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        項(xiàng)目管理與雙模線建設(shè)融合實(shí)踐

        2021-11-23 03:26:29申琴
        商品與質(zhì)量 2021年35期
        關(guān)鍵詞:項(xiàng)目管理產(chǎn)品建設(shè)

        申琴

        中車永濟(jì)電機(jī)有限公司 山西永濟(jì) 044502

        模擬生產(chǎn)線是指:在項(xiàng)目試制節(jié)點(diǎn)前,根據(jù)生產(chǎn)工位的實(shí)際管理要求,與產(chǎn)品平臺(tái)對(duì)接,從需求開始、研發(fā)、工藝、采購分別從各自的角度出發(fā),識(shí)別“三新”(新結(jié)構(gòu)、新材料、新工藝)項(xiàng)點(diǎn),項(xiàng)目執(zhí)行過程中,以“三新”為重點(diǎn),以“三關(guān)”(模擬關(guān)、驗(yàn)證關(guān)、協(xié)調(diào)作戰(zhàn)關(guān))為驗(yàn)證手段,對(duì)生產(chǎn)工作“六要素”內(nèi)容進(jìn)行模擬推演、評(píng)估、驗(yàn)證,推動(dòng)開工前工位所需物資的準(zhǔn)備工作,減少生產(chǎn)異常,縮短試制周期。

        模擬配送線是模擬生產(chǎn)線關(guān)于“料”的模擬,以具體項(xiàng)目為依托,針對(duì)項(xiàng)目生產(chǎn)所需的物料,按照項(xiàng)目計(jì)劃,對(duì)物料的訂單、首件鑒定(FAI)、放行、配送等環(huán)節(jié)進(jìn)行策劃、啟動(dòng)、準(zhǔn)備、推演、評(píng)估、驗(yàn)證,推動(dòng)開工前工位所需采購產(chǎn)品的準(zhǔn)備工作,是規(guī)范前端管理信息流、圖紙流、文件流等轉(zhuǎn)換為物料接工位采購打包配送等管理標(biāo)準(zhǔn),為現(xiàn)場實(shí)物流的有效運(yùn)轉(zhuǎn)提供支撐,是采購物流流水線與模擬生產(chǎn)線轉(zhuǎn)換的銜接點(diǎn)。

        1 開展雙模線建設(shè)存在的誤區(qū)

        (1)缺乏雙模線建設(shè)的理論思維,雙模線建設(shè)培訓(xùn)不到位,大家思想不統(tǒng)一,抓雙模線建設(shè)的專員不懂業(yè)務(wù),懂業(yè)務(wù)的不理解雙模線的核心,導(dǎo)致雙模線推進(jìn)嚴(yán)重脫離實(shí)際,兩層皮現(xiàn)象比較嚴(yán)重[1]。

        (2)未認(rèn)真領(lǐng)會(huì)模擬生產(chǎn)線與模擬配送線建設(shè)的精髓,模擬生產(chǎn)線與模擬配送線建設(shè)到底要解決什么問題,與傳統(tǒng)的產(chǎn)品研發(fā)、工藝設(shè)計(jì)、物料采購、產(chǎn)品制造有哪些差異,需要重點(diǎn)改善什么,沒有學(xué)會(huì)融會(huì)貫通。

        (3)雙模線建設(shè)未融入業(yè)務(wù)過程,甚至是另起爐灶,表單多樣化,工作重復(fù),大家對(duì)雙模線建設(shè)工作產(chǎn)生抵觸情緒。

        (4)缺乏標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品平臺(tái)支撐,標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品譜系不全,中車企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品主要以個(gè)性化定制為主,每個(gè)產(chǎn)品的研制都是針對(duì)單一主機(jī)廠的單一車型,通用性差。

        2 如何做實(shí)雙模線建設(shè),助推項(xiàng)目管理成功

        2.1 做實(shí)雙模線建設(shè)理念導(dǎo)入是成功的基石

        俗話說“預(yù)則立,不預(yù)則廢”,千里之行始于足下,好的開始是成功的一半,要想順利到達(dá)目的地,不僅要知其然,還要知其所以然,理論培訓(xùn)必不可少,且培訓(xùn)必須覆蓋市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)、工藝設(shè)計(jì)、物料采購、物流配送、生產(chǎn)制造、售后等環(huán)節(jié)人員,確保產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的所有人員對(duì)雙模線建設(shè)有統(tǒng)一的認(rèn)識(shí),知道為什么干,而不是為了做而做。

