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        高?!霸扑颊苯逃ぷ髟诰蜆I(yè)人才培養(yǎng)中的應(yīng)用
        ——以福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

        2021-11-23 19:15:14秦英愛邱俊杰
        就業(yè)與保障 2021年13期
        關(guān)鍵詞:教育

        文/秦英愛 邱俊杰

        隨著新冠肺炎疫情不斷蔓延,為確保師生生命安全和身體健康,教育部提出各高校依托各級各類在線課程平臺、校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間等,積極開展線上授課和線上學(xué)習(xí)等在線教學(xué)活動[1]。高校思政教育工作以釘釘、華為云Welink、騰訊課堂、優(yōu)慕課V8等為代表的云平臺相結(jié)合,形成“云思政”。基于云課程是云計算和課程相結(jié)合而形成的新課程形態(tài),由客戶端、信息傳輸管道、資源池與其運行平臺連同其關(guān)系構(gòu)成的系統(tǒng)[2]。本文將“云思政”定義為在云計算技術(shù)基礎(chǔ)之上的一種高效、便捷、及時互動的遠程思政人才培養(yǎng)的形式。

        一、研究創(chuàng)新點

        本研究將疫情防控中高校思想政治教育工作與“云”結(jié)合,從“云思政”這個新的概念視角展開,擬從思想政治教育者、高校學(xué)生、社會等多維度分析運用“云思政”加強高校人才培養(yǎng)的問題、原因,提出最新的理念和對策,從研究視角上進行創(chuàng)新。

        二、高校運用“云思政”開展思政教育工作存在的問題及原因

        (一)高校“云思政”教育者認識存在偏差和素養(yǎng)不高

        由于“云思政”具有實時性、開放性、傳播快捷性,教學(xué)材料、教師的講解、學(xué)生的討論發(fā)言、師生的交流等內(nèi)容會被及時傳播到互聯(lián)網(wǎng)。如果把握不好,甚至出現(xiàn)偏差,稍有不慎,就有可能受傳播的范圍和速度影響,造成極大的社會影響,情節(jié)較重的還會造成不可挽回的損失。因此,部分教師的認識具有偏差,認為“云思政”會有“試錯成本”,不愿意或謹慎地使用“云思政”開展思政教育工作,僅停留在通過“云思政”進行簡單的填鴨式授課階段,更多的是只注重形式,沒有了解和滿足人才培養(yǎng)過程的真正需求,導(dǎo)致載體單一、內(nèi)容匱乏、互動不夠,影響了運用“云思政”開展思政教育工作的效果。

        教育部曾要求各大高校要實現(xiàn)當(dāng)代人才就業(yè)發(fā)展,要像重視其他專業(yè)課程一樣,尤其是對專門負責(zé)人才思政教育工作的老師予以高度重視和培養(yǎng)[3],這無疑是對從事高校思政教育者們提出更高的素質(zhì)要求?!霸扑颊弊鳛橐环N思政教育信息傳播平臺,較高的“云思政”運用素養(yǎng)不僅對教育者的理論功底提出了要求,而且也對創(chuàng)造和傳播“云思政”信息的知識和技巧提出了要求。當(dāng)前思政教育者運用“云思政”開展高校人才思想政治教育過程中出現(xiàn)問題[4],很大層面上是由于教育者“云思政”運用素養(yǎng)的缺乏,具體表現(xiàn)為對如何運用“云思政”去獲取、整合、提升、創(chuàng)新思政教育信息,以怎樣的方式通過“云思政”去影響、教育、改變、引導(dǎo)高校人才的成長缺乏認識。

