化企業(yè)內部的基層黨建工作。

3.2 對企業(yè)基層黨建制度進行健全

企業(yè)要根據(jù)企業(yè)自身的情況進行黨建工作制度的建立，將黨建工作中的主體責任落實落實到個人身上，使基層黨員自覺地遵守黨建規(guī)章制度。再者就是企業(yè)要針對黨建工作的事實情況，建立相應的考核制度，定期對黨員的黨建工作進行客觀的考核，以此來提高企業(yè)內基層黨員工作的積極性，提高其服務和大局意識。

3.3 對企業(yè)黨建方式、方法進行創(chuàng)新

企業(yè)應不斷的提高黨員干部的工作能力，轉變其工作作風，進一步提升企業(yè)內部的黨建工作。①首先企業(yè)要對黨建工作進行創(chuàng)新。企業(yè)在進行黨建工作的時候一定要保持我黨的優(yōu)良作風，可以定期的組織企業(yè)內的當干部進行黨課的學習，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動目標針對性的進行理論知識的學習，充分將理論和實踐進行結合，提高企業(yè)中基層當干部的工作能力以及黨建工作水平。其次是企業(yè)要對黨建管理工作進行創(chuàng)新。企業(yè)應根據(jù)企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，結合黨建工作的目標，建立起目標責任的考核制度，將黨建工作目標合理的分配到生產(chǎn)的一線支部中，增加各部門之間的責任感，促使基層黨員能在自己的崗位上爭創(chuàng)佳績。除此之外，企業(yè)要務求實效，在企業(yè)的責任落實上面狠下功夫，讓每一個員工都能熟知企業(yè)的管理理念，明白各自的職責所在。最后就是企業(yè)要對內部黨建隊伍進行創(chuàng)新。企業(yè)要對基層黨員進行黨性、思想。業(yè)務能力以及職業(yè)道德等方面的教育工作，打造一支具有較高政治覺悟和黨建工作能力的干部隊伍。②企業(yè)可以在內部開展創(chuàng)優(yōu)活動。企業(yè)可以在企業(yè)部門以及黨支部之間進行創(chuàng)優(yōu)活動的開展，對在控制成本、提高效益以及管理效率方面表現(xiàn)突出的職工或者黨支部干部給予精神上的表彰，以及物質上的激勵。同時企業(yè)要建立財務風險防控機制，避免企業(yè)中出現(xiàn)為自己謀私利的腐敗從業(yè)行為，對企業(yè)的經(jīng)濟造成較大的損害。企業(yè)在進行黨建工作的時候從自身開始進行檢查，保證企業(yè)能夠有一個良好的形象和先進的政治思想。

3.4 對企業(yè)的精神文明建設進行強化

精神文明建設工作對于企業(yè)來說也是非常重要的，有助于增加企業(yè)內員工的凝聚力，幫助企業(yè)更好的進行良性發(fā)展。企業(yè)應積極的開展典型、黨章以及理論知識的學習，還可以定期的舉行文化體育比賽活動，使企業(yè)內部形成良好的學習以及工作氛圍。與此同時，企業(yè)還要機加強對生產(chǎn)安全性的宣講，讓企業(yè)的一線生產(chǎn)員工能夠具有一定的安全生產(chǎn)意識，降低企業(yè)生產(chǎn)發(fā)生的概率。最后企業(yè)要不斷的培養(yǎng)員工工作的主動性和創(chuàng)造性，使得員工能夠將企業(yè)的價值觀轉變?yōu)樽约旱膬r值觀，積極的投入到企業(yè)的生產(chǎn)和黨建工作中去，進一步提高企業(yè)黨建工作的質量和效率。

4 結語

黨建工作在企業(yè)管理和經(jīng)營中有著重要的作用，可以幫助企業(yè)提高自身的市場競爭力，拓寬企業(yè)的發(fā)展道路，但目前我國企業(yè)的黨建工作中還存在著一定的問題，需要企業(yè)重視企黨建工作，采取有效措施，促進企業(yè)健康、可持續(xù)的進行發(fā)展。