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在進行黨支部黨建工作的過程中，要依托現(xiàn)有的制度，將黨建工作與企業(yè)的發(fā)展前途相結(jié)合，與企業(yè)的戰(zhàn)略目標相結(jié)合，與企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務相結(jié)合，以推動黨建工作的長效性。在黨建工作中，黨組織應當發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用深入實際采取行之有效的工作辦法，建立有效的工作機制，達到提高黨建工作質(zhì)量，促進企業(yè)發(fā)展之目的。同時，以創(chuàng)新的方法破解黨建工作中遇到的各種難題，這樣才能夠更好地推動黨建工作的全面進步。本文探討了新時代提高黨支部黨建工作質(zhì)量的相關認識。

一、關于新時代提高黨支部黨建工作質(zhì)量的認識

(一)在黨支部黨建工作中要把思想政治建設作為基礎性工作

開展黨支部黨建工作的過程中，首先要認識到思想政治教育對于黨支部黨建工作開展的重要意義。以馬克思主義為引領，根據(jù)黨的十八大和十九大精神加強黨員干部教育和全體職工教育，在黨建工作中不斷錘煉黨員干部的作風，加強黨員干部的黨性教育，并且將之作為最基礎的工作，這樣才能夠為提高黨支部黨建工作質(zhì)量奠定堅實而有力的基礎。具體來說，在開展黨支部黨建工作中關于思想政治教育既要整合有效的教育資源，發(fā)揮黨支部在黨建工作中的作用，在黨支部的領導下，積極采用多樣化的工作策略，構(gòu)建多元化的黨建工作模式，加強各個部門之間的協(xié)作，構(gòu)建全員參與的思想政治工作體制，這樣才能夠以思想政治教育為抓手強化黨支部黨建工作質(zhì)量。

(二)將圍繞中心和服務大局作為黨支部黨建的出發(fā)點和落腳點

在加強黨建工作的過程中，要針對黨建工作進行正確的目標定位，并且結(jié)合發(fā)展的實際情況采取行之有效的工作策略。服務中心和圍繞大局作為黨支部黨建工作開展了指導方針，這樣才能夠為接下來的各項工作奠定堅實的基礎。因此，在新時代進行黨建工作過程中要具有責任意識，幫助企業(yè)找準工作定位，強化政治責任和職責擔當，樹立大局觀，筑牢思想底線。在此基礎上堅決將各項工作部署能夠落到實處，使黨支部成為模范，這樣才能夠更好地發(fā)揮黨支部的作用，實現(xiàn)高質(zhì)量的黨建工作。

(三)把加強監(jiān)督管理作為黨建工作的常態(tài)化工作

“無規(guī)矩不成方圓”。黨支部開展各項黨建工作的過程中離不開有效的監(jiān)督與管理工作，針對黨支部進行的各項監(jiān)督與管理一刻也不能松懈，并且要嚴格、高標準的執(zhí)行。具體來說，要建立起具體結(jié)合操作的監(jiān)督管理機制和監(jiān)督管理工作辦法，然后將監(jiān)督工作執(zhí)行到每一個工作環(huán)節(jié)之中并且保證監(jiān)督工作的質(zhì)量。而對于黨支部干部來說，要以高標準嚴格要求自己，以嚴格的紀律約束自我。只有以合理且適當?shù)闹贫葹榧s束，才能夠使黨建工作有章可循。

(四)將黨組織作風建設作為黨建工作的重點內(nèi)容

黨支部開展黨建工作的過程中，樹立良好的工作作風，倡導廉潔自律，這樣才能夠不斷的提高黨建工作的質(zhì)量。因此，新時代黨支部開展黨建工作的過程中，要將工作作風擺到重要位置，做好企業(yè)的黨風廉政建設，并且將其高度提到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略上來，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務進行有機融合形成工作作風建設的新常態(tài)。具體來說，開展黨建工作的過程中，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際向作風建設融入到企業(yè)文化中，借助企業(yè)文化對人的影響，使黨員干部和職工群眾都能夠及時認真的反省自身，樹立正確的思想價值取向，端正工作態(tài)度，這樣才能夠以黨建工作作為自身使命，狠抓黨建工作。

(五)以務實創(chuàng)新作為黨建機關工作難題的基本方法

新時代提高黨支部黨建工作質(zhì)量必須以務實的態(tài)度來解決黨建工作中的各項難題。要不斷創(chuàng)新工作方法，不斷豐富黨建工作的時代內(nèi)涵。進入新時代以來，社會變遷加快速度，社會生產(chǎn)力也在不斷發(fā)展，科學技術日新月異，在這樣的社會環(huán)境中，黨支部開展黨建工作應當抓住時代機遇，應當積極通過各類新技術的運用來提高黨建工作的質(zhì)量和效率，這樣才能夠以務實創(chuàng)新的工作態(tài)度提高黨建工作的質(zhì)量。

