朱孔磊 立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）山東分所

引言

為了推動(dòng)各企業(yè)發(fā)展，我國(guó)政府也給予了更多支持和輔助，近幾年國(guó)家減稅力度不斷增大，而且所涉及的范圍較廣，隨之給各企業(yè)單位減輕稅收壓力、增加利潤(rùn)以及積極鼓勵(lì)更多社會(huì)公民創(chuàng)業(yè)提供了保障基礎(chǔ)。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)有著廣闊發(fā)展空間，屬于新型的產(chǎn)業(yè)，能夠享受免稅收入、加速折扣和研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等政策支持，通過(guò)這種手段來(lái)促進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展。因此，本文將圍繞減稅降費(fèi)對(duì)高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)管理的影響與對(duì)策為主題來(lái)展開(kāi)分析，通過(guò)詳細(xì)了解減稅降費(fèi)對(duì)高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)管理所產(chǎn)生的各種影響，再提出促進(jìn)采用減稅降費(fèi)開(kāi)展高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)管理的可行性對(duì)策。

一、針對(duì)當(dāng)前高新技術(shù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況的探究

所謂高新技術(shù)企業(yè)，和普通的企業(yè)有著本質(zhì)不同，這也促使其把自身工作重點(diǎn)放在研究開(kāi)發(fā)和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化上，并在這一潛移默化過(guò)程中形成企業(yè)自身的核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)都會(huì)在我國(guó)境內(nèi)，不包括港、澳、臺(tái)地區(qū)注冊(cè)的民營(yíng)企業(yè)。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)會(huì)實(shí)現(xiàn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，是落實(shí)構(gòu)成國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵成分以及主要因素。在社會(huì)快速發(fā)展的背景下，我國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)逐漸優(yōu)化完善，并有了一定的規(guī)模和基礎(chǔ)，具備了參與競(jìng)爭(zhēng)的各項(xiàng)能力，其優(yōu)勢(shì)主要包括以下幾點(diǎn)。在近幾年高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并獲得了各種成就，實(shí)現(xiàn)構(gòu)建計(jì)算機(jī)、航天航空、新材料、自動(dòng)化等各高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。而且在各種開(kāi)發(fā)區(qū)不斷建立下，也隨之會(huì)誕生具有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展眼光的企業(yè)家，其會(huì)帶來(lái)研究成果，促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。所以，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)會(huì)在社會(huì)中占據(jù)一席之地。除此之外，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，我國(guó)出口貿(mào)易也快速進(jìn)步，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)出口商品也會(huì)出現(xiàn)貿(mào)易順差，這也在一定程度上表明我國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力呈現(xiàn)出增強(qiáng)趨勢(shì)[1]。

二、針對(duì)減稅降費(fèi)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生各種影響的探究

（一）積極影響

1.具備發(fā)展活力

高新技術(shù)企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中會(huì)將更多時(shí)間和精力放在科技研發(fā)中，因此需要較多資金作為支持，生產(chǎn)的產(chǎn)品單位成本相對(duì)較高。在面對(duì)這一問(wèn)題時(shí)，我國(guó)也會(huì)給高新技術(shù)企業(yè)的定義制定了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，出臺(tái)了優(yōu)惠政策，促進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。像作為高新技術(shù)企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)具備申請(qǐng)無(wú)抵押低息貸款的權(quán)利，并在這一背景下我國(guó)在近幾年還制定了研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除以及企業(yè)固定資產(chǎn)可加速折舊等具有廣闊應(yīng)用空間的減稅降費(fèi)優(yōu)惠政策，各種優(yōu)惠政策的制定都是實(shí)現(xiàn)讓政府提供一部分財(cái)政收入給高新技術(shù)企業(yè)，確保企業(yè)減少運(yùn)營(yíng)的壓力以及經(jīng)營(yíng)成本，讓企業(yè)順利渡過(guò)難關(guān)。而高新技術(shù)企業(yè)也要合理利用所節(jié)約出來(lái)的資金，投入到技術(shù)研發(fā)中，推動(dòng)科研發(fā)展、提升產(chǎn)品質(zhì)量，確保自身能夠具備較高競(jìng)爭(zhēng)力，帶動(dòng)各種產(chǎn)業(yè)技術(shù)的改革和創(chuàng)新。

