亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        遞交辭呈后未離職,時隔半年被解聘能否獲取賠償金

        2023-11-02 02:40:16顏沐
        新農村(浙江) 2023年10期
        關鍵詞:李婷婷本法賠償金

        編輯同志:

        我向公司提交辭呈,表示將在一個月后離職,經考慮再三,最終沒有離職并仍在原崗位上班,公司也沒有提出異議。時隔半年后的近日,公司卻舊事重提,要我離職。請問:我能否向公司索要非法解除勞動合同的賠償金?

        讀者:李婷婷

        李婷婷讀者:

        你有權向公司索要非法解除勞動合同的賠償金。

        一方面,你雖提交了辭呈,但不等于與公司解除了勞動合同。勞動合同法第37條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!逼渲械摹翱梢浴保馕吨⒎恰皯敗被颉氨仨殹?,即勞動者在用人單位作出決定之前有權反悔。與之對應,在你提交辭呈乃至一個月后,你仍在原崗位上班,表明你改變了離職的意愿,辭呈并非必然生效,而公司對你的辭呈不但未作出處理,甚至依然接受你提供的勞動,屬于以自己的行為表示同意撤回辭呈,愿意繼續(xù)履行原勞動合同。

        另一方面,公司之舉屬于違法解除勞動合同。在原勞動合同繼續(xù)有效的情況下,公司未與你協(xié)商更不用說達成一致,沒有給出任何法定事由就將你解聘,無疑是對《勞動合同法》第29 條的違反,即:“用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。”

        再一方面,公司必須向你支付賠償金。勞動合同法第87條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第47條規(guī)定的經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金?!倍摲ǖ?7條指出:“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。”即你可以據(jù)此獲得相應賠償金。

        顏 沐

        猜你喜歡
        李婷婷本法賠償金
        李婷婷油畫作品
        大眾文藝(2023年12期)2023-07-25 14:17:32
        荷城文藝(2022年3期)2022-05-30 10:48:04
        SOLO理論下的高中數(shù)學教學分析
        ●個人獨資企業(yè)需要繳納企業(yè)所得稅嗎?
        稅收征納(2019年10期)2019-02-19 22:57:56
        長江藝苑 李婷婷《玉女潭寫生》國畫
        案名:馬某琳申請死亡賠償金再審案 主題:盡主要扶養(yǎng)義務的非直系親屬能否領取死亡賠償金
        BP漏油賠償金或再增20億美元
        新環(huán)保法有啥亮點?
        網祭
        扶正固本法聯(lián)合CIK細胞過繼免疫治療中晚期惡性腫瘤70例
        久久老子午夜精品无码| 国产三级久久久精品麻豆三级| 无码av免费一区二区三区试看| 99热这里只有精品69| 人妻熟女中文字幕在线视频| 我要看免费久久99片黄色| 亚洲国产av无码专区亚洲av| 亚洲精品无码久久毛片| 美女精品国产一区二区三区 | 丰满人妻无套中出中文字幕| 日本女优免费一区二区三区| 欧美精品欧美人与动人物牲交| 日本a级特级黄色免费| 大屁股人妻女教师撅着屁股 | 国产精品九九久久一区hh| 国产一区二区a毛片色欲| 美女被黑人巨大入侵的的视频| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 天天做天天躁天天躁| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇黑人| 日韩av免费一区二区| 欧美亚洲国产一区二区三区| 日韩无码无播放器视频| 亚洲av套图一区二区| 黄片视频免费观看蜜桃| 精品深夜av无码一区二区老年| 91精品全国免费观看青青| 久久人妻精品免费二区| 四虎国产成人永久精品免费| 少妇spa推油被扣高潮| 亚洲在线一区二区三区四区| 一二三区亚洲av偷拍| 性色av闺蜜一区二区三区| 亚洲午夜福利精品久久| 白色白在线观看免费2| 久久99国产综合精品| 成年视频国产免费观看| 男女男生精精品视频网站 | 国精无码欧精品亚洲一区| 成人永久福利在线观看不卡| 亚洲天堂av在线免费观看|