二、新時代提高黨支部黨建工作質(zhì)量的意義探討

首先，新時代提高黨支部黨建工作質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的必然要求。乘著新時代飛速發(fā)展的時代背景下，企業(yè)既迎來了新的時代發(fā)展機遇，同時也面臨著嚴峻的時代挑戰(zhàn)。因此在企業(yè)發(fā)展的過程中，不斷提高黨支部黨建工作的質(zhì)量，才能夠使企業(yè)更好地應對復雜的市場環(huán)境，以不斷提高企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)更好的立足于市場環(huán)境。黨支部的黨建工作對于企業(yè)的發(fā)展具有引領作用，通過提高黨建工作質(zhì)量，才能夠優(yōu)化企業(yè)的黨建工作環(huán)境，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作理念，進而提高黨建工作質(zhì)量。

其次，新時代提高黨支部黨建工作質(zhì)量有利于調(diào)動職工群眾的積極性和主動性。黨支部在黨建工作中，不斷的優(yōu)化傳統(tǒng)的工作方法，更新工作理念，為了更好的提高黨支部黨建工作質(zhì)量，還應當認識到思想政治教育的重要作用。在開展思想政治教育工作的過程中，利用黨的理論和黨的指導思想來豐富思想政治教育的內(nèi)涵，為思想政治教育工作增添更多的內(nèi)容，豐富教育的資源。同時企業(yè)借助“三會一課”等多種宣傳教育方法，來提高思想政治教育工作的效果，以這樣的方式促使企業(yè)的全體黨員干部以及企業(yè)的職工群眾，都能夠在新思想的帶領下轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想，積極擁抱時代變化，認清自身肩負的時代責任和使命，這樣才能在工作中不斷的提高自身工作的積極性和主動性，使企業(yè)擁有強勁的生機與活力。

三、新時代提高黨支部黨建工作質(zhì)量的對策

(一)以黨支部領導班子建設作為重點找準黨建工作定位

黨支部在開展黨建工作過程中首先要明確自身的本質(zhì)特點，進行思想政治教育、黨組織建設、以及黨員監(jiān)督與管理等各個工作中下功夫，搞好部門與部門之間的協(xié)調(diào)，不斷提高各個職能部門之間的整體效能和工作水平。黨支部組織班子之間應當共同協(xié)作、高效配合，不斷地優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)設置，理順黨務工作和業(yè)務發(fā)展之間的關系，結(jié)合發(fā)展實際采取切實可行的工作模式。通過這樣的方式才能夠找準黨建工作的重點，在此基礎上以抓重點的方式進行黨建工作，才能夠有效確保黨建工作的質(zhì)量。

(二)推動黨建責任落實，進一步強化黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

黨支部在開展黨建工作的過程中應當將黨建工作的結(jié)果考察作為黨支部工作成績的評判標準，也要將之作為黨支部干部選拔的重要依據(jù)，同時，在進行黨建工作的過程中，應當結(jié)合企業(yè)實際以及黨建工作的要求，構(gòu)建完善的黨建工作質(zhì)量評估體系。在管理機制內(nèi)容中集競爭、評價、考核、激勵于一體，對黨支部干部成員的各項工作進行有效的考核，通過這樣的方式進一步推動黨建工作的責任落實，是每一位組織成員都能夠認識到自身肩負的重要性，也能夠在工作中落實這些責任。以這樣的方式才能夠全面提高黨建工作的質(zhì)量，實現(xiàn)黨建工作與各項經(jīng)營業(yè)務的深度融合，一并部署、一并檢驗，通過這樣的方式使黨組織成為服務中心，在解決難題的同時使企業(yè)的黨建工作走出一條創(chuàng)新之路，這也是基層黨組織黨建工作質(zhì)量得以提升的體現(xiàn)。

(三)建設高素質(zhì)且專業(yè)化的黨員干部隊伍，提高黨組織建設活力

黨支部黨建工作中，黨支部干部成員自身的專業(yè)素質(zhì)和工作能力對于黨建工作的質(zhì)量起到了至關重要的影響。在開展黨建工作的過程中，應當加強黨員干部的教育管理工作，通過有效的教育與管理轉(zhuǎn)變其思想提高其能力。使之能夠在黨建工作中以先進的思想武裝自己，以創(chuàng)造性的工作方法來提高黨建工作的質(zhì)量。這就要求黨員干部教育過程中建立有效的教育與培訓機制，通過教育與培訓機制的作用使黨員干部提高自身能力和水平。具體來說，可以采取“請進來”和“走出去”的戰(zhàn)略，一方面，要積極聘請行業(yè)內(nèi)的專家進行各類黨建方面的講座，通過這樣的講座，剖析重要思想，使黨員干部能夠消化這些思想內(nèi)容；另一方面積極采取走出去的戰(zhàn)略，選派黨支部成員外出學習，通過學習帶來先進的工作理念和先進的工作方法，只有這樣才能夠建立一支專業(yè)化的黨組織干部隊伍，不斷的提升黨組織的建設活力，更好地提高黨建工作的質(zhì)量。

