苗華

摘 ?要：今天，企業(yè)除了改善自身的硬件條件外，還必須加強(qiáng)自身的文化軟實力，因此，企業(yè)對思想政治工作的管理就顯得尤為重要，而企業(yè)對思想政治工作的重要一點，就是要培養(yǎng)高水平、高效率的政工師，這樣才能使企業(yè)在政工師的領(lǐng)導(dǎo)下，深化企業(yè)內(nèi)部思想，加強(qiáng)企業(yè)外部運作。因此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對政工師的培養(yǎng)，確保其在思想政治工作中發(fā)揮最佳作用，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。

關(guān)鍵詞：重要性;領(lǐng)頭作用;企業(yè)文化

前言

一家企業(yè)的發(fā)展離不開一位好的領(lǐng)導(dǎo)和管理者，特別是企業(yè)在管理思想政治工作時，更需要一位好的政工師，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展，提高企業(yè)內(nèi)部職工的基本素質(zhì)。而政工師在營造良好的企業(yè)文化過程中也扮演著重要角色，良好的工作環(huán)境可以有效地激發(fā)員工的工作熱情和工作效率。

1政工師在企業(yè)管理工作中的重要性

現(xiàn)在，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，文明的進(jìn)步，科技的創(chuàng)新，企業(yè)在發(fā)展的過程中，不僅要依靠科技的有效應(yīng)用，更要依靠企業(yè)的內(nèi)在動力，這種內(nèi)在動力是思想政治工作的成功實踐所產(chǎn)生的。在企業(yè)的思想政治管理工作中，政工師扮演著非常重要的角色，政工師通過加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的思想政治管理，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展注入活力，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著重要作用。

1.1政工師引領(lǐng)了學(xué)習(xí)型企業(yè)的形成

隨著國家文化軟實力的不斷提升，人們越來越重視文化的發(fā)展，“終身學(xué)習(xí)”的觀念開始興起。為了響應(yīng)時代的號召，企業(yè)也在積極地加速型企業(yè)的形成，確保企業(yè)能夠在這個時代不斷迸發(fā)出前進(jìn)的動力。但是企業(yè)中的大多數(shù)員工，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，對學(xué)習(xí)型企業(yè)理念的理解還不夠清楚，大多只注重學(xué)習(xí)這個詞，而不了解學(xué)習(xí)的方法、方向，這種學(xué)習(xí)沒有目的，沒有方法，只有無益，沒有實現(xiàn)真正的學(xué)習(xí)型企業(yè)的發(fā)展理念。因此此時就需要專業(yè)化的政工師，企業(yè)內(nèi)部員工有計劃、有組織、有方法地學(xué)習(xí)，建立一套系統(tǒng)完善的學(xué)習(xí)策略，供長期使用，這樣，在政工師的理論知識指導(dǎo)下，企業(yè)員工才能更快地抓住學(xué)習(xí)型企業(yè)理念的要害，從而不斷地發(fā)展完善，努力改變學(xué)習(xí)型企業(yè)發(fā)展過程中的不足之處，同時也對企業(yè)員工的心理健康發(fā)展做到相對有效的調(diào)節(jié)。

1.2政工師能有效落實企業(yè)內(nèi)的思想政治管理工作

在對員工進(jìn)行思想政治教育和管理中，政工師能及時有效地梳理員工的心理發(fā)展，營造和諧融洽、愉悅的工作環(huán)境，從而凝聚企業(yè)員工的向心力。事實上，政工師在具備高素質(zhì)、超強(qiáng)專業(yè)能力和科學(xué)理論思維這兩個方面表現(xiàn)得更為明顯。

（1）一般對政工師的專業(yè)水平有很高的要求，因此，政工師的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)都很高。它還使他們對自己要求很嚴(yán)格，在日常工作中會通過不斷練習(xí)，分析錯誤，思考問題，促進(jìn)自己實踐能力和專業(yè)技能的結(jié)合和提高。

（2）政工師自身已形成了一套系統(tǒng)、科學(xué)的思想路線，因此，在開展企業(yè)思想政治教育工作中，往往會把科學(xué)發(fā)展觀作為思想政治工作的指導(dǎo)思想，從而引導(dǎo)員工形成辯證、理性、可持續(xù)的思維方式，從而保證員工的思想工作質(zhì)量。

1.3政工師在營造企業(yè)文化上起到了很好的領(lǐng)頭羊作用

一般說來，具有較強(qiáng)發(fā)展歷史背景的企業(yè)，必然有著深厚的企業(yè)文化底蘊，這些文化底蘊隨時代的變遷，形成了核心價值，成為企業(yè)發(fā)展的精神支柱。假如一家企業(yè)的文化殘缺、薄弱，甚至完全沒有文化，那么，這一企業(yè)的發(fā)展就注定不會長久，因此，一家企業(yè)的發(fā)展就必須依賴于深厚的歷史淵源和精粹文化。在這方面，政工師起著引導(dǎo)作用，在政工師的引導(dǎo)下，帶領(lǐng)企業(yè)員工營造出良好的企業(yè)文化氛圍。在長期的實踐中，通過技術(shù)人員的指導(dǎo)，將有助于企業(yè)形象、品牌的建立，良好的企業(yè)形象、品牌能使企業(yè)社會影響力不斷擴(kuò)大，從而增強(qiáng)企業(yè)實力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

