孔澤宇

(南京大學(xué) 政府管理學(xué)院，江蘇 南京 210023)

一、研究背景與問(wèn)題提出

近幾十年來(lái)，隨著女性更多地參與有酬勞動(dòng)，中國(guó)的家庭性質(zhì)發(fā)生了顯著變化。世界銀行數(shù)據(jù)庫(kù)顯示，自1990年以來(lái)，中國(guó)女性勞動(dòng)參與率始終保持在60%以上[1]，這促使中國(guó)家庭從男性養(yǎng)家模式向雙薪家庭模式過(guò)渡，挑戰(zhàn)了男性作為生產(chǎn)者而女性作為再生產(chǎn)者的傳統(tǒng)性別角色。

隨著女性逐漸獲得經(jīng)濟(jì)獨(dú)立性和家庭內(nèi)部談判權(quán)，無(wú)酬勞動(dòng)已成為雙薪家庭夫婦面臨的主要挑戰(zhàn)之一，因?yàn)閭鹘y(tǒng)上由女性執(zhí)行的任務(wù)須在兩性之間分配[2]。然而，國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)顯示，男性的無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間隨著時(shí)間推移僅有略微增加，女性仍承擔(dān)著絕大部分無(wú)酬勞動(dòng)[3-4]。換言之，女性有酬勞動(dòng)時(shí)間的提升并未伴隨著無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間成比例的降低，無(wú)酬勞動(dòng)的性別分工模式缺乏明顯轉(zhuǎn)變。為在中國(guó)社會(huì)實(shí)現(xiàn)更高水平的性別平等，須改變家庭中的傳統(tǒng)性別角色，探討無(wú)酬勞動(dòng)分工的現(xiàn)狀及影響因素對(duì)于公共政策制定和女性社會(huì)地位的提高具有重要意義。

社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域的文獻(xiàn)提出了3種觀點(diǎn)解釋無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間方面的性別差異及影響因素。相對(duì)資源觀點(diǎn)源于人力資本理論、討價(jià)還價(jià)模型和交換理論等理論框架，認(rèn)為夫婦無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間與其相對(duì)收入呈負(fù)相關(guān)關(guān)系[5]；社會(huì)性別觀點(diǎn)指出傳統(tǒng)性別角色讓女性認(rèn)為無(wú)酬勞動(dòng)是自身責(zé)任，因而與其相對(duì)收入無(wú)關(guān)[6]；部分學(xué)者融合上述兩種觀點(diǎn)，開(kāi)發(fā)了性別偏差中和方法以解釋無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間與相對(duì)收入的非線性關(guān)系[7-8]；自主性觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，絕對(duì)收入作為購(gòu)買(mǎi)力的來(lái)源賦予了夫婦以真實(shí)自由，故無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間應(yīng)該用絕對(duì)收入來(lái)解釋[9]。

鑒于收入(相對(duì)收入和絕對(duì)收入)在上述理論觀點(diǎn)中均占據(jù)一席之地，本文將研究問(wèn)題重新聚焦在收入對(duì)雙薪家庭夫婦無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間的影響之上。通過(guò)梳理國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn)，僅有少數(shù)研究探討了收入對(duì)家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間的影響[10]，對(duì)于收入如何影響育兒時(shí)間仍鮮有涉及。換言之，收入對(duì)夫婦無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間的整體影響尚不明確，須對(duì)兩類(lèi)無(wú)酬勞動(dòng)分別展開(kāi)考察。因此，本研究將基于2010年中國(guó)家庭追蹤調(diào)查(Chinese Family Panel Studies，CFPS)數(shù)據(jù)，探究相對(duì)收入和絕對(duì)收入對(duì)中國(guó)雙薪家庭夫婦無(wú)酬勞動(dòng)(家務(wù)勞動(dòng)和育兒活動(dòng))時(shí)間的影響，為上述理論觀點(diǎn)提供跨國(guó)經(jīng)驗(yàn)證據(jù)，補(bǔ)充該領(lǐng)域的文獻(xiàn)。

二、理論框架與研究假設(shè)

(一)無(wú)酬勞動(dòng)及其影響因素

無(wú)酬勞動(dòng)包含家務(wù)勞動(dòng)和育兒活動(dòng)[11]。家務(wù)勞動(dòng)多為例行公事的枯燥活動(dòng)，包括準(zhǔn)備食物、清理住所等室內(nèi)勞動(dòng)以及房屋修繕、購(gòu)物等室外勞動(dòng)，購(gòu)買(mǎi)外包服務(wù)沒(méi)有負(fù)面含義[12]。由于育兒活動(dòng)的許多內(nèi)容可以在市場(chǎng)上購(gòu)買(mǎi)，經(jīng)濟(jì)學(xué)家通常將其作為另一種形式的家務(wù)勞動(dòng)。但兒童保育具有情感成分，因而很難外包。與家務(wù)勞動(dòng)相比，教育兒童或與兒童玩耍也更具休閑性質(zhì)[13]。

