許國萍

棗莊市市中區(qū)人力資源服務(wù)中心 山東棗莊 277116

1 當(dāng)前事業(yè)單位信息化檔案管理中存在的幾點(diǎn)不足之處1.1 當(dāng)下沿用的檔案管理機(jī)制仍然存在著較多問題

從當(dāng)前的實(shí)際情況來看，依然存在著事業(yè)單位長期沿用傳統(tǒng)檔案管理方式的情況，這也是其工作效率與實(shí)際需求遲遲無法匹配的主要原因。因此，對其管理系統(tǒng)進(jìn)行革新成為了當(dāng)前的首要任務(wù)，需要從多方渠道對事業(yè)單位的檔案管理部門進(jìn)行有效調(diào)整，為找出一套與當(dāng)前檔案管理需求相符的管理模式提供基礎(chǔ)支持。以檔案管理機(jī)制的角度來看，當(dāng)下的檔案管理機(jī)制依然存在著諸多不足之處，即使已經(jīng)逐步將新的改革制度逐漸融入到了管理體制中，但由于無法保證落實(shí)效果使得改革表現(xiàn)并不明顯。

信息化時(shí)代，事業(yè)單位信息資源受到了來自多方的關(guān)注，這就要求檔案管理部門逐漸將電子信息作為主要的管理對象，在此過程中管理互動凸顯出了較為明顯的便攜性。但由于多數(shù)事業(yè)單位在機(jī)制改革的過程中滯后問題較為嚴(yán)重，致使大部分的檔案管理人員即使在推行一段時(shí)間的電子信息管理制度后，也沒有接收到專業(yè)的工作培訓(xùn)知識，使得整體的工作效率受到了嚴(yán)重影響。

1.2 實(shí)用型人才仍處于嚴(yán)重缺乏狀態(tài)

作為決定社會生產(chǎn)發(fā)展速度的主要因素，人才的重要性毋庸置疑。事業(yè)單位的檔案管理人員由于其工作的特殊性使得其長期占據(jù)著重要地位，其自身的工作素質(zhì)與能力決定著最終的檔案管理質(zhì)量。為進(jìn)一步提高檔案管理水平，作為檔案管理者不僅要關(guān)注工作流程，還需就管理信息化水平的提升內(nèi)容進(jìn)行深入分析。

除了熟練應(yīng)用信息化技術(shù)的方式，更要確保其能夠獨(dú)立且熟練的完成設(shè)備操作。但現(xiàn)實(shí)情況卻是往往檔案管理人員無法及時(shí)獲得有效的信息化管理培訓(xùn)，在工作重視程度不高的情況下，檔案管理人員仍然在延續(xù)著紙質(zhì)檔案管理模式，即使存在先進(jìn)的信息化技術(shù)想要將其融入至實(shí)際的檔案管理流程中也較為困難。

1.3 信息化技術(shù)應(yīng)用仍然存在著諸多不足之處

信息化技術(shù)手段的應(yīng)用合理性決定了事業(yè)單位檔案管理工作質(zhì)量，也是優(yōu)化管理流程、提高管理效率的重要前提。但從目前的情況來看，當(dāng)前的信息化技術(shù)應(yīng)用過程中仍然存在著諸多的不足之處。由于信息化水平有限使得部分技術(shù)想要真正推廣與落實(shí)仍然需要一定的時(shí)間，尤其是一些較為關(guān)鍵的檔案資料，信息化技術(shù)未能合理應(yīng)用使得部分部門仍然保留著紙質(zhì)檔案的查詢與應(yīng)用習(xí)慣。

2 提高事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)質(zhì)量的幾點(diǎn)建議

2.1 對事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)規(guī)劃進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化