        (二)高?!霸扑颊庇绊懹邢?,學(xué)生自主學(xué)習(xí)意識和能力不強

        運用“云思政”開展高校人才思政教育,需要高校人才擁有一定自我學(xué)習(xí)與理解能力[5]。在瀏覽時政熱點時,高校人才很少會運用所學(xué)知識加以分析。針對高校人才使用“云思政”進行自主思政教育學(xué)習(xí)狀況的問卷調(diào)查知,50.55%的高校人才使用“云思政”進行自主學(xué)習(xí)的頻率為每星期1次及以下,37.36%的高校人才表示每星期約1至3次,每星期3至5次的僅為10.44%,而每星期5次以上的比例相當(dāng)少,只有1.65%。從以上數(shù)據(jù)分析可知,目前高校對人才培養(yǎng),所使用“云思政”自主進行學(xué)習(xí)與內(nèi)化思政教育知識的積極性較低,究其原因,一方面是大部分的高校人才群體在經(jīng)歷傳統(tǒng)應(yīng)試教育過程之中,習(xí)慣了“被教育”,從小學(xué)到高中都受到教師主導(dǎo)思政教育的思想灌輸,進行自我思政教育的意識和能力被削弱。另一方面是思政教育理論性較強,有些內(nèi)容還比較難懂,哪怕是搬上了“云思政”平臺上,仍然需要一定的理論功底才能理解。由于高校人才自身理論功底的薄弱,在思政理論下人才培養(yǎng)過程中,不會花費過多的時間和精力去解讀和深化。另外,有些內(nèi)容太古板枯燥,過于形式化,沒有新意,沒有創(chuàng)新。有些內(nèi)容過于高深不接地氣,和現(xiàn)實結(jié)合不緊密。這就使得高校學(xué)生缺乏興趣更不能主動學(xué)習(xí)這些與思政教育有關(guān)的信息內(nèi)容,導(dǎo)致高?!霸扑颊睂θ瞬排囵B(yǎng)思政教育的影響極其有限。

        (三)高?!霸扑颊苯?jīng)營平臺超負荷使用,環(huán)境較差

        隨著“云思政”時代潮流的到來,開發(fā)專門的思政教育“云思政”平臺,是確保運用“云思政”開展思政教育取得實效的前提和基礎(chǔ)。但從目前的狀況看不容樂觀:一是由于社會對開發(fā)專門的思政教育“云思政”平臺不夠重視,在一定程度上制約了運用“云思政”開展人才培養(yǎng)的持續(xù)發(fā)力;二是一些較好的與思政教育相關(guān)的“云思政”平臺學(xué)習(xí)工具或軟件因為疫情防控期集中使用用戶較多,超出經(jīng)營平臺的負荷,導(dǎo)致該平臺出現(xiàn)登錄閃退、客服端崩潰等現(xiàn)象,直接限制了“云平臺”對高校人才培養(yǎng)工作的開展。此外部分偏遠地方和山區(qū)網(wǎng)絡(luò)信號環(huán)境較差,導(dǎo)致在進行人才培養(yǎng)過程中,在接受“云思政”教育時出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)不佳現(xiàn)象,這會嚴重影響運用“云思政”開展人才培養(yǎng)工作的成效。

        三、高校運用“云思政”加強人才培養(yǎng)的對策

        (一)提高高校思政教育者的認識和素養(yǎng),提升“云權(quán)威”

        目前,多數(shù)人才培養(yǎng)工作者對于“云思政”的認識仍存在偏差,認為“云思政”僅僅能用來簡單的授課,缺乏與學(xué)生進行良好有效的互動,沒有真正通過“云思政”這個平臺實現(xiàn)對學(xué)生進行思想教育和價值引導(dǎo)。因此,教育者在利用“云思政”進行思政教育時應(yīng)當(dāng)有較全面準(zhǔn)確的認知,提升素養(yǎng)。隨時參與學(xué)生的熱點問題的探討,及時對學(xué)生提出問題進行解疑答惑,更要主動引領(lǐng)人才培養(yǎng)過程。要對“云思政”有深入了解以及運營的能力,教育者要通過參與培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)等方式掌握運用“云思政”開展思政教育的最新技能,能夠較好地把“云思政”與高校學(xué)生思政教育融合,教育載體選擇要多樣化,增強對學(xué)生的吸引力;教育內(nèi)容和方法上,使用學(xué)生喜聞樂見的方式,如結(jié)合教育實際所需開展一些“云活動”“云競賽”“云論壇”等,發(fā)揮“云思政”優(yōu)勢,傳播一些正能量、新理論、新知識等,用以提高高校學(xué)生思政教育實效性的同時,提升教育者“云權(quán)威”。