        2.2 統(tǒng)一大家的思想如同掌舵者

        如何才能讓大家發(fā)自內(nèi)心的接受雙模線建設(shè)?只有簡單的培訓(xùn)顯然不夠,還需大量的研討、爭辯,討論明白了,辯論清楚了,才能確保大家思想統(tǒng)一,只有思想統(tǒng)一了,才能確保前進(jìn)的方向不偏離。

        2.3 統(tǒng)一方法是通往成功的路徑

        只有結(jié)合業(yè)務(wù)過程,與現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程對(duì)標(biāo),把雙模線建設(shè)作為流程再造和完善的有力抓手,尋找出差異性,確定哪些是建設(shè)雙模線需要的,哪些流程、表單、動(dòng)作需要優(yōu)化,優(yōu)化的目的是什么,我們需要達(dá)到什么效果,多問幾個(gè)為什么,確定最終的改進(jìn)方向[2]。

        2.4 雙模線建設(shè)為項(xiàng)目成功運(yùn)作指定了方向

        雙模線建設(shè)強(qiáng)調(diào)的是“三新”,所謂新的地方,就是風(fēng)險(xiǎn),就是項(xiàng)目運(yùn)行過程中,團(tuán)隊(duì)成員需要重點(diǎn)關(guān)注和把控的點(diǎn),所以雙模線建設(shè)的理論基礎(chǔ)為項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、應(yīng)對(duì)指明了方向。

        3 項(xiàng)目管理與雙模線建設(shè)融合的思考及感觸

        (1)雙模線建設(shè)的核心是,以“三新”為切入點(diǎn),在需求、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、采購、物料配送、生產(chǎn)等過程,始終圍繞“三新”項(xiàng)點(diǎn)反復(fù)開展識(shí)別、設(shè)計(jì)、驗(yàn)證、確認(rèn)等活動(dòng),確保大部分精力都關(guān)注在“三新”項(xiàng)點(diǎn)上,給各級(jí)業(yè)務(wù)工作者指明了管理活動(dòng)的側(cè)重點(diǎn),明確任務(wù)之間的重要性,同時(shí)也是風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量管控的關(guān)鍵項(xiàng)點(diǎn)。

        (2)企業(yè)要做實(shí)雙模線建設(shè)不是工藝部門和采購物料部門一家的事,需要產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的所有部門協(xié)同作戰(zhàn),共同做好流程的梳理、確定各自需要干的工作任務(wù)及前后邏輯關(guān)系,確保每項(xiàng)工作均有人負(fù)責(zé)。

        (3)項(xiàng)目管理的核心是整合各個(gè)職能平臺(tái)的有限資源,做好各平臺(tái)及管理過程、特別是多現(xiàn)場的溝通與協(xié)調(diào),以項(xiàng)目時(shí)間軸為主線,將產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程分布在不同職能部門的多個(gè)業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理,目的是確保大家按照既定的目標(biāo)、時(shí)間及優(yōu)先級(jí),有節(jié)奏且相互協(xié)同地開展工作,確保每項(xiàng)工作都在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間節(jié)點(diǎn)完成,而不是我干的工作不是你想要的,你想要的工作我還沒干好,真正實(shí)現(xiàn)以顧客需求為導(dǎo)向,由客戶拉動(dòng)業(yè)務(wù)部門,最終實(shí)現(xiàn)工位制節(jié)拍化的管理業(yè)務(wù)流程和生產(chǎn)流,達(dá)到信息流、實(shí)物流、資金流“三流”合一。

        以項(xiàng)目為載體,同步開展模擬生產(chǎn)線和模擬配送線建設(shè),核心是以“三新”為切入點(diǎn),將項(xiàng)目管理五大過程組、十大知識(shí)領(lǐng)域與雙模線建設(shè)中的六步法(策劃、啟動(dòng)、準(zhǔn)備、推演、評(píng)估、驗(yàn)證)環(huán)環(huán)相扣,相互重疊迭代,以項(xiàng)目時(shí)間軸為主線,拉動(dòng)六條管理線和六個(gè)管理平臺(tái)協(xié)同作戰(zhàn),達(dá)到橫向、縱向融合,形成合力,提高管理效益[3]。

        4 結(jié)語

        任何新的管理理念的導(dǎo)入,不是擯棄原有的管理流程,而是以問題為導(dǎo)向,在保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)思想統(tǒng)一的基準(zhǔn)上,確定行動(dòng)方案和計(jì)劃,在原有的管理流程基礎(chǔ)上,融入并植入新的理念,消除原有流程不增值、不高效、不適應(yīng)的節(jié)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的持續(xù)提升,最終實(shí)現(xiàn)管理突破。

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