劉玉珍

山東省萊西市龍水社區(qū)服務(wù)中心 山東青島 266600

現(xiàn)階段我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作中存在問題，主要原因在于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念和方法不能與時俱進(jìn)，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度不能很好地滿足現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，因此要想提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，必須注重對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的改進(jìn)和創(chuàng)新。通過分析農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的意義，為開展相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)管理模式創(chuàng)新工作提供支持。

1 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題

1.1 技術(shù)不足

得益于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和運(yùn)用，各行各業(yè)的生產(chǎn)效率和質(zhì)量有了顯著提升，但是在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中運(yùn)用科學(xué)技術(shù)的能力不足，制約了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高。在開展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的過程中沒有積極運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)，限制了整個工作的有效進(jìn)行[1]。

1.2 管理機(jī)制不健全

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作過程中存在的主要問題在于管理體制不健全。我國實(shí)施經(jīng)濟(jì)體制改革之后，工業(yè)和農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)體制都在持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，相關(guān)政策得到了調(diào)整和優(yōu)化，經(jīng)濟(jì)管理體制能夠滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。但是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)成長經(jīng)過里仍然有著不足，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制不健全就是其中之一。相關(guān)人員的管理經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足，導(dǎo)致實(shí)際的管理工作缺乏可供借鑒的經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中出現(xiàn)了一系列問題。

1.3 缺乏經(jīng)濟(jì)管理意識

管理人員缺乏經(jīng)濟(jì)管理意識是制約農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式完善和發(fā)展的一個重要因素。在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中，制約農(nóng)業(yè)規(guī)模擴(kuò)大和規(guī)范性生產(chǎn)的一個重要因素在于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念欠缺。進(jìn)入新時代，我國更加注重完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，以此提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。但是由于國家在這方面的工作起步較晚，在開展工作的過程中存在一些問題，部分管理部門沒有充分認(rèn)識到完善的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)成長的積極推動作用[1]。

1.4 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和管理體制不協(xié)調(diào)

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制只有在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下才能走得更遠(yuǎn)，但是現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式存在的突出問題在于其與經(jīng)濟(jì)管理體制不協(xié)調(diào)，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制難以適應(yīng)現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，影響了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方法的可行性，最終影響了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效性。

2 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原因

2.1 傳統(tǒng)模式的影響

以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作來看，在發(fā)展過程中受到了來自傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方法的制約，限制了整個農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的長效成長。主要原因在于受區(qū)域性因素影響，不同區(qū)域農(nóng)業(yè)管理模式的更新?lián)Q代速度和效率不同，在一些偏遠(yuǎn)落后的區(qū)域仍然采用落后的方式進(jìn)行管理，對新型方式理解不足，影響了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高。

2.2 惠農(nóng)政策和制度實(shí)施力度不強(qiáng)

由于在惠農(nóng)政策方面存在著一些問題，影響了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的創(chuàng)新和發(fā)展。現(xiàn)階段，我國相關(guān)部門已經(jīng)充分認(rèn)識到了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的重要性，因此相關(guān)部門強(qiáng)化了在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)成長方面的支持，出臺了一系列惠農(nóng)政策，但是這些政策在實(shí)際落實(shí)的過程中存在一些問題，主要原因在于缺乏相應(yīng)的導(dǎo)向，影響了惠農(nóng)政策的貫徹和落實(shí)。

3 促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的措施

3.1 促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展創(chuàng)新

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式能極好地促使整個行業(yè)呈現(xiàn)出良性發(fā)展的態(tài)勢。農(nóng)業(yè)在我國有著重要的地位，對國民經(jīng)濟(jì)成長非常關(guān)鍵，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)也關(guān)系著國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，而且在發(fā)展過程中肩負(fù)著重要使命，即從本質(zhì)上處理好“三農(nóng)”問題，因此必須要注重提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。其中，最關(guān)鍵的在于改進(jìn)和創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作模式，為各項(xiàng)政策的實(shí)施提供保障，規(guī)范農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)行為[2]。

3.2 調(diào)動農(nóng)業(yè)科技人員的積極性

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新能充分調(diào)動農(nóng)業(yè)科技人員的積極性。傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式不注重科學(xué)技術(shù)，在一定程度上影響了科技人員才能的發(fā)揮，導(dǎo)致科技人員參與的積極性較低，影響了科技人員的工作效率。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式創(chuàng)新能為科技人員提供一個發(fā)揮才能的平臺和機(jī)會，因?yàn)樵谵r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式創(chuàng)新的過程中需要積極運(yùn)用科學(xué)技術(shù)提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的科學(xué)性和可行性，能在一定程度上調(diào)動農(nóng)業(yè)科技人員的積極性。

3.3 滿足農(nóng)業(yè)發(fā)展的客觀需求

實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式創(chuàng)新能更好地滿足農(nóng)業(yè)發(fā)展的客觀需求，主要原因在于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)在推動國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有重要的地位和作用，因此需要不斷完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作。提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的科學(xué)性和可行性，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，能保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定運(yùn)行。

3.4 創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式

實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式創(chuàng)新的基礎(chǔ)和前提在于管理理念創(chuàng)新。先進(jìn)的管理理念能為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的開展提供科學(xué)指導(dǎo)，保證管理工作的科學(xué)性和有效性，因此在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式創(chuàng)新的過程中要注重對管理理念進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。相關(guān)部門要加強(qiáng)對管理人員的培訓(xùn)，強(qiáng)化管理人員對我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作實(shí)際情況和具體需求的認(rèn)識。組織管理人員學(xué)習(xí)國外成功、先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)并將其運(yùn)用到解決我國實(shí)際問題的過程中。同時，管理人員自身要不斷強(qiáng)化管理意識。

4 結(jié)語

現(xiàn)階段我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在費(fèi)用不清、貪污腐敗、管理不科學(xué)等問題，為了解決上述問題，我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)開始實(shí)行制度化管理，但在制度化管理過程中出現(xiàn)了新的問題。所以，應(yīng)該按照客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律和自然規(guī)律的要求，要在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部門中合理組織生產(chǎn)力，正確處理生產(chǎn)關(guān)系，適時調(diào)整上層建筑，合理進(jìn)行生產(chǎn)、供應(yīng)和銷售，調(diào)動廣大農(nóng)業(yè)勞動者的積極性，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益，最大限度滿足社會對農(nóng)產(chǎn)品的需要。為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供制度保證，推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展。