目前，學(xué)者圍繞夫婦無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間的影響因素提出了3種理論觀點(diǎn)。其中，相對(duì)資源觀點(diǎn)和自主性觀點(diǎn)均含蓄地假設(shè)無(wú)酬勞動(dòng)是一項(xiàng)不受歡迎的任務(wù)，兩性對(duì)無(wú)酬勞動(dòng)有相同的偏好并試圖減少無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間；社會(huì)性別觀點(diǎn)則強(qiáng)調(diào)兩性對(duì)無(wú)酬勞動(dòng)的異質(zhì)偏好，納入育兒活動(dòng)后，性別差異會(huì)更加明顯[11]。Rhoads S E和Rhods C H研究發(fā)現(xiàn)，女性比男性更喜歡照料子女，原因在于兩性生殖的最低生物成本差異影響了兩性心理[11]。Connelly和Kimmel使用全國(guó)性樣本的研究卻發(fā)現(xiàn)，育兒參與對(duì)兩性幸福感的影響不存在顯著差異[14]。換言之，收入可能對(duì)于家務(wù)勞動(dòng)和育兒時(shí)間具有不同的影響，但國(guó)內(nèi)研究多數(shù)集中在收入[10]、學(xué)歷[15]、性別意識(shí)形態(tài)[4]、現(xiàn)代化[16]對(duì)夫婦家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間的影響。因此，為全面反映中國(guó)雙薪家庭無(wú)酬勞動(dòng)分工的形態(tài)，須分別探究收入對(duì)家務(wù)勞動(dòng)和育兒時(shí)間的影響。

(二)相對(duì)資源觀點(diǎn)

相對(duì)資源觀點(diǎn)認(rèn)為，夫婦的相對(duì)資源水平?jīng)Q定其無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間。該觀點(diǎn)源于三個(gè)理論框架：貝克爾的人力資本理論[17]；從博弈論衍生而來(lái)的討價(jià)還價(jià)模型[18-19]；以及社會(huì)學(xué)領(lǐng)域的交換理論[8]。

人力資本理論使用效用最大化原則、穩(wěn)定偏好假設(shè)和隱性或顯性市場(chǎng)均衡分析家庭行為，將夫婦概念化為追求家庭福祉的合作伙伴。根據(jù)該理論，家庭中無(wú)酬勞動(dòng)分工取決于理性，夫婦會(huì)根據(jù)自身比較優(yōu)勢(shì)分配時(shí)間，以實(shí)現(xiàn)家庭產(chǎn)出和效率最大化[17]。女性的比較優(yōu)勢(shì)源于其母親和再生產(chǎn)者的角色，這導(dǎo)致妻子的工資率較低并承擔(dān)更多無(wú)酬勞動(dòng)；男性在工資收入方面的比較優(yōu)勢(shì)使其集中于有酬勞動(dòng)[20]。因此，夫婦通過(guò)相對(duì)收入水平反映出的比較優(yōu)勢(shì)越高，其無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間越少[2]。

人力資本理論的單一效用框架將夫婦的行為建模為集體決策的結(jié)果，而非個(gè)人決策的結(jié)果。相反，Manser和Brown與McElroy和Horney從家庭成員偏好的異質(zhì)性出發(fā)，使用威脅點(diǎn)的概念開(kāi)發(fā)了討價(jià)還價(jià)模型，將夫婦的無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間分工構(gòu)造為一個(gè)受約束的、靜態(tài)的、雙方的非零和博弈[18-19]。威脅點(diǎn)指婚姻破裂時(shí)個(gè)人必須依靠的資源，包括收入和在“再婚市場(chǎng)”中的地位等[21]。根據(jù)這一模型，夫婦在家庭外部的經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)能夠改善其在家庭內(nèi)部的談判地位，進(jìn)而決定其無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間。

交換理論認(rèn)為，無(wú)酬勞動(dòng)分工反映了夫婦之間的權(quán)力關(guān)系[20]。在婚姻中擁有更多權(quán)力的一方可以最大限度地減少無(wú)酬勞動(dòng)參與[5]，而權(quán)力來(lái)源于個(gè)人為家庭帶來(lái)的相對(duì)資源水平[21]。因此，夫婦中相對(duì)收入高的一方可以利用自身基于經(jīng)濟(jì)地位的議價(jià)能力讓對(duì)方承擔(dān)更多無(wú)酬勞動(dòng)。