(四)強化監(jiān)督檢查，以此為抓手提高黨支部工作質(zhì)量

正如上文所說，加強黨支部黨建工作質(zhì)量離不開對黨員干部的有效監(jiān)督與管理，借助黨支部建立的監(jiān)督與管理評價機制，強化黨員干部管理，加強黨員工作督查和黨員工作問責，針對各項可能出現(xiàn)的腐敗進行制止，防微杜漸，這樣才能有利于避免各種違紀違規(guī)行為的發(fā)生。與此同時，加強黨員干部監(jiān)督與管理工作過程中，還應當倡導黨風廉政建設，通過黨風廉政建設落實作風建設，以這樣的方式使黨員干部能夠加強自我監(jiān)督，強化自我管理，借助這樣的方法使之將工作的重心始終放在黨建工作中，從而不斷提高黨建工作的質(zhì)量。通過這樣的方法才能夠建立素質(zhì)過硬的黨支部，最終達到提高黨支部工作質(zhì)量的根本目標。

(五)開展組織生活會，提升黨支部工作作風

黨支部要按照黨委確定的組織生活會的主題，結(jié)合之黨支部工作實際，遵循“團結(jié)—批評—團結(jié)”的方針，組織黨支部黨員結(jié)合自身政治思想、作風紀律，圍繞組織生活會的主題，結(jié)合具體人具體事，有什么問題就說什么問題，有針對性地開展批評和自我批評，既要講收獲提高，又要講差距不足，及時打掃思想政治灰塵，深入查擺自身在理想信念、增強歷史自覺，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，加強黨性鍛煉等，黨員先鋒模范作用，立足崗位、履職盡責情況，紀律作風等進行全方位的檢視剖析，通過批評與自我批評、支部成員互評，做到了支部成員之間的坦誠交流，既溝通了思想，又互相指出存在的問題，從而實現(xiàn)了支部全體成員的共同進步，共同提高，黨支部成員的整體水平和素質(zhì)得以提高了，同時在黨支部組織生活會上，支部黨員們還能夠向黨支部委員會就本支部的工作提出建議和意見，黨支部委員會能夠掌握支部工作的第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)支部工作中的不足與差距，針對查擺出來的問題，采取形式多樣的整改方式進行整改，比如列出整改清單，按照整改清單，制定整改計劃，以“限時銷號”的工作機制，完成整改任務，不斷提升黨支部的工作作風。

(六)加大融媒體運用，提升黨支部的宣傳教育工作

隨著科技的進步，媒體實現(xiàn)了升級迭代，進入了融媒體時代，黨支部作為黨的基層組織，直接面對著廣大黨員的工作、學習、生活。黨支部的工作直接影響到廣大基層黨員群眾的思想和行動，因此，黨支部必需結(jié)合支部黨員的政治思想、工作情況和生活實際，充分發(fā)揮融媒體的多樣性，以短視頻、微信公眾號、支部簡報、微博、“黨史百年天天讀”、建黨百年微專題片和紅色主題影視劇等，富有成效地將黨的政策方針第一時間傳遞到廣大黨員群眾，提升了黨支部的宣傳教育工作、擴大了黨支部的影響力，夯實了黨支部陣地。

(七)提升群團工作力度，筑牢黨支部群眾基礎

黨支部工作質(zhì)量的提升，不僅需要支部黨員隊伍素質(zhì)的提升，更需要不斷從工會群眾、團員骨干重，培養(yǎng)入黨積極分子，吸收新鮮的“血液”，及時發(fā)展新黨員，為黨支部納入生力軍，同時還要實施“黨建帶工建”“黨建帶團建”工程、關心照顧退休老黨員、流動黨員，尤其是生活困難的黨員，為他們辦實事，解難事，將黨組織的溫暖送到實處，不斷筑牢基層黨支部的群眾基礎，凝聚黨支部的合力，提升黨支部的戰(zhàn)斗力。

四、結(jié)語

綜上所述，在新時代提高黨支部黨建工作質(zhì)量，既是時代發(fā)展的必然要求，也是黨支部黨建工作價值的體現(xiàn)。要認識到黨支部在提高黨建工作中的作用。結(jié)合實際情況采取一系列行之有效的手段，加強黨員干部的素質(zhì)建設，抓好責任落實，強化監(jiān)督檢查，這樣才能夠不斷地提高黨支部黨建工作的質(zhì)量。