2.實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

高新技術(shù)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中有可能會(huì)面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)橄M(fèi)市場(chǎng)是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的過(guò)程，而高新技術(shù)企業(yè)所研究的方向是固定的，難免存在研發(fā)周期不明朗現(xiàn)象。而且在該過(guò)程中會(huì)存在不確定因素。所以，即使最終研發(fā)成功，其市場(chǎng)接受程度也不可預(yù)知。因此，高新技術(shù)企業(yè)在融資上會(huì)存在各種問(wèn)題，像在2000年時(shí)，由于資金緊張，所以互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)前景不明朗，而騰訊馬化騰也想過(guò)以100萬(wàn)的價(jià)格將騰訊轉(zhuǎn)賣(mài)給廣東電信，但是對(duì)方卻將價(jià)格砍到了60萬(wàn)，由于價(jià)格爭(zhēng)議，所以未能完成交易，由此看出高新技術(shù)企業(yè)融資難度系數(shù)相對(duì)較高。而在稅收優(yōu)惠政策普遍落實(shí)后，各企業(yè)的成本也會(huì)呈現(xiàn)出降低趨勢(shì)，產(chǎn)品利潤(rùn)空間加大，所以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的投資吸引力也會(huì)大幅度提升。在這一社會(huì)背景下，社會(huì)資本以及民間投資盛行，高新技術(shù)企業(yè)獲得的研發(fā)資金渠道多樣，所以運(yùn)營(yíng)資金也會(huì)受到保障，從而確保各項(xiàng)工作正常開(kāi)展，減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在當(dāng)大量資金稀釋股份時(shí)，其中也直接體現(xiàn)出高新技術(shù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)逐漸降低，實(shí)現(xiàn)自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展[2]。

3.提升競(jìng)爭(zhēng)能力

研發(fā)工作不僅難度系數(shù)較高，而且還要具備持之以恒的毅力和信心，而專(zhuān)業(yè)性技能較強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高的優(yōu)秀人才，是促進(jìn)技術(shù)研發(fā)的“主力軍”，怎樣獲得更多優(yōu)秀的人才，吸引人才加入研發(fā)工作當(dāng)中，是高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)關(guān)注的主要工作。對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，對(duì)優(yōu)秀人才所具備最大的吸引力就是在獲得研發(fā)成功后，研發(fā)成果表現(xiàn)出巨大社會(huì)價(jià)值，然后企業(yè)中的管理人員和領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予研發(fā)工作人員高額資金獎(jiǎng)勵(lì)，甚至是為了留住優(yōu)秀人才會(huì)轉(zhuǎn)正企業(yè)中的一部分股份，讓優(yōu)秀的研發(fā)工作者成為公司的股東，以此來(lái)讓其長(zhǎng)期在企業(yè)中工作。但不可否認(rèn)的是，在以往的政策和法律法規(guī)中明確規(guī)定，作為研發(fā)工作者在獲得股份轉(zhuǎn)讓后，要一次性繳納個(gè)稅。對(duì)于一些高新技術(shù)企業(yè)的股份價(jià)值來(lái)說(shuō)，相對(duì)較高，所以難免給研發(fā)工作者造成經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，以至于研究工作者并不愿意接受股份，而是更加關(guān)注獎(jiǎng)金的多少。當(dāng)前我國(guó)制定出臺(tái)了轉(zhuǎn)正個(gè)稅遞延這一政策后，會(huì)實(shí)現(xiàn)促進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)利用轉(zhuǎn)贈(zèng)股份的手段獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀研發(fā)工作者，確保其長(zhǎng)期在該領(lǐng)域發(fā)展，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）消極影響

1.歸集風(fēng)險(xiǎn)

根據(jù)當(dāng)前中小高新技術(shù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀探究，會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難，而國(guó)家也出臺(tái)了各種政策法規(guī)，促使讓出部分財(cái)政收入，實(shí)現(xiàn)應(yīng)用在支持行業(yè)發(fā)展中，但是由于部分企業(yè)對(duì)我國(guó)出臺(tái)的各種政策法規(guī)缺乏深層次掌握和了解，以至于未能夠享受到政策紅利，還有部分企業(yè)所采用的信息化技術(shù)較傳統(tǒng)，工作人員的專(zhuān)業(yè)性技能有待提升，導(dǎo)致自身有著較大稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。像有一軟件企業(yè)要去其他地區(qū)拜訪專(zhuān)家學(xué)習(xí)先進(jìn)軟件算法，而在去往專(zhuān)家所屬地區(qū)中會(huì)產(chǎn)生咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)，而產(chǎn)生的上述費(fèi)用是能夠加計(jì)扣除的，但是該費(fèi)用比例應(yīng)要參照其他研發(fā)費(fèi)用的投入比例。如果投入比例失衡，那么也將會(huì)表現(xiàn)出費(fèi)用實(shí)際上并不是研發(fā)費(fèi)用，而當(dāng)企業(yè)在研發(fā)費(fèi)用歸集時(shí)，該部門(mén)費(fèi)用可加計(jì)扣除超過(guò)10%，企業(yè)有可能會(huì)產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)[3]。