在經(jīng)驗(yàn)研究方面，相對(duì)資源觀點(diǎn)有充分的證據(jù)支持。Presser對(duì)美國(guó)雙薪家庭的研究發(fā)現(xiàn)，夫婦相對(duì)收入差距越小，家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間的性別差距越小[22]。Evertsson和Nermo使用瑞典數(shù)據(jù)研究發(fā)現(xiàn)，夫婦相對(duì)收入的增加均能減少自身家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間[23]。Altuzarra等使用西班牙數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，男性的相對(duì)收入與其家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間顯著負(fù)相關(guān)[2]。劉愛(ài)玉等基于中國(guó)數(shù)據(jù)分析顯示，夫婦的相對(duì)資源水平越高，其家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間越少[4]。

綜上所述，根據(jù)人力資本理論，相對(duì)收入體現(xiàn)了夫婦比較優(yōu)勢(shì)的差異；討價(jià)還價(jià)模型顯示，相對(duì)收入決定了夫婦影響威脅點(diǎn)的能力并決定其談判地位；交換理論認(rèn)為，相對(duì)收入反映了夫婦影響家庭決策的權(quán)力關(guān)系。因此，夫婦中相對(duì)收入較高一方的無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間較少。據(jù)此，本文提出如下假設(shè)：

H1a：對(duì)于妻子而言，相對(duì)收入越高，無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間越少。

H1b：對(duì)于丈夫而言，相對(duì)收入越高，無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間越少。

(三)社會(huì)性別觀點(diǎn)

20世紀(jì)末，女性主義學(xué)者基于兩點(diǎn)原因?qū)ο鄬?duì)資源觀點(diǎn)提出批判[20]。第一，相對(duì)資源觀點(diǎn)對(duì)無(wú)酬勞動(dòng)分工的預(yù)測(cè)是中性的，即兩性的相對(duì)收入和無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間均存在負(fù)相關(guān)關(guān)系[9]。但無(wú)酬勞動(dòng)并非性別中立，女性從事更多無(wú)酬勞動(dòng)并非源于比較優(yōu)勢(shì)差異、議價(jià)能力高低或家庭權(quán)力多寡，而是性別權(quán)力不平等的表現(xiàn)之一[3]。第二，相對(duì)資源觀點(diǎn)無(wú)法解釋收入與丈夫相等甚至高于丈夫的女性仍然從事大量無(wú)酬勞動(dòng)這一現(xiàn)象[2]。理論與理論、理論與經(jīng)驗(yàn)的脫節(jié)使部分學(xué)者質(zhì)疑相對(duì)資源觀點(diǎn)，轉(zhuǎn)而采取社會(huì)性別觀點(diǎn)解釋收入對(duì)夫婦無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間的影響。

性別作為一種強(qiáng)大的意識(shí)形態(tài)工具，能夠產(chǎn)生、復(fù)制和合法化基于性別規(guī)范的選擇和限制[24]。社會(huì)性別觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)、文化和制度等性別規(guī)范的作用，性別規(guī)范與男性或女性身份密切相關(guān)，遵循性別規(guī)范能夠?qū)€(gè)人的自我形象或自我概念予以肯定，違反規(guī)范則會(huì)引起焦慮和不適等內(nèi)化問(wèn)題行為[6]。無(wú)酬勞動(dòng)分工具有生產(chǎn)消費(fèi)品和服務(wù)以及生產(chǎn)性別的雙重作用，它為夫婦提供了反復(fù)確認(rèn)他或她的男性或女性身份的機(jī)會(huì)[8，24]。通過(guò)這一過(guò)程，兩性將無(wú)酬勞動(dòng)分工內(nèi)化為自身性別規(guī)范，女性會(huì)認(rèn)為她們想要或應(yīng)該做家務(wù)或育兒以實(shí)現(xiàn)自我認(rèn)同和滿足，而男性則缺乏此類(lèi)欲望和責(zé)任感[3，21]。因此，從社會(huì)性別觀點(diǎn)來(lái)看，無(wú)酬勞動(dòng)分工是在家庭層面對(duì)男性供養(yǎng)和女性依賴(lài)的性別規(guī)范期望進(jìn)行反射性管理的結(jié)果，因而與夫婦的相對(duì)資源無(wú)關(guān)[7]。

