亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        羽毛球裁判員隊伍建設(shè)的研究

        2021-11-23 01:43:26李子喬
        當(dāng)代體育科技 2021年32期
        關(guān)鍵詞:執(zhí)裁裁判員裁判

        李子喬

        (內(nèi)蒙古民族大學(xué) 內(nèi)蒙古通遼 028000)

        羽毛球是一項在我國社區(qū)和學(xué)校都較為常見的體育活動,參與羽毛球運動的人群較為廣泛。羽毛球裁判員、運動員和教練員共同組成了參與羽毛球競技比賽的重要元素,羽毛球教練員不僅需要組織與閱讀比賽,還要根據(jù)既定的規(guī)則將比賽順利進(jìn)行下去[1]。所以,羽毛球裁判員的角色于這項運動而言十分重要。伴隨著羽毛球事業(yè)在我國的不斷發(fā)展,羽毛球裁判員隊伍的整體水平和工作能力也需要被重視。

        1 研究對象與方法

        1.1 研究對象

        該文以羽毛球裁判員隊伍建設(shè)為研究對象。

        1.2 研究方法

        1.2.1 文獻(xiàn)資料法

        該研究以“羽毛球”和“裁判員”等為關(guān)鍵詞在中國知網(wǎng)等數(shù)據(jù)庫平臺進(jìn)行檢索,使用并集方式,檢索到多篇文獻(xiàn)可為該研究的基礎(chǔ)框架、理論支撐等提供有益的參考。

        1.2.2 訪談法

        該研究以線上與線下相結(jié)合的形式對羽毛球裁判員、體育管理領(lǐng)域相關(guān)學(xué)者和博士生等進(jìn)行訪談,所有的訪談均采用半結(jié)構(gòu)化提綱。每名訪談對象的訪談時間在30~40min 不等,線上訪談使用騰訊會議、微信等移動辦公平臺進(jìn)行。訪談結(jié)果結(jié)合文獻(xiàn)基礎(chǔ),促進(jìn)該研究的完成。

        2 我國羽毛球裁判員隊伍的基本概況

        2.1 羽毛球裁判員隊伍的層次劃分

        我國羽毛球裁判員的層次劃分有很多種方式,其中比較常見的有以下幾種:按照行政區(qū)域劃分,有國家級裁判員、省級裁判員和市級裁判員(也有國際級裁判,該文不做過多研究);按照執(zhí)裁的水平劃分,有高級裁判員、中級裁判員和初級裁判員;按照所屬類別劃分,有大學(xué)生賽事裁判員、專業(yè)賽事裁判員和業(yè)余比賽裁判員。這些層次劃分都是根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的,如果要將各種劃分類別打亂,也可能存在一定程度的交叉和重疊。但是不論如何劃分,我國羽毛球裁判員隊伍在客觀上確實存在結(jié)構(gòu)和層次的差異,從不同層面共同推動我國羽毛球裁判員隊伍建設(shè)和羽毛球運動的整體發(fā)展。

        2.2 羽毛球裁判員隊伍的基本素質(zhì)

        我國羽毛球裁判員的基本素質(zhì)主要包含年齡、職業(yè)結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)(學(xué)歷)、外語水平等多個方面。從年齡看,羽毛球裁判員的整體年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)年輕化趨勢,缺少年長且實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的裁判員,同時也存在羽毛球裁判員整體年齡段斷檔的風(fēng)險。從職業(yè)結(jié)構(gòu)看,我國羽毛球裁判員隊伍中,高校教師和在校學(xué)生占了絕大多數(shù),達(dá)到83.8%。對于體育教育等專業(yè)的學(xué)生而言,參與到羽毛球裁判員的工作之中,是因為自己所學(xué)的知識和技能與這項工作高度相關(guān),所以需要投入一定的時間在實踐中鞏固所學(xué)[2]。而教師比例較高,是因為高校教師的閑暇時間相對充足,且比較符合羽毛球裁判工作的各項要求。

        從知識結(jié)構(gòu),也就是學(xué)歷來看,大部分的羽毛球裁判都具有本科及以上學(xué)歷,可以看出裁判員隊伍的學(xué)歷水平整體較高。高學(xué)歷和知識結(jié)構(gòu)對于裁判員隊伍的整體素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力和實踐能力等都有較好的促進(jìn)作用。再看外語水平,我國羽毛球教練員的外語水平整體偏低,這一現(xiàn)實對我國羽毛球裁判員隊伍沖擊世界高水平賽事是一種阻礙[3]。外語水平的整體走低,和職業(yè)結(jié)構(gòu)相關(guān)聯(lián),因為大部分的裁判都是體育專業(yè)的學(xué)生,而體育專業(yè)的學(xué)生在外語、數(shù)學(xué)等學(xué)科上普遍存在短板,這是一個客觀存在的現(xiàn)實。