2.材料風(fēng)險(xiǎn)

根據(jù)當(dāng)前我國(guó)政策探究，高新技術(shù)企業(yè)要想享受各種政策福利，會(huì)省略了在稅務(wù)機(jī)關(guān)備案這一環(huán)節(jié)，但是仍然需要準(zhǔn)備好相關(guān)材料，向省一級(jí)申報(bào)。但是對(duì)于部分高新技術(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于缺乏良好行政能力，對(duì)申報(bào)流程的掌握較為片面，所以立項(xiàng)文書(shū)格式不夠?qū)I(yè)和規(guī)范，而且表達(dá)的內(nèi)容缺乏針對(duì)性，并未制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)、項(xiàng)目預(yù)算和人員費(fèi)用等內(nèi)容。如果上述內(nèi)容有任何一項(xiàng)不夠完善，都有可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)不能享受各種優(yōu)惠政策。依據(jù)我國(guó)規(guī)定，作為稅務(wù)部門(mén)應(yīng)發(fā)揮出自身職責(zé)和義務(wù)，實(shí)現(xiàn)開(kāi)展企業(yè)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策的后續(xù)管理工作，并落實(shí)定期核查，從而確保年度核查面不能夠低于20%。但是因?yàn)槎悇?wù)部門(mén)有可能對(duì)研發(fā)的內(nèi)容、相關(guān)細(xì)節(jié)流程不能熟悉掌握。因此，企業(yè)準(zhǔn)備的相關(guān)材料核查工作會(huì)變得更加細(xì)致，并且在這一工作環(huán)節(jié)中當(dāng)稅務(wù)部門(mén)對(duì)材料中的部分?jǐn)?shù)據(jù)信息存在疑問(wèn)并提出時(shí)，那么高新技術(shù)企業(yè)就要實(shí)現(xiàn)對(duì)相關(guān)材料開(kāi)展技術(shù)鑒定工作，再讓各部門(mén)開(kāi)展復(fù)核后交給稅務(wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)[4]。

3.管理風(fēng)險(xiǎn)

當(dāng)前高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理所存在的風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)，第一，未制定專(zhuān)業(yè)完善的內(nèi)部研發(fā)管理制度，像流程不全面、不合理，往往會(huì)由于某一環(huán)節(jié)存在問(wèn)題而導(dǎo)致整個(gè)研發(fā)過(guò)程不能順利進(jìn)行，產(chǎn)生大量研發(fā)費(fèi)用，加大經(jīng)營(yíng)成本。第二，各部門(mén)之間缺乏有效互動(dòng)交流，像研發(fā)部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)未能及時(shí)溝通，很有可能會(huì)由于現(xiàn)金審核、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等問(wèn)題產(chǎn)生分歧。第三，因?yàn)閷?duì)高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)技術(shù)來(lái)說(shuō)，具有較大風(fēng)險(xiǎn)，而且項(xiàng)目研發(fā)、專(zhuān)利申請(qǐng)等并不是一蹴而就的，而是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，需要較長(zhǎng)周期，在各環(huán)節(jié)中都有可能有泄密風(fēng)險(xiǎn)，種種問(wèn)題的存在都會(huì)給企業(yè)形成不可估計(jì)的損失[5]。

三、采用減稅降費(fèi)開(kāi)展高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)管理可行性的對(duì)策

