亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        事業(yè)單位的財(cái)政稅收問題及對(duì)策探究

        2021-11-23 23:55:50馬翠玲
        商品與質(zhì)量 2021年7期
        關(guān)鍵詞:稅收管理票據(jù)稅收

        馬翠玲

        秦皇島市海港區(qū)市政工程管理處 河北秦皇島 066600

        1 當(dāng)前事業(yè)單位財(cái)政稅收當(dāng)中所存在的問題

        (1)內(nèi)部管理存在缺陷,缺乏一定的監(jiān)督體系要想很好地落實(shí)事業(yè)單位財(cái)政稅收管理工作,需要的是事業(yè)單位自身對(duì)財(cái)政稅收工作的重視,以及嚴(yán)格地遵循相應(yīng)的規(guī)章制度,還有要接受人民群眾的監(jiān)督。然而,在實(shí)際的財(cái)政稅收管理工作中,我們可以發(fā)現(xiàn)有一部分的事業(yè)單位并沒有足夠的重視財(cái)政稅收管理工作,從而內(nèi)部管理工作也只是走走形式,不具有一定的規(guī)范性,相關(guān)的制度政策也沒有積極地落實(shí)。同時(shí),事業(yè)單位財(cái)政稅收工作在接受外部監(jiān)督的過程當(dāng)中,由于其相應(yīng)監(jiān)督體系還不夠完善等因素的存在,從而在一定程度上造成了其監(jiān)督效果并不理想[1]。

        (2)相應(yīng)工作人員的專業(yè)性有待加強(qiáng),票據(jù)管理存在缺陷。在事業(yè)單位運(yùn)營的過程當(dāng)中,其財(cái)政稅收管理工作是非常重要的,因此,需要相應(yīng)的工作人員具備一定的專業(yè)性,能夠很好地勝任這項(xiàng)工作,但是我們發(fā)現(xiàn)在當(dāng)前事業(yè)單位發(fā)展過程中,其財(cái)政稅收人才隊(duì)伍建設(shè)水平有待提高,有的財(cái)政稅收工作人員知識(shí)技能水平還不高,事業(yè)單位也沒有定期地對(duì)相應(yīng)工作人員進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn),而且還存在著缺乏工作人員考核制度等問題,這會(huì)讓有的財(cái)政稅收工作人員對(duì)工作并不能夠做到盡職盡責(zé),其工作積極性往往會(huì)有所下降,從而造成了事業(yè)單位財(cái)政稅收工作效率低下。除此之外,相關(guān)工作人員對(duì)票據(jù)的管理也還存在著一些需要完善的地方,在票據(jù)的管理流程中,容易出現(xiàn)管理混亂的情況。在票據(jù)管理過程中可能會(huì)存在票據(jù)的丟失情況,進(jìn)而可以看出,在管理過程中的問題主要原因是事業(yè)單位內(nèi)控制度不夠完善,導(dǎo)致在財(cái)務(wù)管理控制方面也存在不小的問題[2]。

        (3)事業(yè)單位財(cái)政稅收預(yù)算工作效率有待提升?,F(xiàn)如今,在很多事業(yè)單位財(cái)政稅收管理工作中,仍然沿用的是傳統(tǒng)的預(yù)算管理理念,這會(huì)讓事業(yè)單位財(cái)政稅收預(yù)算管理工作跟不上時(shí)代發(fā)展的節(jié)奏,有的事業(yè)單位財(cái)政稅收預(yù)算工作效率并不高,這往往是缺乏管理、缺乏監(jiān)督等因素造成的,從而在一定程度上導(dǎo)致了預(yù)算管理模式的落后,有的事業(yè)單位財(cái)政稅收預(yù)算管理考核機(jī)制并不完善,這會(huì)讓預(yù)算工作質(zhì)量水平有所下降,甚至在嚴(yán)重的時(shí)候還會(huì)出現(xiàn)貪污腐敗的現(xiàn)象,在一定程度上會(huì)對(duì)財(cái)政稅收工作帶來非常嚴(yán)重的影響。除此以外,有的事業(yè)單位還存在著責(zé)任劃分不明確等問題,因此,有的財(cái)政稅收工作人員可能出現(xiàn)工作態(tài)度差等問題,缺乏一定的積極性,根本不重視預(yù)算執(zhí)行的情況,從而對(duì)事業(yè)單位財(cái)政稅收工作造成了相應(yīng)的影響。

        2 解決事業(yè)單位財(cái)政稅收問題的對(duì)策與建議

        2.1 嚴(yán)格按照規(guī)章制度強(qiáng)化內(nèi)部管理,建立健全財(cái)政稅收監(jiān)督體系

        針對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部管理存在缺陷等問題,首先我們需要規(guī)范化內(nèi)部管理規(guī)章制度,嚴(yán)格按照規(guī)章制度來執(zhí)行內(nèi)部管理工作;其次,加大懲罰力度,找出內(nèi)部管理的問題所在,明確相關(guān)責(zé)任人,對(duì)出現(xiàn)問題的工作人員進(jìn)行批評(píng)和指正;此外,需要建立相應(yīng)的財(cái)政稅收監(jiān)督系統(tǒng),對(duì)內(nèi)可以由事業(yè)單位審計(jì)部門對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督,充分發(fā)揮自身的職能作用,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取合適的方式解決,以此來減少對(duì)事業(yè)單位造成的損失。而對(duì)外的話,完善對(duì)事業(yè)單位財(cái)政稅收信息的披露,必要時(shí)還可以建立相應(yīng)的監(jiān)督評(píng)價(jià)體系,從而能夠在一定程度上實(shí)現(xiàn)財(cái)政稅收工作的透明化以及標(biāo)準(zhǔn)化[3]。