Sevilla-Sanz等使用西班牙數(shù)據(jù)研究表明，女性的育兒時(shí)間與其相對(duì)收入無(wú)關(guān)[6]。Altuzarra等進(jìn)一步證實(shí)，西班牙雙薪家庭夫婦的育兒時(shí)間均與其相對(duì)收入無(wú)關(guān)[2]。上述研究結(jié)果為社會(huì)性別觀點(diǎn)提供了證據(jù)支持，即無(wú)酬勞動(dòng)主要由女性負(fù)責(zé)，而與夫婦的相對(duì)資源無(wú)關(guān)。據(jù)此，本文提出如下假設(shè)：

H2a：對(duì)于妻子而言，相對(duì)收入與其無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間無(wú)關(guān)。

H2b：對(duì)于丈夫而言，相對(duì)收入與其無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間無(wú)關(guān)。

部分學(xué)者結(jié)合相對(duì)資源觀點(diǎn)和社會(huì)性別觀點(diǎn)，開(kāi)發(fā)了性別偏差中和方法來(lái)解釋夫婦的無(wú)酬勞動(dòng)分工[7-8]。由于傳統(tǒng)性別規(guī)范賦予了男性和女性以經(jīng)濟(jì)供養(yǎng)者和經(jīng)濟(jì)依賴(lài)者的角色，當(dāng)妻子的相對(duì)收入超過(guò)丈夫時(shí)，便會(huì)產(chǎn)生“性別偏差”?！靶詣e偏差”會(huì)嚴(yán)重打擊夫婦象征性互動(dòng)的動(dòng)力，危及夫婦的社會(huì)責(zé)任，并使其遭受負(fù)面評(píng)價(jià)[7]。此時(shí)，妻子或丈夫會(huì)在無(wú)酬勞動(dòng)領(lǐng)域采取更傳統(tǒng)的行為來(lái)回應(yīng)社會(huì)所期望的性別角色以中和“性別偏差”[6]。具體而言，妻子的無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間首先會(huì)隨相對(duì)收入的增加而減少，當(dāng)妻子收入超過(guò)丈夫時(shí)，其無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間會(huì)增加；丈夫的無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間首先會(huì)隨相對(duì)收入的減少而增加，當(dāng)丈夫收入低于妻子時(shí)，其無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間會(huì)減少[2]。

在經(jīng)驗(yàn)研究方面， Greenstein基于美國(guó)數(shù)據(jù)研究發(fā)現(xiàn)，妻子的家務(wù)勞動(dòng)比例與相對(duì)收入呈U型關(guān)系，丈夫的家務(wù)勞動(dòng)比例與相對(duì)收入呈倒U型關(guān)系[8]。Bittman等對(duì)澳大利亞和美國(guó)的比較分析發(fā)現(xiàn)，在澳大利亞，只有女性在家務(wù)勞動(dòng)領(lǐng)域采取性別偏差中和行為，而在美國(guó)，僅在男性中發(fā)現(xiàn)性別偏差中和現(xiàn)象[21]。孫曉冬基于中國(guó)數(shù)據(jù)研究發(fā)現(xiàn)，丈夫家務(wù)勞動(dòng)比例與相對(duì)收入呈倒U型關(guān)系[10]。據(jù)此，本文提出如下假設(shè)：

H3a：對(duì)于妻子而言，無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間與其相對(duì)收入呈U型關(guān)系。

H3b：對(duì)于丈夫而言，無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間與其相對(duì)收入呈倒U型關(guān)系。

(四)自主性觀點(diǎn)

自主性觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)絕對(duì)收入對(duì)無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間的決定性作用。Gupta指出，相對(duì)資源觀點(diǎn)和社會(huì)性別觀點(diǎn)忽略了絕對(duì)收入與無(wú)酬勞動(dòng)分工的潛在關(guān)系[9]。通過(guò)對(duì)美國(guó)已婚在職女性的分析，Gupta發(fā)現(xiàn)女性的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間與其絕對(duì)收入顯著負(fù)相關(guān)，而與相對(duì)收入或配偶的絕對(duì)收入無(wú)關(guān)，原因在于，女性可以利用她們的收入在市場(chǎng)上購(gòu)買(mǎi)替代商品或服務(wù)[9]。Gupta通過(guò)嵌套模型進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)，在納入絕對(duì)收入后，相對(duì)收入對(duì)于女性家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間的影響便不再顯著[25]。

