甘銳

四川川東高速公路有限責任公司 四川廣安 638550

近年來人們對于出行的需求越來越多，要求也是越來高，在這樣的背景之下，高速公路的建設和服務受到了人們的廣泛關注。高速公路是交通行業(yè)的主要組成部分之一，以高速公路收費為代表的相關高速公路行業(yè)需要進行紀檢工作，才可以解決其在長久的運營過程中存在的問題，使其得到進一步的發(fā)展。紀檢工作的開展可以很好的規(guī)范高速公路的運行，使其變得更加的規(guī)范和高效。

1 目前高速運行中紀檢工作存在的問題

1.1 紀檢工作流于形式

以高速公路收費為代表的相關高速公路行業(yè)因為發(fā)展的時間較長，所以在具體的紀檢工作中，紀檢人員就會因為傳統(tǒng)的“官本位”思想而不敢大膽的開展這項工作，實際的工作也就是走走流程，對具體的細節(jié)內(nèi)容分析也不到位，對于追蹤、監(jiān)管、督查等工作實行也不到位。除此之外，企業(yè)內(nèi)的領導層將工作的重心也都放在了經(jīng)濟效益以及安全工作上，對于基建工作的重視程度也并不還很高，這也是阻礙高速運行中紀檢工作的一大因素。

1.2 企業(yè)內(nèi)的監(jiān)督機制不夠完善

很多公路運作相關單位在實際的運作管理中，并沒有將公路運作工作的職責明確化，因此企業(yè)內(nèi)部紀檢的相關規(guī)章和制度就會存在著缺漏，不夠清晰和完善，這樣企業(yè)的紀檢人員在進行具體的工作時候，就沒有一個強有力的紀檢制度作為保障。又因為受到傳統(tǒng)思想觀念的影響，企業(yè)內(nèi)員工的監(jiān)督作用卻沒有得到重視[1]。企業(yè)內(nèi)員工是會密切的接觸到公路工作的，因此其具有很強的監(jiān)督作用，但是因為監(jiān)督機制存在著一定的漏洞，沒有民主內(nèi)部信息交流和溝通的機制，因此企業(yè)內(nèi)的員工也無法將很好的進行民主監(jiān)督和訴求。

1.3 思想教育工作較為陳舊老套

新時期高速公路的管理和紀檢督查工作都不能只是單純的依靠硬性的制度進行管理，還要注重柔性管理。就目前高速公路相關企業(yè)大部分在進行紀檢工作的時候只重視對員工違反相關規(guī)章制度之后的懲罰工作，并不注重員工的思想教育工作，這就難免會造成員工出現(xiàn)消極抵觸的情緒。很多企業(yè)的紀檢部門雖然會定期的對企業(yè)內(nèi)的員工進行培訓教育活動，但是開展的形式一般都比較的老舊不符合現(xiàn)代化發(fā)展，內(nèi)容也多比較枯燥，不符合員工的價值觀和人生觀，因此員工參加的積極性并不高，這就使得紀檢培訓工作發(fā)揮不出來其真正的作用，不能和好的避免單位中出現(xiàn)腐敗的行為。

2 高速公路中做好紀檢工作的思考

2.1 領導要做好帶頭作用

相關企業(yè)的領導層在高速公路建設中起著帶頭、領導以及監(jiān)督的作用，因此數(shù)要想做好高速公路紀檢工作，就要先加強對相關企業(yè)的領導者的監(jiān)督工作，保證企業(yè)領導者在平時的工作中以身作則，廉潔公正；企業(yè)要加強對領導層的培訓和思想教育工作，加強企業(yè)內(nèi)部的廉政建設，要將紀檢部門的警示作用凸顯出來，提高企業(yè)內(nèi)領導層的廉政意識，并在企業(yè)內(nèi)部建立相關的廉潔政策機制，這樣領導層才能發(fā)揮出自身的榜樣和引導作用，幫助高速公路更好的進行管理和運行。

2.2 對民主監(jiān)督機制進行完善

在新的經(jīng)濟發(fā)展形式下，無論是哪一個企業(yè)在進行管理的時候都要堅持“以人為本”的理念，高速公路的相關單位也不例外，只有這樣才可以將員工的工作能力和活力充分的發(fā)揮出來。企業(yè)紀檢工作的重點就是要發(fā)揮出民主的監(jiān)督作用，這就需要企業(yè)進一步將員工的主觀能動性充分的調(diào)動起來，此時企業(yè)內(nèi)的民主監(jiān)督得到進一步的完善，將員工對于紀檢工作的監(jiān)督作用充分的發(fā)揮出來。除此之外，還要對管理層和員工在紀檢工作中進行平行的授權，這樣就可以將企業(yè)權力行使的監(jiān)督力度得到增強，降低了高速公路緊張管理和運行的成本，進一步促進紀檢工作的跨度延展，幫助我國高速公路行業(yè)可以更加的穩(wěn)定的發(fā)展。

2.3 要加強廉潔守法的思想教育

加大紀檢工作重視懲處是一種有效的方法，但是如果只是一味的進行懲處是不能杜絕企業(yè)中貪污腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)的。要先從預防出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象著手，對企業(yè)內(nèi)各個級別的員工都進行思想教育工作，企業(yè)要根據(jù)自身的中心工作來進行廉潔守法的思想工作，將思想政治教育工作滲透到公路建設工作的各個環(huán)節(jié)中去，全面的進行廉潔守法思想工作的開展[2]。比如說企業(yè)可以定期的進行思想培訓工作，向員工以及企業(yè)內(nèi)的領導進行廉潔守法思想的宣講，并利用多媒體讓其進行廉潔守法題材的警示片的觀看，讓企業(yè)內(nèi)所有的員工都明白廉潔守法的重要性，以及貪污腐敗行為的嚴重下場。每周固定的時間進行例會的總結(jié)，培養(yǎng)員工養(yǎng)成良好的行為習慣，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)的員工出現(xiàn)了思想上面的問題就要及時進行溝通和解決；要積極的拓展企業(yè)內(nèi)進行思想道德教育的途徑，讓每一個員工都能夠得到相應的廉潔守法教育，并引導企業(yè)內(nèi)所有的員工注重對自身工作的總結(jié)和自律，強化企業(yè)中求實務真的工作作風以及良好的服務理念。

3 結(jié)語

在反腐倡廉的時代背景之下，對高速公路建設相關企業(yè)進行紀檢監(jiān)督工作是非常必要的，但是目前我國高速公路建設先管企業(yè)內(nèi)的紀檢工作中還因為受到傳統(tǒng)的“官本位”思想而得不到有效的落實，使得紀檢工作流于形式，相關企業(yè)內(nèi)的監(jiān)督機制也不夠完善，思想教育工作也較為陳舊老套，這些都嚴重的制約了紀檢工作的開展。因此高速公路相關部門企業(yè)應當加強對紀檢工作的重視程度，領導要做好帶頭作用，發(fā)揮出自身的榜樣作用，并對民主監(jiān)督機制進行完善，使得每一個員工都可以參與到企業(yè)的紀檢監(jiān)督工作中去，與此同時要加強廉潔守法的思想教育工作，最大化的減少企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)腐敗的行為，保護人們的利益不受到侵害。