保證檔案管理信息化規(guī)劃的有效性是制定有效信息管理方案的前提條件，在明確最終管理方向的基礎(chǔ)上檔案的管理效果也在同時(shí)凸顯，長遠(yuǎn)的發(fā)展打算與可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢為服務(wù)質(zhì)量的提升奠定了基礎(chǔ)。因此，在對事業(yè)單位發(fā)展目標(biāo)與特征進(jìn)行深入且全面的分析后，事業(yè)單位才能獲得各個(gè)階段對于檔案管理的實(shí)際需求，從而達(dá)到完善檔案管理體系的目的。

2.2 構(gòu)建完善的事業(yè)單位管理信息化網(wǎng)站系統(tǒng)

檔案管理工作是否能夠?qū)崿F(xiàn)信息化建設(shè)決定了未來的工作持續(xù)性，也是有效推進(jìn)工作深入發(fā)展的關(guān)鍵因素。信息時(shí)代下，作為檔案管理人員應(yīng)結(jié)合各個(gè)信息站點(diǎn)的實(shí)際情況與人們對檔案的實(shí)際要求，以滿足檔案信息化服務(wù)要求為基礎(chǔ)，為網(wǎng)站系統(tǒng)添加查詢、借閱以及信息共享功能，從根本上提高檔案管理的綜合水平。

構(gòu)建完善的信息化網(wǎng)站系統(tǒng)的同時(shí)，也需要為事業(yè)單位與檔案管理體系之間建立有效聯(lián)系，實(shí)施更為符合現(xiàn)階段信息應(yīng)用需求的一體化管理模式。在為其未來事業(yè)提供支持條件的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步提升檔案管理社會與經(jīng)濟(jì)效益做好鋪墊。

2.3 在檔案管理信息資源利用過程中融入更多的數(shù)字化手段

作為檔案管理人員應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況對檔案管理工作進(jìn)行深入分析與研究，并以獲取到的各類信息與需求調(diào)查結(jié)果為基礎(chǔ)構(gòu)建完善的檔案管理信息化體系，從而實(shí)現(xiàn)各類檔案形式之間的靈活轉(zhuǎn)化，為充分發(fā)揮檔案管理信息化模式的應(yīng)用效果提供支持。在紙質(zhì)檔案信息與數(shù)字化信息相互轉(zhuǎn)化前，需要對所需要轉(zhuǎn)化的資源進(jìn)行深入分析，標(biāo)出重點(diǎn)內(nèi)容，從而更方便對數(shù)據(jù)進(jìn)行針對性管理，為進(jìn)一步提高檔案管理工作質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.4 強(qiáng)化檔案管理人員培訓(xùn)

作為專業(yè)的事業(yè)單位檔案管理人員，定期使其接受專業(yè)化的信息培訓(xùn)極為關(guān)鍵，也是確保傳統(tǒng)與信息化檔案管理能夠有效結(jié)合的重要基礎(chǔ)。當(dāng)前的部分事業(yè)單位中，紙質(zhì)檔案的管理模式仍然為主流，在這種情況下就應(yīng)該在革新思想理念的同時(shí)對新式管理方式的應(yīng)用加以引導(dǎo)，為推動檔案管理制度的更新與改革做好鋪墊。同時(shí)，在這一過程中應(yīng)引入更多的信息化與科學(xué)化的技術(shù)手段，促進(jìn)工作人員的整體素質(zhì)的提升。定期開展培訓(xùn)活動是有效提升技術(shù)水平的重要基礎(chǔ)，為提高對計(jì)算機(jī)技術(shù)的操作熟練度以及掌握更多的電腦操作技能奠定基礎(chǔ)。

3 結(jié)語

綜上所述，在當(dāng)下的信息時(shí)代下，對于事業(yè)單位來說，檔案管理信息化建設(shè)已經(jīng)成為了決定其未來持續(xù)化發(fā)展的關(guān)鍵因素。學(xué)會利用數(shù)字化信息管理手段不僅能夠節(jié)省大量資源，也有效提升了工作效率與服務(wù)質(zhì)量。因此，檔案管理人員應(yīng)提高對信息理論知識的掌握積極性，以促進(jìn)事業(yè)單位的良好發(fā)展。