        2.2 提升相關(guān)工作人員整體的職業(yè)素養(yǎng),加強(qiáng)對(duì)票據(jù)的管理

        關(guān)于有的事業(yè)單位財(cái)政稅收工作人員的職業(yè)素養(yǎng)不高等問題,從一方面來講,事業(yè)單位可以引進(jìn)高層次人才,讓其運(yùn)用自身的知識(shí)技能水平來提高事業(yè)單位財(cái)政稅收管理工作的效率;從另一方面來講,事業(yè)單位需要定期地對(duì)相應(yīng)的工作人員進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn),注重對(duì)工作人員職業(yè)素養(yǎng)的提升,以此來讓其能夠更好地勝任對(duì)應(yīng)的工作崗位,使得財(cái)政稅收工作質(zhì)量能夠有所保障;還有建立相應(yīng)的考核制度,將相關(guān)工作人員的薪酬與其績(jī)效和職能聯(lián)系起來,而且對(duì)于考核過關(guān)的人員可以給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),而對(duì)于考核不過關(guān)的員工,需要與其進(jìn)行談話,了解其所存在的具體情況,相信通過這樣的方式能夠在一定程度上激發(fā)員工工作的積極性。除此之外,在進(jìn)行票據(jù)管理的過程當(dāng)中,相應(yīng)的工作人員也需要嚴(yán)格地遵守票據(jù)管理的工作流程,杜絕票據(jù)混亂管理的現(xiàn)象,整個(gè)管理過程當(dāng)中都需要保證票據(jù)的真實(shí)完整。

        3 結(jié)語

        從一定程度上來講,在進(jìn)行事業(yè)單位財(cái)政稅收管理問題上,需要考慮采用更加科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆椒▉磉M(jìn)行管理。由于財(cái)政稅收的問題,是事業(yè)單位工作內(nèi)容的核心,會(huì)影響到整個(gè)事業(yè)單位及國家公共社會(huì)事業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和未來發(fā)展趨勢(shì),因此,我們有必要采取相應(yīng)的措施來提升事業(yè)單位財(cái)政稅收工作的質(zhì)量,在事業(yè)單位運(yùn)營的過程當(dāng)中,我們發(fā)現(xiàn)其在財(cái)政稅收方面存在著內(nèi)部管理存在缺陷,缺乏一定的監(jiān)督體系、相應(yīng)工作人員的專業(yè)性有待加強(qiáng),票據(jù)管理存在缺陷等問題,對(duì)此也提出了相應(yīng)的解決措施,如嚴(yán)格按照規(guī)章制度強(qiáng)化內(nèi)部管理,建立健全財(cái)政稅收監(jiān)督體系、提升相關(guān)工作人員整體的職業(yè)素養(yǎng),加強(qiáng)對(duì)票據(jù)的管理等,有效地提升了事業(yè)單位財(cái)政稅收工作效率。

        猜你喜歡
        稅收管理票據(jù)稅收
        “互聯(lián)網(wǎng)+”視域下大數(shù)據(jù)對(duì)稅收管理的影響
        規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)的稅收管理——以某副省級(jí)城市平臺(tái)企業(yè)的稅收管理為例
        區(qū)塊鏈技術(shù)在稅收管理中的應(yīng)用研究——基于長沙市稅務(wù)系統(tǒng)房地產(chǎn)和新業(yè)態(tài)稅收管理的案例分析
        吉林省國家稅務(wù)局行政處罰黑名單
        中國信用(2018年5期)2018-02-07 14:55:17
        稅收(二)
        新少年(2016年4期)2016-11-19 14:22:49
        稅收(四)
        新少年(2016年6期)2016-05-14 11:59:22
        稅收(三)
        新少年(2016年5期)2016-05-14 03:37:16
        稅收伴我成長
        香港三级日本三级a视频| 综合五月网| 久久久国产不卡一区二区| 久久久精品人妻一区二区三区免费| av熟妇一区二区三区| 大地资源网在线观看免费官网 | 无码av免费一区二区三区试看| 欧美日韩国产专区| 中文字幕 在线一区二区| 国产黄色一级大片一区二区| 新婚人妻不戴套国产精品| 伊人色综合视频一区二区三区| 色爱区综合激情五月综合小说| AV在线毛片| 亚洲免费福利视频网站| 无码人妻精品中文字幕 | 特黄a级毛片免费视频| 91麻豆精品激情在线观看最新 | 精品婷婷国产综合久久| 免费的日本一区二区三区视频| 丁香美女社区| 国产一区视频在线免费观看| 99熟妇人妻精品一区五一看片| 一本色道久久88加勒比—综合| 免费人成视频网站在线不卡| 日韩成人无码| 国产精品白浆视频免费观看| 中文字幕日本一区二区在线观看| 精品国产a一区二区三区v| 免费无码av一区二区三区| 亚洲成av人最新无码| av最新版天堂在资源在线| 偷拍韩国美女洗澡一区二区三区 | 久热这里只有精品视频6| 丝袜AV在线一区二区三区| 免费a级毛片无码a∨免费| 91中文在线九色视频| 人人做人人爽人人爱| 少妇高潮喷水正在播放| 激情亚洲的在线观看| 中文乱码字幕人妻熟女人妻|