2充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中引導(dǎo)作用的要點

2.1確保政工師能夠不斷完善自我，提高素養(yǎng)

為了保證政工師對企業(yè)管理工作的有效指導(dǎo)，首先要保證政工師具備一定的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)?；谶@一認(rèn)識，政工師應(yīng)嚴(yán)格要求自己，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐提高自己的能力水平，形成終身學(xué)習(xí)的思想。因為政工師的工作主要是進(jìn)行思想政治教育，因此，政工師應(yīng)進(jìn)一步了解國家的法律、政策和行業(yè)規(guī)范的變化，努力提高自己的管理水平，豐富自己的知識面，特別是要加強(qiáng)對心理學(xué)的研究，以便能更有效地開展思想工作教育，有效地調(diào)整員工的思想。這樣就能更好地讓員工對政工師放下心內(nèi)的戒備，訴說自己在工作中遇到的問題和思想上的障礙，及時把握企業(yè)員工的心理變化，針對員工的問題制定更加有效、有針對性的解決策略，促進(jìn)企業(yè)提高思想政治工作效率，增強(qiáng)企業(yè)員工的工作積極性。

2.2加快工作模式的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新

與技術(shù)類問題不同，思想政治工作在解決過程中，受到的不可控因素較多，特別是員工本身的思想，是政工師無法立即了解和確定方案進(jìn)行思想管理的，因此，政工師在開展工作時，應(yīng)采取靈活多變的方式和方法，確保從多方面、多角度了解員工思想活動情況，從而促使員工更好地為企業(yè)貢獻(xiàn)更多的效益。以政工師與企業(yè)員工的溝通渠道來看，溝通渠道不僅限于面對面的溝通，還可以建立網(wǎng)絡(luò)平臺，為員工提供更多的溝通方式，實現(xiàn)兩人同時進(jìn)行的溝通過程;此外，該網(wǎng)絡(luò)平臺還大大減少了對時間空間的要求，方便了員工與政工師的溝通，并為政工師提供更多的資料，供員工參考。同時，政工師也可以在企業(yè)內(nèi)開設(shè)相關(guān)的思想政治宣傳專欄和讀物，鼓勵企業(yè)員工經(jīng)常翻閱這些文章，多交流，以達(dá)到更好的思想引導(dǎo)作用。當(dāng)然，企業(yè)也可以定期組織思想宣傳活動，讓企業(yè)員工參與進(jìn)來，實現(xiàn)大家的面對面交流，共同學(xué)習(xí)相關(guān)的法律政策和心理疏導(dǎo)知識，幫助企業(yè)員工樹立積極樂觀的價值觀。

2.3政工師應(yīng)加強(qiáng)自身在企業(yè)內(nèi)的榜樣作用

盡管政工師有權(quán)在企業(yè)內(nèi)部管理企業(yè)員工的思想政治工作，但這項工作的開展并不完全是靠政工師這個單邊行動來完成的，他還需要企業(yè)員工的配合。所以政工師應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部樹立一個好的榜樣，嚴(yán)格要求自己，把工作做得更好，把工作做得更好，把工作做得更好，把工作做得更好，把工作做得更好，把工作做得更好，把思想工作做得更好。誠然，政工師除了在工作中做好企業(yè)員工的同事和上司外，還應(yīng)做好與企業(yè)員工友好相處的朋友，這樣才能更快地促進(jìn)思想政治工作的效率。

2.4認(rèn)真而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，適時創(chuàng)新思想

政工要注重工作方式的創(chuàng)新，從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的角度出發(fā)，使工作方式與公司發(fā)展融為一體。各企業(yè)所具有的創(chuàng)新理念各不相同，應(yīng)從實際出發(fā)，尋求新的理論和方法，為企業(yè)的整體發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υぷ?，根?jù)實際情況適時創(chuàng)新思路，全面提高工作效率，從而為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

結(jié)語

總而言之，在企業(yè)政治工作中，政工人員起著重要作用。為了達(dá)到這一目標(biāo)，政工師應(yīng)加強(qiáng)對自身素質(zhì)的學(xué)習(xí)和提高，嚴(yán)格要求自己，在日常工作中做好每一件事情，采取靈活多樣的工作方式，使自己在企業(yè)員工中起到表率作用，引導(dǎo)員工加強(qiáng)思想政治教育工作，提高員工的工作積極性，為企業(yè)樹立良好的企業(yè)文化和企業(yè)形象，不斷擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，幫助企業(yè)樹立優(yōu)良的企業(yè)品牌，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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