        (二)提升高校人才自身的意識和能力,發(fā)展“云自我”

        高校人才自主進行學(xué)習(xí)是開展思政教育工作的一個重要環(huán)節(jié)。對高校人才來說,這種學(xué)習(xí)更能入心入腦,取得的成效會更佳。因此,高校人才要提高使用“云思政”自主進行學(xué)習(xí)的意識和能力。一是要認識到自己在高校“云思政”中,是高校思政教育的主體。高校人才在使用“云思政”的過程中,要有主人翁意識,要引導(dǎo)和迫使自己成為學(xué)習(xí)的主體;二是要敢于解讀和提升。高校學(xué)生要通過“云思政”獲得有利的內(nèi)容,對這些內(nèi)容進行加工提煉,并運用所學(xué)知識通過現(xiàn)象看本質(zhì),通過事件找規(guī)律,讓自己的思想和能力在學(xué)習(xí)的過程中得到升華;三是要勇于探索和創(chuàng)新。高校人才要在自主學(xué)習(xí)過程中要勇于發(fā)現(xiàn)問題,堅持問題導(dǎo)向,堅持底線思維,敢于進行廣泛的探討和深入的交流,尋求解決問題的方式和方法,得到自己認可又符合主流思想的答案??偠灾?,提升運用“云思政”人才自主進行學(xué)習(xí)的意識與能力,發(fā)展“云自我”。

        (三)優(yōu)化高?!霸扑颊杯h(huán)境,構(gòu)建“云陣地”

        開發(fā)創(chuàng)建專門的思政教育“云思政”綜合平臺,構(gòu)建“云陣地”,不僅可以被思政教育管理者用作教育管理,也可以被思政課教師用于課堂教學(xué),同時高校人才也可以利用該平臺進行自我教育。因而,需加大開發(fā)專門的思政教育“云思政”平臺。首先,政府作為主導(dǎo)部門,應(yīng)該做好統(tǒng)籌管理,向社會發(fā)布需要哪些平臺和軟件,落實好誰來開發(fā)等問題,同時要加大開發(fā)的資金投入,將思政教育“云思政”平臺開發(fā)當(dāng)成一個獨立項目進行籌劃和落實,對部分偏遠地方和山區(qū)網(wǎng)絡(luò)信號環(huán)境較差的區(qū)域,加強網(wǎng)絡(luò)信號塔的搭建,擴大高速的網(wǎng)絡(luò)信號受益區(qū)域;其次,社會作為開發(fā)的主體,要認識到它的理論價值和實踐價值,要重視它的現(xiàn)實意義和歷史意義,要增強工作的責(zé)任感和公益性,主動承擔(dān)開發(fā)專門的思政教育“云思政”平臺任務(wù),不斷提升和創(chuàng)新相關(guān)技術(shù),構(gòu)建成“云陣地”,更好地服務(wù)于運用“云思政”開展思想政治教育工作。

        四、結(jié)語

        高校思政教育工作,不僅是培養(yǎng)高校學(xué)生個人素養(yǎng)、思想素質(zhì)、行為養(yǎng)成的重要環(huán)節(jié),更是為國家培育合格的建設(shè)者與可靠接班人的關(guān)鍵所在。在“云思政”應(yīng)用中,我們一定要以辯證的思想,從教育者、高校學(xué)生、社會多角度去分析和認識使用“云思政”開展高校學(xué)生思政教育工作中出現(xiàn)的問題、原因與對策,使“云思政”這個較大的變量成為高校學(xué)生思政教育的較好增量,從而引導(dǎo)其健康發(fā)展,促使它在提升高校學(xué)生思政教育實效的作用上真正落實到位。

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