國(guó)內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)研究也得出了類(lèi)似結(jié)論。例如，劉愛(ài)玉等發(fā)現(xiàn)妻子的絕對(duì)收入能夠減少丈夫的無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間，妻子和丈夫的絕對(duì)收入均能減少妻子的無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間[4]。孫曉冬發(fā)現(xiàn)妻子的絕對(duì)收入能夠減少丈夫的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間，但在女性中并未發(fā)現(xiàn)自主性觀點(diǎn)的證據(jù)[10]。據(jù)此，本文提出如下假設(shè)：

H4a：對(duì)于妻子而言，自身絕對(duì)收入越高，無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間越少。

盡管目前有關(guān)齊玉苓案的司法批復(fù)已經(jīng)被廢止，但相關(guān)案件的終審判決仍然有效，其引發(fā)的討論也不會(huì)因此而結(jié)束，反而可能向縱深繼續(xù)發(fā)展[21]。

H4b：對(duì)于妻子而言，配偶絕對(duì)收入越高，無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間越少。

H4c：對(duì)于丈夫而言，自身絕對(duì)收入越高，無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間越少。

H4d：對(duì)于丈夫而言，配偶絕對(duì)收入越高，無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間越少。

三、研究設(shè)計(jì)

(一)數(shù)據(jù)來(lái)源

本研究使用北京大學(xué)實(shí)施的中國(guó)家庭追蹤調(diào)查(CFPS)2010年度調(diào)查數(shù)據(jù)。該調(diào)查采用多階分層概率抽樣方法，覆蓋了全國(guó)25個(gè)省、市、自治區(qū)的16 000戶家庭，調(diào)查內(nèi)容包括個(gè)體的人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征、社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況、家庭結(jié)構(gòu)以及時(shí)間利用等方面。根據(jù)研究需要，篩選了CFPS 2010中由以下家庭組成的子樣本：①有1個(gè)以上未成年子女的雙薪家庭，將包含夫婦之外的其他成年人的家庭剔除，以排除其他成年人分擔(dān)無(wú)酬勞動(dòng)的潛在影響；②夫婦年齡介于20～60歲之間，以排除絕大多數(shù)在讀學(xué)生和退休人員[2]。最終納入研究的樣本量為1 475戶雙薪家庭。

(二)變量設(shè)置

1.被解釋變量

本文的被解釋變量為夫婦的無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間(小時(shí))，包括家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間和育兒時(shí)間兩部分，利用CFPS 2010時(shí)間利用模塊工作日和休息日的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間和育兒時(shí)間加權(quán)所得，家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間(育兒時(shí)間)=工作日家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間(育兒時(shí)間)×5/7+休息日家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間(育兒時(shí)間)×2/7。

2.解釋變量

本文使用兩個(gè)與收入相關(guān)的解釋變量：相對(duì)收入和絕對(duì)收入。其中，相對(duì)收入?yún)⒖糂ittman等的操作化方法，相對(duì)收入=(個(gè)人年收入-配偶年收入)/(個(gè)人年收入+配偶年收入)，其取值介于-1到1之間，-1表示由配偶提供全部收入，0表示夫婦收入份額相等，1表示由自身提供全部收入[21]。為考察相對(duì)收入與夫婦無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間的非線性關(guān)系，本文在回歸分析中納入了相對(duì)收入的平方。絕對(duì)收入包括個(gè)人年收入和配偶年收入，為使數(shù)據(jù)更加平穩(wěn)，本文對(duì)絕對(duì)收入進(jìn)行了對(duì)數(shù)變換。

3.控制變量

參考既有文獻(xiàn)，本文選取年齡、受教育年限、居住地、自評(píng)健康、工作時(shí)間和子女?dāng)?shù)量作為控制變量。年齡根據(jù)受訪者的出生年份設(shè)置為連續(xù)變量，年齡=2010-出生年份+1；受教育年限根據(jù)受訪者完成的最高學(xué)歷設(shè)置為連續(xù)變量，文盲/半文盲=0，小學(xué)=6，初中=9，高中=12，大專(zhuān)=15，大學(xué)本科=16，碩士=19，博士=22；居住地基于國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的城鄉(xiāng)分類(lèi)設(shè)置為二分類(lèi)變量，城市=1，鄉(xiāng)村=0；自評(píng)健康根據(jù)受訪者對(duì)問(wèn)題“你認(rèn)為自己身體的健康狀況如何”的回答設(shè)置為定序變量，得分1～5依次表示從非常不健康到健康的狀態(tài)；工作時(shí)間(小時(shí))根據(jù)CFPS 2010時(shí)間利用模塊工作日和休息日的工作時(shí)間加權(quán)所得，工作時(shí)間=工作日工作時(shí)間×5/7+休息日工作時(shí)間×2/7；子女?dāng)?shù)量根據(jù)家庭有效子女問(wèn)卷數(shù)量設(shè)置為連續(xù)變量。