        2.3 羽毛球裁判員培養(yǎng)的基本模式

        我國羽毛球裁判員的培養(yǎng)模式大致分為俱樂部模式、高校模式和社會模式,這3種模式各有各的特點和優(yōu)缺點。其中,俱樂部模式最為少見,其主要優(yōu)勢包括注重青少年羽毛球裁判員的培養(yǎng)、有助于形成濃郁的學(xué)習(xí)氛圍、有利于俱樂部業(yè)務(wù)的開展和可以形成較強的集體榮譽感,但是其也存在客觀的劣勢,如對高水平教練員的培養(yǎng)較為缺乏、忽視了裁判員之間的競爭機制的構(gòu)建、培訓(xùn)方法較為陳舊。高校培養(yǎng)模式是最為常見的一種模式,這種模式的特點主要包括受眾人群年輕化、理論學(xué)習(xí)與實踐學(xué)習(xí)均等化、有很好的實踐機會,但是其也存在內(nèi)卷化和幫派意識嚴(yán)重等客觀問題[4]。社會模式與俱樂部模式較為相似,但是它的培養(yǎng)主體一般是省市體育局,通過舉辦裁判員學(xué)習(xí)班進(jìn)行培訓(xùn),這種模式較為正規(guī),但其收費也較為昂貴,多為在校體育教師和社會體育工作者的培訓(xùn)首選。

        3 影響羽毛球裁判員執(zhí)裁能力的影響因素

        3.1 外部因素:獨特的資源和執(zhí)裁環(huán)境

        優(yōu)秀的羽毛球裁判員應(yīng)該具有良好的職業(yè)道德,這與其所接觸的外部環(huán)境有著必然的聯(lián)系。從羽毛球裁判員培養(yǎng)模式的分類來看,高校培養(yǎng)模式下的裁判員大多是在校大學(xué)生,他們沒有完全接觸真正的社會,思想較為單純。就俱樂部培養(yǎng)模式而言,裁判員的資源主要是依靠俱樂部的資源供給,所以一個俱樂部的財力和各方面如果資力雄厚,可以較為有效地影響羽毛球裁判員的執(zhí)裁能力[5]。在社會培養(yǎng)模式下,羽毛球裁判員的外部資源會更為全面,因為培養(yǎng)主體省市體育局可以調(diào)動的資源和覆蓋的面會更廣,所以這種模式對裁判員的執(zhí)裁能力影響最為深刻,但是較高校培養(yǎng)模式而言,其也是十分復(fù)雜的。

        3.2 內(nèi)部因素:心理素質(zhì)和執(zhí)裁經(jīng)驗

        高校培養(yǎng)模式下的裁判員,往往是一群缺乏社會經(jīng)驗的“毛孩子”,缺乏臨場的自信心,所以容易在執(zhí)裁時出現(xiàn)壓力大和焦慮等心理狀態(tài),或者是精神高度緊張,導(dǎo)致錯判和誤判現(xiàn)象[6]。出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象,可能與比賽的層次和自身的水平不對等、觀眾和教練員的影響等有關(guān),也可能是出現(xiàn)個別錯判和漏判后的心理波動。但是無論如何,心理因素對羽毛球裁判員的實際工作至關(guān)重要。對于羽毛球裁判而言,豐富的臨場經(jīng)驗、良好的應(yīng)變能力都是必不可少的,但都需要漫長的時間去積累和歷練。很多裁判員總是在一定級別的比賽間來回“游蕩”,導(dǎo)致自身的水平一直得不到質(zhì)的提升,還有的大學(xué)生裁判員只是注重理論的學(xué)習(xí),而忽視實踐經(jīng)驗的積累,這往往會影響到自身整體執(zhí)裁水平的提升。

        4 羽毛球裁判員執(zhí)裁能力提升的對策

        4.1 注重專業(yè)化的選拔和培訓(xùn)流程,提高裁判員的整體素養(yǎng)

        羽毛球裁判員主要從事的工作分為組織、編排、記錄、臨場等,根據(jù)不同的職責(zé)進(jìn)行專業(yè)化的選拔和培訓(xùn)。根據(jù)不同的崗位需求,考察裁判員的綜合素質(zhì),借助資深裁判考官的經(jīng)驗進(jìn)行挑選[7]。在培訓(xùn)過程中,要求接受培訓(xùn)的裁判員要根據(jù)臨場的問題作出迅速的判斷和處理,通過實戰(zhàn)不斷地提升自己的執(zhí)裁水平。

        4.2 對羽毛球裁判員的培訓(xùn)方法和體系加以改進(jìn)

        要特別重視羽毛球教練員的培訓(xùn)方法和體系的革新,提高裁判員的執(zhí)裁能力。隨著羽毛球運動的發(fā)展,其規(guī)則也在發(fā)生著深刻的變化,這就需要裁判員不斷地提升自己的專業(yè)能力,緊跟羽毛球運動發(fā)展的大勢。設(shè)計出一套科學(xué)的培訓(xùn)方法,有助于裁判員提升自己的積極性,這對執(zhí)裁工作百利而無一害。除此之外,還應(yīng)該制定嚴(yán)苛、科學(xué)、系統(tǒng)的考核體系,加強考核過程中的紀(jì)律監(jiān)督,從各方面對考核對象進(jìn)行評價,爭取能夠挖掘出更有水準(zhǔn)和潛力的裁判員。

        4.3 建立優(yōu)秀裁判員庫,加強庫內(nèi)人員的交流與學(xué)習(xí)