（一）優(yōu)化完善管理制度

為了實(shí)現(xiàn)采用減稅降費(fèi)來(lái)開(kāi)展高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)管理工作，首先要優(yōu)化完善管理制度，作為企業(yè)中的管理人員和領(lǐng)導(dǎo)人員要正確看待稅務(wù)管理工作對(duì)企業(yè)發(fā)展具備的推動(dòng)作用，并要求各級(jí)管理層來(lái)系統(tǒng)學(xué)習(xí)稅務(wù)常識(shí)，從而鞏固自身理論知識(shí)基礎(chǔ)。也應(yīng)定期組織財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員學(xué)習(xí)和減稅降費(fèi)政策相關(guān)的內(nèi)容，并開(kāi)展考核工作，通過(guò)這種手段來(lái)讓企業(yè)中的全體人員都能掌握減稅降費(fèi)政策的內(nèi)容有哪些、該政策對(duì)企業(yè)的發(fā)展有何優(yōu)勢(shì)、給自身能夠帶來(lái)哪些好處，實(shí)現(xiàn)在這一背景下優(yōu)化完善管理制度，其中要明確各個(gè)員工的主要職責(zé)和義務(wù)，并明確說(shuō)明稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)存在有可能會(huì)給企業(yè)自身所形成的負(fù)面影響和經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)中的全體工作人員都能成為稅務(wù)管理的直接參與者，在努力做好自身各項(xiàng)工作的同時(shí)，積極配合稅務(wù)管理等工作內(nèi)容。需要注意的是，如果部分環(huán)節(jié)由于存在缺陷而形成風(fēng)險(xiǎn)，那么負(fù)責(zé)該環(huán)節(jié)的人員要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。與此同時(shí)，要積極明確標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)中各級(jí)管理人員要明晰各部門(mén)在稅務(wù)管理中配合的關(guān)鍵點(diǎn)，要求各部門(mén)之間相互監(jiān)督管理，確保各部門(mén)在各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)都高度符合財(cái)稅要求。除此之外，實(shí)現(xiàn)積極明確溝通的渠道，各部門(mén)應(yīng)注重開(kāi)展協(xié)調(diào)工作，尤其是各個(gè)部門(mén)加強(qiáng)和財(cái)務(wù)部門(mén)溝通，有條件的還要成立專(zhuān)門(mén)的小組，直接負(fù)責(zé)工作銜接等相關(guān)問(wèn)題。像如果在費(fèi)用歸集以及申報(bào)材料等工作中發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，作為財(cái)會(huì)人員就要找到相對(duì)應(yīng)部門(mén)的銜接人員，落實(shí)對(duì)接工作，避免由于溝通不及時(shí)或者溝通缺乏深度而形成風(fēng)險(xiǎn)[6]。

（二）構(gòu)建完善稅務(wù)系統(tǒng)

在當(dāng)前社會(huì)快速發(fā)展的背景下，各企業(yè)都有著廣闊發(fā)展空間，并且都逐漸落實(shí)了會(huì)計(jì)電算化，但是因?yàn)楦髌髽I(yè)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的重視程度存在差異性，所以在使用效果上也隨之不同。高新技術(shù)企業(yè)有著良好會(huì)計(jì)電算化能力以及專(zhuān)業(yè)的稅務(wù)信息平臺(tái)，會(huì)在本質(zhì)上提升稅務(wù)管理的整體效率。因此為了實(shí)現(xiàn)采用減稅降費(fèi)開(kāi)展高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)管理工作，要構(gòu)建完善的稅務(wù)系統(tǒng)，其中主要包括以下幾點(diǎn)工作。第一，安排專(zhuān)業(yè)的工作人員和邀請(qǐng)技術(shù)人員優(yōu)化完善財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，把企業(yè)中所有的財(cái)務(wù)信息歸納總結(jié)，全面錄入到系統(tǒng)中，通過(guò)開(kāi)展該項(xiàng)工作來(lái)展現(xiàn)出數(shù)據(jù)的真實(shí)性、專(zhuān)業(yè)性和有效性，確保所產(chǎn)生的費(fèi)用和開(kāi)支都符合企業(yè)的財(cái)務(wù)流程，并及時(shí)錄入系統(tǒng)[7]。第二，合理化篩選系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)信息，實(shí)現(xiàn)依據(jù)稅務(wù)個(gè)性化需求的標(biāo)簽來(lái)把相應(yīng)數(shù)據(jù)歸集。需要注意的是，要始終強(qiáng)調(diào)研發(fā)費(fèi)用的標(biāo)簽，因?yàn)樵搩?nèi)容所涉及的范圍較廣，費(fèi)用也相對(duì)較大，所以要確保其清晰、全面地體現(xiàn)出來(lái)。像對(duì)于某一軟件公司的技術(shù)工作人員來(lái)說(shuō)，其主要工作不僅是局限在新軟件的開(kāi)發(fā)上，同時(shí)還需要負(fù)責(zé)原有軟件的升級(jí)和維護(hù)。所以在具體工作產(chǎn)生的一系列費(fèi)用當(dāng)中，技術(shù)工作人員要實(shí)現(xiàn)依據(jù)規(guī)范表明哪些是和研發(fā)有著直接聯(lián)系的費(fèi)用，而哪些費(fèi)用是和維護(hù)升級(jí)相關(guān)的，依據(jù)流程報(bào)銷(xiāo)全面地將其展現(xiàn)在系信息系統(tǒng)中，方便把研發(fā)費(fèi)用落實(shí)歸集，顯著提升申報(bào)材料等各項(xiàng)工作的整體效率，減少財(cái)務(wù)工作人員的工作強(qiáng)度。第三，作為合格的財(cái)務(wù)工作人員，要具備終身學(xué)習(xí)意識(shí)，善于反思，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提升專(zhuān)業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)合理利用各種平臺(tái)。也可以在年初對(duì)企業(yè)的各種費(fèi)用落實(shí)做好預(yù)算工作，堅(jiān)持從財(cái)務(wù)的角度為出發(fā)點(diǎn)，在信息平臺(tái)對(duì)各種稅務(wù)信息落實(shí)計(jì)算，并積極參考預(yù)算以及當(dāng)前新型的法律法規(guī)，發(fā)現(xiàn)是否存在薄弱環(huán)節(jié)，為企業(yè)做好發(fā)展規(guī)劃[8]。