(三)分析策略

本文的被解釋變量——家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間和育兒時(shí)間包含大量零值，使用普通最小二乘法估計(jì)的線性模型不考慮刪截問(wèn)題，會(huì)得到有偏且不一致的估計(jì)值。據(jù)此，本文構(gòu)建Tobit模型進(jìn)行回歸分析以有效估計(jì)刪截?cái)?shù)據(jù)。具體公式如下所示。

(1)

式中，εi～N(0，σ2)，i=1,2,3,…,n；y為被解釋變量；xi為解釋變量；εi為擾動(dòng)項(xiàng)。

構(gòu)建夫婦無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間影響因素的Tobit模型如下。

(2)

四、數(shù)據(jù)分析結(jié)果

(一)描述性統(tǒng)計(jì)分析

表1顯示了各變量的描述性統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果。妻子的平均家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間(2.098 h)約為丈夫(0.915 h)的2.3倍，妻子的平均育兒時(shí)間(1.629 h)約為丈夫(0.690 h)的2.1倍。妻子的平均相對(duì)收入為-0.330，丈夫的平均相對(duì)收入為0.330。這些因素均反映了由傳統(tǒng)性別規(guī)范塑造的性別角色。妻子的平均個(gè)人年收入對(duì)數(shù)(7.500)低于丈夫(9.123),表明性別工資差距仍然存在?？傮w而言，本文研究的1 475對(duì)夫婦有42.4%生活在城市，平均生育1.424個(gè)子女。妻子的平均年齡為37.738歲，丈夫的平均年齡為39.469歲。妻子的平均受教育年限為6.703年，丈夫的平均受教育年限為8.145年，這意味著性別工資差距可能源于教育水平的差異。妻子的平均自評(píng)健康為4.279，丈夫的平均自評(píng)健康為4.441，均介于一般和健康之間。妻子的平均工作時(shí)間為5.980 h，丈夫的平均工作時(shí)間為7.173 h，表明從事全職工作的女性少于男性。

表1 描述性統(tǒng)計(jì)分析

(二)回歸分析與假設(shè)檢驗(yàn)

表2為妻子無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間的回歸分析結(jié)果。相對(duì)收入分別在5%和10%的水平上顯著負(fù)向影響妻子家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間和育兒時(shí)間，表明妻子的無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間會(huì)隨著相對(duì)收入的提高而減少；相對(duì)收入平方對(duì)妻子家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間和育兒時(shí)間的影響不顯著，表明妻子的無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間與其相對(duì)收入不存在非線性關(guān)系。原因可能在于，家務(wù)勞動(dòng)是一項(xiàng)重復(fù)且乏味的任務(wù)，育兒活動(dòng)也會(huì)讓女性經(jīng)歷更多的疲憊和壓力[14]。因此，妻子對(duì)兩類(lèi)無(wú)酬勞動(dòng)的偏好一致，會(huì)利用自身的家庭議價(jià)能力與丈夫討價(jià)還價(jià)，以減少自身無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間。假設(shè)H1a成立，假設(shè)H3a和H2a不成立。

表2 妻子無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間的Tobit模型估計(jì)結(jié)果

個(gè)人年收入對(duì)妻子家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間和育兒時(shí)間的影響不顯著，但配偶年收入分別在5%和1%的水平上顯著負(fù)向影響妻子的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間和育兒時(shí)間，表明妻子的無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間與自身絕對(duì)收入無(wú)關(guān)，但會(huì)隨著配偶絕對(duì)收入的提高而減少。這一結(jié)果部分支持自主性觀點(diǎn)，假設(shè)H4b成立，假設(shè)H4a不成立。