        通過在全國和各省市區(qū)建立優(yōu)秀羽毛球裁判員庫,可以縮小各地區(qū)羽毛球裁判發(fā)展不均衡的問題。此外,還可以在優(yōu)秀裁判員庫里選取資深裁判員,參與各級別的培訓(xùn)工作,加強資深裁判員和年輕裁判員之間的交流,從而快速帶動年輕一批裁判員的迅速成長[8]。從目前的培養(yǎng)現(xiàn)狀及影響羽毛球裁判員培養(yǎng)的因素來看,還需要尋找我國在羽毛球裁判員培養(yǎng)中的薄弱環(huán)節(jié),加強對裁判員的素質(zhì)培養(yǎng),通過優(yōu)秀裁判員庫的建立和庫內(nèi)人員交流,切實提升我國羽毛球裁判員的整體實力。

        4.4 健全羽毛球裁判員管理體制,強化責(zé)任監(jiān)督

        裁判員的管理對裁判員隊伍的建設(shè)十分重要,這影響到裁判員的整體影響力,通過科學(xué)的制度化管理,可以使我國的羽毛球裁判員隊伍在道德、專業(yè)和身體等素質(zhì)方面,得到全面的監(jiān)管。同時,加強監(jiān)管責(zé)任的強化、細(xì)化和落實,也是十分必要的,給予一些經(jīng)常參加執(zhí)裁工作的裁判相應(yīng)的獎勵和鼓勵,對不經(jīng)常參與裁判工作的“混子”,可以吊銷去裁判員證書,避免裁判資源浪費的現(xiàn)象出現(xiàn)。

        5 結(jié)語

        羽毛球運動是我國眾多競技運動項目中的優(yōu)勢項目之一,加強羽毛球裁判員隊伍建設(shè)對我國羽毛球運動的發(fā)展具有積極意義。我國羽毛球裁判員在層次劃分、基本素質(zhì)和培養(yǎng)模式等方面都有清晰的規(guī)定,并取得了一定的成績。需要看到的是,獨特的資源和執(zhí)裁環(huán)境作為外部因素,心理素質(zhì)和執(zhí)裁經(jīng)驗作為內(nèi)部因素,共同影響著羽毛球裁判員的執(zhí)裁能力。注重專業(yè)化的選拔和培訓(xùn)流程,提高裁判員的整體素養(yǎng),對羽毛球裁判員的培訓(xùn)方法和體系加以改進(jìn),建立優(yōu)秀裁判員庫,健全羽毛球裁判員管理體制等,是我國羽毛球裁判員隊伍建設(shè)的重要手段。

        猜你喜歡
        執(zhí)裁裁判員裁判
        跆拳道裁判執(zhí)裁過程中存在問題和對策研究
        短道速滑裁判員的臨場執(zhí)裁能力及其培養(yǎng)路徑
        冰雪運動(2020年4期)2021-01-14 00:55:58
        籃球裁判員臨場執(zhí)裁水平影響因素研究
        體育時空(2020年1期)2020-09-10 07:22:44
        法官如此裁判
        法官如此裁判
        法律裁判中的比較推理
        法律方法(2019年4期)2019-11-16 01:07:10
        對我國籃球職業(yè)聯(lián)賽裁判員執(zhí)裁沖突的研究
        智富時代(2019年6期)2019-07-24 10:33:16
        清代刑事裁判中的“從重”
        法律史評論(2018年0期)2018-12-06 09:22:28
        山東省青年排球裁判員現(xiàn)狀與發(fā)展對策研究
        籃球裁判員水平提高途徑探析
        99精品又硬又爽又粗少妇毛片| 7777奇米四色成人眼影| 亚洲人成网站免费播放| 99久久久69精品一区二区三区 | 少妇三级欧美久久| jiZZ国产在线女人水多| av在线免费观看麻豆| 亚洲人成自拍网站在线观看| 被群cao的合不拢腿h纯肉视频| 亚洲欧美日韩中文字幕网址| 91青青草手机在线视频| 五月激情综合婷婷六月久久 | 爱情岛论坛亚洲品质自拍hd| 在线天堂中文一区二区三区| 色小姐在线视频中文字幕| 伊人久久精品无码av一区| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费网站| 国产国拍亚洲精品午夜不卡17| 日韩中文字幕一区在线| 欧美牲交a欧美牲交| 天天躁日日躁狠狠躁av| ZZIJZZIJ亚洲日本少妇| 在线视频精品少白免费观看| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 日本熟妇色xxxxx欧美老妇| 欧美日韩一区二区三区色综合| 中文字幕乱码在线婷婷| 小妖精又紧又湿高潮h视频69 | 蜜桃av噜噜一区二区三区9| 亚洲日产精品一二三四区| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 色噜噜精品一区二区三区| 国产av在线观看久久| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费网站 | 成人毛片一区二区| 久久青青草原亚洲AV无码麻豆| 免费人成网在线观看品观网| 精品无码一区二区三区爱欲| 久久亚洲中文字幕无码| 久久久9色精品国产一区二区三区| 亚洲成人av在线蜜桃|