（三）創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)控制體系

專(zhuān)業(yè)、全面的風(fēng)險(xiǎn)控制體系應(yīng)構(gòu)建在現(xiàn)代化管理制度以及科學(xué)的稅務(wù)信息系統(tǒng)上，實(shí)現(xiàn)全面調(diào)用企業(yè)中的各項(xiàng)資源，確保稅務(wù)稽查零風(fēng)險(xiǎn)，這就要求高新技術(shù)契企業(yè)善于挖掘社會(huì)中的優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)選拔和招聘的人才有著良好財(cái)會(huì)基礎(chǔ)，全面掌握我國(guó)各項(xiàng)法律法規(guī)，落實(shí)專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理執(zhí)行工作，并向企業(yè)管理工作人員全面匯報(bào)各項(xiàng)工作內(nèi)容。如果其中包括涉稅規(guī)劃時(shí)，要第一時(shí)間反饋企業(yè)管理層人員，也可以將自身可行性建議表達(dá)出來(lái)，在經(jīng)過(guò)班子決議后確定最終執(zhí)行方案。作為負(fù)責(zé)人還要實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)會(huì)人員費(fèi)用歸集、申報(bào)處理等各種涉稅流程開(kāi)展監(jiān)管審批工作。如果發(fā)現(xiàn)存在薄弱環(huán)節(jié)或缺陷，要第一時(shí)間糾正，以此來(lái)提升財(cái)務(wù)信息的專(zhuān)業(yè)性和準(zhǔn)確性。其中稅務(wù)部門(mén)在開(kāi)展核查工作時(shí)，負(fù)責(zé)人要出面接待應(yīng)對(duì)，系統(tǒng)全面介紹企業(yè)的實(shí)際稅務(wù)管理問(wèn)題，對(duì)各種財(cái)務(wù)行為積極解讀，并處理有爭(zhēng)議的數(shù)據(jù)問(wèn)題，為促進(jìn)企業(yè)通過(guò)稅務(wù)核查奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)[9]。

結(jié)語(yǔ)

減稅降費(fèi)的落實(shí)會(huì)在很大程度上減少高新技術(shù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，顯著提升企業(yè)科研的熱情和主動(dòng)性，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。所以也可以將減稅降費(fèi)當(dāng)作是高新技術(shù)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的保障和機(jī)遇。但是不可否認(rèn)，因?yàn)楸旧砀咝录夹g(shù)企業(yè)有可能會(huì)存在著管理上的缺陷，減稅降費(fèi)也會(huì)在一定程度上對(duì)其形成稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。作為管理人員需要承受各種壓力，這就要求高新技術(shù)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)優(yōu)化完善管理制度、構(gòu)建完善的稅務(wù)系統(tǒng)以及創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)控制體系。各部門(mén)還要加強(qiáng)溝通交流，為財(cái)務(wù)工作人員開(kāi)展培訓(xùn)工作，提升專(zhuān)業(yè)性技能和綜合素質(zhì)，構(gòu)建完善的信息平臺(tái)，發(fā)揮出信息技術(shù)利用優(yōu)勢(shì)。除此之外，當(dāng)高新技術(shù)企業(yè)有著較高的管理水平后，還要將把更多時(shí)間和精力放在科研和經(jīng)營(yíng)工作中，最終實(shí)現(xiàn)科研成果轉(zhuǎn)換。