控制變量方面，妻子家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間與年齡呈倒U型關(guān)系，育兒時(shí)間與年齡呈U型關(guān)系，這一結(jié)果符合家庭生命周期理論的預(yù)期，一方面，中年階段家務(wù)勞動(dòng)多數(shù)由女性承擔(dān)[4]；另一方面，從青年到中年階段，子女年齡的上升會(huì)使女性育兒時(shí)間逐漸減少，在邁向老年階段的過(guò)程中，代際育兒支持會(huì)增加女性的育兒時(shí)間。妻子的受教育年限越長(zhǎng)，家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間越短，但育兒時(shí)間越長(zhǎng)，原因可能在于，受教育年限代表了女性在工資收入方面的比較優(yōu)勢(shì)，根據(jù)人力資本理論，高學(xué)歷女性會(huì)專(zhuān)注于有酬勞動(dòng)，并減少家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間；同時(shí)，高學(xué)歷女性更能意識(shí)到父母育兒對(duì)子女未來(lái)成長(zhǎng)和發(fā)展的重要性，從而增加育兒時(shí)間[26]。農(nóng)村女性家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間更長(zhǎng)，城市女性育兒時(shí)間更長(zhǎng)，這一現(xiàn)象可能源于城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的差異，農(nóng)村地區(qū)落后的基礎(chǔ)設(shè)施會(huì)增加女性不必要的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間，也會(huì)降低外出就餐和家政服務(wù)的可獲性；城市地區(qū)豐富的休閑娛樂(lè)設(shè)施會(huì)增加女性與子女共度的時(shí)間，例如去補(bǔ)課班或游樂(lè)場(chǎng)等。妻子的無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間會(huì)隨著工作時(shí)間的提高而減少，這一結(jié)果可用人力資本理論解釋?zhuān)汗ぷ鲿r(shí)間代表了妻子從事有酬勞動(dòng)的比較優(yōu)勢(shì)，從而降低其無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間。妻子的無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間會(huì)隨著子女?dāng)?shù)量的增加而增加，原因在于，對(duì)子女的要求進(jìn)行回應(yīng)的責(zé)任會(huì)增加妻子的無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間[20]。自評(píng)健康對(duì)妻子家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間和育兒時(shí)間的影響均不顯著。

表3為丈夫無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間的回歸分析結(jié)果。相對(duì)收入對(duì)丈夫家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間和育兒時(shí)間的影響不顯著，相對(duì)收入平方分別在1%和10%的水平上顯著負(fù)向影響丈夫家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間和育兒時(shí)間，表明丈夫的無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間與其相對(duì)收入呈倒U型關(guān)系。這一結(jié)果為性別偏差中和方法提供了證據(jù)支持，假設(shè)H3b成立，假設(shè)H1b和H2b不成立。

表3 丈夫無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間的Tobit模型估計(jì)結(jié)果

個(gè)人年收入分別在1%和10%的水平上顯著負(fù)向影響丈夫家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間和育兒時(shí)間，但配偶年收入對(duì)丈夫家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間和育兒時(shí)間的影響均不顯著，表明丈夫的無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間會(huì)隨著自身絕對(duì)收入的提高而減少，但與配偶絕對(duì)收入無(wú)關(guān)。這一結(jié)果部分支持自主性觀點(diǎn)，假設(shè)H4c成立，假設(shè)H4d不成立。

控制變量方面，丈夫育兒時(shí)間與年齡呈U型關(guān)系，家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間與年齡無(wú)關(guān)，這意味著男性在青年和老年階段會(huì)參與育兒和代際育兒活動(dòng)。丈夫的受教育年限越長(zhǎng)，育兒時(shí)間越長(zhǎng)。農(nóng)村男性家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間更長(zhǎng)，城市男性育兒時(shí)間更長(zhǎng)，這同樣源于城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的差異。丈夫無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間會(huì)隨著工作時(shí)間的上升而減少，這符合人力資本理論的預(yù)期。丈夫育兒時(shí)間會(huì)隨著子女?dāng)?shù)量的增加而增加，家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間與子女?dāng)?shù)量無(wú)關(guān)，該結(jié)果進(jìn)一步澄清了男性的無(wú)酬勞動(dòng)參與模式：男性雖然會(huì)參與育兒活動(dòng)，但不會(huì)對(duì)子女帶來(lái)的額外家務(wù)勞動(dòng)進(jìn)行回應(yīng)。自評(píng)健康對(duì)丈夫家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間和育兒時(shí)間的影響均不顯著。

五、結(jié)論與討論

本研究使用CFPS 2010年度數(shù)據(jù)，建立Tobit模型檢證了收入對(duì)雙薪家庭夫婦無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間的影響，得出以下結(jié)論：第一，妻子的無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間高于丈夫。妻子的平均家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間約為丈夫的2.3倍，平均育兒時(shí)間約為丈夫的2.1倍。第二，相對(duì)收入對(duì)夫婦無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間的影響存在性別差異。妻子的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間和育兒時(shí)間均會(huì)隨著相對(duì)收入的提高而減少；丈夫的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間和育兒時(shí)間均與其相對(duì)收入呈倒U型關(guān)系。第三，絕對(duì)收入對(duì)夫婦無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間的影響同樣存在性別差異。妻子的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間和育兒時(shí)間均會(huì)隨著配偶年收入的提高而減少；丈夫的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間和育兒時(shí)間均會(huì)隨著個(gè)人年收入的提高而減少。

從結(jié)論來(lái)看，中國(guó)夫婦在有酬勞動(dòng)參與方面的趨同并未伴隨著無(wú)酬勞動(dòng)領(lǐng)域的平等，雙薪家庭夫婦的無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間仍然存在顯著的性別差異。從相對(duì)收入的作用來(lái)看，妻子無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間的變化符合相對(duì)資源觀點(diǎn)的預(yù)期，丈夫無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間的變化屬于性別偏差中和行為，相對(duì)收入作用的性別差異可能源于文化和社會(huì)領(lǐng)域的性別氣質(zhì)不對(duì)稱(chēng)：一方面，各國(guó)文化通常將男性氣質(zhì)視為一種需要通過(guò)儀式或啟蒙來(lái)實(shí)現(xiàn)的成就，而將女性氣質(zhì)視為一種自然狀態(tài)，因?yàn)榕缘纳眢w或生殖能力更加接近自然；另一方面涉及妻子對(duì)兒童早期社會(huì)化的責(zé)任，男孩在實(shí)現(xiàn)性別認(rèn)同的過(guò)程中，通常使用“負(fù)面術(shù)語(yǔ)”來(lái)定義男性氣質(zhì)，即某種“不是女性”或“與女性無(wú)關(guān)”的東西，但對(duì)女孩而言，發(fā)展性別認(rèn)同的過(guò)程是連續(xù)的，女孩的女性氣質(zhì)源于母親，其性別認(rèn)同無(wú)須在兩性之間轉(zhuǎn)移。上述兩種不對(duì)稱(chēng)使得男性氣質(zhì)比女性氣質(zhì)更加不穩(wěn)定，更需要用持續(xù)的行動(dòng)來(lái)展示和證明[7]。因此，與女性的經(jīng)濟(jì)供養(yǎng)地位相比，男性的經(jīng)濟(jì)依賴(lài)地位更會(huì)被認(rèn)為是“性別偏差”，進(jìn)而使男性產(chǎn)生性別偏差中和行為。從絕對(duì)收入的作用來(lái)看，男性的絕對(duì)收入對(duì)夫婦的無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間均具有抑制作用，但女性的絕對(duì)收入對(duì)夫婦的無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間均無(wú)影響，原因一方面在于，在現(xiàn)代化進(jìn)程中，可接受的女性行為逐漸擴(kuò)大，女性規(guī)范變得不再排斥有酬勞動(dòng)參與，但女性從事無(wú)酬勞動(dòng)仍然是“好妻子”和“好母親”的重要組成部分[3]；另一方面，中國(guó)社會(huì)的宏觀制度特征塑造了強(qiáng)大的男性養(yǎng)家文化[27]，因而限制了自主性的范圍。換言之，即使女性參與有酬勞動(dòng)，她們?nèi)允羌彝ブ械拇我杖胝?，亦難以利用自身收入降低無(wú)酬勞動(dòng)參與。

受數(shù)據(jù)限制，本文存在一定局限。首先，由于使用截面數(shù)據(jù)的緣故，本文僅能反映當(dāng)期情況，無(wú)法有效反映未來(lái)趨勢(shì)，今后的研究可選用合適的面板數(shù)據(jù)以反映中國(guó)雙薪家庭夫婦無(wú)酬勞動(dòng)分工的形態(tài)。其次，本文的被解釋變量之一——家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間僅納入了準(zhǔn)備食物、清理住所、購(gòu)物和家庭事務(wù)管理等內(nèi)容，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普遍接入，時(shí)下家務(wù)勞動(dòng)的內(nèi)涵已發(fā)生了一定變化，例如網(wǎng)絡(luò)教育、網(wǎng)購(gòu)等網(wǎng)上勞動(dòng)。受調(diào)查年份所限，本文難以涉及這部分內(nèi)容，需要最新的時(shí)間使用調(diào)查數(shù)據(jù)予以彌補(bǔ)，以揭示現(xiàn)代化、女性能動(dòng)性和無(wú)酬勞動(dòng)分工之間的復(fù)雜動(dòng)態(tài)。最后，關(guān)于收入對(duì)夫婦無(wú)酬勞動(dòng)影響的性別差異，本文僅基于文獻(xiàn)做了簡(jiǎn)單討論，未來(lái)應(yīng)通過(guò)細(xì)致的定性研究對(duì)收入的作用機(jī)制進(jìn)行深入分析，以豐富我們對(duì)權(quán)力、性別、自主性和無(wú)酬勞動(dòng)分工之間關(guān)系的理解。